岗位职责： 1. 负责苏虎小学贝尔安亲校区的日常运营与统筹管理 2. 组织并推进校区教学研究及相关教研活动开展 3. 落实校区安全管理制度，开展安全教育工作 4. 组织团队培训，实施人员日常管理与绩效指导 5. 策划并执行招生工作，维护家校沟通关系 任职要求： 具备良好的沟通协调能力与组织管理能力，品行良好，乐于学习，责任心强，有相关工作经验者优先考虑，拥有幼儿园、托管机构或教育培训行业背景者优先录用。 岗位福利： 年薪6～10万，另享绩效奖励。享受法定节假日休假。签订劳动合同后按规定缴纳五险一金。

1. 岗位职责 •德育战略规划：牵头拟定并推进学校中长期德育发展蓝图，建立“全员、全程、全方位”育人工作机制。 •德育课程与活动设计：整合国家课程、校本课程、综合实践活动及社团课程资源，构建系统化、主题鲜明、项目驱动的德育课程体系。 •班主任与德育队伍建设：健全班主任选拔、培养、考核与激励机制，培育专业化、职业化、梯队合理的德育骨干队伍。 •学生发展指导：搭建学生综合素质评价平台与成长记录体系；深化心理健康教育、生涯发展指导及安全法治宣传教育。 •家校社协同育人：推动形成“学校—家庭—社区—社会”联动育人格局，建设家长学校、社区实践基地和校外育人平台。 •安全与应急管理：统筹学生安全管理工作，健全校园突发事件预防与响应机制，完善德育领域风险防控体系。 2. 职位描述 •薪资：薪资面议 •团队：分管德育处、学生会、心理辅导中心 3. 岗位需求（基本条件） 1. 政治立场坚定，师德优良，热爱教育事业，认同育英办学理念。 2. 教育学、心理学、管理学等相关专业背景。 招聘流程 1. 资格初审：由学校评审组对学历、资历、荣誉等进行量化评估，择优确定进入笔试人选。 2. 综合考察：包括现场试讲、师生访谈、组织谈话及背景核实等环节。 3. 签约与入职：签订聘用合同，办理相关人事手续，按期到岗履职。 * 学校常年招聘初高中各学科优秀教师 薪资： • 优秀应届毕业生：年薪8-12W • 具备三轮及以上高中教学经历者：年薪15-18W • 学科带头人：年薪20W+

岗位职责： 1. 负责校区日常运营管理工作，保障服务质量与学生安全； 2. 策划并落实教学方案及各类活动，推动学生综合素质发展； 3. 统筹教学团队工作安排，持续提升教师专业素养与授课能力； 4. 妥善回应家长与学生的意见，构建稳定高效的家校互动机制； 5. 策划并参与社区相关活动，增强托管中心的公众认知度与品牌美誉度。 任职要求： 1. 拥有扎实的教育管理背景，了解教培领域的运行模式； 2. 具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效驱动团队完成目标； 3. 沟通表达能力强，善于人际交往，可与家长、学生及教师顺畅交流； 4. 热爱教育事业，重视学生成长过程，具备教学创新意识； 5. 有高度的责任感和应变能力，能在突发状况下迅速作出合理判断。

