岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3.主动开拓并维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4.协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及offer落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率与交付质量 任职要求： 1.对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.逻辑清晰，擅长信息整合与人才匹配分析 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作 4. 学历不限，有招聘、销售或客户服务经验者优先 5. 熟悉互联网、金融、制造业等至少一个行业者更佳

岗位职责： 1.筛选合适的简历 2.推荐简历成功后组织安排面试时间 3.面试通过后洽谈薪资 4.安排提醒候选人入职，确定入职时间 5.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期维护 6.领导交办的其他事情 任职资格： 1.学历统招大专及以上，优秀者可放宽 2.有猎头/人事/劳务等其他招聘经验优先 3.具备强烈的责任心事业心，优秀的沟通能力，协调能力，应变能力，耐心细心以及严谨的逻辑思维能力。 上班时间：8:30~6:00中间休息一个半小时，双休。 福利待遇： 1.团建+过节福利（生日、法定节假日）+年终奖+年会。 2.晋升机会多，公开透明。（初级-中级-高级-经理） 3.报道后全面系统的培训，师傅体系，帮你尽快融入到公司，公司氛围轻松愉快！

工作职责 1. 深入服务汽车零部件/电子领域客户，通过定向搜寻、行业资源拓展等方式高效锁定中高端技术型人才。 2. 全程主导候选人管理流程，涵盖岗位需求解读、面试安排推进、薪酬沟通及入职后的持续关系跟进。 3. 搭建并持续运营行业人才数据库，定期梳理核心职位的人才分布图谱，为客户提前瞻性的用人策略支持。 4. 参与行业动态调研，形成人才市场分析成果，助力客户优化长期人才规划布局。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备1-3年招聘或猎头从业经历，有汽车零部件/电子行业背景者优先考虑。 2. 熟悉汽车零部件产业链（如底盘系统、动力总成）或电子硬件开发（如半导体、消费类电子）领域的技术架构与人才分布。 3. 具备良好的需求解析能力，能迅速掌握客户技术岗位的核心要求并制定有效寻访方案。 4. 抗压能力强，目标导向清晰，可独立承担复杂岗位的交付任务。

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准匹配候选人画像 3.维护并拓展企业客户资源，挖掘长期合作猎头项目 4.建立和管理高质量人才库，持续提升候选人储备质量 5.协调面试安排、薪酬谈判及入职落地等关键环节 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉人才寻访方法论 2.具备优秀的沟通表达、人际洞察与商务谈判能力 3. 目标导向强，抗压能力好，能独立推进多项目并行 4. 熟悉至少一个重点行业（如互联网、金融、制造业等）者优先 5.学历不限，具备良好职业素养与客户服务意识

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3.主动拓展和维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4.协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及录用落地 5.定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3.具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4.熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 学历不限，有猎头或招聘相关经验者优先

岗位主要负责的是就业培训+安置 给客户做岗前培训 面试指导 帮客户更好的 对接岗位 透明正规 公司专注于为广大求职者提供优质就业渠道与定向就业服务。主营业务包括方向的职业能力培训、求职规划指导与岗位推荐安置。我们致力于打通就业最后一公里，为企业输送优质人才，为个人实现稳定就业目标提供精准支持。

