招聘要求 1. 有钢丝绳压制、插编、无接头，吊索具制作相关经验者优先录用 2. ，25-45周岁，学历不限，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，适应工厂作业环境 3. 工作认真负责，服从车间管理，动手能力强，稳定性佳 入职福利:提供工作餐、缴纳社保、带薪培训、节日福利、技术熟练后薪资优厚、工龄工资逐年递增

由于生产扩大，现招一批人员。 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力，能看懂简单加工图纸 2.有海绵切割工作经验者优先，懂恒康和牧野设备基本操作 3.工作认真负责，能适应车间管理工作环境 4.服从公司安排，具有良好的团队协作意识

【岗位职责】 1. 生产组织与计划执行 根据公司月度和周度生产计划，合理安排分段制造各工序（切割、组立、中组立、大组立等）作业任务，确保进度达成；协调人员、设备、工装、物料等资源，确保各工序无缝衔接。 2. 现场管理与流程控制 跟踪各胎位作业情况，实时掌握分段制造进度、工艺执行、质量状况；推动标准化作业流程的实施，减少返工返修，提高一次合格率。 3. 团队管理与培训 管理并激励现场施工队伍，包括自有人员及外协队伍；组织开展班前会、安全教育、技能提升等活动，提升团队综合素质。 4. 质量与安全管理 配合质量部门进行分段制造过程中的质量控制，及时处理异常和质量问题；严格落实安全生产责任制，督促作业人员遵守操作规程和现场安全要求。 5. 数据与报表管理 按要求完成工时记录、进度日报、生产异常记录等数据统计与分析；提出工艺优化和效率提升建议，持续改善生产现场。

1. 负责车间生产管理，确保生产任务按时达成； 2. 持续优化作业流程，提升生产效率； 3. 组织员工管理，落实操作规范与安全生产； 4. 对接相关部门，协调物料与资源供应； 5. 监督设备保养与维护工作。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

车间设备运行，操作维护，有一定的钳工基础，懂一些简单的电器原理。正常操作生产线的开机关机。维修减速机，电机等等

【岗位职责】 1. 负责按照生产计划组织生产，协调各生产环节，确保生产任务按时完成； 2. 统筹车间日常管理，监督生产进度、质量控制及现场作业规范； 3. 管理生产团队，推动人员技能提升与工作效率优化； 4. 落实安全生产要求，推进6S管理，保障生产环境有序高效； 5. 持续优化生产流程，协助达成成本控制与产能提升目标。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效推动跨岗位协作； 2. 责任心强，具备良好的沟通能力和抗压能力； 3. 熟悉生产管理基本流程，对质量、成本、效率有综合把控意识； 4. 能熟练阅读技术图纸，了解机械设备基本原理者优先； 5. 有非标制造行业生产管理经验者优先考虑。

1、负责生产车间日常运营及团队人员的组织管理、工作指导与绩效评估； 2、落实生产排程安排，协调物料供应与准备工作； 3、确保车间月度生产目标达成，编制并提交月度生产报告及相关数据统计； 4、监督设备的维护保养、规范操作及现场使用管理； 5、推进作业环境优化与5S标准执行。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上机械装配类生产管理经历，熟悉生产计划运作流程； 3、责任心强，具备良好的执行能力； 4、熟练操作常用办公软件，适应加班工作安排。

