岗位职责: 1.负责校区日常运营统筹，涵盖教学实施、招生推进及员工能力提升等工作。 2.组织制定并落实教学方案，保障教学工作的规范性与高质量。 3.定期跟踪教学执行情况与学生学习成果，持续改进课程内容与教学方式。 4.带领教师团队开展教学工作，激发团队积极性，提升整体教学效能。 5.维护与学生、家长及教职人员的顺畅沟通，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1.具有高度的责任意识，具备出色的组织协调能力和团队管理背景。 2.了解教育领域发展动态，能结合市场变化灵活调整教学运营策略。 3.拥有良好的沟通表达与人际互动能力，善于应对和处理各类运营问题。 4.具备较强的统筹规划能力，能够科学调配校区各项资源。 5.热爱教育事业，勇于面对挑战，具备持续学习与自我提升的意愿。

有工作经验者优先

珠三角高薪教师｜零基础可入、不用教资、就近分配 适合23/22/21/20届所有朋友们！不想内卷、不想低薪、想稳定高薪成长的同学直接冲！ 覆盖全城校区：广州/深圳/东莞/佛山/中山/惠州全部校区近地铁、交通便利，入职优先就近分配，不用远跑！ 工作超轻松：只做教学+成长 【岗位职责】 1. 科目自选！根据你的专业、擅长、意向安排，不强制分配。 2. 因材施教带初高中学生，课堂氛围轻松，师生相处简单。 3. 参与教研备课、课程打磨，边工作边提升个人能力。 4. 纯正向成长岗，无复杂内耗、无强制销售压力。 【薪资待遇】 薪资直接拉满，同行天花板。 大四实习生专属薪资： 转正前：6000–8000 转正后：10000-15000 全职正式岗薪资： 试用期：8000–12000（2-3个月） 转正稳定：12000–20000 能力优秀、上手快：2W–3W+，上不封顶 【福利待遇】 年轻人最爱的福利全部配齐： 1. 住宿兜底：市中心精装公寓免费住，也可选择住房补贴。 2. 团队氛围：年轻化扁平化团队、0职场内耗、氛围轻松。 3. 免费培训：零基础专属岗前集训，一对一导师全程带飞。 真正能翻身的成长赛道（重点优势）： 1. 教学+管理双晋升通道，不靠关系，只靠能力升级。 2. 晋升名额充足、速度快，应届生也能快速做管理。 3. 优秀员工可享股权期权激励，不止打工，可长期分红。 4. 无教资可入职、无经验可培养，包容性极强。 【面试流程】 超快面试流程，不拖沓、不养鱼。 简历投递30分钟内快速反馈，符合条件直接安排线上面试，高效出结果！ 不限专业、不限经验、不用教师资格证。应届生最佳过渡+高薪稳定岗位，想要稳定成长、高薪创收的速投！

【现因业务发展，诚邀有志于文化教育的人才加入！】 工作内容：承担小学、初中、高中各学科授课任务，重点招聘语文、数学、英语、物理、化学等学科骨干教师。需熟悉课程标准，制定教学计划，调动学生积极性，定期评估教学效果。 【职位要求】 教育背景：具备师范类或相关专业学历，应届生中教学能力优异者可优先录用。 资质能力：持有教师资格证（应届毕业生允许入职后一年内取得），掌握基本教学技能，能灵活使用现代教育技术手段，有实际教学经验者优先。 沟通协作：擅长与学生、家长及同事交流互动，具备良好的团队协作意识。 创新精神：热爱教育事业，积极尝试新型教学理念与方法。 职业素养：责任心强，态度端正，愿意长期稳定从事教育教学工作。 工作时间：9:00 - 12:00，14:30 - 17:30，法定节假日按国家规定享受休假。 【福利待遇】 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，涵盖基础工资、绩效奖金、课时补贴、工龄津贴及年终奖励等。 福利保障：缴纳五险一金，享有节日慰问与福利发放。 职业发展：支持教师参加专业培训与继续教育，晋升通道完善。 团队建设：定期开展团建活动，每年安排一次单位组织的公费旅游。 如果你怀揣教育理想，渴望在积极向上的环境中成长，星熠校区期待你的加入！让我们携手共绘文化教育的新篇章。

