人力总监
2-4万元/月
人力资源总监5-10年学历不限互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化5年以上管理经验劳动关系培训与开发企业文化建设
工作内容：
1、统筹公司人力资源战略的制定与落地，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及员工关系管理等方面；
2、主导人力资源团队日常运营，持续优化管理制度与工作流程，提升执行效能；
3、加强与各业务部门的协同联动，促进企业文化建设与团队凝聚力提升。
岗位要求：
1、精通人力资源管理理论并具备丰富的实操经验；
2、拥有卓越的组织引领能力及良好的跨团队合作意识；
3、适应高强度工作节奏，能在动态环境中持续高效输出。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源总监5-10年学历不限
岗位职责:
1. 统筹开展公司人力资源相关事务，涵盖人员招聘、任用、调配及绩效评估等工作。
2. 参与拟定并优化企业人力资源管理制度，保障人事工作高效有序运行。
3. 策划并组织实施员工培训与发展项目，持续提升团队专业能力与综合素质。
4. 指导和监督各项人事工作的落实，确保人力资源政策执行到位。
5. 办理员工入离职流程，负责人事档案管理及日常员工关系协调工作。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成工作任务。
2. 熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规，具备处理各类人事事务的能力。
3. 拥有良好的沟通技巧和跨部门协作意识，能够顺畅推进多方交流与合作。
4. 具备较强的计划性与执行力，能科学规划并推进各项人事工作安排。
5. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文书撰写及报表制作能力。
人力资源总监
8000-12000元/月
人力资源总监3-5年本科人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 协助上级健全公司人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化；
2. 负责人事档案管理，包括劳动合同的签订、续签及信息维护工作；
3. 推进人力资源日常事务的执行，为各部门提供及时的人力支持与服务；
4. 策划并落实员工培训项目，跟踪培训过程并评估实施成效；
5. 协调处理员工关系问题，化解工作矛盾，营造和谐稳定的办公氛围。
任职要求：
1. 工作踏实认真，具备良好的责任意识和语言表达能力；
2. 熟悉人力资源相关法律法规，并能准确应用于实际工作中；
3. 具备协作意识，善于与团队成员开展高效沟通与配合；
4. 熟练运用常用办公软件完成各类文书处理及数据整理任务。
注册监理工程师
7000-11000元/月
监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师
岗位职责:
1. 负责施工现场的监督，保障安全、质量与进度达到规范要求；
2. 组织并落实现场文明施工，维持作业环境的整洁有序；
3. 及时识别现场异常情况，并提出有效的应对措施；
4. 参与工程相关会议，协助审查与优化施工进度安排。
任职要求：
1. 持有注册监理工程师资格及高级工程师职称；
2. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作；
3. 能够胜任施工现场的工作条件，具备较强的应变与问题处理能力；
4. 工作认真负责，严格遵守工作纪律及相关标准；
5. 掌握基础的工程技术知识，具备一定的现场组织管理经验。
安全监理，本科，全日制非全均可
6000-7000元/月
总监理工程师经验不限本科
岗位职责：
1.负责工程项目安全隐患排查工作，清楚危大工程。
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备二建优先。
诚聘！人力总监
8000-10000元/月
人力资源总监5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验劳动关系上市公司从业人力资源规划培训与开发战略管理薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化集
岗位职责：
1. 依据企业战略发展方向，拟定人力资源管理方针与实施方案，并推动落地执行。
2. 全面统筹公司招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源各模块工作的运行与优化。
3. 搭建并持续完善招聘机制，制定高效招聘方案，保障企业人才引进的质量与效率。
4. 构建系统化培训体系，组织实施各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养。
5. 建立科学的绩效管理体系，推进绩效评估工作，确保员工工作成果获得客观公正反馈。
6. 优化薪酬结构设计，保持薪酬水平的市场竞争力，助力人才吸引与保留。