一、岗位定位 本岗位为厂长储备培养岗，在厂长指导下逐步掌握工厂经营管理能力，通过系统性培养，最终成长为能够独立负责工厂全面运营的厂长，对工厂整体经营目标达成、安全生产、产品质量及团队建设承担辅助及储备责任。 二、工作职责 1、生产运营辅助管理 - 协助厂长制定工厂年度、月度生产计划，结合家纺生产特点（面料裁剪、缝纫、熨烫、包装等工序），协调各车间落实生产任务，跟踪生产进度，确保生产计划按时、按质、按量完成。 - 协助管控生产过程中的产品质量，对接质检团队，协助处理质量异常问题，推动质量改进方案落地。 - 协助优化生产流程，结合家纺生产工艺提出流程优化建议，规范车间现场管理（5S管理），确保生产现场有序、高效。 2、团队与日常管理 - 协助厂长管理工厂各部门团队，关注员工动态，协调解决员工工作中的问题，打造高效、稳定的团队氛围。 - 协助厂长处理工厂日常行政事务，包括会议组织、信息传达、跨部门协调等，确保工厂日常运营顺畅；对接公司总部及外部合作方（供应商、物流商等），做好沟通衔接工作。 - 协助落实工厂安全生产管理制度，排查生产过程中的安全隐患，杜绝安全事故发生。 3、成本与资源管控 - 协助厂长管控工厂运营成本，包括采购成本、生产能耗、人工成本等，推动降本增效目标达成。 - 协助管理工厂物资，包括原材料（面料、辅料、线头等）、半成品、成品的入库、出库及库存盘点，确保库存准确，合理控制库存周转。 4、厂长储备培养相关工作 - 主动学习厂长岗位所需的经营管理知识，包括生产战略规划、团队管理、成本核算、市场对接等，参与工厂重大经营决策的研讨，积累管理经验。 - 在厂长授权下，独立负责部分专项工作（如车间管理、质量改进、成本管控等），锻炼独立决策、统筹协调能力，逐步接手厂长部分管理职责。 - 定期向厂长汇报工作进展、存在问题及改进建议，接受厂长的指导和培养，按储备计划提升自身综合管理能力。 三、任职要求 1、大专及以上学历，纺织工程、家纺设计、工业工程等相关专业优先；有1-3年家纺工厂相关工作经验（生产管理、车间管理、厂长助理等岗位）者优先 2、核心素质 - 较强的统筹协调能力，能够高效协调各部门、各车间推进工作，解决生产运营中的各类问题。 - 一定的数据分析和成本意识，能够看懂生产报表、成本报表，提出合理的优化建议。 - 具备良好的团队管理和沟通表达能力，善于与人沟通，能够调动员工积极性，推动团队目标达成。 - 具备较强的学习能力和抗压能力，愿意主动学习经营管理知识，能够适应工厂生产运营的节奏，承担储备岗位的培养压力。 - 熟悉家纺生产工艺、生产流程及质量标准者优先，了解安全生产相关法规者优先。 3、培养路径 - 初期：熟悉工厂组织架构、家纺生产全流程、各项管理制度，协助厂长处理日常事务，学习生产管理、质量管控基础工作； - 中期：在厂长指导下，独立负责部分专项工作（如车间现场管理、质量改进），参与生产计划制定和成本管控，提升统筹协调能力； - 后期：接手厂长部分核心管理职责，参与工厂重大决策，独立统筹某一模块（如生产、团队）的全面工作，具备独立管理工厂的初步能力； - 达标晋升：经考核评估后，晋升为工厂厂长，独立负责工厂全面经营管理工作。 四、福利待遇 - 薪资福利：提供行业有竞争力的薪资，全额缴纳五险一金，包食宿，享受节日福利、带薪年假； - 发展空间：完善的储备培养体系，一对一导师（厂长）带教，清晰的晋升路径，助力个人成长为工厂核心管理人才；

240一天躺平保安 包吃住 活轻松不累 不用干体力活 主要负责巡逻登记 薪资准时发 工作地点：安徽合肥

招聘电焊工，工作地点位于崇川区振兴路。工作时间从8:00至20:00，其中休息1小时，傍晚休息半小时，计薪时长为10.5小时。偶尔加班，加班费为45元/小时。薪资包含加班费及各项福利补贴。要求应聘者为高级电焊工，年龄在20至55岁之间。

南通市如皋市招铁艺油漆

本公司直招，无中介。招聘管道管工，薪资450-480元/8小时；辅助工，薪资240-260元/8小时；打磨工，薪资280-320元/8小时；铆工，薪资450-480元/8小时。另招干模块班组及干模块的管工技术员1人、质量员1人，工资详谈。工作长期稳定，加班多。要求体检合格。薪资每月月末准时通过银行卡发放。配套宿舍、食堂齐全。工作地点在南通及启东。

