岗位职责： 1.统筹教育机构整体运营工作，保障日常运行高效顺畅； 2.规划并落地机构发展战略，增强品牌知名度与行业竞争优势； 3.带领团队持续提升教学质量与服务水平，促进学员满意度增长； 4.组织开展市场宣传活动，推动招生增长，完成既定业绩指标； 5.跟踪财务运营情况，保障机构稳健经营与长期盈利目标实现。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能与团队管理经验，能有效驱动团队达成任务； 2.熟悉教育领域发展特点，拥有优化和创新管理模式的实践能力； 3.拥有良好的沟通技巧与协调能力，可妥善应对内外部复杂事务； 4.工作责任心强，执行高效，适应高强度工作节奏； 5.对市场变化具有敏锐洞察力，能及时调整策略响应需求。

岗位职责： 1、制定并执行学校发展战略，确保教育质量和运营效率； 2、领导教学团队，提升教学水平和学员满意度； 3、管理学校日常运营，优化资源配置，控制成本； 4、建立和维护与家长的沟通渠道，提升学校品牌形象； 5、监督招生活动，实现招生目标，拓展市场份额。 任职要求： 1、1-3年教育行业管理经验，熟悉教培机构运作模式； 2、出色的团队领导能力，能够激励员工达成目标； 3、优秀的沟通协调能力，擅长处理内外部关系； 4、强烈的责任心和事业心，能够在压力下工作； 5、对教育行业有深刻理解，关注教育发展趋势。

1、岗位职责： 把握园所整体发展方向，制定契合当前阶段的教学实施与招生运营目标； 编制年度工作规划及全面经营管理方案，并推进落地执行； 推动各类管理规范、制度体系的建立与优化； 主导园所人员配置标准与绩效评估机制的制定与实施； 规范各部门业务流程，统筹协调并激励团队高效协作； 组织拟定员工培训方案，开展专业技能考核工作； 2、任职资格： 教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销及相关专业优先； 培训经历：接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面系统培训； 经验：具备八年以上管理工作经验，有早教机构或幼儿园运营管理背景者优先考虑； 技能：具备出色的组织、计划、控制与协调能力，良好的人际沟通水平及谈判水平，能够带领团队高效完成目标； 熟悉本行业市场发展趋势，具备较强的市场敏感度，拥有优秀的预判、决策能力以及快速学习与问题解决能力； 个性特点：性格积极乐观，具备较强抗压能力与高度的职业责任感；

1、岗位职责： •把握园所发展定位，制定符合当前阶段的教学实施与招生运营目标； •编制年度工作规划及全面经营管理方案，并主导执行落地； •推进各项管理机制、规章制度的建立与优化； •制定园所人员任用规范及绩效评估体系； •优化各部门工作流程，统筹协调并激励团队高效协作； •牵头制定员工培训方案，组织实施技能考核工作； 2、任职资格： 教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销及相关专业优先； 培训经历：接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的专业培训； 经验：具备八年以上管理工作经验，有早教机构或幼儿园运营管理背景者优先考虑； 技能：具备出色的组织、计划、控制与协调能力，擅长人际沟通与团队引领，拥有较高水平的谈判技巧；能带领团队高效完成目标；熟悉本行业市场发展趋势，具备敏锐的市场感知力，优秀的预判与决策能力，以及快速学习和应对问题的能力； 个性特点：性格积极乐观，抗压能力强，具有高度的责任意识和职业投入感；

1.梳理并分析各类商机来源及家长咨询信息，提前规划外呼提问方向与沟通话术，有效邀约家长到校面谈 2.运用标准化服务流程与专业话术呈现校区优势，精准识别家长关切点，提供个性化教育解决方案 3.持续跟进学生辅导进程，配合开展家长关系维护工作，提升服务满意度 4.配合校长完成校区业绩目标的制定与推进实施

