1、岗位职责： 把握园所整体发展方向，制定契合当前阶段的教学实施与招生运营目标； 编制年度工作规划及全面经营管理方案，并推进落地执行； 推动各类管理规范、制度体系的建立与优化； 主导园所人员配置标准与绩效评估机制的制定与实施； 规范各部门业务流程，统筹协调并激励团队高效协作； 组织拟定员工培训方案，开展专业技能考核工作； 2、任职资格： 教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销及相关专业优先； 培训经历：接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面系统培训； 经验：具备八年以上管理工作经验，有早教机构或幼儿园运营管理背景者优先考虑； 技能：具备出色的组织、计划、控制与协调能力，良好的人际沟通水平及谈判水平，能够带领团队高效完成目标； 熟悉本行业市场发展趋势，具备较强的市场敏感度，拥有优秀的预判、决策能力以及快速学习与问题解决能力； 个性特点：性格积极乐观，具备较强抗压能力与高度的职业责任感；

岗位职责： 1.统筹教育机构整体运营工作，保障日常运行高效顺畅； 2.规划并落地机构发展战略，增强品牌知名度与行业竞争优势； 3.带领团队持续提升教学质量与服务水平，促进学员满意度增长； 4.组织开展市场宣传活动，推动招生增长，完成既定业绩指标； 5.跟踪财务运营情况，保障机构稳健经营与长期盈利目标实现。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能与团队管理经验，能有效驱动团队达成任务； 2.熟悉教育领域发展特点，拥有优化和创新管理模式的实践能力； 3.拥有良好的沟通技巧与协调能力，可妥善应对内外部复杂事务； 4.工作责任心强，执行高效，适应高强度工作节奏； 5.对市场变化具有敏锐洞察力，能及时调整策略响应需求。

1、岗位职责： •把握园所发展定位，制定符合当前阶段的教学实施与招生运营目标； •编制年度工作规划及全面经营管理方案，并主导执行落地； •推进各项管理机制、规章制度的建立与优化； •制定园所人员任用规范及绩效评估体系； •优化各部门工作流程，统筹协调并激励团队高效协作； •牵头制定员工培训方案，组织实施技能考核工作； 2、任职资格： 教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销及相关专业优先； 培训经历：接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的专业培训； 经验：具备八年以上管理工作经验，有早教机构或幼儿园运营管理背景者优先考虑； 技能：具备出色的组织、计划、控制与协调能力，擅长人际沟通与团队引领，拥有较高水平的谈判技巧；能带领团队高效完成目标；熟悉本行业市场发展趋势，具备敏锐的市场感知力，优秀的预判与决策能力，以及快速学习和应对问题的能力； 个性特点：性格积极乐观，抗压能力强，具有高度的责任意识和职业投入感；

岗位职责： 1、制定并执行学校发展战略，确保教育质量和运营效率； 2、领导教学团队，提升教学水平和学员满意度； 3、管理学校日常运营，优化资源配置，控制成本； 4、建立和维护与家长的沟通渠道，提升学校品牌形象； 5、监督招生活动，实现招生目标，拓展市场份额。 任职要求： 1、1-3年教育行业管理经验，熟悉教培机构运作模式； 2、出色的团队领导能力，能够激励员工达成目标； 3、优秀的沟通协调能力，擅长处理内外部关系； 4、强烈的责任心和事业心，能够在压力下工作； 5、对教育行业有深刻理解，关注教育发展趋势。

