青海海西招聘体力工人，职位包括宿管，薪资高于2000元/月。

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊目前课程顾问也在招聘中！ 【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

运营总监 【岗位职责】 1. 全面负责校区筹建、团队组建、营销招生及教务服务等工作，协调各部门，督导考核直接下级的工作。 2. 制定和实施校区的营销工作，维护正常的教学秩序，主持业绩的达成。 3. 负责所在校区老师、人力资源和行政工作管理。 4. 负责维护家长沟通和政策宣贯，维护终端客户良好形象。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具有教育行业运营经验、管理经验。能带领团队完成总校赋予的业绩指标和管理指标。 2. 5年以上教培行业校区操盘运营管理经验，或有多校区运营管理经验。 3. 有独立的分析和解决问题的能力，沟通协调能力优秀。 4. 责任心强，有团队意识和集体荣誉感。 【福利待遇】 1. 综合月收入10K-15K以上，公司办理五险一金。 2. 职前培训及完善的在职进修学习机制。 3. 带薪年假。 4. 年终奖。 5. 子女报班优惠。 6. 节假日慰问金。 7. 年度体检。 8. 结婚礼金。 9. 话费补贴。 10. 车费补贴。 11. 年度旅游、丰富多彩的团建活动等。

【岗位职责】 1. 负责学生学习过程中的协调、跟踪与管理； 2. 与家长保持有效的沟通，及时处理学生学习和心理方面的问题； 3. 有效管理学生关系，确保家校沟通顺畅； 4. 做好日常续费、转介绍及扩科工作。 【岗位要求】 1. 具备较强的沟通能力和协调能力，能够有效处理学生和家长之间的沟通； 2. 对教育行业有深刻理解，能够根据学生特点设计和实施学习管理方案； 3. 具有高度责任心和敬业心，能够在工作中持续提升自我； 4. 对学生心理和学习特点有深入理解，能够根据学生不同特点采取相应学习管理措施，认可教培行业。

【您的责任】 1、负责跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，妥善处理学生各类问题，给予有效引导与解决方案； 2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定良好基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的相关活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄20至35岁，具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、慰问金及多样化的团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假；

公司是一家做数理化课外一对一辅导的，跟传统教育模式不一样，是科创跟AI相结合，创始人之一是学物理不刷题的吴姥姥，目前在这个领域有一定的知名度，教育方式紧跟国家政策，CCTV10科教频道专门有我司的报道，所以不缺流量跟客源 薪资待遇： 前期薪资：无责底薪8K-12K+业务提成，后期根据个人能力进行涨幅，明确的晋升方案 岗位职责: 1. 负责校区的整体运营与管理，统筹教学、服务及团队协作工作； 2. 推动科创、AI与学科教育融合的教学模式落地与实施； 3. 带领团队提升教学质量与客户满意度，达成校区运营目标； 4. 参与新校区筹建及现有校区的优化升级； 5. 执行总部战略部署，定期反馈校区运营进展。 任职要求： 1. 本科学历； 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进跨职能工作； 3. 拥有团队管理经验，能够带领团队共同成长； 4. 热爱教育事业，认同创新教育理念； 5. 具备较强的学习能力和抗压能力，适应快速发展环境； 6. 对K12教育领域有理解，愿意长期在教育行业深耕发展。 上班地址：静安区沪太路1111号静安大融城2号楼2F层，但是面试得到杨浦总部哦，总部面试地址：智勇青少年科创(杨浦控江基地)，靖宇中路90号1楼

【岗位职责】 1. 全面负责校区的运营管理，确保教学质量和运营效率持续提升； 2. 根据公司发展战略，制定校区年度经营计划并推动落地执行； 3. 统筹招生策略实施，优化招生流程，提升生源数量与质量； 4. 领导团队建设与管理，协调各部门工作，保障校区高效运转； 5. 处理校区重大突发事件，维护学校安全稳定和品牌形象。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织管理能力和战略执行能力，能独立推动复杂项目落地； 2. 熟悉教育培训行业运作模式，对教学管理和学生发展有深刻理解； 3. 具有优秀的沟通协调能力和服务意识，善于处理内外部关系； 4. 责任心强，抗压能力强，能在高强度环境下带领团队达成目标。

