宿舍管理员1.政治合格，遵纪守法，无违法记录，对学生有爱心，责任心强，服从学校管理。2.年龄35-55周岁，身体健康，能胜任夜班值守与日常巡查。3.高中及以上学历，具备基础消防常识与应急处置能力。4.有学校宿舍管理、物业安保、后勤管理经验者优先。不予录用：有违法治安记录、身体不适夜班值守、性格暴躁不适合学生管理者。负责公寓安全巡查、纪律管理、内务督导、隐患排查、学生日常管理及突发情况处置上报。薪资福利:面议招工人数:2名实行24小时轮岗值守，须适应夜班、轮班及节假日值班。携带本人身份证原件到综治办报名面试。报名时间：10月26日至10月28日，招满即止。

宿舍管理员1.政治合格，遵纪守法，无违法记录，对学生有爱心，责任心强，服从学校管理。2.年龄35-55周岁，身体健康，能胜任夜班值守与日常巡查。3.高中及以上学历，具备基础消防常识与应急处置能力。4.有学校宿舍管理、物业安保、后勤管理经验者优先。不予录用：有违法治安记录、身体不适夜班值守、性格暴躁不适合学生管理者。负责公寓安全巡查、纪律管理、内务督导、隐患排查、学生日常管理及突发情况处置上报。薪资福利:面议招工人数:2名实行24小时轮岗值守，须适应夜班、轮班及节假日值班。携带本人身份证原件到综治办报名面试。报名时间：10月26日至10月28日，招满即止。

岗位职责： 1）依据公司下达的目标，拟定并达成月度、季度及年度销售规划； 2）协调并督导教学与客服团队推进教学实施、招生推广及后续服务等环节； 3）结合校区招生实际与公司任务要求，预估治疗师及其他岗位人员需求，并提交人力申请； 4）制定员工短期、中期及长期的在岗培训方案，并主导执行与过程监督； 5）强化成本管控意识，合理使用校区经费，助力公司实现降本增效； 任职要求： 1）具备大专或以上学历； 2）具备拼搏精神，目标导向明确，执行力突出，适应高速发展企业的节奏； 3）三年以上教育培训行业校区运营管理经验，具有一线销售实战经历； 4）具备良好的沟通能力与学习能力，具有较强的团队协作意识； 5）能在高压环境下高效处理多任务，具备带领团队达成综合业绩的能力； 6）对特殊教育行业有浓厚兴趣，有特教运营背景者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责班组日常运作管理，确保作业流程高效有序执行； 2. 协调人员安排与任务分配，保障各环节工作按时完成； 3. 监督操作规范落实，提升团队服务质量与执行标准； 4. 处理现场突发情况，及时上报并跟进问题解决； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力； 2. 能够承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境； 3. 熟练掌握常用办公软件，具备基本的数据整理能力； 4. 责任心强，具有良好的沟通意识和团队协作精神；

岗位职责： 1 负责校区日常经营管理工作，包括：运营，销售，教学，校务，客户服务等事宜； 2 负责市场业务拓展，对市场进行调研，分析，寻找合适的拓展市场；负责课程推广招生工作，与公司其他部门协作完成课程招生目标等事项； 3 建立完善校区各项工作流程，及时进行数据分析及校区难点解决方案； 4 负责教练团队的培养，定期筹备课程培训，指导教学团队掌握课程核心理念和教学技巧； 5 做好校区团队管理工作，文化建设及人才梯度建设，领导，督促，检查，评价各部门主管和教练的工作； 6 带领校区团队完成年度，月度业绩目标，不断提高业绩水平 任职要求： 1有培训行业3-5年的工作经验 2本科及以上学历。 3良好的职业素养，有高情商协调能力，计划能力及执行力 薪酬福利： 底薪+业绩提成+课消提成+年终分红+团建综合薪资10K-15K