1.辅导学员掌握基础词汇与语法知识，组织单词抽查及听写训练，指导学生开展精听练习，合理布置学习任务并落实作业监督与批改工作； 2.负责班级日常管理事务； 3.关注学员心理状态，给予正向激励，实施全过程学习陪伴与督导； 4.收集学生对课堂教学效果的反馈意见； 5.定期开展学习进度回访，协助处理学习中遇到的困难，动态优化课程安排与学习计划； 6.统计出勤情况，办理学生请假、补课、调课等相关事宜； 7.执行阶段性学习成果追踪，识别潜在续费学员，规划后续课程内容并推进续报流程； 8.落实机构交办的其他工作任务； 任职要求： 1.本科及以上学历，英语、教育或管理相关专业优先，具备海外学习经历者优先考虑； 2.具备一定的英语能力； 3.有销售、班主任或助教工作背景者优先录用； 4.服务意识强，具备优秀的沟通协调、组织管理能力； 5.熟练操作Office办公软件； 6.形象端正，热爱教育事业，对待学生认真负责，富有耐心与细心，能适应工作压力； 薪资福利： 基本工资+岗位绩效+业绩奖金+高分奖励

具有教师资格证

岗位职责： 1、全面负责校区的日常运营与管理工作，制定并优化发展策略及阶段性规划； 2、开拓校区市场渠道，统筹课程销售与管理，达成总部下达的业绩目标，并督导执行过程； 3、组织开展校区品牌宣传与推广，参与课程体系设计，编制课程资料，主导市场宣传活动； 4、搭建校区组织架构，制定各阶段培训方案，组织实施员工培训与业务指导； 5、健全绩效考核机制，激发团队工作积极性与创造力； 6、协调销售、教学及教务之间的日常运作，提升服务品质与学员满意度； 7、合理控制运营成本，优化教学资源与运营配置流程。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3至5年大型教育培训机构校区运营管理经验者优先； 3、拥有出色的团队领导能力，熟悉活动策划与销售类培训工作； 4、执行力强，具备优秀的组织协调能力，能高效开展整体规划与管理工作； 5、市场敏感度高，具备良好的营销策划与业务拓展能力； 6、诚实守信，工作投入，具有高度的责任心和客户服务意识。

工作地址就近分配： 1、襄城校区：襄城区二桥头武商襄城购物广场南写字楼11楼 2、樊城校区：樊城区人民广场天元四季城写字楼13楼 岗位职责： 1、统筹校区日常运营管理，保障各项事务高效运转，达成总部制定的月度及季度经营指标； 2、完善校区管理机制与操作流程，持续提高运营效能与服务质量； 3、依据校区标准化作业流程，推进课程安排进度，跟踪学员上课进展； 4、负责团队建设与人员管理，涵盖人才选拔、任用、培养与保留；组织开展内部培训，增强员工专业能力与服务意识； 5、妥善应对突发状况，及时处理客户投诉及纠纷事件； 任职要求： 1、年龄在27至40岁之间，具备大专及以上学历； 2、性格亲切，目标明确，结果导向强；具备良好沟通能力，积极主动，抗压性强，自律性高； 3、拥有两年以上教育培训行业管理岗位工作经验； 薪资福利： 1、入职前3至6个月享受无责任底薪7200元/月，综合收入范围为8000至15000元/月； 2、依法缴纳五险一金； 3、晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监； 4、提供带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等各项待遇。

一、工作内容： 1.负责高三全日制班学生的日常学习管理，包括每日出勤、纪律表现及课堂状态的监督，跟进当天课程的课后作业完成情况，并在家校沟通群中及时反馈学生学习动态。 2.针对情绪波动或学习动力不足的学生开展心理疏导，及时处理班级内出现的各类问题。 3.对基础薄弱学生实施一对一辅导与跟踪管理，落实教学巡查任务，确保课堂秩序与学习效果。 4.根据需要邀请家长到校交流，协同制定学生成绩提升方案。 5.按月完成数据整理、报表提交及学习成效分析等相关工作。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，具备学生会主要干部经历者优先。 2.有教培行业从业经验或中职学校班主任工作经验者优先。 3.思维灵活，言行举止稳重得体。 4.具备良好的沟通能力，能准确把握学生与家长的实际需求。 5.富有亲和力，知识储备丰富，视野开阔。 6.热爱教育事业，工作态度积极，责任心强，乐于奉献，能承受较高强度工作。 7.工作时长较长，介意者请勿投递。 三、福利： 1.寒假享受约15天带薪假期 2.暑假享受约30天带薪假期 3.固定周日休息（不调休），法定节假日正常休假 4.高考结束后组织员工暑期旅游 5.定期开展部门及校区团建活动 6.赠送公司原始股份并参与年度分红 7.提供无息贷款支持员工购房、购车 8.提供住宿安排