## 岗位职责 ### 业务拓展与客户管理 1. 负责目标行业（如机械制造、化工、快消品、IT互联网等）的客户信息分析，研究客户公司的组织架构及潜在招聘需求。 2. 通过电话、拜访、商务谈判等方式开发新客户，与客户建立并维系良好的合作关系，签订委托招聘协议。 ### 人才寻访与匹配 3. 深刻理解客户招聘需求，分析职位难点及所需能力，利用招聘网站、人脉介绍、Mapping、社交媒体等多种渠道锁定并接触潜在候选人。 4. 对候选人进行初步的电话面试及面谈，评估候选人的资质、动机及匹配度，撰写专业的推荐报告。 5. 跟进面试流程，协调客户与候选人之间的面试安排，提供面试辅导并及时反馈双方意见。 ### 录用与后期维护 6. 参与候选人的薪资协调及Offer谈判，协助客户完成录用流程。 7. 根据客户要求进行候选人的背景调查，规避用人风险。 8. 负责候选人入职前、中、后期的跟踪维护，确保其顺利过渡，并处理保证期内的相关事宜，同时维护与潜在候选人的长期关系。 ### 行业与团队贡献 9. 负责人才库的信息录入、更新及业务文档的整理归档。 10. 关注潍坊及山东地区的行业动态、人才流动趋势，为团队提供市场信息支持。 ## 任职要求 ### 基本条件 1. 学历要求：统招大专及以上学历（本科优先），专业不限。 2. 工作经验： - 顾问岗：具备1-3年猎头、企业HR招聘（尤其是制造业/高科技行业HR）、或大客户销售/咨询经验者优先。 - 助理岗：欢迎优秀应届毕业生，人力资源、市场营销、理工科专业优先。 ### 核心能力 3. 具备优秀的语言表达能力和沟通技巧，能够与高端人才及企业HR平等对话。 4. 具有快速、持续的学习能力，能够在短时间内理解陌生行业和职位。 5. 具备较强的抗压能力和目标感，能适应较快的工作节奏，对结果负责。 6. 具有良好的团队合作意识和服务意识，工作积极主动。 7. 熟练使用Office办公软件及各类招聘平台。

1.根据岗位画像制定寻访方向：目标公司、同行业、同岗位、竞品对标。 2. 多渠道寻访：自有人才库、招聘平台、人脉推荐、定向挖猎、行业社群。 3.初步筛选简历，剔除明显不符合岗位要求的候选人。 4.电话 / 微信初步沟通：了解求职动机、薪资期望、离职周期、稳定性。 5.撰写正式推荐报告：个人信息、工作经历、项目业绩、优劣势、匹配度、薪资预期。 6.安排企业面试：一轮、二轮、终面，提前做面试辅导，传递双方关注点。 7.收集企业意向与薪资方案，协调双方预期，推动 Offer 达成。 8.协助沟通薪资结构、入职时间、试用期、福利等细节。 9.协助办理入职手续，跟进入职适应情况，做好企业与候选人之间的桥梁。 10. 保证期内持续跟进：稳定性、融入情况、问题协调。

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估与推荐，覆盖消费电子、智能硬件等行业核心岗位 2.主导候选人全流程沟通，包括初步筛选、面试安排、薪酬谈判及入职跟进 3. 维护并拓展优质候选人资源库，持续提升人才匹配效率与交付质量 4.定期复盘项目进展，优化寻访策略，提升客户满意度与成单率 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉人才画像构建与结构化面试技巧 2. 具备良好的人际沟通与商务谈判能力，抗压性强，结果导向 3. 逻辑清晰，信息敏感度高，熟练使用主流招聘平台及社交工具寻源 4.学习能力强，认同长期深耕人才服务的职业发展路径 5.大专及以上学历，专业不限，有人力资源管理师或猎头从业证书者优先

岗位职责 行业客户开发、签约与关系维护锐仕方达 解析企业职位需求，全流程执行中高端人才寻访 候选人面试、甄选、背调、面试协调与薪酬谈判 跟进入职与试用期，确保交付与回款 任职要求 大专及以上，1-3 年招聘 / 猎头 / 销售经验 沟通谈判强、抗压、自驱、目标导向锐仕方达 熟悉某一行业（制造 / 新能源 / 互联网等）优先 擅渠道搜索、人脉拓展、人才判断锐仕方达

济南市钢城区招电焊

青岛市胶州市招二保焊，年龄50周岁以下，月综合薪资9000-15000，管吃住，每天工作8-10小时，二把刀，新手都可，地址在青岛胶州

山东滨州养猪场诚聘饲养员2名要求：1、有养殖工作经验、做事认真、有责任心、服从管理。2、年龄55以下。3、身体健康、无心脑血管疾病、不酗酒。4、封闭管理，免费提供生活用品，免费提供吃住，宿舍有空调，场内有WiFi。5、中介勿扰，新手勿扰，不能随时到岗的勿扰。工资5000+提成有意联系：