岗位职责： 1. 全面负责校区各项事务的统筹与日常运营管理工作； 2. 依据公司整体战略方向，牵头拟定校区年度经营目标并推动执行落地； 3. 优化校区内部组织架构，统筹市场预算规划，开展高效可行的渠道拓展工作； 4. 洞察客户需求，掌握市场动态，及时收集并反馈相关信息，助力策略灵活调整； 5. 制定校区运营及招生计划，并对实施过程进行督导、检查与复盘总结； 6. 负责团队搭建与人才培养，推进培训体系落实，完善绩效考核机制并贯彻执行。 任职要求： 1. 具备3-5年教育行业校区运营管理相关工作经验； 2. 具有良好的人际沟通能力，拥有一定的行业资源或社会人脉积累； 3. 熟悉企业市场营销与管理体系，了解职业培训领域的业务流程与运营模式； 4. 具备较强的综合管理能力、跨部门协作能力及市场开拓能力； 5. 熟知少儿教育特点及连锁教育机构运作模式，对音乐教育有高度热情。

西宁市城中区招建筑承包、水电

主要负责全国大葱蔬菜装卸、拔葱工人，捡土豆等工人，全国产区，常年有活，需跟随公司团队全国出差，有农活工作经验者优先

招聘服务员要求：本餐饮店招聘服务员，为人勤快，踏实肯干，卫生干净。工作地址：马驿新村有意者请联系

共和路招聘一名75型号挖机的顶班司机。

中国人寿电话客服岗位任职要求：1）20-35周岁，大专及以上学历。薪资待遇：实习期:1-3个月，底薪2500+新人扶持津贴，执行周末双休。福利待遇：1）完善的培训体系，每2-3个月一次晋升机会；2）全年七个法定节假日29天假期、年假、婚嫁、产假；3）七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、妇女节、儿童节）、生日福利；4）丰富的业余活动；5）上班时间：8:30～12:00；14:00～17:30周末双休，法定节假日正常休息上班地点：城西区彭家寨镇西关大街128号华祥大厦联系方式：（）

招聘：宿舍管理员：男女各1名，男士：55岁以下。女：50以下。薪资待遇：2860 管住节日福利工龄工资用工地址：城区汇迁社区附近联系电话：范经理

宿舍管理员工作地址:学校漷县校区上24小时休24小时3500宿舍管理能简单操作电脑50一57岁，能提供体检证明，无犯罪证明记录

二中宿管人员数名电话，

公寓管理员薪资福利:2080-2500元工作地址:辽阳市北文圣区北太子河路37-5号

宿管员身体健康，初中以上学历，有相关工作经验者可适当放宽；具备良好的职业道德、心理素质及正常履行岗位职责的身体条件。应聘人员年龄等计算至2027年10月26日。熟悉学生宿舍管理规范，有宿管工作经验优先；责任心强，细心耐心，善于和学生沟通，能够及时排查宿舍安全隐患；能够落实宿舍作息、卫生、纪律管理，做好晚查寝、日常巡查；服从学校后勤管理安排，遇到突发情况能够及时上报、妥善处置；品行端正，以身作则，做好学生住宿期间的引导与管理。薪资福利:按北流市富林中学薪酬标准执行，享受对应岗位薪酬待遇。社会保险及福利待遇按国家及学校相关规定执行。招工人数:2名报名所需材料：附件1北流市富林中学应聘教师登记表、身份证、毕业证、学历学位证、奖励证书等岗位所需的其他资料原件扫描版。邮件命名标注格式为“应聘人员姓名+应聘岗位”。工作地址:北流市二环北路309-4号

招聘安检员/保安/员保洁/项目负责人安检员要求:年龄18–45周岁、身高男173CM以上，女160CM以上，高中中专以上学历，持有安检员证（无证公司可统一安排报名考证，自理），无前科，无纹身，无酗酒等不良嗜好，服从安排，严守纪律。工资待遇:4100+200全勤+200餐补/月，月休4天。工作时间:12小时制保安员/保洁员/项目负责人电话咨询地址:青海省海东市互助自治县，万纬西宁海东物流园（顺丰速运）名额有限，有意者抓紧时间报名，11月份月初公司统一通知面试时间。报名电话:

