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岗位职责:
1. 协助上级健全公司人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化;
2. 负责人事档案管理,包括劳动合同的签订、续签及信息维护工作;
3. 推进人力资源日常事务的执行,为各部门提供及时的人力支持与服务;
4. 策划并落实员工培训项目,跟踪培训过程并评估实施成效;
5. 协调处理员工关系问题,化解工作矛盾,营造和谐稳定的办公氛围。

任职要求:
1. 工作踏实认真,具备良好的责任意识和语言表达能力;
2. 熟悉人力资源相关法律法规,并能准确应用于实际工作中;
3. 具备协作意识,善于与团队成员开展高效沟通与配合;
4. 熟练运用常用办公软件完成各类文书处理及数据整理任务。
2025-12-11 18:41
IP属地:内蒙古呼和浩特

职位福利

本科3-5年人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利
企业发布信息图
河南绿都生物技术有限公司
不需要融资 · 20-99人
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