一、任职资格 1.学历：初始学历需为本科及以上 2.年龄：****以下 3.经验：具备K12教育机构校区校长相关工作经历 4.性格：积极乐观，具备良好的服务意识 5.热爱青少年成长，怀有深厚的教育理想 二、能力要求 1.自律：富有责任感与目标感，自我管理严格，无沉迷游戏、频繁使用手机等干扰工作的习惯 2.勤奋：志在事业，认同依米奋斗者文化，深刻理解付出必有回报的职业信念 3.执行力：能在既定时间内高效且高质量完成上级交办的任务 4.学习力：乐于学习新知，并能将所学有效应用于实际工作中 5.领导力：具备团队搭建与管理能力，能够以身作则引领团队前行 6.忠诚：选择加入依米，愿与组织共同发展，携手面对挑战，共享成果 三、岗位职责 全面主持校区运营，在总部统筹指导下享有充分的人事、经营及财务决策权限。 1.带领团队达成总部制定的年度经营指标。 2.协同人力资源部门推进团队建设，涵盖人才引进、培养体系构建及绩效管理体系落地。 3.联动运营中心拓展招生通路，实现新学员增长目标。 4.配合教学中心打造优质教学队伍，确保续班率及老生缴费目标达成。 5.主导校区日常文化建设，包括晨会、学习会、运营会议、行政例会的组织及校园环境维护。 依米书院是您施展才华的舞台，在依米的平台您可以实现财富和知识的完美结合！欢迎加盟依米，与我们创始人当面谈谈美好的未来！ 依米书院是您施展才华的舞台，在依米的平台您可以实现财富和知识的完美结合！欢迎加盟依米，与我们创始人当面谈谈美好的未来！

岗位职责: 1.负责学生日常学习的统筹管理，包含学习计划的规划与落实。 2.定期与学生及家长保持联系，及时汇报学生的学习进展与表现。 3.结合学生实际学习状况和反馈意见，动态优化学习策略与教学内容。 4.策划并参与校方组织的各类活动，助力学生综合素质提升。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与学生、家长建立良好互动关系。 2.热爱教育事业，富有责任感，能够细致耐心地指导学生完成学习任务。 3.拥有较强的组织协调与规划能力，可科学安排学生的学习与活动日程。

感谢您浏览本职位！上海学知乐欢迎您的加入！ 学知乐教育是一家专业从事幼小衔接、小学及初高中全科辅导，取得办学资质的正规专业培训学校，目前学知乐教育旗下拥有直营及联营校区共计14家，累计培训超10万名学员，目前全职员工超500人。在嘉定全域（老城、新城、安亭、南翔、江桥）、松江、浦东均有校区。欢迎投递简历或直接电话沟通优先录用，多家校区可就近分配。 1、薪资待遇：底薪+校区提成，年薪30~60万 2、工作时间： 做六休一：周一休息，周二~周五13:00~20:00，周六日：9:00~18:00 做五休二：周一周二休息，周三~周五10:00~20:00，周六日：9:00~18:00 工作时间灵活，有早晚班选择；享受国家所有法定节假日及年休假。 3、完善的培训体系：提供专业知识以及教学管理能力提升培训！ 4、我们不仅有节日福利、生日会和礼金、员工旅游，还有月度激励、绩效奖金、年底双薪、带薪年假、年度团建等！ 5、员工子女报名本校课程，最低可享受三折优惠。 岗位职责： 1.战略规划与引领： 协助校长拟定并推进教学发展战略，主导课程优化与教学模式革新方向。 2.教学体系管理： 统筹教学工作的计划、执行与考核，完善并持续优化教学管理制度与运行流程。 3.教育科研领导： 组织教研组、备课组开展教学研讨，推动高效教学方法的应用，提高课堂教学质量。 4.教师专业发展： 搭建教师成长发展通道，策划实施教师培训、教学比武、课堂评比等活动，促进教师队伍专业化提升。 5.教学质量监控： 建立教学质量监测机制，定期评估教学成效，制定改进方案并跟踪落实效果。 任职要求 -年龄25-45岁 1.热爱教育事业，品行端正，具备前沿的教学理念和积极进取的创新意识。 2.大学本科及以上学历，持有相应学科教师资格证及副校长岗位资格证书。 3.具备8年及以上一线教学经历和3年及以上学校中层管理岗位（如教务主任、教研主任等）经验，具有突出的教学管理成果。 4.熟悉中小学教学特点，对课程建设、教学评价、智慧教育等领域有深入理解与实践经验。 5.具备优秀的领导才能、组织协调能力、沟通表达能力及团队建设能力。

