学校运营管理市场营销

岗位职责 1.负责分校整体业务推进与日常运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，统筹费用预算管理 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4.指导、监督并激励销售团队开展工作，确保各项业绩指标顺利完成 5.监管分校服务流程，持续优化学员服务支持体系 6.保持与总部及其他分校的高效协同，全面承担校区建设及日常运营管理事务 任职要求 1.具备3年以上教育培训领域销售经验，其中至少2年团队管理经历 2.了解教育培训行业市场动态，有独立或主导参与教育项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3.拥有市场营销策划背景，具备战略性发展眼光和规划能力 4.具备优秀的沟通协调能力、销售推动力及组织管理能力

学校运营管理市场营销

工作内容 1、全面负责校区日常运营管理工作，保障招生进度与教学服务品质稳定提升 2、组织实施课程推广及品牌宣传活动，增强校区影响力并扩大市场份额 3、搭建并维护优质客户关系体系，提供专业化的教育咨询服务与支持 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和市场营销意识，能高效开展客户对接与交流 2、拥有较强的组织协调与团队管理经验，善于激发团队积极性以实现既定目标 3、适应高强度工作节奏，具备出色的判断力与应对复杂问题的解决能力

岗位职责： 工作内容 1、全面负责学校的日常运营管理，保障教学品质与服务标准 2、带领团队积极进取，促进校区招生增长与品牌形象提升 3、统筹教务及行政事务管理，持续优化运营流程与执行效率 任职要求： 1、具有教育行业从业经验，熟悉学龄前至小学阶段教育特点与需求 2、持有教师资格证书，有在大型教育机构或培训组织工作的经历 3、具备销售推广能力，能有效开展课程宣传并吸引新学员报名 岗位职责： 工作内容 1、主导学校整体运营，确保教学质量与校区运行高效有序 2、组织并激励团队成员，提高工作效率与团队凝聚力 3、制定并落地实施校区发展战略，推动业务创新与长期成长 任职要求： 1、具备教育领域相关背景，了解儿童早期至小学教育服务体系 2、取得教师资格证，有教务和行政管理实际经验 3、有大型教育机构工作经验，擅长校区的系统化运营管理

我们是一所专注于人工智能领域的职业院校，现招聘一名校长（教研方向），全面负责学校的课程研发与教学创新工作，推动学校在人工智能教育领域的持续发展与领先地位。 主要职责： 1、主导学校课程体系的构建、规划与持续优化，统筹开发契合产业实际需求的人工智能类课程及配套教学资源。 2、带领课程研发团队，组织实施教学内容的升级与迭代，保障课程的先进性与应用价值。 3、策划并推进教师教研活动与课程改革实践，探索新型教学模式与评估机制，促进教学质量全面提升。 4、紧跟技术发展与就业市场动向，强化课程内容与岗位能力的衔接，增强学生的职业适应力与就业优势。 任职要求： 1、具有中级及以上专业技术职称或国家职业资格三级以上，本科及以上学历。 2、具备5年以上教学工作经验，其中包含不少于2年的学校管理岗位经历。 3、专业背景为人工智能相关领域。

1，负责托管中心的日常运营管理， 2，具备辅导小学5-6年级学生学习的能力， 3，参与并组织招生相关工作， 4，现诚聘托管中心负责人

岗位职责 1.负责分校的业务推进与整体运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，统筹管理预算支出 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4.对销售团队进行督导、培训与激励，确保各项业绩指标顺利完成 5.监管分校服务流程，持续优化学员服务体验与支持体系 6.保持与总部及其他分校的高效协作，全面主持校区建设及日常运营事务 任职要求 1.具备3年以上教育培训行业销售经验，其中至少2年团队管理经历 2.熟悉教育培训市场运作模式，有独立或主导参与教育项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3.拥有市场营销策划能力，具备战略发展规划意识 4.具备优秀的沟通协调能力、销售推动力及组织管理能力

