【岗位职责】 1. 设备管理：负责公司所有生产设备（如焊机、行车、龙门吊、空气压缩机等）的日常管理、巡检和维护，确保设备正常运行。 2. 设备台账维护：建立并维护设备台账，记录设备规格、使用情况、维修保养记录和备件库存等信息。 3. 预防性维护：制定并执行设备维护保养计划，提前预防设备故障，提高设备利用率。 4. 故障处理：负责生产设备的故障诊断、维修协调与抢修，确保生产不中断。 5. 备件管理：制定关键设备备件库存计划，确保维修备件的合理储备和及时采购。 6. 能源管理：监控设备能耗（如电力、气体等），提出节能优化建议。 7. 新设备引进与验收：参与新设备选型、验收、安装调试，并提供操作和维护培训。 8. 安全与合规：确保设备符合安全生产标准，定期组织安全检查，排查设备安全隐患。 9. 培训与指导：对操作人员进行设备使用和基本维护培训，提高人员设备操作水平。 10. 数据分析与优化：定期分析设备运行数据，优化维护策略，降低维修成本，提高设备稳定性。

【岗位职责】 1. 研究行业整体解决方案，与销售人员密切配合，共同完成项目的售前工作，配合其他技术工程师完成项目实施和售后工作。 2. 按照客户要求完成技术方案咨询、规划、设计，完成一定数量的销售订单。 3. 负责技术方案咨询过程中与各方的沟通、关系协调与维护，以及实施人员的安排与管理。 4. 负责了解客户和销售部门对技术方案的需求及意见，及时反馈、跟踪实施并解决问题。 5. 参与总体技术解决方案制定，执行技术评估、产品选型和合作洽谈。 6. 参与公司项目招投标及技术课题，完成招投标文件撰写。 7. 监督现有项目进度、质量及成本管理与控制；及时、有效协调资源解决项目实施过程中出现的疑难问题。 8. 负责部门内部管理制度化、规范化；监督员工培训计划的完成进度和实施效果。 9. 负责本部门员工队伍建设，监督员工绩效考核的合理性、公平性、真实性。 10. 能适应短期出差；完成领导布置的其他任务。 【岗位要求】 1. 专业及教育水平：机械类相关专业本科以上学历。 2. 工作经验：5年以上岗位工作经验，8年以上工作经验。 3. 年龄：30-45周岁。 4. 技能要求： 4.1 熟练掌握机械工程知识、材料学知识、机械制图知识、机械工艺学知识。 4.2 良好的管理能力、优秀的创新能力和良好的沟通协调能力。 4.3 具有很强的团队协作精神、组织及策划能力；敬业、忠诚度高、责任感强。 4.4 办事认真严谨，追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。 4.5 了解ISO9001质量管理体系相关知识。

####一、厂长 工作职责： 1.全面负责工厂运营管理： 对工厂的生产效率、成本控制、产品质量、安全生产、交货期等各项运营指标负总责。 2.生产计划与执行： 根据销售订单，制定科学的生产计划，合理调配人力、设备、物料等资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。 3.成本控制： 严格控制生产成本（原材料、能耗、人工、损耗等），通过精益生产、流程优化等方式持续降本增效。 4.团队建设与管理： 负责生产、仓储、设备维护等团队的搭建、培训、考核与激励，营造积极高效的工作氛围。 5.安全生产与环保： 建立并落实安全生产责任制，确保工厂符合国家及地方的安全生产和环保法规，杜绝重大安全事故。 6.体系建设与认证： 主导或推动工厂质量管理体系（如ISO9001、ISO22000/HACCP等）的建立、实施、维护和外部审核工作。 7.供应链协同： 与采购、研发、质量、销售等部门紧密协作，优化从原料到成品的整个供应链流程。 8.政府关系与对外联络： 负责与当地政府监管部门（如市场监督管理局、卫健委等）的沟通协调工作。