岗位职责： 1、主导门店的日常管理活动，确保教育质量与学生体验； 2、优化、实施、监督门店管理流程，确保工作高效顺畅； 3、与团队协作，完成学生招生与教育目标； 4、监控与评估教育项目，保证教学质量； 5、全面负责门店销售团队的培训、建设、市场开拓、招生维护； 6、处理客户退费、投诉工作； 7、工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00） 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，有至少1年以上管理门店经验/3年以上教育行业工作经验； 2、热爱教育工作，热爱学生；沟通能力强，业务能力强，能与家长进行良性互动； 3、能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）； 4、具有协调客户关系的经验； 5、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力； 6、对于新技术、AI教育产品等具有敏锐的洞察力。 说明： 店长招聘优先有教培文化课校区管理经验、自身具备招生能力、有带团队从0到1的校区招生经验，拿到过结果（具体：比如管理过新校区，在一年内从0做到了300人等）的人。 店长定位 ①代表者---代表公司以及门店与客户沟通； ②经营者---负责门店的经营，确保门店处于健康的运营状态；完成公司下达的各项营业指标，定期组织所在门店的招生与推广活动； ③管理者---负责日常运作管理，对教练的工作进行培训考核，安排每日教练的工作项目及流程；负责门店卫生管理与设备维护；督促教练做好常规服务及客户的投诉处理；负责门店所有会员的学习/安全管理；分析门店运营各项数据及原因，同时了解周围品牌的销售情况； ④领导者---关心关怀教练，激励教练工作的积极性；建立门店的团队精神，提升团队的士气与斗志；以身作则，获得他们的信任； ⑤教导者---负责教练的培训，提升他们的能力；负责门店会员的教育引导； ⑥执行者---遵守公司的各项规定，执行公司的政策；店长参与并配合门店的各项具体工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作安排高度灵活，可选以下任意时段： 1.半天/全天/周末两天/节假日 2.寒假/暑假 若高考英语成绩达到100分以上，具备扎实的词汇基础和标准的发音，欢迎加入我们！ 通过大学英语四六级者优先考虑！ 英语相关专业背景者优先录用！

根据学生个人成绩及错题数据，运用智能分析工具评估学习状况，制定科学的长短期学习规划。 维护学生专属学习管理群组，与家长和学生保持高效沟通，及时反馈学习动态。 负责记录并整理学生的学习进度信息，为后续学习方案调整提供数据支持。 协同店长推进门店各类营销活动的落地实施，助力完成既定目标。

化隆群科新区烧烤店招二厨阿娘一名，会点小炒即可，包吃住联系电话

西宁城南单位食堂招聘经理1名:工资6000 联系电话: 多

新岗位 某区市场监管员，区聘 要求：35岁以下，专科以上学历 薪资待遇：4000+，五险一金 周末节假日正常休息 下周就能面试！名额不多！！！ 联系方式：（同）

城东区某单位食堂招聘炒菜师傅数名，会做简单的牛肉拉面优先。洗碗工，切配菜员工数名，工资面议，有意者请联系王总

柴火鸡招后厨杂工 薪资：4500—5000 要求：踏实勤快，讲卫生；服从管理，能稳定上班。 我们提供 • 薪资待遇：底薪 • 福利：包吃住、节日福利、全勤奖 • 工作氛围：团队年轻好相处，老板好沟通 • 发展空间：可学习柴火鸡核心技术，能力提升快 工作地点 （西宁市城北区生物园区经二路） 联系方式

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

乐博茂业校区，需具备素质类教育行业从业背景，具有机器人编程领域管理经验者更佳。 有团队主管或前端校长工作经验者优先考虑

一、任职资格 1.学历：第一学历须为全日制大专及以上。 2.经验：具备K12教育机构校长岗位相关工作经验。 二、能力要求 1.具备“双减”政策背景下招生与运营的实战能力 2.拥有招生拓展及教学管理双重能力 三、薪酬待遇 （一）试用期薪酬 试用期为三个月，月薪12K，月度招新目标为10人 试用期转正标准： 1.季度累计招新达60人 2.获得团队认可，具备胜任校长岗位的能力 （二）转正后薪酬 薪酬根据个人招新成果与整体业绩核定 欢迎携手同行，坚信在依米拼搏的时光必将不负青春与汗水！