7. 协调处理员工关系事务，营造积极稳定的用工环境，增强员工满意度与组织归属感。
8. 带领并指导人力资源团队，提升团队专业能力与整体运作效能。
岗位要求：
1、具备五年以上人力资源相关工作经验，有从0到1搭建经验，熟悉中小型企业人力资源运作模式及全流程管理；
2、精通人力资源各核心模块，具备扎实的实操经验和系统性理解；
3、具备良好的亲和力、执行力以及出色的沟通协调能力。
土建与电气监理工程师
5000-7000元/月
监理工程师1-3年大专工业建筑土建机电
岗位职责：
需具备新能源项目（光伏、风电、高低压配电、储能等）实际操作经验！
1、负责所承担工程项目的现场管理，深入学习施工图纸，掌握尺寸、标高、质量标准及材料规格，依据设计图纸、施工规范、操作规程和施工组织方案实施管理，发现问题及时处理或向上级汇报，提出解决方案。
2、参与单位工程的设计交底与图纸会审，针对有特殊技术要求的分部分项工程，向施工单位进行技术说明，并做好相关记录。
3、按照工程管理制度开展现场巡查并留存记录，落实关键部位的技术复核，参与隐蔽工程验收并及时完成签认；未经签认的工序不得进入下一道施工环节，协同相关单位人员开展分部分项工程质量检查、验收与评定工作，重点工序须全程跟踪监管。
4、对进场的各类建筑材料进行核查，监督施工单位送检材料样品，对存疑材料应督促其重新抽样检测。
5、组织协调分管工程中各专业工种之间的技术衔接与配合事宜。
6、认真填写施工日志及工程巡查管理台账，确保内容完整、真实、简洁、准确；经手的原始记录和技术资料应及时整理，并移交相关负责人归档上报。
7、依据审批后的总体进度计划及月度计划，对项目施工进度实施全过程管控。
8、严谨审核各类工程变更通知单和签证文件，按公司流程报批后及时签发并传达执行；
9、督促施工单位落实现场安全防护措施，推进文明施工建设，积极打造标准化施工现场。
10、细致审查施工单位提交的工程量周报、月报以及施工组织方案、进度计划表，并提出具体审核意见。
任职资格：
1、土木工程、电气、建筑学、机电安装等相关专业大专及以上学历；
2、工作经验：在风电、光伏等新能源领域具有两年以上工作经历；
3、须持有国家一级或二级注册建造师证书，或具备注册监理工程师、造价工程师、国家注册安全工程师等相关执业资格。
工作地点：
省外
化工工程监理技术员
8000-10000元/月
监理工程师3-5年本科安装工程注册监理工程师
任职资格：
1. 本科及以上学历，化工类相关专业毕业；
2. 年龄不超过40周岁，持有专监证或注册监理工程师证书者优先；
3. 具备大型化工企业项目监理相关工作经验。
项目监理负责人
3000-5000元/月
监理工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1. 全面负责项目现场的日常运作管理，保障工程进度与施工质量达标。
2. 精准把控施工现场人员调配、材料使用效率及关键机械设备的运转状态。
3. 定期开展项目执行情况审查，确保各阶段目标按计划推进并达成。
4. 承担现场安全管理职责，监督各项作业严格遵循安全操作规程。
5. 与项目组协同配合，快速响应并解决现场突发问题。
任职要求：
1. 具备扎实的现场管控能力与高效的现场问题处理经验。
2. 能够与项目团队及施工方保持顺畅沟通，推动协作高效进行。
3. 拥有强烈的责任意识和职业操守，工作态度严谨认真。
4. 适应施工现场工作条件，具备良好的团队协作意识。
5. 具备相关行业工作经验，熟悉施工工艺流程及相关技术标准。
呼伦贝尔额尔古纳市夜市烧烤诚聘烧烤师傅一位，六一到八月末。诚聘穿副串，刷杯和盘一位。前厅服
服务员烧烤
额尔古纳夜市烧烤诚聘烧烤师傅一位，六一到八月末。诚聘穿副串，刷杯和盘一位。前厅服务员一名，联系电话
绿化长期20人以上月结全职
阿拉善盟左旗防风治沙插柳条，2✕2方格多干多得，防风治沙草方格1✕1方格，多干多得，55岁以内男女不限身体健康无疾病，具体情况电话详聊
人事行政总监
1.1-1.4万元/月
人事总监3-5年本科制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发集团化企业从业互联网从业经验第三方/猎头从业经验
岗位职责：
1.依据公司战略目标，制定并落地人力资源整体规划，确保人才配置与金融/咨询业务发展高度协同
2.主导分析师、交易员、风控等核心岗位招聘全流程，拓展垂直渠道，建设高质量金融人才库
3. 设计并推行适配行业的绩效管理体系（KPI/OKR）及差异化薪酬激励方案，提升人效与关键人才留存率
4. 搭建新员工融入体系与专业能力进阶计划，开展人才盘点与梯队建设
5. 统筹员工全生命周期管理，防控用工风险，推动组织文化与业务深度融合
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、金融或相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验，其中至少1-3年金融/咨询行业HR总监或高级HRBP经验
3.熟悉金融衍生品业务逻辑，具备HRBP深度赋能业务的实战能力
4.具备招聘体系搭建、绩效与薪酬设计、组织发展等模块的独立操盘经验
5.出色的跨部门协同能力、战略思维与合规意识
在哪我
1-1.1万元/月