职位描述 1. 客户对接：深度对接企业客户，精准挖掘客户中高端职位招聘需求，分析职位核心要求、企业文化及人才画像，制定科学合理的人才寻访方案，提供专业的人力资源指导性建议，维系长期稳定的客户合作关系； 2. 人才寻访：通过人才库、行业人脉、招聘平台、定向挖掘等多种渠道，主动搜寻、筛选符合需求的候选人，构建并完善行业人才地图，积累优质人才资源； 3. 候选人评估与跟进：与候选人进行深度沟通，全面了解其职业背景、工作能力、职业规划及薪资预期，对候选人进行专业面试和综合评估，撰写候选人推荐报告，准确传达客户需求与企业优势； 4. 流程推进：协调客户与候选人的面试安排，及时跟进面试反馈，协助双方进行薪资谈判、offer沟通，全程跟踪候选人入职流程，做好入职后跟进服务，确保人才顺利融入企业； 5. 行业深耕：持续关注所在行业动态、人才市场趋势及薪资水平，积累行业知识和人脉资源，为客户提供专业的市场情报和人才招聘建议，提升自身专业竞争力； 6. 业绩达成：严格遵守公司职业操守，严守客户及候选人机密，完成公司制定的年度、季度、月度业务指标，积极拓展新客户，推动业务持续增长。 岗位要求： - 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先，优秀应届生可放宽条件； - 经验：1年及以上猎头、企业中高端招聘相关工作经验优先，有成功人才匹配案例者加分；无经验者可接受，公司提供系统培训； - 能力：具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，善于倾听需求、精准传递信息，能高效对接客户与候选人； - 素养：具备敏锐的人才洞察力和逻辑分析能力，目标感强，能承受一定的工作压力，有强烈的责任心和自驱力，做事严谨细致。 加分项 - 有特定行业（互联网、金融、制造业、医疗等）猎头或招聘经验，积累了相关行业中高端人才资源者； - 具备人力资源相关从业资格证书，或有企业HR工作经验，熟悉人才测评、职业规划相关知识者； - 善于维护人脉关系，具备良好的客户开发能力和资源整合能力，抗压性强、执行力突出者； - 具备一定的心理学、人际关系学知识，能更好地理解候选人职业需求和客户招聘痛点者。

岗位职责： ①　通过线上渠道开发全国范围类人才，建立人才信息数据库； ②　通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖，转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:30周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

岗位职责： 1、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 2、通过各种途径搜寻人才，帮助零售品牌、商场招聘中高端岗位人才；整理候选人推荐报告； 3、进行候选人简历的分类筛选，与符合条件的候选人电话沟通，了解其真实的工作需求； 4、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好客户和候选人的良好关系。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有猎头或HR等相关招聘经验优先 3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。 4.有零售行业及商业地产行业经验，以及未来我们将进入智能行业、医疗行业

1. 根据需求情况，完成岗位的招聘人任务。 2.专业基础能力较好，分析判断岗位说明书搜寻候选人。 3.招聘岗位能力强，心理素质好。

猎头顾问（游戏行业） 周末双休 午休1.5小时，有午睡床；晋升制度简单透明~不画饼~ 岗位职责： 1、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访 2、进行相关侯选人资料的收集、整理，对简历做初步筛选 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估 4、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进 5、跟进人选录用进程，试用期管理；收集、分析行业与职能的相关信息。 职位要求： 1.统招1本以上学历 2.3年左右销售 / 猎头工作经验；可接受转行；接受跨行业小白 3.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 4.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强 5.office软件与工具应用熟练

岗位职责： 1. 通过电话、微信、在线平台等渠道主动开发客户，推广公司产品或服务 2. 熟悉产品知识及销售政策，精准匹配客户需求并促成成交 3. 维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4. 及时录入并更新客户信息，完成销售数据统计与周/月度报表 5. 配合团队完成销售目标，参与线上营销活动执行与反馈 任职要求： 1. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 熟练使用办公软件及主流社交工具，有网络销售经验者优先 3. 责任心强，目标感明确，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有销售意愿和学习热情即可 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