1.提供直接的学业支持（个性化辅助） *在教师的讲解和课堂活动中，帮助学生理解指令、核心概念和学习任务。 *根据学生个体化教育计划（IEP）或特定学习计划（ISP）的目标，提供必要的学业支持，如阅读讲解、作业简化、笔记协助、补充教学材料、使用辅助技术等。 *帮助学生组织学习资料、管理课堂任务、完成课堂练习和家庭作业。 *调整学习节奏、任务量或呈现方式，使其更易于学生理解和参与（在普通教学框架内）。 2.**管理和引导行为（行为支持）：观察、预防和管理学生的行为挑战（如注意力分散、冲动行为、情绪困扰、刻板行为等）。 *实施行为干预策略（BIP）或行为管理计划（BMP），使用积极行为支持技巧，如视觉提示、社会故事、选择板、代币制、情绪调节技巧等。 *在行为问题萌芽期进行引导和转移，帮助学生发展自我控制和情绪管理能力。 *在安全前提下进行危机预防和适当干预。 3.**促进社交互动和融合：** *创造和引导机会，帮助学生与普通班级的同伴建立积极的互动关系（如组织合作学习、游戏引导、同伴配对）。 *在集体活动、小组活动、课间休息等情境下，指导学生理解社交规则、发展沟通技巧（语言/非语言）、学会轮流、分享、解决冲突等。 *向普通学生（在适当指导下）解释同伴的独特需求和行为，营造接纳包容的班级氛围。 4.**促进生活能力和独立性：** *辅助学生在课堂和学校环境中的功能性技能，如物品管理、时间管理、日程表使用、整理物品、生活自理（如如厕、用餐）等。 ***核心目标是通过支持逐渐消退，培养学生的独立性**。应根据学生的能力和进步，有意识地减少直接干预，鼓励学生自主完成力所能及的任务。 5.**观察、记录与沟通：** *详细观察记录：**定期、客观、准确地记录学生在课堂参与度、学业表现、行为表现、社交互动、情绪状态等方面的进步、挑战和支持有效性。 团队协作：与班级教师，督导等保持密切、定期的沟通，共同规划和调整支持策略。 家校沟通：在教师或督导的指导下，及时、清晰地向家长反馈学生当天/阶段的表现、进步及需要注意的事项（沟通内容和方式需严格遵守学校规定和家长协议）

微信公众号运营，内容为小初高各学科，需要熟悉各学科的基础内容，欢迎大学刚毕业的应届生欢迎来应聘

华为+武大精英团队创立｜全国300+直营校区｜生源稳定｜硬核平台 金博教育（北京金博高德教育科技有限公司），专注高中小学文化课辅导的综合性教育科技集团，国家高新企业、ISO9001认证，百万家长信赖品牌。 1、熟悉初中/高中教材和相关考点、考情； 2、善于因材施教，根据学生不同情况灵活教学，为学生提供优质的个性化课外辅导; 3、带领校区教师团队完成业绩任务; 4、做好校区教师管理，保证课频、课耗完成率; 5、定期开展教师团队培训，确保校区教学质量； 6、配合校区各项工作，与各部门能保持良好协调。 任职要求: 1、本科及以上学历，线下一对一经验，专业功底深厚，持有教师资格证者优先考虑; 2、热爱教育事业，有良好的教育职业精神和责任感; 3、善于与各部门沟通交流; 4、有咨询管理、学管管理、教学管理经验优先。 职位福利: 1、缴纳社保、带薪年假、下午茶、不定期团建、团队活动、节日福利等 2、工作氛围轻松，90后、00后团队，年轻活泼 3、入职培训、专业知识培训、教学技能培训多维度支持 4、底薪+业绩提成+课时费+校区教师团队管理奖金+校区课耗完成率奖金+校区续费达成奖金+教师课频奖金+转介绍提成，参考范围20-60k 郑州13家直营校区 可就近安排工作地点