【岗位职责】 1. 全面统筹机加工车间的日常生产运营管理，根据公司订单交付计划合理排布生产排程，协调人员、设备、物料资源，确保产能达标、交期准时。 2. 牵头机加工全流程的工艺优化与质量管控，监督各工序严格执行工艺标准与检验规范，及时排查、解决加工过程中的精度偏差、质量异常问题，持续提升产品合格率。 3. 负责车间设备全生命周期管理，组织落实日常维护、定期保养与故障抢修工作，监督设备操作规程落地，降低设备故障率，保障生产连续性。 4. 主导车间精益生产推进，落地效率提升、成本管控举措，优化生产流程减少物料损耗与无效工时，持续降低单位产品生产成本。 5. 严格落实安全生产管理规范，定期开展安全巡检与员工安全操作培训，排查整改安全隐患，杜绝安全事故发生；同时负责车间班组团队建设、技能培训与绩效考核，提升团队整体作业能力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业，具备扎实的机械加工理论基础。 2. 拥有5年以上机加工领域生产管理经验，熟悉车、铣、磨、镗、CNC加工中心等各类机加工设备的操作规范与加工工艺，能独立判断加工过程中的常见技术问题。 3. 熟悉机械加工行业质量体系标准，掌握生产计划排程、现场6S管理、精益生产等管理方法，具备较强的生产异常协调处理能力。 4. 具备良好的团队统筹能力与沟通协调能力，责任心强，能承受生产旺季的工作节奏，具备较强的成本意识与质量意识。

1、从业经验与专业资质：拥有8年以上化工、材料或第三方检测领域实验室实战经历，其中包含3年以上实验室团队管理实践，熟知实验室日常运作机制及行业通用检测标准与技术规范。具备坚实的分析测试理论功底与丰富的现场操作经验，精通色谱、光谱及理化分析等常用检测仪器的原理与实际应用，可独立应对各类复杂技术问题，持有相关检验检测职业资格证书者优先考虑。 2、实验室建设与实施能力：具备从零开始搭建新实验室或组织实施升级优化项目的经验，能独立完成场地规划、功能区划分、设备选型、到货验收、安装调试及配套基础设施建设工作。熟悉实验室建设全周期规范要求，可根据实际业务需要制定整体建设方案、资源配置计划及初期运营策略，确保实验室顺利实现从筹建到投产的全过程推进。 3、分析方法研发与改进能力：能够独立开展理化检测和仪器分析方法的开发、验证与持续优化，根据产品研发、生产质量控制及送样需求建立适配的检测体系。熟练掌握方法学验证中的检出限、精密度、回收率、不确定度评估等关键技术环节，具备不断优化检测流程的能力，提升检测效率与数据可靠性，有效解决日常检测中出现的数据异常、结果偏差及方法适用性不足等问题。 4、标准化体系与文件管理能力：可主导实验室标准化管理体系的建立与运行，负责组织编写、更新和完善全套管理与技术文档，涵盖检测作业SOP、设备操作规程、仪器校准程序、样品管理制度、原始记录表单、报告模板、质量手册及实验室管理手册等内容。确保实验流程规范统一，文档系统完整齐全，符合企业内部管控及外部审核、监督检查的各项要求。 5、团队领导与综合协调能力：具备成熟的团队管理背景，能够带领实验团队高效完成样品检测、数据整理、报告编制等全流程任务。负责人员排班安排、技能培训、岗位带教、绩效考评及日常监督工作，科学分配职责任务，统筹内外协作事项，提升团队整体执行力与专业技术水平，保障实验室各项工作有序、高效推进。

【岗位职责】 1. 设计并实施制造中心的精益管理体系，推动现场5S管理。 2. 建立并定期更新产量绩效表，每月核算产量计件，确保生产数据准确无误。 3. 组织质量培训，提升员工技能；每日监控并更新产量，确保生产目标达成。 4. 每日跟进生产进度，协调各工序完成生产任务，确保成品按时交付。 5. 处理生产过程中的异常情况，与相关部门沟通解决，保障生产线顺畅运行。 6. 依据现场实际情况及各阶段不同侧重点，建立并修订班组量化考评规则。 【公司介绍】 我们公司是做锂电池输送带的，非标自动化设备。