我们正在招聘一名资深销售顾问，致力于推动公司销售业绩的持续提升。 工作内容： 1. 进行市场信息收集，洞察客户实际需求； 2. 策划并执行销售方案，达成既定业绩指标； 3. 持续维护客户关系，提供高效专业的服务支持； 4. 跟踪订单执行过程，保障客户体验与满意度。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上销售领域工作经验，拥有成功项目经验者优先考虑； 3. 具备出色的沟通表达能力与谈判水平； 4. 对市场动态有敏锐的感知力和分析判断能力； 5. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队合作意识及抗压能力。

工作时间：周一到周五，8:30-11：30，2：00-16：30，周末双休，法定节假日休息。 岗位职责： 1. 协助进行人才招聘流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2.负责员工入职、离职、转正及调岗等手续的办理，确保人事记录的准确性与完整性； 3. 支持员工培训与发展，包括培训计划的制定与实施，以及培训效果的跟踪； 4. 参与员工关系管理，促进企业文化传播，组织员工活动以增强团队凝聚力和员工归属感； 任职要求： 1.大专以上学历，年龄25-48岁。工作经验不限。

1.主要负责招聘信息的发布 2.传递人事相关咨询信息 3.居家办公，时间地点不限制，底薪加提成（日结），平均每月5000~6000

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

【岗位职责】 公司提供客户，电话联系跟进就可以。每天跟进六七个客户。 【职位要求】 有电话销售经验，有一定的抗压能力。能配合工作 【工作时间】 9-12 13.30-18.30 【薪资福利】 - 综合薪资：8000-30000元/月； 上六休一 节假日放假 五险

一、岗位职责： 招聘与配置： 负责执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排并初步面试候选人，办理新员工入职手续。 二、任职要求： 1. 学历： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验： 有相关人事或行政工作经验者优先，欢迎积极好学的应届毕业生投递。 3. 能力： 具有良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识，工作细致认真，有责任心。 4. 年龄： 25-45周岁。 三、薪资福利： 1. 薪资待遇： 3000-4000元/月（具体面议，根据个人能力定薪）。 2. 工作时间： 上午 8：10 - 11：30，下午 2：00 - 4：30，午休时间充裕 四、工作地点： 东风街与文化路交叉路口西

人事助理专员，售后服务专员，销售经理，每周休息一天半 法定节假日正常休息，享受待遇 定期组织员工旅游及团队建设活动

岗位职责：负责全国食品市场、客户开发，客户维护，市场信息的收集及分析，协助上级制定销售战略、销售计划和销售预算、销售目的，完成销售任务和客户的管理； 任职要求： 1、，条件优秀经验丰富者可放宽，C1驾照 2、2年以上同行业销售工作经验，能力优秀者可放宽，有销售管理工作经历者优先； 3、大专以上学历，能力优秀者可放宽，喜欢营销工作，有冲调类产品销售经验，有良好的沟通表达能力，有较强的责任心和学习能力。 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

老板掏钱环游世界！ 老板钱多事少！ 招聘岗位是电销 不加班不加班不加班！！！ 无责任底薪4500，提成15%-40%正规金融助贷公司！！！办理银行贷款的都是精准数据，接受小白，会有人一对一教老板人超好，平时有各种小福利、奖金公司很多00后工作氛围好没有任何勾心斗角 工作内容简单上手快，没有业绩压力 交通便利离地铁非常近 上班时间：9:00-18:00 午休：11:50-13:30 大小周休息， 不加班！五险，法定节假日正常休息，享受带薪婚假、年假等。员工福利：节假日礼品，生日蛋糕，下午茶、聚餐、老板掏钱环游世界！年终奖、开单奖等！

欧美滋蛋糕店（即墨蓝村店）诚招有工作经验裱花师一名，薪资面谈联系电话：

招临时氩弧焊工，1名，电话.滕庄干活