1. 日常排课与调课 1）结合学员时间安排、教师资源配置及学科优先级，制定个性化课程计划 2）应对临时调课情况（如身体不适、考试时间冲突），及时协调替代师资 3）提升教师授课时间使用效率，减少时间空缺 每周五18:00前发布下周课程安排 调课处理响应时间不超过2小时 2. 课程通知管理 1）通过多种方式发送提醒（课程开始前24小时企业微信消息推送，开课前30分钟语音确认） 2）对异常情形进行预警（如教师未按时到岗、设备运行异常等） 3. 课堂跟课督导 参与学员首节课旁听并开展随机课堂抽查（每周不少于2次），填写《课堂质量反馈表》 关注学员学习状态（如摄像头开启情况、互动频率），发现异常及时干预 课堂相关问题在一周内反馈至顾问同事 整理课堂亮点片段（用于向家长展示教学成果） 4. 协同顾问优化日常及阶段性服务品质，共同提升所负责小组的家长满意度，达成续费与退费管理目标 【任职要求】： 1、本科及以上学历，专业不限，有意愿长期发展于在线教育领域； 2、具备良好沟通能力和服务意识，普通话标准，责任心强，耐心细致； 3、性格积极乐观，进取心强，能面对压力与挑战，有课程销售或电话销售经验者优先

岗位职责 1、组织并参与新生教研沟通会，对接学员学情、目标与需求，为教学质量提供支持。 2、主动跟进学员学习进度，推动续费、拓科、转介绍工作，制定个性化跟进策略。 3、负责学员沟通与挽单，分析原因并给出解决方案，有效降低。 4、搭建并维护新生服务群，及时发布通知、课程信息、校区规范，提升家长满意度。 5、规范填写排课申请表，确保信息准确无误，支持教务排课高效完成。 统筹新生排课对接，协调家长与教师时间，确定上课安排，保障教学顺畅。 负责学员课前接待、课后安全提醒，在群内同步接送信息，保障学员离校安全。 6、持续跟踪学员学习效果，与任课老师同步学情，向家长反馈情况，并制定针对性提升方案。 任职要求 专科及以上学历，专业不限。 1、2 年及以上学习管理 / 教务相关经验，1 年及以上团队管理经验优先。 2、有责任心、有教育情怀，共情能力强，能站在家长与学员角度思考问题。 3、具备良好的沟通表达与续费转化能力，不排斥电话、微信沟通。 4、抗压能力强，能接受岗位销售性质，目标感强。 5、积极主动，回复消息及时，服务意识强，做事细致靠谱。 福利待遇 薪资构成：基本工资（5.5k-10k）+ 课时提成 + 续费提成，收入稳定且上不封顶。 工作时间：周一、周二双休，享受寒暑假调休，错峰休息更舒服。 晋升通道：季度晋升机制，发展空间透明，能力强者可快速升主管 / 校区负责人。 工作地点：多校区可选，就近分配，通勤更轻松。 团队氛围：教育行业正规稳定，同事友好，管理人性化。

工作内容：负责学员维护，时刻跟踪学员学习情况及成绩变化，及时记录反馈，家长沟通。 任务要求：负责学员的课程安排，跟踪上课情况。负责学员课程续费工作。 特别说明：需要有责任心，有爱心，需要良好的沟通能力，大专及以上学历，能接受晚班。