电气检验员项目于11月中旬开始。 要求具备EITBuilding（E-house）相关经验，并有国际油气项目经验。 需熟悉道达尔项目GS标准，能够进行英文面试并出具英文报告。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责 1、全面负责变压器组装、总装车间日常运营与团队管理，严格执行公司生产计划，把控生产进度、产品品质与交付节点，保障订单按时保质交付。 2、搭建标准化作业规范，优化高压变压器生产工艺流程，梳理流程短板，提升生产效率、降低生产损耗，持续改善产品质量。 3、统筹协调生产设备、重工配套、人力物料等各类生产资源，衔接各生产工序，解决生产过程中的资源及衔接问题，保障生产稳定推进。 4、负责车间安全生产管理，常态化落实5S现场管理要求，规范一线标准化作业，排查整改安全隐患，筑牢生产安全防线。 5、参与公司新产品导入、前期筹备及试产调试工作，快速解决新品生产过程中的工艺、技术问题，助力新品顺利量产。 6、定期分析产能、品质、交付等生产核心数据，精准梳理问题并落地改进方案，持续提升车间整体运营效率与生产效益。 任职要求 1、大专及以上学历，机械、设备、重工等相关专业，10年以上变压器行业生产管理经验，精通220kV/500kV/750kV电力变压器生产全流程及工艺标准。 2、具备丰富的变压器行业车间主任全盘管理经验，可独立统筹车间生产、带队高效完成各项生产与经营指标。 3、熟悉高压变压器生产全链条管控，具备优秀的团队管理、跨部门协调能力，思维清晰、执行力强，可独立解决生产现场各类疑难及突发问题。 福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、年度体检、提供住宿、免费工作餐、班车、节日福利、加班补贴、高温费。

招文员 【工作待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8500---9500 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 【工作内容】 1、工作环境舒适产线文员负责产线数据登记整理 【任职要求】 1、身体健康16-48周岁 【食宿安排】 1、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

工作内容 -参与生产流程的改进与日常管理 -负责监督生产现场的操作质量 -协助处理生产过程中出现的各类问题 任职要求 -具有良好的团队协作能力 -能够适应高效、紧凑的工作节奏 -对生产管理具备一定认知并抱有积极兴趣

岗位职责: 专业类调试人员 任职要求: 具备5年以上油气调试相关工作经验，本科及以上学历

装配4人，会车床，钻孔的优先

1、优先考虑船舶、机电、机械等相关专业 2、具备吃苦耐劳的精神 3、需具备日常英语沟通能力

液压零部件生产经理岗位招聘 一、岗位职责 1.全面统筹生产部门的日常运营，制定并落实生产计划，科学配置人力、设备与物料资源，保障生产流程顺畅高效。 2.管控生产全过程，持续优化工艺流程，提高生产效能，控制制造成本，确保产品品质达到标准及客户期望。 3.推进精益生产理念及5S/6S管理体系实施，健全生产管理制度与作业规范，推动生产管理向标准化、精细化发展。 4.负责生产团队的组织建设与人员管理，涵盖招聘、培训、绩效评估与激励机制，提升团队专业水平与协作氛围。 5.与研发、采购、销售等职能部门紧密协作，确保生产排程与市场需求、物料供应有效衔接，保障订单准时交付。 6.严格落实安全生产制度，定期开展隐患排查，防范各类安全事故的发生，营造安全稳定的生产环境。 二、任职要求 1.学历背景：大专及以上学历，生产管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2.工作经验： -具备5年以上机械加工行业生产管理经历，有精密加工、液压零部件或汽车零部件制造经验者优先。 -拥有日资或台资企业生产主管、厂长等管理岗位经验者优先。 3.专业技能： -熟悉机械加工工艺流程，精通金属件制造过程控制及质量管理体系。 -掌握精益生产、ISO9001质量体系、六西格玛等管理工具的实际应用。 -熟练操作ERP、MES、APS等生产信息化系统，具备实际运行经验。 -了解机加工成本构成，具备成本分析与降本增效的实践能力。 -精通5S/6S现场管理及安全生产管理相关知识与执行方法。 4.综合素质： -具备出色的车间管理能力、决策判断力和问题处理能力，能发挥带头作用引领团队。 -沟通协调能力强，善于跨部门协作，具备快速响应市场与客户需求的意识。 -时间管理能力强，服务意识良好，能够有效保障交付周期。 -根据生产需要，可接受正常工作时间外的加班安排。 三、薪资福利 -薪资范围：根据个人资历与能力面议，提供行业内具竞争力的薪酬方案。 -福利待遇：五险一金、年终奖金、绩效奖励、带薪年休假、节日礼品、员工成长培训等（具体以公司现行制度为准）。