工作内容 1、全面负责校区日常运营管理工作，保障教育教学服务的高质量输出 2、组织实施课程推广及品牌宣传活动，提高校区影响力与市场份额 3、构建并维护优质客户关系，提供专业化的教育咨询服务与支持 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与市场开拓意识，能高效开展客户对接与交流 2、拥有较强的组织协调能力和团队管理经验，善于激发团队积极性以实现业绩目标 3、适应高强度工作环境，具备出色的判断力与应对复杂问题的解决能力

岗位职责： 工作内容 1、全面负责学校的日常运营与管理，保障教学品质及服务标准 2、带领团队高效协作，激发团队活力，推进课程推广与品牌影响力提升 3、统筹教务与行政事务，持续优化流程，提高校区整体运行效能 任职要求： 1、具有教育行业从业经验，熟悉学前至小学阶段儿童的学习特点与发展需求 2、持有教师资格证书，有在大型教育机构或培训组织工作的实际经历 3、具备销售推广能力，能独立开展课程宣传并有效吸引新生报名 任职要求： 工作内容 1、主导学校运营管理，确保教学质量与内部运作的高效协同 2、引领团队建设，提升员工工作积极性与职业满意度 3、策划并执行学校发展战略，推动机构稳步成长与教学创新 任职要求： 1、有教育领域相关背景，掌握学前至小学教育培训的核心业务逻辑 2、具备教师资格证，拥有教务及行政管理工作经验 3、曾在大型教育机构任职，具备扎实的校区运营组织与实施能力

寻找具备电工证、配管能力、图纸解读能力，有工作经验的仪表电工师傅，优先考虑曾在宁东工作过的人员，位于银川灵武地区，请尽快与我联系。

张士地铁口附近招聘面点中卫成手包饺子工 4800+300 满勤 月休四天 生日假一天 宿舍环境好 待遇优 不用擀皮下剂子 电话 （同步）

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宁东工地招募架子工师傅10名，提供食宿，工作地点在宁夏银川，每日工作10小时，并有清真餐饮保障。

可选校区：东直门、磁器口、上地 【岗位职责】 1.机构整体运营管理 全面统筹辅导机构的日常运营与组织管理，保障机构运行高效、流程规范。 组织制定并落实年度、季度及月度经营方案，达成既定业绩指标。 跟进教学品质、服务标准与客户满意度，增强机构品牌声誉与影响力。 2.市场拓展与招生管理 策划并推进市场宣传方案，开拓多元化招生路径，提高机构区域覆盖率。 指导并监督市场团队执行进度，确保招生任务顺利完成。 协调与家长、学校及社区等外部资源的合作关系，扩大机构社会认知度。 3.团队建设与管理 主导教学、教务、市场及行政人员的培养与日常管理，构建专业协作团队。 设立绩效评估机制，激发员工工作动力，提升团队整体战斗力。 关注成员成长路径，提供系统培训与发展通道。 4.客户服务与家长关系维护 监管客户服务全流程，及时响应学生与家长的反馈与诉求。 建立常态化沟通机制，收集意见建议，推动服务持续优化。 5.合规与风险管理 确保机构运作符合国家及地方教育主管部门相关政策法规。 完善内部管理制度体系，有效识别并控制运营风险。 妥善应对突发情况，保障机构安全有序运转。 【任职要求】 1.学历要求：统招全日制大专及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 具备5年以上K12教育培训行业从业经历，其中至少2年担任管理职务。 有教育培训机构校长或副校长履职经验者优先考虑。 3.能力要求： 熟悉教育培训领域的运营逻辑与管理体系。 具备较强的团队领导、市场开拓及财务统筹能力。 拥有良好的沟通协调与应急处置能力。 抗压性强，执行力突出。 4.职业素养： 热爱教育事业，具备强烈的责任意识与职业操守。 具备优秀的领导风范和团队带动能力，能引领集体共同达成目标。