人事总监5-10年学历不限制度制定及落地优化
岗位职责：
1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化
3. 搭建人才梯队，完善关键岗位继任计划与高潜人才培养机制
4.深度参与组织变革，提升组织效能与雇主品牌形象
5.指导HR团队开展日常运营，确保合规性与专业性
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备大型企业或跨行业HR管理经验者优先
4.具备优秀的战略思维、沟通协调能力及跨部门推动力
5.持有高级人力资源管理师证书或PMP/SPHR等国际认证者优先
人力资源总监
1.2-1.5万元/月
人事总监经验不限学历不限制度制定及落地优化战略管理绩效管理人力资源规划大中型企业从业
岗位职责：
1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付
3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率
4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围
5.指导HR团队专业化建设，持续提升人力资源服务支持能力
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 上人力资源工作经验，其中大型企业HR负责人或总监级管理经验
3. 精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例
4.具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力
5. 熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力
人力资源总监
1-1.3万元/月
人事总监1-3年大专制度制定及落地优化人力资源成本管控绩效管理劳动关系人力资源规划
岗位职责：
1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付
3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率
4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围
5.指导HR团队专业化建设，持续提升人力资源服务支持能力
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级管理经验
3. 精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例
4.具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力
5. 熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力
HRD
4-5.5万元/月
人事总监10年以上本科最好有空降经历手腕要硬工作背景或学历要有突出项战略管理组织架构/职级体系设计优化企业文化建设管理体系建设优化人力资源规划上市公司从业集团化企业从业互联网从业经验
岗位职责：
1. 组织迭代与团队重构：深入理解业务战略，对现有组织架构与人才梯队进行评估与优化。具备果断的决策力与成熟的沟通艺术，推动团队结构向更高效、更适配战略的方向演进。
2. 人力资源体系 0-1 搭建：基于大厂或行业龙头的先进管理实践，设计并落地适配当前发展阶段的人力资源体系（职级薪酬、绩效管理、人才发展），将“正规军”的章法注入创业团队。
3. 并购整合与文化融合：主导整合期的人力资源工作，平衡灵活性与集团管控要求。能够有效处理融合过程中的文化冲突与人员动荡，确保核心人才与关键能力的保留。
4. 空降领导与向上管理：能够快速融入核心决策层，与 CEO 和集团高层建立高效信任关系。既是业务伙伴，也是组织发展的“定海神针”。
5. 团队管理与发展：领导现有 HR 团队，通过专业赋能与结构梳理，提升团队整体的战斗力和专业交付水平。
6. 高端人才引进与保留：利用自身在大厂/龙头积累的人才视野，精准定义关键岗位画像，提升公司在高端技术人才市场的吸引力。
学历背景：统招本科及以上学历。
技能与经验（必须项）
1. 8 年以上人力资源经验，其中至少 3 年在 1000 人以上规模企业担任人力资源总监或 HR 负责人职务。
2. 行业要求：必须具备互联网/高科技/AI 的HR岗位经历。
3. 空降与体系搭建能力：拥有作为空降高管成功搭建或重构 HR 体系的完整案例。
4. 复杂组织驾驭力：经历过并购整合或重大组织变革，具备处理复杂人际关系、向上管理与向下赋能的成熟手腕。
5. 综合素质：情商与逆商兼备，务实坚韧，既能展现亲和力促进融合，又能坚守原则推动变革。
避坑提示（帮大家省时间）：
传统HR ； 纯大厂单一模块专家（只懂招聘或BP）； 没经历过混乱期、只会在成熟体系里按按钮的，都不太合适。
感兴趣直接戳我，我们私下同步细节。
招聘主管
4000-7000元/月
招聘1-3年大专综合人力部门不接受居家办公管理经验公司人力资源部门医疗健康猎头经验高管招聘经验