核心职责： 全面运营管理：统筹校区日常运营工作，制定并落实年度/季度发展计划，保障招生、教学、服务及盈利等关键指标顺利实现。 团队建设与管理：主导校区各职能团队（教学、咨询、教务等）的组建、培养、激励与绩效评估，构建团结高效、专业专注的组织氛围。 教学品质监控：深入一线掌握教学实施情况，配合教学主管把控教学质量，确保课程交付水准和学员满意度持续提升。 市场与招生驱动：洞察区域市场动态，策划并推进招生策略与品牌宣传方案，带领团队完成既定招生任务。 校区文化与合规：倡导积极向上的工作文化，发挥示范作用，确保各项运营操作符合公司制度及行业监管要求。 任职要求： 具备3年以上教育培训行业管理背景，曾成功带领7人以上团队，有K12领域校区全盘管理经验者优先考虑。 出色的领导力与团队激发能力：擅长调动团队积极性，赋能下属成长，推动团队高效达成业绩目标。 清晰的战略思维与强执行力：以目标为核心，善于任务拆解与过程管控，具备优秀的结果落地能力。 良好的沟通协调能力：能够顺畅开展内外部协作，应对复杂事务，维系重要合作关系。 业务理解力：熟悉K12教培运作流程，对教学、服务、销售环节具备基础认知，具有数据意识与分析能力。 薪酬待遇： 综合年薪12万-20万+，具体面议，个人收益与校区成长紧密挂钩。 提供清晰的职业上升路径，表现优异者可纳入校区股权激励范围。 社保、年终分红、寒暑假、节日津贴、团建活动、子女课程优惠等福利齐全。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，开展班会、谈心谈话及心理疏导 2. 协同专业课教师落实教学管理，跟踪学生学习进度与学业表现 4.处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通联动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作意识 3.熟悉高校或中职学生管理工作流程者优先 4.具备心理学、教育学、思政类相关背景或从业经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件，能胜任一线学生服务工作

【工作地点】广州市内就近分配哦 【薪酬】底薪4K+排课奖金+续费提成 【福利】入职买五险一金、签劳动合同、年假、旅游假、员工体检、节假日福利 【晋升】每3-6个月晋升一次，不看资历，看能力，晋升多数为内部选拔。晋升路径为：专员-组长（管理小团队）-主管（管理大团队）-经理（负责市场项目）。 【岗位职责】（在这里你需要负责） 1、协调家长、学生与教师之间的交流，落实回访安排并收集满意度反馈； 2、关注学员学习进展，实施有效监督，及时识别问题并提供应对建议； 3、结合学员实际学习状况，在课程结束前推荐适宜的后续课程，推动续费达成； 4、提供高质量的教学支持服务，提升客户体验与满意程度； 5、配合上级完成线上教学运营及相关内部事务处理。 【任职资格】（我们希望寻找这样的你） 1、大专或以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱教育事业，有相关从业经验者优先录用； 3、具备良好沟通表达能力，富有亲和力与责任感，具有较强的客户服务意识。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责: 校长培训生（储备校长） 岗位职责： 1. 依据公司下达的目标，统筹规划并达成月度、季度及年度销售与生产任务； 2. 结合部门招生进度与业绩指标，进行人员需求预判、离职风险预警及团队补员工作； 3. 制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，持续推动人才梯队的建设与完善； 4. 强化团队运营管理，有效控制人员流失，提升人均效能； 5. 具备独立开展业务并创造业绩的能力，能够通过基层业务考核并胜任相关业绩要求； 6. 高效完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备教育行业从业经历，对教育事业有高度热情者优先； 2. 5年以上教育培训行业工作经验，3年以上团队管理经历，具有校区整体运营管理工作经验； 3. 具备优秀的业务统筹与管理能力