岗位职责 （一）、关注校区的人员配置及各项能力，构建高效高能的校区团队。 1.有效分解并完成年度、月度的各项业绩指标，对校区的各项业绩指标全权负责。 2.做好学生的后续服务管理和教学管理，有效控制退费率 3.编制校区年、季、月度销售计划，组建、完善、打造校区的销售体系和销售团队，实现校区的销售目标。 4.对吸引、保留、激励员工负责。有效运用领导力和影响力带动员工保持积极向上的工作状态。培养优秀的员工队伍，打造高效的团队。 5.对不断优化、完善绩效考核体系负责。调动员工积极性，在完成本职工作基础上，向更高的目标奋进。 6.全面了解员工培训需求，制定有效的员工培训计划并组织实施。培养优秀的运功队伍，组建高效的团队。 （二）、重视学校的形象，建设博大教育品牌 1.无论在任何场合，对学校的美誉度负责，对学校的良好品牌影响力负责。 2.完善提升学生成绩及改善学生良好学习习惯的措施和手段，对学生成绩的全面提升全权负责。 3.对不断优化各项工作流程负责。 （三）、监管校区的日常工 1.组织员工召开阶段例会，布置工作、统一思想，实现工作目标。会议要形成记录。 2.负责校区员工的全面管理。能够指导并协助员工在咨询销售、学生管理、教学管理、收费管理、工作状态管理等方面的工作，不断提升员工的工作技能。激发员工工作的积极性，使员工不断成长。 3.统筹全局，总体协调，员工不在岗时，能够全面的处理繁杂的日常事务。 （四）、其他常态工作 1.对校区的日常管理负责。 2.对校区的固定资产完好、安全防火、水电安全负责。 3.对校区的保密工作负责。 4.完成领导临时布置的工作。 二、任职条件 1、全日制本科以上学历，MBA优先，管理学、经济学、教育学等专业优先； 2、有大中型教育机构中高级管理经验10年以上，全日制学校本岗位工作经验至少3年以上，招生任务全年完成率90%以上，年业绩流水千万级以上； 3、具有极强的敬业精神和丰富的管理、营销工作经验； 4、具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉先进的企业管理模式； 5、具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性； 6、工作作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识； 7、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力； 8、对市场变化有敏锐的嗅觉，同时能制定出应对策略和方案，并监督执行。 三、薪酬待遇 1.20k~50K上不封顶 2.五险一金 3.带薪休假 4.春节超长假期 5.详细面谈

全面经营： 负责校区整体营收、利润及成本管控，制定并落实校区年度经营规划与目标。 团队管理： 统筹校区教学、咨询及客服团队的日常运作，建设高效协作、服务意识强的精英队伍。 教学监管： 把控教学服务质量，协调处理重大客户反馈，确保阅多乐教学标准严格执行到位。 市场发展： 牵头本地市场推广与渠道资源整合，增强校区品牌影响力与区域市场份额。

工作职责: 1.落实并达成咨询部门整体业务销售目标，确保公司下达的业绩任务按期完成； 2.策划招生方案、撰写宣传文案、组织线上直播或线下讲座等推广活动； 3.接待到访家长，为学生及家长提供专业咨询服务，制定学业规划并实现课程转化； 4.负责团队建设与人员培训，提升团队业务能力与服务水平，推动业绩持续增长； 5.完成上级交办的其他相关工作； 职位要求： 1.本科及以上学历。 2.有教育行业从业经验者优先。 3.抗压能力强，乐于接受销售挑战，能达成各阶段团队销售指标； 4.具备优秀的沟通谈判与客户维护能力，能妥善应对突发情况； 5.有管理经验，善于人际交流，注重团队协作与凝聚力提升； 6.能高效组建课程销售队伍，具备指导和培训顾问的能力； 7.熟练使用Office办公软件。

岗位职责: 1.全面负责学校日常运营工作，保障教学品质与学员体验。 2.制定并执行招生方案，拓展优质生源渠道。 3.指导教学团队工作，持续优化课程内容与授课方式。 任职要求： 1.具备出色的领导能力及团队管理经验。 2.沟通协调能力强，善于人际互动与协作。 3.热爱教育事业，具备教学创新与改进意识。