全面负责车间各项管理工作，包括人员调配、生产计划制定、安全生产监督及成本控制等

岗位职责: 1. 统筹刀具相关事务的管理并推动执行落地 2. 组织团队开展生产过程中刀具技术支撑与工艺改进 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能高效协同任务推进 2、有团队协作精神，适应能力强，能快速融入工作氛围 3、学习能力突出，具备持续优化作业流程的意识 4、了解机加工工艺流程，具有20人团队管理经历

招聘辅助油漆工，薪资为27.5元/小时，薪资可每周预支。

招临时工2名员工，主要打包配货.200元一天

打磨工 海工产品 38一小时

南通市海门区招氩弧焊 海工模块 全氩活 每天八小时 加班多 主要干碳钢 白钢 管住不管吃 需体检合格 年龄55岁以下 长期活

如东现在要一名敲墙师傅，自带大电镐，电线，

车间生产主管，生产计划，员工管理，报表，会看CNC精密加工图纸生产统筹。

主要职责： 1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。 2、对接设计院等合作方，完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。 3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务，及时调整及完善工作中的不足。 4、组建高效专业的选矿厂团队，准时实现选矿厂落成和试车成功。 5、投产后全面管理选厂，解决生产中的各项困难，降本增效，确保选矿厂顺利运营，实现生产效益。 6、服从领导与管理，与公司各部门良好协作，积极响应公司需求等。" 任职要求： 1、选矿专业，黄金经验为主，炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。 2、在金矿的浮选、重选、氰化（CIP/CIL）、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。 3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。 4、身体健康，愿意接受长期外派，抗压能力强。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

厂长JD： 1.根据集团的整体战略和实际情况，制定工厂的发展战略与经营方案，并推动实施；承接集团战略目标，组织目标层层分解，保障组织高效达成经营指标。 2.建立工厂经营管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施；对运营结果负责；搭建并完善工厂经营、安全、环境、食品安全等管理组织体系，推动流程制度落地。 3.主持工厂的管理工作，制定、实施工厂年/月度工作计划，并对管理层进行指导、考核、激励、培养与培训；统筹管理团队建设，搭建管理层梯队，组织开展干部考核、激励、人才培养。 4.组织和推动工厂运营工作的开展，对工厂经营业绩负责；定期审阅工厂生产运营情况；统筹工厂内外部组织协调，跨部门资源调度，维护对外相关单位组织关系。 5.审核制定工厂的内部组织架构和人员编制；负责工厂组织架构规划、人员编制审核，持续优化组织分工与权责划分。 6.审核制定工厂的年度预决算方案，加强财务监管。 7.负责处理工厂突发事件和对外关系问题，建立工厂风险管控组织机制，统筹突发事件组织处置。 8.定期向集团汇报工厂生产经营状况及其他重大事项，按要求向集团组织定期汇报经营、运营重大事项。 9.建立、监督和控制工厂安全、环境、食品安全等体系的正常运行。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，食品类、茶学类、机电类、财务类、生物类等或相关管理类专业。 2.8年以上工作经验，必须具备抹茶生产相关经验，至少5年以上供应链管理经验。 3.有食品行业建厂经验的优先。 4.具备良好统筹管理和运营能力，并具备较强的战略实施能力。 5.高度的敬业精神，工作态度积极乐观。 6.英语良好优先。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

江苏，南通，电话，/如东，安徽，南陵，钢结构机械设备厂，招制作人员，火焰下料工，打磨工，学徒工，装配铆工，开坡口人员，二保焊工

江苏南通的燕达重工目前招聘车间氩弧焊，氩电焊，详情如下: ①前者九小时600元，后者700 ②工厂免费提供工作餐 ③住宿环境非常美丽四人间 ④准时发放工资，可以预支工资 也可以做日结 ⑤全部场内工作 ⑥需要考试接触碳钢，白钢，氩电联(三种通过两种才算通过) ⑦年龄55岁以内 ⑧周一到周五每天上午八点考试 ⑨燕达考试比较严格，二把刀不太合适，欢迎新员工来面试。。。。

