宿舍管理员1.政治合格，遵纪守法，无违法记录，对学生有爱心，责任心强，服从学校管理。2.年龄35-55周岁，身体健康，能胜任夜班值守与日常巡查。3.高中及以上学历，具备基础消防常识与应急处置能力。4.有学校宿舍管理、物业安保、后勤管理经验者优先。不予录用：有违法治安记录、身体不适夜班值守、性格暴躁不适合学生管理者。负责公寓安全巡查、纪律管理、内务督导、隐患排查、学生日常管理及突发情况处置上报。薪资福利:面议招工人数:2名实行24小时轮岗值守，须适应夜班、轮班及节假日值班。携带本人身份证原件到综治办报名面试。报名时间：10月26日至10月28日，招满即止。

宿舍管理员1.政治合格，遵纪守法，无违法记录，对学生有爱心，责任心强，服从学校管理。2.年龄35-55周岁，身体健康，能胜任夜班值守与日常巡查。3.高中及以上学历，具备基础消防常识与应急处置能力。4.有学校宿舍管理、物业安保、后勤管理经验者优先。不予录用：有违法治安记录、身体不适夜班值守、性格暴躁不适合学生管理者。负责公寓安全巡查、纪律管理、内务督导、隐患排查、学生日常管理及突发情况处置上报。薪资福利:面议招工人数:2名实行24小时轮岗值守，须适应夜班、轮班及节假日值班。携带本人身份证原件到综治办报名面试。报名时间：10月26日至10月28日，招满即止。

不用陌拜、无需外勤、稳定生源由公司统一分配 努力就有回报，月收入轻松过万 真实薪资结构：税前平均月薪7-12k （无责任底薪3000元+补贴500元+绩效奖金，首月享受保底绩效） 小学阶段需参与辅导课答疑，高中阶段仅负责学情分析与学习规划，绩效激励非常可观！ 无需自行招生，不比资源比付出，学员体验课服务由公司分配，后续沟通续费即可 工作时间安排：下午开始上班 小学学科岗：13:00-22:00 下班可打车报销，公司每月提供300元额度 晚间休息时间包含1小时晚餐及休息时段 且享受双休，作息规律 零经验也不用担心，入职即享带薪培训，组内配备帮带机制 只要踏实肯干、积极投入，新人也有机会成为TOP销售 福利亮点看这里！ 1、定期组织丰富团建活动 2、办公区配备餐厅、冰箱、微波炉，生活便利 3、全程带薪培训，快速上手 4、工作环境舒适宜人，团队氛围融洽 笔记本电脑、手机等设备均由公司统一配置

1，负责俱乐部日常运营统筹，包括教练员管理，学员管理，设备采购，库存管控等 2，具备市场推广能力与招生能力，能策划体验课，亲子活动，公益活动等 3，能及时处理家长需求，处理投诉，咨询，维护客户粘性等 4，制定俱乐部运营计划，控制运行成本，提升盈利能力 5，熟悉无人机白名单赛事相关内容，掌握一定的无人机相关的专业知识

【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历，师范类、教育类、汉语言/数理化相关专业优先；有初中教学、学情管理经验者可放宽条件。 2. 年龄：20–38岁，具备较强的沟通亲和力，擅长与学生及家长进行沟通。 3. 经验：有培训机构学管、班主任、助教、托管带班经验者优先；无经验者可提供带薪培训。 4. 硬性能力：熟练使用微信、Excel表格及排课系统，能够制作学情档案并进行数据统计。

【岗位职责】 1. 根据公司要求制定并完成校区月度、季度及年度业绩目标； 2. 全面负责本校区市场、销售、服务及教学管理工作； 3. 安排所管辖校区各方面具体工作，包括组织管理、行政决策等； 4. 负责校区团队搭建及优化； 5. 负责培训新老员工，给予员工业务方面的专业指导； 6. 定期开展竞品调研，结合本公司情况优化运营策略； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 行业内成熟校长、大校区咨询主管或者是百万王牌咨询师，带有成熟团队优先； 3. 有良好的教育培训行业业绩记录者优先考虑； 4. 具备较强的团队领导能力； 5. 具备良好的沟通、协调、组织能力； 6. 具备极强的执行力及抗压力。 【两不招】 1. 想要的很多，行动没有。 2. 爱抱怨，传递负能量者远离。 【薪资待遇】 1. 无责底薪+团队提成+奖金 2. 福利：绩效奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品等 【工作区域】 目前深圳区域10家校区，福田、罗湖、南山、龙岗、宝安、龙华各校区就近安排，新校版图也在持续扩建中，重点招聘新校的校长~

该岗位主要负责招生工作，前期三个月以招生为主，接受再投递。 【岗位职责】 1. 负责线上微信、QQ社群客户的咨询，通过有效沟通与维护实现客户成交，确保招生目标的达成； 2. 负责学生学习课程的跟踪服务，包括出勤、课堂听讲、课堂练习及订正等； 3. 负责学生、家长及老师三方的协调沟通，向家长反馈学生的学习和心理情况，及时解决客户问题或需求； 4. 做好老生服务工作，积极完成老带新及拓科指标。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 热爱教育行业，有亲和力； 3. 善于沟通，有主动服务意识，能与学生、家长进行良好的交流； 4. 执行力强，有责任心和进取心； 5. 有目标感，有一定抗压能力。

寻找明天有空的人员，从事敲枸杞的工作。有意者可报名。

青海海西州都兰县地下金矿（海拔3300-3900米）招聘钳工和电工若干名，电工需持有低压或高压电工证。年龄要求在50周岁以内，需能适应高海拔环境及井下作业，无心血管疾病、听力问题等健康问题。

