
监理工程师(土建、钢结构专业)
4-5千/月
总监理工程师1-3年学历不限监理监理工程师培训证土木建筑工程
要求60岁以下,具有中级职称,3年以上工程经验。工作地点在包头市包钢主厂区内工程项目,不管吃住。
监理工程师
4-8千/月
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强
3.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排
4.无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
安全监理工程师 【需要持有注安证书】
8千-1万/月
总监理工程师3-5年大专
项目地点:兴安盟
薪资待遇:面谈
要求:
1、具备注册安全工程师证书,不需要注册或转注;
2、拥有大型石油化工经验5年及以上;
3、可熟练操作电脑,具备良好的沟通协调与文字写作能力;
监理工程师(土建、钢结构专业)
4-5千/月
总监理工程师1-3年学历不限监理监理工程师培训证土木建筑工程
要求60岁以下,具有中级职称,3年以上工程经验。工作地点在包头市包钢主厂区内工程项目,不管吃住。
水利项目监理负责人
1-1.2万/月
监理工程师3-5年大专水利注册监理工程师中级技术职称
一、专业名称:
水利总监理工程师一名
二、岗位职责:
1. 负责组织编制项目监理规划,审核项目监理实施细则,并全面负责项目监理机构的日常运行管理;
2. 根据工程进度与实际监理需求,合理安排监理人员配置,监督并考核其工作执行情况;
3. 主持召开监理工作例会,签发项目监理机构的相关文件及指令性文书;
4. 组织汇总和归档工程项目全过程的监理资料;
5. 依据国家、行业及地方相关标准规范,以及公司管理制度,规范开展各项监理管理工作;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
三、任职资格:
1. 身体健康,年龄不超过50周岁;
2. 全日制大专及以上学历,工程类相关专业背景;
3. 持有国家注册水利监理工程师证书,并具备中级技术职称,持有多种国家注册证书或有高标准农田项目监理经验者优先考虑;
4. 品行良好,具备良好的语言表达、沟通协调能力及熟练使用办公软件的能力;
5. 能够服从公司统一调配,接受外派至项目现场工作;
6. 特别优秀者,可适当放宽任职条件。
四、办公地点:
内蒙古宁城县
五、薪酬待遇:(10000-12000元/月薪)
总监理工程师,专业监理工程师,监理员
4-8千/月
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强
3.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排
4.无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
现场监理工程师
5-6千/月
总监理工程师3-5年学历不限储能
储能项目
1. 巡查施工现场,保障作业安全与秩序;
2. 整理工作日志及相关内业资料。
3. 持有安全或监理类上岗资格证书
如果你:
1. 热爱工程建设,具备责任心;
2. 熟悉工程相关规范,有经验更佳(也欢迎无经验但愿意学习者);
3. 具备良好沟通能力,可应对突发状况;
4. 细致踏实,吃苦耐劳。
那就加入我们吧!期待与你共同打造更多工程成果
厨工
突泉食堂招工年龄55岁以下,男女不限,要求长期工,短期勿扰!要求干净利落有团队精神能吃苦、有责任心。$节假日带薪休息$有健康证者优先联系电话
内蒙古呼伦贝尔招聘干铺网封网人员,日薪220元,提供食宿。急用五六人,薪资结算方式可协商。
220元/天
小工包住包吃6-10人
招聘干铺网封网人员,日薪220元,提供食宿。
急用五六人,薪资结算方式可协商。
有意者可报名。
内蒙古通辽铁南找凉菜6000,宴会厅,要长期的,一个月两天休息,一号准时开支,一点半到四点
6千/月
凉菜月结
铁南找凉菜6000,宴会厅,要长期的,一个月两天休息,一号准时开支,一点半到四点,电话
分拣包吃月结
招聘!招聘!招聘!1、招聘长期工(接受白夜倒班)邮政快递公司因旺季来临之季,集包,供包保底加绩效工资5100-6500,男女均可。特别注意,给交五险!交五险!电话联系:注:以上所有上班时间是7—7点白班管饭免费吃地址:呼和浩特金川开发区金三道
总监理工程师
高速公路招聘机电专业监理工程师2名,监理员2名,专业监理工程师持监理证书者优先,监理员2024年以后毕业者优先。