寻找能修侧面牌匾的人员。

满里木业需平火车、封火车皮2人，300管饭。

招聘能上高的工人，要求必须持有高空作业证，工作地点在锡林浩特。

招聘：招做饭阿姨1名：做三顿饭，餐后打扫，爱干净，厨艺好工资面议。电话：

腾戈里烤肉招聘：钟点工两名（下午四点半到十一点），，干净利索，工资面议，电话

AI线上智能一对一全科教育校长 教育是永恒刚需的长青赛道，我们主打AI智能+真人一对一线上全科辅导，紧跟未来教育发展趋势。 市场刚需强：文化课补差、培优全需求覆盖，全年无淡旺季，生源持续稳定，家长付费意愿高。 轻资产创业：不用租赁校区、装修门店，也不用自建大量师资团队，依托成熟线上教学系统赋能，零基础合伙人也能快速起步。 差异化模式：AI智能诊断学情，一键生成专属学习方案，搭配真人一对一授课，性价比突出，学员续报率高，收益更持久。 全职深耕或者副业增收都可以，全程线上运营，不受地域限制，时间自主，无需坐班。 智能教学系统开放使用权、全套营销素材+成交话术包、引流获客&转化培训、专属团队陪跑带教，成熟运营模式直接复制，少踩创业大坑。 我们不做短期风口快钱项目，打造可沉淀、可持续的长期事业。 AI智能教育，普通人创业优质跳板！ 全国交付，总部一站式助力快速起盘。 模式可选择：独立线上自主运营，或是合作共建分校，全程团队相伴赋能，携手共享教育市场红利。

岗位职责： 1、负责家长接待、课程讲解、咨询转化，完成招生销售工作； 2、了解在读学生学情，及时做好跟进反馈； 3、维护家长关系，做好校区口碑经营； 4、协调、督促、协助校区老师做好课前、课中、课后服务； 5、参与校区日常内务管理。 任职要求（重点） 1、年龄40岁以下，有3-5年k12教育机构经验，其中之前2年以上一线销售经验及1年以上团队管理经验； 2、性格热情有亲和力，喜爱孩子，有耐心、责任心与爱心； 3、熟练操作电脑，精通Word、Excel等基础办公软件； 4、精通教培行业招生咨询全流程，熟悉小初高中学科特点及家长心理，具备扎实的谈单、关单能力； 5、领导力与抗压力:富有进取意识，能适应教培行业的工作节奏（含周末及节假日），具备较强的抗压能力和执行力；具备优秀的沟通和协调能力； 6、自己本身认可教培，相信教培对孩子的培养和提升。 岗位福利： 薪资面议＋社保＋公积金＋奖金

【博恩优学托管 招聘合作】 博恩优学托管位于香二小东侧50米，专注小学生课后托管、作业辅导、假期托管。 现诚聘辅导老师/助教，也欢迎有教育资源、想合作的伙伴洽谈。 岗位职责：负责孩子作业督促、习惯培养、课堂秩序管理、户外活动陪护 要求：有耐心、责任心，喜欢孩子，沟通顺畅，有辅导经验优先 待遇：薪资面议，工作环境干净舒心，时间稳定，氛围简单 合作理念：互利共赢，一起用心做好托管，守护孩子成长。 联系电话：宋老师