花土狗急需招聘管工一名，氩电联焊双证焊工三名。管工和焊工的工资为9小时600元。要求应聘者技术熟练，非诚勿扰，技术不熟练者请勿联系。

西宁风电项目招聘持有C3证的安全员，有意者可介绍相关人员。

桥头铝电招聘两名管道刷油漆的小工。

武汉路附近学校招宿管一名，，55岁之内，能住在学校的。电话

年龄：20-35（教官） 地点：榕城区域身高：165以上要求： 1.退伍军人，警校毕业生，有经验值者优先，（有无经验均可） 2.个人形象好，态度端正，服从管理，听从安排，责任心强，有上进心，思想端正，遵守校规，无纹身 3.严禁打骂体罚，严禁私下收学生个人财产，严禁教官与学生私底下有来往，严禁加学生微信 4.管理监督学生内务卫生，遵守校规 5.配合学校安排的各项工作 6.24小时在位（工作时间7-8小时）休息时间足够 7.愿意尝试的优先，有无经验均可！

招聘：宿舍管理员：男女各1名，男士：55岁以下。女：50以下。薪资待遇：2860 管住节日福利工龄工资用工地址：城区汇迁社区附近联系电话：范经理

宿舍管理员工作地址:学校漷县校区上24小时休24小时3500宿舍管理能简单操作电脑50一57岁，能提供体检证明，无犯罪证明记录

二中宿管人员数名电话，

招聘：万远天澍城小区招聘保安:，55岁左右，身体健康,工资2600/月，有意者联系:

招聘: 义乌商贸城招聘消控员， 国证中级 ，，年龄不限， 上二休二 工资3500元。 联系电话：王先生.

押运员/青海省海西藏族自治州/工资面议/完工即结/提供住宿/配合班组完成当天任务，有一两年经验；做过同类活优先；按要求填写施工记录

某物业管理有限公司招聘保洁、保安、水电工等岗位。 保洁招聘4人，月薪2600-2800元；保安招聘3人，月薪2800-3000元；水电工各招聘1人，月薪4000元。 岗位要求：身体健康，工作认真踏实，吃苦耐劳，服从岗位工作安排。年龄要求：水电工55周岁以内，保安和保洁50周岁以内。 奖金补贴：每年两次慰问。 工作地点：乐家湾车管所对面。

3500一个月 包吃包住 1. 岗位名称：景区安保员 2. 工作地点：茶卡盐湖景区全域（入口广场、栈道湖面、小火车轨道、盐雕广场、停车场、观景台、偏僻滩涂区域） 3. 岗位性质：秩序维护、安全防控、应急处置、游客服务一体化岗位 4. 核心宗旨：保障高原景区游客人身安全、保护盐湖生态景观、维护景区运营秩序、快速处置突发险情

宝石花物业管理有限公司果洛分公司招聘启事具体招聘信息如下：因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘1.保安1人薪资待遇:3200-3500任职要求:35-55岁，员工，需提交入职体检证明，会汉语，会写字优先，提交无犯罪证明，接受背景调查。工作时间:轮班制，外地人员可安排住宿。综合福利保障:1.休息休假：有寒暑假，假期期间工资正常发放。2.薪酬构成：薪资采用底薪加节日福利的构成方式。3.食宿安排：公司充分考虑员工的生活需求，为您提供食宿便利，解决您的生活之忧，让您能够全身心投入工作。4.保险保障：员工入职后，公司会统一为您购买意外伤害保险。5.发薪规则：每月15日准时发放工资，如遇周末或法定节假日，将提前发放。四、联系方式1.联系方式:孙经理:（同上）接听电话:8:30—18:00

急招：南川西路附近招聘保安若干名，工资2400，工资准时，身体健康年龄要55岁以下，持有保安证者优先录用，有意者请联系

本店招聘以下岗位： 保安1名 保洁1名 前台接待1名 餐饮传菜生1名 餐饮服务员2名 有意者请电话联系：

需要押运员一位员工格尔木上车去宁夏再去拉萨有想去的联系

城中区西门附近招聘消控员，持有国家证书，年龄限制在55岁以内，采用上一休一的制度，月薪为3500元。

管理机构运营，策划。

一、主要职责 1、达成学管团队续费及转介绍目标，提升学员留存水平，跟踪并分析预算执行进度； 2、监督学管团队日常服务环节（如服务执行、问题解答等），开展质量检查与评估； 3、完善学习顾问管理制度与服务标准，持续优化业务流程与服务体系； 4、负责学管团队人才培养，策划并实施专项培训，提升团队服务效能与专业水平； 5、协调学管团队与相关部门（重点为咨询、教学团队）间的联动与配合。 二、任职要求 1、本科及以上学历，硕士或具备考研背景者优先，专业不限； 2、三年以上教育行业同岗工作经验，有班主任履职经历，或K12班级教学经验，或留学项目后端运营经验者优先； 3、工作逻辑清晰，抗压性强，具备较强的责任心与执行力； 4、拥有良好的沟通表达、应变处理及组织协调能力； 5、细致耐心，热爱学员服务工作，具有较强的职业认同感。

三. 岗位职责 1. 续费与转介绍推进： 1.1 制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2 构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3 定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2. 客户服务管理： 2.1 遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2 定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3 妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3. 学习服务优化 3.1 协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2 实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4. 团队建设与培训 4.1 负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2 组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5. 日常职能管理 5.1 遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6. 跨部门协作 6.1 与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7. 公司领导交办的其他重要事项。 四. 任职要求 1. 教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验： 2.1 三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2 熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3. 专业技能： 3.1 了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2 具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3 熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4. 通用素质： 4.1 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2 拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3 具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4 富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5. 职业素养： 5.1 对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2 具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3 具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。