工资面议
监理工程师
5-7千/月
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程水利工程
本公司长期从事光伏电站,储能电站建设监理,先因业务拓展需要招聘总监理工程师2人,土电气工程师2人,资料员2人。
有意者联系我。
监理工程师
7-8千/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师
岗位职责:
1. 负责项目环保、扬尘、水土保持监理管控;审核环保专项施工方案。
2. 现场日常巡查,管控裸土覆盖、喷淋、洗车台、施工废水、建筑垃圾、危废管理。
3. 环保监理日志、巡查台账、影像资料整理,下发整改通知单,跟进问题闭环。
4. 对接住建、生态环境部门,负责环保迎检,组织环保专项例会。
5. 落实环评、环保三同时要求,配合环保、水保竣工验收。
任职要求:
1. 大专及以上,工程管理、环境工程、建筑相关专业;持有注册监理工程师证/环保监理培训证优先,中级职称优先。
2. 3年及以上房建项目环保监理或工地环保管理经验,熟悉郴州本地扬尘、环保管控政策。
3. 熟悉环保相关法律法规,能独立编写环保监理资料,会现场迎检。
4. 能驻施工现场,责任心强,有良好沟通协调能力。
薪资待遇面议
总监理工程师
专业监理工程师,需要持有建筑专业中级职称证以及四川省监理培训证。证书需要转注册到现在的公司。必须要驻场工作,提供吃住。
在项目上从事专监工作,负责整理监理所需的资料及现场监理工作,熟悉监理工作制度。熟读图纸及设计要求。要特别注重安全意识。
项目为15000平米的厂房,框架结构,工期10个月。
招聘专员
4-8千/月
招聘专员经验不限学历不限客服
1.年龄在18周岁以上,学历不限、经验不限,接受小白
2、具有良好的沟通协调能力和组织能力
3、负责招聘渠道的日常管理和维护工作工作内容:
通过boss,智联等招聘平台负责招聘,线上招聘,不需要打电话
2、筛选简历,面试邀约,安排应聘人员的面试,做好跟进工作
薪酬福利
1、底薪3000责1500(满月入职4个)+提成,上不封顶,多劳多得,综合5K一1w
2、上班时间8:30-17:30(12:00-13:00休息一个小时)
3、良好的办公环境,咖啡,微波炉等
4、法定节假日正常休息,下午茶,生日礼包,定期团建,季度旅游,丰富的部门活动团队聚餐活动
5、公司培训机会多,注重人才培养,可提升自我价值,晋升机率大、晋升空间大、节假日福利应有尽有
6、节日福利,节假日正常休
7.工作地点:呼和浩特赛罕区绿洲现代城2号楼
人力资源专员/助理
2-4千/月
人事专员招聘专员社保带薪假期经验不限学历不限招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
人事专员招聘(临河本地岗)
岗位:人事专员
一、工作地址
巴彦淖尔临河区维多利摩尔城附近(市中心核心商圈,交通便利周边配套齐全通勤方便,无需奔波)
二、工作时间
正常规律上下班,不加班
上午:9:00-12:00
下午:14:30-19:30
工作节奏轻松,作息稳定,生活工作兼顾
三、薪资待遇
1. 试用期1个月:保底薪资1500+1000绩效+提成
2. 转正正式岗:底薪2500元+1000元绩效+提成
福利稳定有保障
3. 清晰晋升通道:人事总监岗位,薪资3000底薪+2500绩效,能力越高收入越高
四、休息福利
每周固定单休(周六/周日轮休)
法定节假日正常放假,带薪休假
每周定期团队团建,氛围轻松融洽
公司免费提供住宿,减轻生活压力
五、岗位职责
1. 负责招聘不露脸语音厅的主播 ,简历筛选、面试邀约与接待
2. 员工入职、离职、考勤统计、人事档案整理等基础行政人事工作
3. 维护招聘渠道,完成领导交办的其他人事相关工作
六、任职要求
1. 年龄20-35,有无经验均可,带薪培训,新手可做
2. 性格开朗,沟通顺畅,工作认真踏实、责任心强
3. 服从团队管理,愿意长期稳定发展、积极争取晋升
七,岗位优势
本地市中心优质岗位、作息规范不内卷、五险齐全、定期团建、晋升透明,适合想稳定长期发展的小伙伴!
有意向直接投递,极速回复,尽快安排面试!
人事管理专员
3-5千/月
人力资源专员/助理3-5年大专绩效考核管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理劳动关系办理大中型企业从业精通人力相关法规政策教育培训人力资源/管理类专业
负责招聘人员,办理入职与离职手续,核对考勤信息!