押运员招聘-青海省-待遇面谈-可预支-包住-服从安排，常年有量；住宿有空调，缴社保，能适应加班，与同事协作推进进度，做好现场交底与安全确认

本人现在需要一名押运员、因原因(岁数大的勿扰)去的联系

现在需要一名押运员，，工作地点，青海格尔木年龄不超过50岁。联系电话：

招聘：保安 1、任职要求：责任性强、吃苦耐劳、积极主动、表述清楚 2、薪资:2500 3、工作地点:义乌商贸城 上六休一

消防设施操作员证(四级中级)值班人员有五年以上的工作经验，需要消防设施操作员证(四级中级)。值班人员工作地址:贵德县内

岗位职责： 1.负责现金、贵重物品或重要文件的安全押运任务，严格执行押运操作规程 2.按照指定路线和时间完成押运任务，确保全程人不离物、物不离车 3. 熟练使用防暴器械及通讯设备，具备突发事件应急处置能力 4.做好押运前后车辆检查、物品清点及交接登记工作 5.遵守保密纪律，严守客户信息及押运路线等敏感内容 任职要求： 1. 无违法犯罪记录，政治立场坚定，责任心强，品行端正 2.身体健康，反应敏捷，具备良好的心理素质和抗压能力 3. 具备基本安全防范意识和团队协作精神 4.退伍军人、持保安员证或有押运从业经验者优先 5. 学历不限，能适应轮班及户外作业环境

需要一个押运员，车在格尔木联系：

岗位职责：负责商贸城日常巡逻，做好巡逻记录；维持好现场安全、及时排查上报安全隐患；做好人员、车辆进出管理、协助处理突发情况；完成上级安排的其他安保相关工作；男女不限，人体健康，无不良嗜好，无犯罪记录 ；工作认真负责，服从管理，责任心强 薪资：2500元/月 作息：上六休一

消防大队委托合作单位直聘消防维保工程师及消防中控员。 要求：年龄18至40周岁以内，大专学历。 工作内容：负责学校、医院、企业等中标单位的消防设施检查与维护，以及安全检查。 薪资待遇：综合薪资5000-10000，缴纳五险或五险一金，每天工作八小时，双休，工作自由轻松，享有各种补助。 工作地点：全国地级市均可安排。

【岗位职责】 此岗位是半文职半销售，很适合想要高薪，但是不想做纯销售的，主要职责如下： 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1. 负责学校德育工作的组织与实施，制定并落实学生行为规范管理制度； 2. 组织开展学生思想政治教育、道德品质教育和心理健康教育活动； 3. 指导班主任队伍建设，定期组织班主任培训与工作交流； 4. 协调处理学生违纪事件，建立学生奖惩机制并监督执行； 5. 组织开展校园文化建设、主题教育活动及社会实践活动； 6. 协同团委、学生会等组织开展各类学生活动，促进学生全面发展。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，热爱教育事业； 2. 熟悉中小学德育工作规律，有较强的学生管理经验； 3. 中共党员优先，具有相关岗位工作经验者优先。

1.负责学校日常运营的统筹管理，全面协调学生、教师及教学流程相关事务，确保各项工作有序开展，持续提升管理效能。 2.主抓教学工作的组织实施，保障教学活动规范运行，推动教学质量稳步提高。 3.推进新型教学模式落地实施，激发教职工参与学术发展的积极性，提升学校的教研水平与影响力。 4.牵头构建学校学术团队体系，培育核心学术人才，增强学术队伍的整体竞争力。 任职要求： 1.具备出色的领导力和丰富的团队管理实践经验。 2.具有高度的责任意识和积极进取的工作作风，能够主动应对各类工作挑战。 3.拥有同行业英语学术校长岗位工作经验。

岗位职责： 1、合理规划学生每次上课的时间安排，保障教学计划顺利实施； 2、依据课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定、互信的良好关系； 4、服从上级工作安排，积极参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责学生课程的排课及相关协调工作； 6、通过优质的服务水平，推动客户续费及推荐新学员； 7、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力以及销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备良好的协调与沟通说服能力； 5、热爱教育事业，具有优秀的服务意识，能够适应弹性工作时间。