一、岗位职责：
1、统筹一线招聘团队的管理工作，制定标准化招聘流程（SOP），搭建招聘考核体系；
2、结合集团整体战略发展需要，拟定并执行具体招聘方案；
3、定期开展招聘数据复盘与分析，持续优化招聘流程并推动规范化运作；
4、为下属公司提供招聘支持与能力赋能；
二、任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、具备中大型企业相关工作经历；
3、拥有一线招聘团队管理经验，具备校园招聘或招聘运营背景者优先，熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件；
4、执行力强，具备良好的抗压能力；
5、能适应短期出差安排。
市政专监
28、✅【内蒙古鄂尔多斯乌审旗】退休总监2名、安全监理1名、市政专监2名，持内蒙相关监理证，待遇面议，联系
人事助理
2000-5000元/月
人事专员经验不限中专/中技不接受居家办公
岗位职责:
1.协助完成人事相关事务处理
2.负责员工档案整理与信息维护
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作
2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
内蒙古鄂尔多斯招聘安全监理一名工作地点达旗要求年龄55周岁以下有相关证件条件不符合的勿扰联
监理
招聘
安全监理一名工作地点达旗要求年龄55周岁以下有相关证件条件不符合的勿扰联系电话
总监理工程师
8000-15000元/月
总监理工程师大专
一、岗位职责：
1、确定项目监理机构人员及其岗位职责；
2、组织编制监理规划，审批监理实施细则；
3、根据工程进展情况安排监理人员进场，检查监理人员工作，调换不称职监理人员；
4、组织召开监理例会；
5、组织审核分包单位资格；
6、组织审查施工组织设计、（专项）施工方案、应急救援预案；
7、审查开复工报审表，签发开工令、工程暂停令和复工令；
8、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况；
9、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算；
10、组织审查和处理工程变更；
11、调解建设单位与施工单位的合同争议，处理费用与工期索赔；
12、组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料；
13、审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收；
14、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理；
15、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料。
二、任职要求：
1、年龄在40-50周岁，工程或工程经济类专业大专以上学历；
2、持有国家注册监理工程证书（住建部、水利部、交通部）；
3、具有10年及以上工程监理相关工作经验；
4、熟悉国家有关工程建设法律法规、标准规范；
5、具有良好的综合协调、沟通、管理能力；
6、为人正直严谨，身体健康，吃苦耐劳，沟通能力强，工作认真负责，职业道德良好，能适应现场工作；
7、能熟练使用办公软件；
8、遵守公司各项规章制度；
9、能服从公司安排，工作地点随项目而，优秀人才薪资可面议。
三、专业能力要求
1、项目统筹：制定监理规划与细则，搭建监理团队，分配职责，把控进度、质量、投资、安全“四大控制”。
2、精准管理合同履约、工程变更与争议处理。
3、 沟通协调：高效对接业主、施工、设计、政府部门等，化解矛盾、促成共识，保障项目推进。
4、决策与风控：高压下快速判断，处置突发安全/质量/工期问题，建立风险预警与应急机制。
四、工作地点
1、项目分布在内蒙古区域，我们是房建、市政、矿山、机电安装，四个甲级资质。
电力、通讯、消防、航天航空、地质灾害治理、人民航空，六个乙级资质。
2、人员可随项目调动（内蒙古自治区范围内）和服从分配，享有就近分配原则进行安排。
五、福利待遇
1.高于同行的竞争力工资
2.
3.
4.月休4天
监理
要个顶班司机<br/>岗位职责:<br/>1. 对讲机、手势按现场规矩来<br/>2. 恶劣天气该停就停，不硬干<br/>3. 节约油料，不长时间怠速<br/>4. 新场地、新活先问清再干<br/>5. 监理业主来查配合整改、改完再验
人力资源
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先
五险一金、清晰晋升通道、上班时间9:00-18:00
房建监理月结
招聘：专监
鄂尔多斯，房建项目，要接受调配，持内蒙、陕西专监证优先，有房建监理经验，要会开车，50岁以下，工资5000到手，包吃住，彭：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供内蒙古人力资源总监招聘在线招聘信息，主要招聘内蒙古人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