1、薪资：无责底薪3500元+提成+补贴，综合月收入6000-10000元，机构全程提供生源支持； 2、个人成长：欢迎零基础小白加入，入职即配备1对1导师全程带教，快速上手； 3、晋升通道（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（对应底薪与提成同步提升） 管理路径：课程顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金，试用期三个月；享有带薪年假，另享寒暑假额外假期8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检等齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等丰富团建活动，团队氛围轻松融洽。 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司提供的客户资源进行电话沟通，添加微信，持续跟进并维护客户关系； ② 参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课、参与外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动老客户转介绍，高效管理数据资源，提升资源使用率与成交转化率； 3、教务服务：完善已报名学员的后续服务，深入沟通家长需求，一对一匹配合适师资，提供科学排课建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备服务类、教育类或销售岗位经验者优先考虑； 3、性格积极热情，擅长人际沟通，表达流畅清晰； 4、踏实肯干，抗压能力强，热爱教育培训行业，喜爱孩子； 【工作地点】 明确地点，具体校区或者区域 稳定的平台： 作为深耕教育领域14年的本土中大型教培机构，我们具备雄厚的资源积累与稳健的发展态势，诚邀优秀人才投身教育事业，也期待每一位教育从业者与我们共同成长、持续精进 【我们是谁】 极客未来集团成立于2011年，历经14年发展，现已形成涵盖学科教育事业部、素质教育事业部等多板块协同发展的综合性教育集团。 十余年来，始终聚焦中小学教育赛道，专注提升青少年综合素养与面向未来的核心能力，致力于打造高品质教学标杆。依托完善的教研体系、优质的师资队伍及务实进取的企业文化，已成为中国西部教育领域的核心力量。未来，我们将继续坚持“热爱，专业，负责，反求诸己”的价值观，以教育创新为驱动，创造社会价值，助力行业进步。

负责学生日常管理与服务工作，为学员建立完善的学习档案，搭建学生与家长之间的高效沟通桥梁，具备亲和力，推动学员的续课、转介绍、科目拓展、加课及小组课等相关工作 职位要求： 热爱教育行业，语言表达清晰流畅，逻辑性强，反应敏捷，富有幽默感，善于精准归纳与总结，责任心强，具备良好的团队协作意识，拥有出色的沟通技巧与表达能力

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有干活的瓦工吗？大工用三个，小工用四个，干活耍滑的不用，电话，

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该岗位提供食宿，月休三天，工作时间为早九点半至晚十点，中间休息两小时。

实习校长，要求有一消工程师证书或高中消防设施操作员证，教师资格证优先实习校长 岗位职责 1. 负责校区前台接待、来访及电话咨询，解答学员关于消防职业技能培训、考证的各类问题 2. 负责线下招生拓展，前往鉴定站、周边区域开展招生宣传与学员对接工作； 3. 协助开展学员日常管理、课程跟进、基础教学辅助及人员培训工作； 4. 完成校区日常行政事务、资料整理、数据统计等综合工作； 5. 配合校区完成资质、证件相关合规管理工作，服从校区整体工作安排，逐步参与校区管理事务。 任职要求 1. 学历不限，持有一级注册消防工程师证书/消防设施操作员（高级）证书优先，持有教师资格证者额外优先； 2. 沟通表达能力良好，性格开朗，能主动开展招生宣传工作，执行力强； 3. 做事认真负责，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，有长期在消防培训行业发展的意愿； 4. 认同校区发展理念，服从管理，具备团队协作意识。 薪资福利 薪资底薪8k，底薪+招生提成，综合待遇优厚 工作环境稳定，带薪培训，专人带教，清晰晋升通道，可逐步成长为校区管理岗位； 证书可配合单位合规使用，享有对应岗位相关福利。考虑

有过往销售经验，英语专业优先，看能力

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、招生、师资、服务等核心工作 2.制定并落实年度教学计划与升学目标，持续提升艺考通过率与重点院校录取率 3.组建并培养高素质教师及管理团队，推动“定制化培训”理念落地实施 4.深度对接家长与学生需求，优化个性化升学规划与教学方案 5.维护校区品牌形象，拓展区域影响力，协同集团推进新校区筹建与运营 任职要求： 1.热爱艺术教育事业，熟悉广播电视编导、播音主持、影视表演、声乐舞蹈等艺考专业体系 2. 具备教育行业管理经验，有艺考培训机构校长/副校长或大型校区负责人经历者优先 3. 本科及以上学历，教育学、艺术类、管理类相关专业背景为佳 4.具备优秀的战略思维、团队领导力与跨部门协同能力 5.认同中广艺声“以生为本、精准定制、结果导向”的办学理念