有创业经验、创业梦想优先 有招生、销售、中介、教育、客服等工作经验优先，条件适当放宽 ​ ​能建立和带领团队市场推广经验1年以上 上下课时间段在学校周边招生宣传，工作时间短、比较自由， 全职/兼职均可 自媒体直播等亦可 简单上手，效果明显 合作分成收入高 ​ ​能积极向上、沟通交流能力强，热情微笑、敬业乐观。 时间自由、地点可就近选择！ 欢迎子女正在初中、高中阶段的家长，给自己孩子学习和提高分数有直接福利。 也欢迎刚刚毕业的大学生，因为你们更能知道技巧提分的效果和好处。 这是多赢的事业： 1.分数决定录取学校！帮助学生提高分数，可以帮助孩子有更好的选择和人生机会。 2.帮助家长减轻经济负担，不用送孩子去主城卷，也能考出好成绩。 3.帮助老师提高优生率，也能提高绩效。 4.帮助学校提高上榜率和名校数量，让学校更好招生。 5.帮助本区提高优生率，让优质生源减少外流，有助于本区教育高质量发展！

岗位职责： 1.策划并执行企业年度培训计划，涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多维度培训项目 2.负责培训需求调研、课程设计、讲师协调及效果评估全流程管理 3.开发线上线下混合式培训内容，包括课件制作、案例编写与学习平台运营 4. 分析培训数据，持续优化培训体系，提升员工胜任力与组织绩效 5.协同业务部门定制专项赋能方案，支撑人才梯队建设与业务发展目标 任职要求： 1. 具备培训策划相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目管理方法论 2.逻辑清晰、创意能力强，熟练使用PPT、Excel及主流学习管理系统（LMS） 3.具备良好的沟通协调能力与跨部门推动力，能独立完成从策划到落地的闭环工作 4.学历不限，教育学、人力资源管理、传播学等相关专业优先 5.有企业内训师经验或TTT认证者更佳

岗位职责： 1、关注考试信息与政策变化，及时掌握分校考情并传递关键动态，支持课程规划优化； 2、根据分校实际需求编排课表、设立课程、提前安排授课人员，确保教学前期准备有序； 3、依据课程安排协调教师时间，识别潜在冲突，保障教学顺利开展； 4、高效应对课程临时调整，迅速完成变更并通知相关团队； 5、每月精准汇总教师授课时长，为薪资结算与工作绩效评估提供数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、执行力强，沟通顺畅，态度踏实细致，具备良好的服务意识； 3、能在高强度工作环境下稳定发挥，适应加班与紧急任务； 4、学习能力强，乐于协作，逻辑清晰，善于分析解决问题； 5、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 6、富有创意与探索精神，能参与设计特色教学活动或课程形式； 7、可接受高峰期间全天候待岗，随时处理突发教学安排。

岗位职责： 1、负责成人学历教育相关教学与教务运营工作【涵盖成考、国开项目】； 2、协调解决教学环节中的各类问题，提供全过程学习支持与跟踪服务； 3、维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及各项考务事务； 4、加强学员关系管理，推动续费转化及口碑推荐。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年及以上学历教育领域教务管理相关经验； 2、具备较强的沟通协调能力、应变能力和自主学习能力； 3、热爱教育行业，有耐心，责任心强，工作严谨细致。 岗位待遇： 行政班制：9：00-12：0013：30-18:00 大小周休息，法定节假日正常安排！ 专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位保障高效办公 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享有各项假期 薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，依据岗位职责设定薪酬标准，并为年度绩效表现突出员工提供持续性的薪资增长机制 五险一金：按国家及地方政策为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统节日，统一发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 晋升机会：每半年开展一次内部人才选拔，为储备干部定制系统化管理培训课程，所有管理岗位优先面向内部员工开放竞聘 导师制度：每位新入职员工均配备专属导师，在工作适应与生活支持方面提供全程指导与帮助 部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式灵活自主 公司团建：除部门活动外，每年组织2-3场全公司范围的室内外集体活动 年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集中外出旅游 春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假 带薪年假：入职满一年后，依照国家规定享受5-15天带薪年休假 年终奖：结合公司年度经营成果及个人绩效表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀员工有机会获得更高额度激励 目前公司拥有员工规模1700+人，设立150+个线下校区，年营收接近10亿元，已完成B轮融资（含高瓴资本），处于上市筹备阶段。专注于医药护职业资格认证与技能培训，是以大健康领域人才培养为核心，推动产业发展的全国性大型教育机构。