岗位职责： 1、公司为员工配备电脑，支持带回家使用 2、负责通过新媒体渠道（如抖音、微博、百度等）投放广告并完成资源转化 3、依托全国领先的互联网教育平台，获得稳定客户资源 4、具备自主学习能力，公司拥有销售领域的优秀团队，除系统培训外，需主动钻研提升 任职要求： 1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，能力突出者学历可适当放宽 2、具有包容心态，以提升个人职业竞争力为目标开展工作 3、乐于通过网络与他人交流互动 4、对互联网行业保持积极接纳和探索态度 5、目标明确，结果导向，能适应较高强度的工作节奏 薪资福利： 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+1000元社保补贴+提成（6%-15%，属教育行业较高水平） 2、入职即安排专业系统的岗前培训，涵盖产品知识及销售技能等内容 3、入职满一年的员工可享一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等 4、公司倡导扁平化管理，无森严层级，是年轻在线销售人员成长迅速、收入稳定且可观的理想平台 5、享受春节10天带薪休假 6、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），团队人均月薪不低于9k

岗位职责： 1、全面负责学校的教育、教学及日常管理工作，统筹分管教学、教研、学生生活、安全保卫、后勤保障等各项事务。 2、贯彻落实国家教育方针与法律法规，执行上级主管部门的决策与部署，遵循教育教学规律，确保教学目标的实现；组织制定学期和年度工作计划，定期评估实施进展，总结经验并优化改进方案。 3、负责教职员工的岗位调配与团队管理，持续提升教师队伍的职业素养与专业能力。 4、科学规划和使用学校经费，关注师生实际需求，完善内部管理制度，推进依法办学、规范管理。 5、重视师德师风建设，营造积极向上的校园文化氛围，培育优良校风与学风。 6、主导教学与教研工作的开展，审核各学科教学计划，合理配置学科师资力量，致力于教学质量稳步提升。 7、主管学校后勤事务，坚持勤俭办学原则，落实为教学服务、为师生服务的基本要求；健全财务与物资管理体系，强化校舍及资产的维护与管理。 8、强化学生日常生活管理，落实校园安全防范措施，切实保障学生人身与财产安全。 9、注重个人能力提升，持续学习先进教育理念与管理方法，严于律己，发挥示范引领作用。

【岗位职责】 1、公司为员工配备可带回家使用的办公电脑 2、负责新媒体渠道广告资源的转化工作（如抖音、微博、百度等平台） 3、依托全国领先的互联网教育培训机构，获得稳定客户资源支持 4、具备自主学习能力，因团队成员均为销售领域优秀人才，除常规培训外需主动钻研提升 【任职要求】 1、年龄21岁以上，具备大专或以上学历，专业不限，能力突出者学历可适当放宽 2、拥有良好包容性，以提升个人职业影响力作为工作目标 3、乐于通过网络与他人进行交流互动 4、对互联网发展持有积极接纳和开放态度 5、目标明确，注重结果导向，能够适应较高强度的工作节奏 【薪资福利】 1、底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+提成（6%-15%教育行业最高提成比例），新人首月享保护薪资待遇 2、健全的社会保障机制，全面保障工作与生活质量（试用期除外） 3、正式录用后立即上岗，并接受公司提供的专业化、系统化岗前培训，涵盖课程知识及销售技能 4、入职满一年员工可享受一次免费学历提升机会，对应课程市场售价在8980-38000元之间 5、公司无层级化管理，制度灵活高效，是年轻在线销售人员成长速度最快、个性发展空间最大、收入高且稳定的优选平台 6、春节享有15天带薪假期（节日期间所有员工底薪额外增加1000元） 7、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的话重复三遍），团队人均月薪不低于6k