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生命周期的全品类教育产品和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位描述： 薪中心 岗位职责： 1、全面负责中心教学项目的运营管理工作，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、教务协调及客户服务等相关事务； 2、搭建并带领市场与销售团队，开展培训与业务指导，协同园区达成招生任务及整体业绩指标； 3、结合园区实际运营情况，制定切实可行的市场营销推广方案，确保实现市场引流目标； 4、优化和完善园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对策略； 5、策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等项目落地实施； 6、统筹校区团队完成月度、年度经营目标，持续提升整体业绩表现； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上早教亲子中心直营校区运营管理经验，以及2年以上团队教学或训练实操经历； 2、性格沉稳成熟，具备良好的职业操守，拥有出色的沟通协调能力，计划组织与执行能力突出； 3、具备系统化思维和较强的数据分析能力，熟练掌握常用办公软件操作； 4、渴望高收入回报，目标导向明确，具备较强的管理韧性与抗压能力。

天山镇物业公司招聘合格物业经理2名！合格优秀保安5名。月薪+年终奖+带薪旅游+月月奖金。要求敬业力和执行力必须到位，全身心想物业公司工作范围，吃苦耐劳，服从安排！招聘电话

招聘安检员工资2600元/月，月休2天，长白班。岗位要求：55岁以下，身体健康，可开具无犯罪证明工作地点：东河区绿园路联系电话：

[庆祝]招聘[庆祝]1:保安数名2:外保洁数名工作地点:包六中附近要求:身体健康，无违法犯罪记录。工资面议。意向者电联:

保安要求熟悉安保流程，纪律严明，责任心强。负责园区巡逻、监控值守、门禁管理薪资福利:底薪+满勤+提成（部分岗位），缴纳五险一金招工人数:1人工作地址:海拉尔区哈萨尔大街（东）32号

招聘：阿沐室内装修施工队 薪资：4500-8000元/月 负责室内装修施工现场的日常管理与具体实施，配合项目进度完成各项施工任务。 1. 按照图纸和施工方案进行墙面、地面、吊顶等基础装修作业。 2. 使用常用电动工具和手工工具完成材料切割、安装及固定工作。 3. 保持现场整洁，及时清理施工垃圾，确保安全规范操作。 4. 配合监理和项目经理完成每日工作记录与进度汇报。 要求： 1. 能吃苦耐劳，有责任心，能适应工地环境。 2. 熟悉基本装修流程，会使用电钻、砂轮机等常用工具。 3. 有相关经验者优先，无经验可带教，动手能力强即可。 4. 遵守现场纪律，听从安排，不擅自离岗或违规操作。 5. 能长期稳定参与施工，具备基本安全意识和自我保护能力。

有愿意去当保安的吗，60岁以下，详细的电话联系

招聘长期保安品行端正、遵纪守法，年龄要求在18至40周岁。身体健康，需具备初中文化程度，对保安工作有兴趣的社会青年及退伍军。需携带身份证、无犯罪证明。待遇：包住，工资为4000元/月，饭补500工作时间12小时，每月4天休息。工作地点：康巴什高新区联系电话：

科右前旗物业公司招聘 秩序维护员：2 名：55 岁以下。身体健康，无任何疾病，有良好的沟通能力，无犯罪记录。 绿化工：2 名，60岁以下，身体健康，无任何疾病，服从工作安排。 以上工资面议 联系电话：

鄂尔多斯市达拉特旗招工地小工/杂工

锡盟金盾押运服务有限公司面向社会诚聘押运守库人员:一、应聘条件：，50周岁以下，身体健康，无违法违纪前科，退伍军；二、工作地点：西乌旗；三、报名方法：符合条件的人员持身份证、毕业证（退伍证）可到金盾押运公司人力资源部报名；四、招录程序：经公司面试、政审合格者签订劳动合同；五、联系电话：

保安 招工人数:1名 工作地址:乌丹镇新汽车站西南角