教育岗位经验1-3年，沟通能力强

职位描述: 1.全面负责校区的日常运营与管理工作，确保教学环境稳定发展，完成公司下达的各项经营指标； 2.组织制定并优化学校的组织架构、部门职能、运行流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3.负责教职工的培训发展、团队管理及人才梯队建设，依权限开展机构设置、人员任用、岗位调配、绩效评估及激励惩戒等工作； 4.主导教师团队的专业成长与日常管理，持续提升教学服务质量和授课水平； 5.编制并执行校区财务预算，审批各类开支及薪酬发放，具备良好的成本管控意识； 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，具备3年以上管理岗位工作经验； 2.善于识人用人，具有优秀的领导力、团队协作精神、组织协调能力、沟通表达能力及策划执行能力； 3.具备较强的逻辑分析能力、市场数据解读能力，拥有良好的商业敏感度和运营思维。

职位描述: 1.全面负责校区的日常运营与管理工作，确保教学环境稳定发展，完成公司下达的各项经营指标； 2.组织构建并优化学校的组织架构、部门职能、运行流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3.统筹教职工的培训发展、日常管理及团队建设工作，按权限开展机构设置、人员任用、调配、绩效评估与奖惩安排； 4.主抓教师团队的专业成长与日常管理，持续提升教学服务质量和授课水平； 5.编制并落实校区财务预算，审批各类开支及薪酬发放，具备良好的成本管控意识； 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，具备3年以上管理岗位工作经验； 2.善于识人用人，拥有突出的领导力、团队协作能力、组织协调能力及沟通表达能力； 3.具备较强的逻辑分析能力、市场数据解读能力，具有清晰的商业思维和经营意识

1.全面负责校区的日常运营与管理工作，确保教学环境稳定发展，实现公司下达的各项经营指标； 2.建立并优化学校组织架构、部门职能、运行流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3.组织开展教职工的培训与发展工作，实施人员管理与团队建设，按权限完成机构设置、人员任用、调配、绩效评估及激励措施； 4.主抓教师队伍建设，强化教学过程管理，持续提升整体教学水平与教学质量； 5.编制并执行校区财务预算，审批各类开支与薪酬发放，具备良好的成本管控意识； 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，具备3年以上管理岗位工作经验； 2.善于识人用人，拥有优秀的领导力、团队协作能力、组织协调能力及沟通表达能力； 3.具备较强的逻辑分析能力与市场数据解读能力，富有商业思维与经营意识；

接受无经验新人，前期提供专业系统的培训！！！ 岗位职责： 1.统筹并指导销售团队，达成销售运营目标； 2.带领销售与获客团队，提升职业素养、专业能力及服务意识，有效提升获客与转化效率； 3.负责校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及落实； 4.负责校区销售与教学团队的日常管理，控制人员流失率，提升人均业绩产出； 5.组织销售与教学团队定期开展在岗培训，增强业务能力、教学服务水平及员工成长发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备教育行业从业经历者优先； 2.热爱教育事业，对行业发展有一定理解与思考； 3.具备出色的学习能力、自我驱动力及高效执行力； 4.能够与各部门保持良好的协作沟通； 5.抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 6.可接受长期出差及外派安排。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、年底分红

一、岗位职责: 1.全面负责校区的运营管理，确保教学环境稳定发展，完成公司下达的各项经营指标； 2.建立健全学校组织架构、部门职能、运行规范、业务流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3.组织开展教职工的培训、日常管理与团队建设工作，依权限落实机构设置、人员任用、调配、绩效评估及奖惩安排； 4.统筹教师队伍建设与培养机制，持续提升教学服务质量和授课水平； 5.编制并执行校区财务预算，审批各类开支及薪酬发放，具备较强的成本管控能力； 6.主动推进招生工作，优化运营成本，助力校区整体业绩增长； 二、任职资格: 1.具备全日制专科或以上学历。 2.自主学习能力强，富有进取心和强烈的责任感。 3.乐于沟通交流，性格积极向上，身心健康。 4.渴望高收入回报，具备清晰目标与有效执行策略。 6.年龄在*****，条件优异且资源丰富者可适当放宽要求。 7.热爱教育行业，须具备两年以上公务员考试相关工作经验，一年以上管理经验，能独立带领团队运作。