协助校区开展教学相关事务

岗位职责： （一）教学辅助与支持 1.协助主讲教师完成备课工作，包括收集课程资料、整理教学案例、制作课件素材等，确保教学内容的准确性与时效性，例如及时更新公考政策解读、热点事件分析等资料。 2.课堂中配合教师开展教学活动，如操作教学设备、组织课堂互动、传递教具等，保障教学流程顺畅进行；维护课堂秩序，记录学员出勤与课堂表现情况。 3.负责课后作业、测试试卷的发放、收集与批改，统计作业完成情况与错题分布，向教师反馈学员学习薄弱环节，辅助教学策略调整。 （二）学员学习服务 1.建立并完善学员学习档案，记录学员基础信息、学习进度、测试成绩等，定期与学员沟通，了解学习困难与需求，制定个性化学习计划并跟踪执行效果。 2.为学员提供课后答疑服务，通过线上平台、线下辅导等方式，解答学员在课程知识、作业练习、备考规划等方面的疑问，帮助学员巩固所学内容。 3.关注学员学习状态与心理情绪，对学习动力不足或压力较大的学员进行鼓励与疏导，组织学习经验分享会等活动，营造积极的学习氛围。 （三）教务协调工作 1.协助教务部门完成课程通知、资料发放等工作，确保学员及时获取课程时间、地点、学习资料等信息；参与教学场地布置与设备调试，保障教学环境良好。 2.收集学员对课程内容、教师授课、教学服务等方面的反馈意见，整理汇总后提交给相关部门，为课程优化与教学改进提供参考。 3.整理教学资料，包括学员作业、测试试卷、教学记录等，进行分类归档，建立电子与纸质档案，便于后续查阅与教学研究。 任职要求： （一）专业与知识要求 1.本科及以上学历，行政管理、政治学、法学、教育学等相关专业并优先，具备扎实的专业知识基础，熟悉公务员考试科目（行测、申论、面试等）的内容与考点。 2.有过公务员考试、事业单位考试、三支一扶、社工、辅警等大型考试经历且成绩优异，多次见面，或具备公考培训相关经验者优先，能够深入理解公考备考方法与策略，为学员提供有效指导。 （二）能力要求 1.具备良好的沟通表达能力，能够清晰、准确地与教师、学员、教务人员进行交流，耐心解答学员疑问，有效传达教学信息。 2.拥有较强的组织协调能力，可有序组织课堂活动、学习小组等，合理安排学员学习任务与辅导计划，保障教学工作顺利推进。 3.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），能够制作教学课件、统计分析学员成绩数据；熟悉在线教学平台操作，适应线上线下结合的教学模式。 4.具有较强的学习能力与应变能力，及时掌握最新公考政策与考试动态，灵活应对教学过程中的突发情况。 （三）素质要求 1.工作认真负责，具有高度的责任心，对待学员作业批改、学习辅导等工作严谨细致，确保教学辅助工作质量。 2.具备良好的团队协作精神，能够与教师、教务人员密切配合，共同完成教学与服务任务，维护机构良好形象。 3.热爱教育事业，对公务员考试培训工作有热情，愿意帮助学员提升能力，助力学员实现公考目标。 薪资：2000+2000绩效+课时费

【岗位职责】 1、公司为员工配备专用电脑，支持带回家使用，方便灵活办公。 2、公司通过抖音、微博、百度等主流平台投放广告，获取客户资源并转化为成人学历课程咨询。 3、作为国内领先的互联网教育企业，拥有稳定且充足的客源支持。 4、具备自主学习能力，团队汇聚销售领域优秀人才，除系统培训外，需主动钻研提升自我。 【任职要求】 1、年龄21-27岁，大专及以上学历，专业不限，条件优异者学历可适当放宽； 2、具备良好包容性，以提升个人职业发展影响力为导向； 3、乐于通过网络与他人交流互动； 4、对互联网行业保持积极开放态度； 5、目标明确，结果导向，能适应较高强度的工作节奏。 【薪资福利】 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+500元转正补贴+提成（6%-15%教育行业高提成比例）； 2、每月安排：三周双休，一周单休； 3、通过3个月试用期后，底薪额外增加500元； 4、一经录用立即入职，提供全面系统的岗前培训，涵盖产品知识与销售技能； 5、入职满一年的员工可享一次免费学历提升机会，课程市场售价8980-38000元不等； 6、公司氛围扁平化，无层级束缚，是年轻在线销售人员成长最快、收入稳定且可观的理想平台； 7、春节享受10天带薪假期，法定节假日正常休息； 8、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），人均月薪稳定在7k以上。