三十号要一个护工，会做康复手法的工资五千，休假四天

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核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

AI智习师店长职位描述 岗位职责 1.运营管理：全面负责AI智习室的日常运营工作，制定并落实运营策略，保障智习室高效有序运行； 2.教学管理：基于AI系统输出的学情分析，为学员设计个性化学习路径，制定专属学习方案； 3.团队管理：主导AI智习师团队的搭建、培训与日常管理，持续提升团队专业能力与服务水准； 4.客户服务：建立顺畅的沟通渠道，定期与学员及家长保持互动，掌握学习进展与实际需求，及时响应问题与建议； 5.市场推广：结合市场动态与竞争环境，策划并推进智习室的推广活动，增强品牌影响力与区域覆盖率； 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，教育学、教育技术、心理学等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备1-3年教育行业从业经历，有AI教育或在线教育背景者优先；需拥有1年以上团队管理经验，具备较强的组织协调与领导力； 3.技能要求：熟悉AI教育工具及相关技术，了解人工智能在教育场景中的应用；具备良好沟通能力与服务意识，能与学员、家长及团队高效协作； 4.其他要求：热爱教育事业，对AI赋能教育有浓厚兴趣，富有创新意识与责任感； 薪资标准：（级别制）正式-高级-精英-金牌 正式店长底薪6K+门店业绩提成（2-5%）每个级别薪资+2k月收入1--2W+ 欢迎挑战高薪的你！！！

岗位职责: 1.负责AI自习室的日常运营维护，保障服务流程顺畅高效 2.监督门店各项活动执行，优化客户体验与满意度 3.协同团队成员推进工作，确保门店运营目标达成 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够统筹门店运营管理，维持高标准服务水平 3.对人工智能技术具备基础认知，适应创新工作环境

岗位职责： 1、全面负责托管中心的运营管理事务； 2、统筹安排托管中心日常活动及招生宣传工作； 3、组织开展教师培训，做好家长沟通与服务支持； 4、负责校区团队管理，协调内部工作对接与执行。 岗位要求： 1、具备独立运营校区的能力，有2年以上管理经验； 2、能够带领团队高效推进托管中心各项任务； 3、具备良好的沟通技巧和应急问题处理能力。 福利待遇： 1、工作时间：8：45-18：30 2、休息：排班轮休 3、五险、年假、法定节假日、过节福利、公司团建等；

招押运员一名 青海到玉龙一天230 电话

招聘长期青海海南州车上做饭的押运员，要求年龄在45岁以下，具备初中以上文化水平，勤奋勤快。

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西宁曹家堡需紧急安排一名押运员上车，因原押运员请假，联系方式为青海西宁地区，具体联系方式未提及。

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寻找押运员一名，即刻启程前往西安和青海西宁进行押运任务。

公伯峡销控员招聘： 要求：20-40周岁，无违法犯罪，有中级销控证。 月薪五千包食宿，月休7天 工作地点：公伯峡企业消防专职队 联系电话：

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月休4天，薪资待遇3400~3700。会调监控，会使用电脑，会简单的使用消控台。岁数45以下

招聘：消控（青海湖） 薪资：5000元 性别要求：男女不限 薪资待遇：基本工资5000元，每月带薪休假4天。 工作内容： 1.负责楼宇消防安全检查工作，确保设备处于正常使用状态。 2.定期检查并协助消防维保公司维护各种消防设备。 3.熟悉消防系统基本原理和功能，掌握基本操作技术。 任职要求：需持有消防相关证书，有消防工作经验者优先。 工作地点：青海湖二郎剑景区观湖大酒店 有求职意向请拨打招聘电话！！！