接受无经验小白，前期提供专业系统的培训！！！ 岗位职责： 1.统筹并指导销售团队，达成各项销售运营目标； 2.带领销售与获客团队，提升职业素养、专业能力及服务意识，持续优化获客与转化效率； 3.负责校区咨询工作的规划与落地，参与相关制度与政策的制定及执行； 4.管理校区销售与教学团队，控制人员流失率，提升人均业绩产出； 5.组织销售与教学团队定期开展业务培训，强化销售技能、教学服务水平及员工成长发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，有教育行业从业经验者学历可放宽至专科； 2.热爱教育事业，对行业具备一定理解与独立思考； 3.具备出色的学习能力、自我驱动力以及高效执行能力； 4.能够与各职能部门保持良好协作关系； 5.抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 6.可接受长期出差或外派安排。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪机会、年底分红

接受无经验新人，前期提供专业系统的培训！！！ 岗位职责： 1.协调并带领销售团队，达成各项销售运营目标； 2.统筹管理销售与获客团队，提升职业能力、专业水平及服务意识，有效提升获客与转化效率； 3.制定并落实校区咨询工作的规划，参与相关制度与政策的制定及执行； 4.负责校区销售与教学团队的整体管理，优化人员稳定性，提升人均业绩产出； 5.组织销售与教学团队定期开展业务培训，持续提升销售技能、教学服务水平及员工成长发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，有教育行业经验者可放宽至专科； 2.热爱教育事业，对教育领域具备一定理解与思考； 3.具备出色的学习能力、自我驱动力及高效执行能力； 4.能够与各部门保持良好的协作沟通； 5.抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 6.可接受长期出差及外派安排。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、年底分红

岗位职责: 1.制定并实施体育培训课程计划，保障教学过程的质量与成效 2.组织教练团队的日常管理与专业发展，提升整体教学水平 3.跟踪学员训练进展，监督训练安全，确保阶段性目标顺利完成 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能有效与学员及家长保持顺畅交流 2.有团队管理背景，善于激发团队成员实现高效工作表现 3.密切关注体育培训领域发展趋势，持续改进和升级教学方式

有教育局沟通能力 有10年以上工作经验 愿意投入精力处理上级管理部门沟通协调事项

招聘保安员1名：要求年龄不超46周岁，身体健康，能长期工作的，身高175以上，身体健康，工资4000元每月，三班组倒班，地点在兴安盟经济开发区，葛根庙这边。电话赵经理 前旗居力很镇万宝村牛场招聘工人！要求夫妻俩口子两个人身体健康的！，必须会开铲车，农用车，年龄不超过五十岁的！在牛场干过的优先！工资六千一个月，供吃供住！连系电话 兴安盟扎赉特旗巴彦高勒镇，牧场招夫妻工喂牛，90多个繁育母牛，常年喂，都是机器化。开铲车，撒料机。有经验，包住包吃，年薪七万二千电话，谢，

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岗位职责 （一）、关注校区的人员配置及各项能力，构建高效高能的校区团队。 1.有效分解并完成年度、月度的各项业绩指标，对校区的各项业绩指标全权负责。 2.做好学生的后续服务管理和教学管理，有效控制退费率 3.编制校区年、季、月度销售计划，组建、完善、打造校区的销售体系和销售团队，实现校区的销售目标。 4.对吸引、保留、激励员工负责。有效运用领导力和影响力带动员工保持积极向上的工作状态。培养优秀的员工队伍，打造高效的团队。 5.对不断优化、完善绩效考核体系负责。调动员工积极性，在完成本职工作基础上，向更高的目标奋进。 6.全面了解员工培训需求，制定有效的员工培训计划并组织实施。培养优秀的运功队伍，组建高效的团队。 （二）、重视学校的形象，建设博大教育品牌 1.无论在任何场合，对学校的美誉度负责，对学校的良好品牌影响力负责。 2.完善提升学生成绩及改善学生良好学习习惯的措施和手段，对学生成绩的全面提升全权负责。 3.对不断优化各项工作流程负责。 （三）、监管校区的日常工 1.组织员工召开阶段例会，布置工作、统一思想，实现工作目标。会议要形成记录。 2.负责校区员工的全面管理。能够指导并协助员工在咨询销售、学生管理、教学管理、收费管理、工作状态管理等方面的工作，不断提升员工的工作技能。激发员工工作的积极性，使员工不断成长。 3.统筹全局，总体协调，员工不在岗时，能够全面的处理繁杂的日常事务。 （四）、其他常态工作 1.对校区的日常管理负责。 2.对校区的固定资产完好、安全防火、水电安全负责。 3.对校区的保密工作负责。 4.完成领导临时布置的工作。 二、任职条件 1、全日制本科以上学历，MBA优先，管理学、经济学、教育学等专业优先； 2、有大中型教育机构中高级管理经验10年以上，全日制学校本岗位工作经验至少3年以上，招生任务全年完成率90%以上，年业绩流水千万级以上； 3、具有极强的敬业精神和丰富的管理、营销工作经验； 4、具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉先进的企业管理模式； 5、具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性； 6、工作作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识； 7、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力； 8、对市场变化有敏锐的嗅觉，同时能制定出应对策略和方案，并监督执行。 三、薪酬待遇 1.20k~50K上不封顶 2.五险一金 3.带薪休假 4.春节超长假期 5.详细面谈