南通海门大型造船厂 （外协单位） 分段车间 结构悍 大量需要二保焊工 要求员工 48周岁以下 工资待遇 380-410/8小时 加班 1:1 加班多 综合月薪 1.3w-1.5w 住宿免费 餐补 500/月 节假日福利 生日福利 都有

岗位职责： 1. 负责机械设备的装配、调试、维护与故障排除工作 2. 按图纸和技术要求完成零部件加工、修配及精度校验 3. 参与产线设备安装、改造及技术改进项目 4. 严格执行安全操作规程，做好工器具及作业现场管理 5. 配合质检部门完成设备验收与运行测试 任职要求： 1. 熟练掌握钳工基本技能，能独立完成划线、锯削、锉削、钻孔、攻丝等操作 2. 具备机械识图能力，了解公差配合与形位公差基础知识 3. 工作认真负责，具备较强动手能力和质量意识 4. 能适应工厂环境，服从生产安排，有团队协作精神 5. 持有钳工职业资格证书者优先

招聘长期熟练打磨工，工厂里打磨，中介勿扰。

招文员 【工作待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8500---9500 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 【工作内容】 1、工作环境舒适产线文员负责产线数据登记整理 【任职要求】 1、身体健康16-48周岁 【食宿安排】 1、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

1.板式家具制造 2.懂家具制造设备（压板 彩板 封边 钻孔） 3.会数据化管理 薪资面议 年纪 50以内

南通重工招聘钢结构海工模块相关岗位人员。 急招管工300名，管工普工50名，管道普工薪资为240元/8小时，要求年龄50岁以下。 2. 中管大管岗位薪资为500-530元/8小时，包含50元赶工补贴，需考单项图，考图后确定工价。 3. 全氩6G岗位薪资为500元/8小时。 4. 氩电联焊岗位薪资为580元/8小时，满勤26天以上补助1500元。 5. 超级双相钢岗位薪资为650元/8小时。 以上工种均为8小时工作制，加班费按1:1计算，考试后确定工价，合适再办理入职。年龄要求55岁以下。

岗位职责: 1.负责协调船厂工地的日常管理事务，确保生产进度和质量标准。 2.监督施工现场的安全生产，及时处理现场问题，保障施工人员安全。 3.与相关部门沟通协作，提高工作效率，优化施工流程。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理团队。 2.对工作认真负责，能够按时完成上级交付的任务。 3.拥有良好的问题解决能力，能够在工作中迅速应对各种挑战。

[拳头]普工约30/小时[拳头]焊工约50/小时[拳头]长白班包吃包住【南通制造厂焊工/普工】普工18-50岁其他工种最大到55岁招聘工种：普工、焊工，打磨工，管工，铆工转正后，薪资范围如下；普工、6000-10000（约30/小时）焊工、9000-15000（约50/小时）普工要求会操作工具打磨、使用扳手等工具其他工种要求有证，船厂海工模块经验班制：长白班，吃饭：免费工作餐住宿：厂外住宿，6-8人间（免费座班车15分钟左右）保险：200元/约体检费：体检报告3个月内有效，详情请关注高工资，。

18-40 岁，男女不限，包吃住，主要整理数据，产量表，接受两班倒，走动式站班！出差！

【岗位职责】 1. 项目前期，配合项目做好计划、场地、机具、工法、人力策划等工作。 2. 现场施工之前，做好设备供应商与技术间的返资和催交管理。 3. 根据项目总体进度，制定设备专业安装计划，监控生产进度，及时发现并解决现场问题，确保项目关键节点的达成。 4. 负责生产区域的QHSE管理，预防安全事故，确保施工质量；协调解决生产过程中各类技术问题、材料短缺或工序衔接不畅等问题。 5. 控制生产成本，包括工时、材料消耗、设备利用率等，提高生产效率。 6. 配合业主、船检进行验收工作，确保产品顺利交付。 7. 完成专业主管和部门的其它工作任务。 【岗位要求】 1. 具备6年以上船舶轮机工作经验，熟练掌握船舶轴舵系的安装和主机组装。 2. 具有轮机专业施工背景，熟练掌握主机、轴舵系的施工管理。 3. 加分项：有以下行业经验：铁路/船舶/航空/航天制造。