初中英语、数学老师，共2名任职要求：英语四六级及以上，有责任心，善于和学生沟通，熟悉初中课标。联系电话：

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-23 1.高中数学，呼和浩特线下授课，仅 2.一对一辅导，需上门教学

本岗位是保障教学服务质量与学员学习体验的关键环节。 负责学员全流程学习管理、教学资源的统筹调配、教师团队的日常协助以及教学数据的跟踪分析。 通过专业的教务运作，确保教学安排有序开展，提高学员满意度与考试通过率，助力机构教学口碑的持续提升。

有经验者优先，大学生，专职老师均可以，课时费不同，各科老师均有招聘，一对一线下授课，呼和浩特全城

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-02 大学生线上录题兼职（无需出镜，支持日结） 【工作内容】 提供标准答案文本及讲解视频范例，按规范录制题目解析视频，清晰传达解题思路即可。远程居家操作，不需露脸，时间灵活，无最低录制数量限制。 【在招学科】：数学、物理、化学、生物、环境、英语、中文、医学、计算机 【岗位要求】： 满足以下任一条件即可申请： 1、当前在读或毕业三年内的985/211/双一流高校学生，理工类专业本科或研究生学历；非理工类专业者，在校期间相关专业课程成绩达到满分80%以上或绩点达B及以上亦可申报； 2、当前在读或毕业三年内的非985/211/双一流院校学生，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上等级，具体院校与专业可参照附件名单； 3、考研专业课成绩达到120分及以上者，例如：大学数学类——数学（一）、数学专业课程等；大学物理类——《光学》《普通物理学》等。特别说明：数学（二）、数学（三）成绩须达130分以上； 4、【计算机】方向考研专业课成绩不低于120分，如：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语类——综合英语、外国语言学及应用语言学等。特殊要求：医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语（一）成绩达75分及以上，英语（二）成绩达85分及以上； 5、【英语】方向具备以下资质之一者可申报：专八证书、雅思6.5及以上、托福90分及以上、CATTI口译或笔译三级及以上（国家人事部翻译资格考试），或本科及以上学历在校生大学英语六级成绩540分及以上、持有专四证书； 6、【医学】方向持有相关执业资格证书（含护理、执业医师等医学类资格证）； 7、取得对应学科的高校教师资格证书者。 【薪资标准】：数学、物理、化学、生物6元/题 英语、中文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 部分科目当日结算50%薪资，剩余部分于月底统一结清。 欢迎有空余时间的老师和同学积极加入。

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写综合能力训练 3. 定期进行学习效果评估与反馈，及时调整教学策略 4.参与教研活动，配合完成教材开发、题库建设等教学支持工作 5.与家长/学员保持良好沟通，提供学习建议与成长指导 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、承担小学语文科目的授课任务，保障教学过程的质量与效果； 2、依照既定教学安排，完成课程备课与讲授，调动学生学习积极性； 3、认真批阅学生作业，跟踪学习进展，给予针对性辅导； 4、积极参与教研活动，持续优化教学策略与课堂表现力。 任职要求： 1、热爱教育工作，具备优良的职业道德与敬业精神； 2、全日制本科及以上学历，汉语言文学或教育类相关专业优先考虑； 3、普通话水平达标，语言表达流畅，擅长与学生互动交流； 4、具有小学语文实际教学经验者优先录用。