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招工地小工/杂工

需要装修师傅，装修一个小门头店面。有意者请联系。

那曲地区安多县玛荣乡招泥瓦工

寺滩村今日有挖蒜苗的工作，有意者可联系报名。

好想来省钱超市招聘招聘岗位店长2名月休两天薪资：3500‑4500元满勤奖400上班：轮班制早班：8:00-17:00晚班：14:00-23:30任职要求：男女不限，年龄40岁以下；负责门店日常经营以及员工管理；有零售行业或便利店店长经验者优先。收银+理货20名月休两天薪资：2500‑3500元满勤奖400上班：轮班制早班：8:00-17:00晚班：14:00-23:30任职要求：男女不限，年龄18‑40周岁；负责门店日常收银以及上货和理货；有零售行业或超市收银理货经验者优先。试用期一个月，工资3000元联系方式：电话工作地址：西宁城中区香格里拉万悦戴斯国际酒店旁西宁沈家寨中心卫生院（城中区人民医院）斜对面

招聘：宿管员数名，，身体健康，工作认真，服从管理，年龄65岁之内，下岗职工，有工作经验者优先录用.月工资：2380元地址：黄河十六路东海一路交叉口，联系电话：刘女士

大庆萨尔图区高中学校招寝室宿管一名工资2500元，电话

桥北某高校招聘舍务管理员1名，男女均可，要求爱岗敬业，工作态度认真。另招聘高压电工，有意者可私聊。

招聘：本学校现招聘以下岗位：1、宿管1名，，年龄在55岁以下，身体健康，品貌端正，性格温良，具备良好的沟通协调能力，有工作经验者优先。2、保洁1名，，年龄在60岁以下，身体健康，吃苦耐劳，对工作认真负责。以上岗位一经录用，享公司福利，待遇优厚。工作地点：金凤区福州南街联系电话：

惠民致远实验学校后勤宿舍长期招聘生活老师一名年龄50周岁以下有经验者优先，管吃住，福利优！有意者联系刘老师

招聘保安地点：城中区七一路某医院，上1休1，55岁左右，身体健康，有责任心，有保安证或退伍证优先。待遇：2500元/月（每月15号）联系方式：

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按流程上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 有保安从业资格证者优先 4. 退伍军人或有相关工作经验者优先 5. 学历不限，初中及以上文化程度

56岁以下，身体健康，无疾病史。无犯罪记录，沟通能力强，有责任心，服从领导安排，退伍军人和有保安证者优先， （仅上夜班），工资面议

武装守护押运员年龄：20-40周岁；学历：初中及以上学历。1.工作踏实认真、责任心强、服从管理，能够长期稳定在岗履职，退伍军录用；2.身心健康，无疾病隐患，个人征信记录良好，无违法犯罪前科；3.严守岗位纪律、服从工作安排，综合素质优秀者优先择优录用。薪资福利:1.培训薪资：岗前培训期1个月，培训薪资2400元；2.转正薪资：培训合格正式录用、签订劳动合同，转正月薪3100元；3.完善福利：入职缴纳五险，额外享有季度考核奖励，待遇稳定有保障。招工人数:1-2人工作地址:门源县浩门镇疙瘩村生态物流中心后院（押运公司门源大队）

招聘城东区南山建新路招聘保安2名，要求58岁左右，身体健康服从管理，责任心强，上一休一，工资2400，联系电话话:

物业公司招聘招聘1名消控员男女不限：岗位要求有消中级证的：身体健康，吃苦耐劳，遵纪守法，55岁以下。45岁以内，工资3500，月休4天，工资每月30号发放。西宁市城西区绿地云香郡。联系人电话：王先生，

招聘替班押运员一名，拉LNG,跑新疆到西藏，一天260，明天上车，下车结账.格尔木上车。联系电话

九鼎附近东湖居小区招监控员，每月4500，十二小时班。联系人小吴，电话！

找押运员一名，明早冰河新区上车一天200，不管吃，走格尔木，

海湖新区某银行招聘保安若干名，年龄55岁以下，男女不限，月工资2300元至2500元，长白班，一周休息一天有意者联系：请大家，谢谢[抱拳]