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

AI智习师店长职位描述 岗位职责 1.运营管理：全面负责AI智习室的日常运营工作，制定并落实运营策略，保障智习室高效有序运行； 2.教学管理：基于AI系统输出的学情分析，为学员设计个性化学习路径，制定专属学习方案； 3.团队管理：主导AI智习师团队的搭建、培训与日常管理，持续提升团队专业能力与服务水准； 4.客户服务：建立顺畅的沟通渠道，定期与学员及家长保持互动，掌握学习进展与实际需求，及时响应问题与建议； 5.市场推广：结合市场动态与竞争环境，策划并推进智习室的推广活动，增强品牌影响力与区域覆盖率； 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，教育学、教育技术、心理学等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备1-3年教育行业从业经历，有AI教育或在线教育背景者优先；需拥有1年以上团队管理经验，具备较强的组织协调与领导力； 3.技能要求：熟悉AI教育工具及相关技术，了解人工智能在教育场景中的应用；具备良好沟通能力与服务意识，能与学员、家长及团队高效协作； 4.其他要求：热爱教育事业，对AI赋能教育有浓厚兴趣，富有创新意识与责任感； 薪资标准：（级别制）正式-高级-精英-金牌 正式店长底薪6K+门店业绩提成（2-5%）每个级别薪资+2k月收入1--2W+ 欢迎挑战高薪的你！！！

寻找年龄45岁以下，干净利索，具备烹饪技能的押运员，工作地点为西宁和新疆罐车青海省西宁市，适应特定工作环境，工资待遇丰厚且长期稳定，即刻上岗。

青海6安机动车检测有限公司招聘A1a2引车员两名，待遇优厚，包括基本工资、提成和三险一金福利，工作时间为周一至周五早八晚六点半，联系人为李青海。

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岗位名称：幼儿园园长 工作地点：西宁市区三所幼儿园根据实际情况就近安排，分别为：城北区尚远鼎安幼儿园、城西区尚远绿地幼儿园、城北区金色摇篮幼儿园。 招聘人数：2名 年龄要求：28-40岁（条件优异者可适当放宽） 岗位职责： 1、统筹幼儿园日常运营，涵盖教学组织、后勤保障、安全管理及团队发展； 2、编制并推进实施园所发展战略，持续提升保教水平与品牌声誉； 3、牵头开展招生工作，设计市场推广方案，拓宽招生路径，达成年度招录目标； 4、协调家长沟通与社区联动，构建稳定的合作生态与资源网络； 5、完善内部管理机制，组织教师专业成长与课程优化，保障园所高质量运行。 任职要求： 学历与资质：学前教育、教育管理或相关专业本科及以上学历， 经验要求： 1、具有3年以上幼儿园管理经历，有民办或优质园所工作经验者优先； 2、具备扎实的招生营销能力及外部资源整合经验（如社区、教育类合作渠道）； 能力要求： 3、了解学前教育政策与行业运作模式，擅长团队领导与组织文化建设； 4、具备较强的市场洞察力，能独立制定并执行招生计划； 5、具备良好的沟通协作能力，责任感强，富有开拓精神和抗压素质。 我们提供： 薪资待遇：基本薪资+绩效奖金+招生提成+学历补贴+教资补贴+年终奖+工龄奖； 福利保障：五险、双休带薪寒暑假、节日福利、专业培训及晋升机会； 工作环境：高端园所设施，优质生源与团队支持。

现招聘消控员 1 名，保安员一名，24小时制上一休一，要求年龄 55岁以下。工资面议，上班地址：城北区萨尔斯堡附近。联系电话：李经理

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本液化气公司招聘液化气配送员，要求具备危货资格证和押运证，年龄不超过55岁，负责市区内配送工作，具体联系信息请咨询海西格尔木。

招聘：我公司海湖新区王子岛托儿所招聘一名保安，年龄五十五左右，持有保安证，工资2500元，管饭，上班二十四小时，休二十四，联系电话：

本公司需要若干名消控室值班人员，必须持监控中级证书，地点在果洛各州县 果洛地区：试用期工资4500试用期一个月，，上15休15 有意者联系:（沈）