全面经营： 负责校区整体营收、利润及成本管控，制定并落实校区年度经营规划与目标。 团队管理： 统筹校区教学、咨询及客服团队的日常运作，建设高效协作、服务意识强的精英队伍。 教学监管： 把控教学服务质量，协调处理重大客户反馈，确保阅多乐教学标准严格执行到位。 市场发展： 牵头本地市场推广与渠道资源整合，增强校区品牌影响力与区域市场份额。

工作职责: 1.落实并达成咨询部门整体业务销售目标，确保公司下达的业绩任务按期完成； 2.策划招生方案、撰写宣传文案、组织线上直播或线下讲座等推广活动； 3.接待到访家长，为学生及家长提供专业咨询服务，制定学业规划并实现课程转化； 4.负责团队建设与人员培训，提升团队业务能力与服务水平，推动业绩持续增长； 5.完成上级交办的其他相关工作； 职位要求： 1.本科及以上学历。 2.有教育行业从业经验者优先。 3.抗压能力强，乐于接受销售挑战，能达成各阶段团队销售指标； 4.具备优秀的沟通谈判与客户维护能力，能妥善应对突发情况； 5.有管理经验，善于人际交流，注重团队协作与凝聚力提升； 6.能高效组建课程销售队伍，具备指导和培训顾问的能力； 7.熟练使用Office办公软件。

岗位职责: 1.全面负责学校日常运营工作，保障教学品质与学员体验。 2.制定并执行招生方案，拓展优质生源渠道。 3.指导教学团队工作，持续优化课程内容与授课方式。 任职要求： 1.具备出色的领导能力及团队管理经验。 2.沟通协调能力强，善于人际互动与协作。 3.热爱教育事业，具备教学创新与改进意识。

1、策划营销策略，优化咨询服务流程。 2、配合咨询团队推进客户沟通及签约落地。 3、根据学生学习进展提供有效反馈，并设计个性化辅导方案与提升措施。 4、负责课程顾问的管理与培训，确保月度业绩目标达成。 任职要求： 1、具备销售或教育行业相关经验者优先。 2、品行端正，乐观积极，富有亲和力，愿意在教育领域持续发展。 3、擅长表达与沟通，具备良好的协调能力和抗压能力。 4、目标感强，工作主动，渴望取得优异成绩。

应聘押运员四十多岁左右工作认真负责干净利落！最好乌斯太周边上车！远点的也可以！无诚意勿扰有诚意联系谢谢！

岗位职责: 1.统筹并督导幼儿园日常运营事务，保障园内各项工作有序开展； 2.制定并落实幼儿园教学与教育方案，持续优化教学质量； 3.主导教师团队建设工作，涵盖人员招聘、专业培训及绩效评估； 4.保障幼儿与家长的各项正当权益，营造良好的师幼互动氛围； 5.及时应对突发状况，全面落实园所安全防范措施。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与管理领导才能； 2.熟知学前教育相关政策与规范，有实际从业经历者优先考虑； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效联动家长与教师群体； 4.具备突出的应急响应能力，可稳妥处置各类紧急事件； 5.热爱幼儿教育事业，具备持续学习与更新教育观念的主动性。

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岗位名称：消防员； 岗位要求：1.；年龄在18至35周岁以下；政治思想良好，遵纪守法，服从管理，有较强的责任心。2.身体健康、吃苦耐劳、做事认真负责；退伍军人及从事过消防工作者优先录用。3.严格执行本岗位相关操作规程和各项管理制度，听从上级领导安排，自律性强。 薪资待遇：月工资3000元，每月休息8天；福利待遇包括为员工免费提供住宿。报名所需材料为：身份证原件，当月开具的无犯罪证明原件，近期市级以上医院体检合格证明，一寸免冠照片5张。工作地点在内蒙古包头小袄兑萨拉齐电厂。

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