教学主任 岗位职责： 1. 负责中心各类课程的教学设计与授课实施； 2. 协助开展中心内部后勤支持事务，管理教学环境及教具维护； 3. 承担中心家庭教育咨询与指导相关工作； 4. 汇总并整理教学资料，按时完成归档管理； 5. 组织教学团队进行教研培训与课程打磨，定期开展教学质量评估； 任职要求： 1. 大专及以上学历，学前教育专业，具有3年以上相关工作经验者优先； 2. 性格外向，富有亲和力，具备良好的沟通协调能力； 3. 形象端正、气质良好，有爱心与耐心，热爱教育事业； 4. 具备教育培训行业一线教学经验，或拥有学前教育、艺术教育背景及小学教师资格证者优先考虑； 上班时间： 周中休息：教师每周轮休一天 周中上班：9:00—18:00 周末上班：8:30—18:30 午休时间：12:00—14:00 我们提供： 五险一金 健全的晋升体系 丰富的员工活动（下午茶、积分抽奖、生日会等） 加入青提，携手共进，成为教育领域的领先力量！ 所有资源与平台，只为迎接全力以赴、积极进取的你！

岗位职责: 1. 统筹学校日常运营与管理工作，保障教学水平稳定及校园秩序井然 2. 策划并执行各类教育教学活动，增强学校的公众认知度与社会声誉 3. 保持与学生及家长的顺畅互动，及时回应咨询并提供专业周到的服务 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与团队带领经验，能有效激励并引导团队高效协作 2. 拥有较强的表达与倾听能力，善于与多元背景人群建立良好关系 3. 富有创造性思维，能在教育实践中探索并推行新颖理念与方式

岗位描述: 正确引导初中生，特别是初三冲刺的学生高效学习，踩对复习节点，激发自主思考，必要时分享一些解题技巧和学习方法。帮助孩子制定提升计划，监督落实。 任职要求: 1.本科或研究生学历，985、211学校毕业者优先。 2.熟悉初中教学和中考复习冲刺节奏，精通至少1门主科和1小科目学科知识和考点。 3.有2年以上辅导初中学生，特别是初三生学习的经验，了解教练式引导，善于沟通提问，能激发学生自主思考，注重学生能力培养。 4.热爱教育事业，有前沿的教育理念，并有长期在该行业的职业规划，愿意不断学习提升。 5.真诚守信，仪容整洁，阳光健康，责任心强，喜欢与孩子相处。 工作时长:周二-周五14:00-21:00，周末9:00-17:00（放假实行大小周） 薪酬待遇:优厚的薪酬，多样的奖励机会，有前景的职业发展空间。社保齐全、有年假、学习培训机会。 良好的工作环境，简单纯粹的工作氛围。 工作地点:地铁体育西G出口上盖

【岗位职责】 1. 负责客户邀约到访，完成接待、咨询与测试流程，依据客户需求提供专业课程建议及业务服务，实现新签业绩目标； 2. 协同校区主管推进招生工作，提出可行方案，挖掘资源并持续跟进转化； 3. 维护客户关系，制定个性化学习辅导计划，开展回访及转介绍工作，达成续费与扩科指标； 4. 与各部门高效沟通协作，落实营销安排、课程排班等各项执行任务； 5. 协助开展教学相关活动及其他日常事务； 6. 课后及时向家长反馈学生学习进展，提升教学满意度，降低投诉与退费情况。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备课程顾问、电话销售或教育咨询等相关领域工作经验； 2. 具备较强的情绪调控与计划执行能力，能适应高强度、高挑战的工作环境； 3. 有客户服务意识和团队协作精神，能够积极配合上级完成各项工作任务。 【岗位福利】 1. 法定假期：按照国家规定享受各类法定节假日； 2. 带薪年假：员工享有5-15天带薪年休假； 3. 五险一金：依法为员工缴纳社会保险与住房公积金； 4. 心基金：设立专项爱心基金，为遇到困难的员工及家庭提供支持； 5. 节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放专属礼品； 6. 年度体检：每年提供一次免费健康体检； 7. 定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，增进团队互动； 8. 员工旅游：每年一次国内外集体旅游； 9. 轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月主题生日会； 10. 完善晋升体系，提供多路径职业发展空间； 11. 提供具有行业竞争力的薪资待遇。