岗位职责： 1、公司为员工配备电脑，可带回家使用 2、负责新媒体渠道资源转化工作（如抖音、微博、百度等平台） 3、依托全国领先的互联网教育平台，获得稳定客户资源 4、具备自主学习能力，公司汇聚销售领域优秀人才，除系统培训外需主动钻研提升 任职要求： 1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，条件优异者学历可适当放宽 2、具有包容心态，以提升个人职业影响力为目标开展工作 3、乐于通过网络与他人交流互动 4、对互联网发展持积极接纳态度 5、目标明确，结果导向，能适应较高强度的工作节奏 薪资福利： 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+提成（6%-15%教育行业高比例提成） 2、录用后立即上岗，享受公司提供的专业系统化岗前培训，涵盖产品知识及销售技能 3、入职满一年的员工可享一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等 4、公司管理扁平化，无森严等级制度，是年轻在线销售人员成长迅速、收入稳定且可观的理想平台 5、春节享有10天带薪休假 6、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），团队人均月薪达9k以上

1.学前教育或相关专业本科及以上学历，持有幼儿园教师资格证、幼儿园园长证及幼儿园高级教师职称。 2.具备10年以上幼儿教育工作经验，其中5年以上担任幼儿园园长职务，有公办幼儿园工作经历或中共党员身份者优先考虑。 3.了解国内外学前教育发展趋势，掌握幼教行业的运行规律与特点，熟悉国家有关学前教育的政策法规。 4.年龄要求：30至40周岁。 5.性格亲切友善，具备强烈的责任心、敬业态度和服务意识，热爱幼儿教育事业并愿意长期投入。 6.拥有出色的组织管理、决策分析、问题解决、沟通协作以及应对压力的综合能力。 工作地点： 吉的堡银川英宝园区地址： 银川市西夏区学院路与文萃北街交汇处绿地国际花都一期58栋楼

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 【在校可做，时间自由，无需坐班、无需打卡，工作地点灵活，支持居家办公，适合高薪副业】 【工作轻松无压，无强制任务量，可根据个人时间自主安排，操作简单】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、需为985/211高校在读或毕业三年内人员，或普通本科毕业三年内，具备家教经历者优先，有题目录制经验者更佳。 2、负责大学类科目的试题讲解视频制作。提供专属工作平台，登录系统后台领取题目任务，配套提供标准答案与解析过程，老师只需以边讲边写的形式完成视频录制并上传即可。全程无需自行制作PPT，无需审核题目有效性，领取后直接开展录制工作。 二、硬件设备要求： 需配备电脑+手写板，或iPad+电容笔；部分安卓平板存在兼容问题，可在试做阶段测试设备适配情况。 完成规定题量后，凭有效发票可申请手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、教师收入=周期内通过验收的题目数量×对应单价×绩效系数+复杂题型奖励+不定期补贴+推荐新人奖励。 单价范围：5-10元/题 日结工资将直接打入银行卡或指定支付宝账户。 3、薪酬按实际完成题目数量核算，单价与视频质量相关，投入越多收益越高； 项目持续稳定，由大型企业平台支撑，工资按时发放至银行卡，从未出现拖欠情况！！！ 培训导师认真细致，专注于为录题教师提供答疑支持，团队氛围友好融洽~~~欢迎加入我们！高效作业，高薪回报，轻松赚钱！

岗位职责: 1.协助开展台球技术指导与日常训练工作 2.积极参与团队协作，促进整体技术水平提升 3.学习并实践新型教学方式，优化教学成果 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与学员顺畅互动 2.适应团队工作环境，具备协作意识和贡献精神 3.热爱台球运动，有持续学习和自我提升的意愿 岗位福利: 单独提成奖励制 包住 详情面议