1、具备金属材料加工行业背景者优先考虑 2、负责跟进客户订单的执行进度 3、统计与整理生产相关数据信息 4、协助完成上级交办的其他工作事项

【岗位职责】 1. 对制作木箱、木托盘有实战经验，能熟练使用并指导员工操作相关机器。 2. 及时发现生产过程中的问题并及时反馈和纠正，善于在友好的氛围中培训指导员工精益求精。 3. 能看懂图纸，并根据图纸制作BOM清单。 4. 擅于沟通，并积极配合各部门，特别是业务部，完成生产任务。 5. 为人正直，有大局观，身体健康，年龄在50岁以下。 【岗位要求】 1. 具备生产管理经验，熟悉机械加工制造经验、印刷/包装/造纸经验和工装设备经验。 2. 具备质量管理经验，能够及时发现并解决生产过程中的问题。 3. 具备精益改善经验，能够不断优化生产流程，提高生产效率。

1.6米2.5米立车，1.25米1.4米*3米卧车，以拉毛刀为主

【岗位职责】 1. 研究行业整体解决方案，与销售人员密切配合，共同完成项目的售前工作，配合其他技术工程师完成项目实施和售后工作。 2. 按照客户要求完成技术方案咨询、规划、设计，完成一定数量的销售订单。 3. 负责技术方案咨询过程中与各方的沟通、关系协调与维护，以及实施人员的安排与管理。 4. 负责了解客户和销售部门对技术方案的需求及意见，及时反馈、跟踪实施并解决问题。 5. 参与总体技术解决方案制定，执行技术评估、产品选型和合作洽谈。 6. 参与公司项目招投标及技术课题，完成招投标文件撰写。 7. 监督现有项目进度、质量及成本管理与控制；及时、有效协调资源解决项目实施过程中出现的疑难问题。 8. 负责部门内部管理制度化、规范化；监督员工培训计划的完成进度和实施效果。 9. 负责本部门员工队伍建设，监督员工绩效考核的合理性、公平性、真实性。 10. 能适应短期出差；完成领导布置的其他任务。 【岗位要求】 1. 专业及教育水平：机械类相关专业本科以上学历。 2. 工作经验：5年以上岗位工作经验，8年以上工作经验。 3. 年龄：30-45周岁。 4. 技能要求： 4.1 熟练掌握机械工程知识、材料学知识、机械制图知识、机械工艺学知识。 4.2 良好的管理能力、优秀的创新能力和良好的沟通协调能力。 4.3 具有很强的团队协作精神、组织及策划能力；敬业、忠诚度高、责任感强。 4.4 办事认真严谨，追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。 4.5 了解ISO9001质量管理体系相关知识。

（1）参与协同基地舾装件外协单位的考察，评估其加工能力、设备配置及可生产产品类型等基本情况； （2）依据基地采购合同约定的交货节点，跟进现场执行进度，并开展催交工作； （3）统筹集配组整体生产协调与管理，组织分包单位按计划有序开展生产作业； （4）负责与外协厂家的沟通联络，并对加工过程实施全程管控； （5）对接公司项目材料控制工作，梳理并整合打包所需材料清单； （6）负责计划制定与进度跟踪，协调各专业材料打包需求，高效推进打包任务完成； （7）落实所辖区域内的QHSE相关管理工作。