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人事档案管理制度制定
岗位职责
1.结合公司发展战略及人力资源管理现状,制定人力资源工作规划,助力公司在市场竞争中构建人力资源管理竞争力与人才优势。
2.起草并持续改进人力资源管理制度,健全管理规章与流程体系,确保各项制度和流程有效落地执行。
3.联合相关职能部门优化公司组织架构,厘清部门职能与人员编制,指导开展岗位说明书编制工作。
4.组织实施员工绩效管理工作,监督执行过程,及时收集问题并提出改进措施。
5.负责公司人员花名册的统计与维护,每日准确核对总部及厂区员工入离职情况,按时完成意外险申报并跟进审核进度。
6.办理每月社保增减员及缴费事宜,遇社保相关问题迅速沟通处理,确保无延误或遗漏。
7.处理日常考勤异常记录,并完成每月考勤数据汇总与统计。
8.根据各岗位用人需求,开展简历筛选、招聘选拔及人员调配,搭建人才储备体系,保障招聘目标达成。
9.组织劳动合同签署,办理各类劳动关系手续;建立并维护员工档案系统,动态更新人员信息,预防法律风险与劳资纠纷。
10.完成上级交办的其他工作任务。
任职条件:
1.专科及以上学历,人力资源管理相关专业,持有相关资格证书者优先。
2.具备大中型企业人事岗位3年以上实际工作经验。
3.参加过劳动部门组织的社会保险、劳动法规等专业培训,熟悉国家劳动人事法律法规。
4.责任心强,工作作风踏实严谨,能高效执行任务;具备出色的执行力与沟通协调能力,主动推进工作并及时汇报进展。
5.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,具备较强的文字撰写与表达能力。
6.身体健康,无慢性疾病史。
薪资福利:基本工资+绩效奖金+节日福利+五险
工作时间:
六日双休
节假日休息
上午8:30-12:00
下午1:00-5:00
监理工程师
4-8千/月
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强
3.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排
4.无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
人事部招聘助理
3-6千/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公市场/传媒/公关企业文化建设招聘与配置制度制定及落地优化
岗位职责:
1、负责公司主播及其他岗位人员的招募工作,挖掘优质人才并建立人才储备库
2、运营地推、小红书、抖音、BOSS直聘等多渠道招聘平台,提升曝光与转化效果
3、完成日常基础数据统计与汇报,支持人力资源决策分析
5、协助优化招聘流程,提升候选人体验与团队工作效率
任职要求:
1、大专及以上学历,优秀者可适当放宽条件
2、无经验亦可,接受应届生或职场小白,有招聘或新媒体获客经验者优先
3、具备良好的沟通表达能力,亲和力强,善于与人交流互动
4、工作认真负责,执行力强,能适应快节奏的工作环境
5、熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力
人事
3-8千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.办理社保、公积金申报、增减员及日常维护,确保合规及时
4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯
5. 协助完善人力资源相关制度与流程,提升HR运营效率
任职要求:
1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2. 具备人力资源基础实操经验,熟悉六大模块基本运作
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好沟通协调与服务意识
4.工作细致负责,具备较强执行力与保密意识
5.持有企业人力资源管理师(四级)或HR相关证书者优先
普通员工
3-5千/月
总监理工程师3-5年高中监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1.持有专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等)
3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强
4.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
人力资源主管
5-6千/月
人力资源经理/主管3-5年本科
1、协助贷后业务总监优化企业招聘制度、搭建招聘体系并梳理招聘流程。
2、调研总、分公司人力资源需求,拟定招聘计划与实施方案,并推动执行,带领团队达成招聘目标。
3、筛选并维护各类招聘渠道,开展岗位分析,组织实施简历筛选、测评、面试及录用等工作。
4、跟踪并评估招聘成效,对招聘过程提供指导与管控支持。
5、制定人才储备策略,建立后备人才选拔机制,强化人才梯队建设。
6、统筹年度招聘预算编制,合理分配各招聘账号资源。
7、协同推进各分公司招聘工作落地,提升整体招聘效率与执行质量。
8、牵头处理劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件,应对群体性突发事件;监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理,妥善处理员工投诉,畅通内部沟通机制。
9、落实上级交办的其他临时性工作任务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供内蒙古快消人力资源总监招聘在线招聘信息,主要招聘内蒙古人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。