搜索
登录注册
OpenMini
办公室主任
6000-8000元/月
行政经理5-10年本科管理体系建设优化企业文化建设
岗位要求: 1.根据集团发展战略,负责行政管理机制建设,定期梳理优化集团行政管理制度及流程; 2.负责公务接待管理工作,根据公司商务接待标准,统筹开展内外部来访接待,保障接待标准及服务质量; 3.负责企业文化建设整体水平,建立自上而下的管理体系,全面改善企业文化建设对外展示效果; 4.负责执行公司行政各类后勤事务,为员工提供服务,确保日常行政办公资源配置及管控有序; 5.对贸易和市场运营有了解,辅助指定各部门考核计划。 6.协助处理各类突发事件,按时按质完成领导交办的其他专项事项。 【任职条件】 1.本科及以上学历,行政管理及相关专业优先;五年及以上企业行政工作经验; 2.跨部门沟通能力强,执行力强、抗压力强; 3.原则性强,优秀的外联及公关能力,文笔好; 4.熟悉人力资源管理工作优先。
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系
一、岗位职责1、商务接待:统筹政企单位来访、客商考察及学习团队等接待全流程,包括行程对接、会务布置、现场陪同、食宿安排,严格执行接待规范,合理控制成本,保障企业对外形象,具备突发情况应对能力。 2、员工活动策划:独立完成团建拓展、节日联欢等各类员工活动的方案设计与执行落地,全面负责预算编制、物资准备、现场管控、影像记录及后期复盘,增强团队凝聚力与企业文化建设。 3、党团妇联工作:统筹党建、团建及妇联日常工作,组织落实“三会一课”、主题党日及群团主题活动,管理党员信息、收缴党费,撰写整理党群资料,推进阵地建设并配合完成检查准备工作。 4、员工福利管理:构建并优化员工福利机制,统筹节日慰问、月度福利、生日关怀及困难帮扶事项,建立福利发放台账,规范流程管理,收集反馈意见并持续改进福利体系。 5、海外研学统筹:负责骨干员工及管理层海外研修、外出交流的全程行政支持,涵盖审批手续、签证办理、票务住宿预订、行程规划、行前指导、途中协调及归国后材料归档。 6、办公室综合管理:牵头部门行政制度的起草、修订与实施;负责会议组织、印信证照管理、办公环境维护及跨部门协作,确保日常运营高效有序。 二、任职要求 25-38岁,大专及以上学历,行政管理、汉语言文学等相关专业优先; 3年以上大中型企业或连锁商超行政经理岗位经验,熟悉商务接待、员工活动组织、党团妇联事务、行政制度建设及福利体系搭建全流程; ● 具备大型活动独立策划与执行能力,掌握商务礼仪规范,形象良好,情商高,沟通协调能力强,应变反应迅速; ● 有海外研学或外出考察项目统筹经验者优先,了解党务工作基本流程及相关材料归档标准; ● 工作细致严谨,具备较强的成本意识、服务意识和执行力,能适应多任务并行的工作节奏; ● 熟练操作办公软件及OA系统,文字表达能力强,可独立完成活动方案、公文通知、总结报告及各类党群材料撰写。 二、福利待遇 节日福利、每月福利、带薪年假、定期团建、完整晋升通道、员工暖心关怀等。
行政助理经理
7000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1. 负责行政团队的人才引进、梯队建设、能力提升与组织优化; 2. 组织并管理外部合作单位的引入、考核及日常协作; 3. 统筹食堂与宿舍的日常运营监管,收集反馈意见,推动服务改进并提出可行性优化方案; 4. 依据公司制度开展纪律监督与检查工作,确保规范执行到位; 5. 定期巡查厂区环境状况,跟进问题整改或进行通报处理; 6. 对生产、工务等关键区域的重点环节实施监督与抽查; 7. 负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区防盗安全管理; 8. 落实各项行政通知与文件的传达执行,督办行政指令,承担公文起草、归档管理、流程规范,以及办公物资的申请审核与库存管控; 9. 推动制度落地执行,统筹会议安排与会务支持,提供商务接待服务,组织协调各类活动; 10. 对接政府部门公共事务,承接集团层面行政工作的联络与服务支持。 任职资格: 1. 学历与专业:本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑; 2. 具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经验; 3. 有制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等后勤模块管理经历,并能展示实际改善成果与绩效体现; 4. 具备第三方服务供应商的甄选评估与协同管理经验; 5. 有大型活动策划与组织实施的实际案例; 6. 熟悉合规性审查、审计配合及督导流程; 7. 具备出色的沟通协调能力和应急事件处理能力,能够高效应对内外部事务; 8. 具有成本控制意识和预算管理经验,能有效优化行政资源配置; 9. 掌握常用公文写作技巧,具备较强的语言表达与文字撰写能力; 10. 工作责任心强,作风严谨细致,具备良好服务意识、团队领导力及抗压能力。
办公室行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系后勤管理行政制度优化跨部门沟通协调
工作职责: 1. 全面负责公司行政事务的流程化管理,涵盖办公环境管理、后勤支持等日常运营工作。 2. 制定、优化并推动实施行政相关制度与流程,构建标准化管理体系,提高整体办公效能。 3. 统筹跨部门协作及内外部沟通衔接,确保会议组织、差旅调度、活动执行等工作有序高效开展。 4. 负责行政预算管控,持续优化成本结构,保障资源科学配置与合规使用。 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上行政主管或类似岗位工作经验,熟悉行政运作机制。 3. 具有良好的沟通协调能力和应变处理能力,能快速应对各类突发行政事项。 4. 熟练操作Office办公软件,具备基础数据处理能力者优先。 薪酬福利: 1、提供五险一金(含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金); 2、提供员工福利餐,公司配备食堂; 3、发放节日福利; 4、配备公司集团电话; 5、提供员工宿舍、带薪旅游,拥有良好晋升机会; 6、提供具有竞争力的薪资待遇(处于行业中上水平)。
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系后勤管理
岗位职责: 1. 负责公司行政事务管理,涵盖日常办公环境的维护与保障; 2. 统筹人事相关工作,包括人员招聘、入职培训及绩效考核等环节; 3. 协调内外部沟通事项,推动采购与销售工作的衔接与落实; 4. 独立完成出纳相关操作,配合会计完成日常财务处理; 5. 跟踪各部门工作进展,及时识别问题并提出改进措施。 任职要求: 1. 具备出色的组织协调能力,能高效统筹多项工作任务; 2. 拥有良好的沟通表达能力,可与各层级员工顺畅交流; 3. 具备较强的应变与问题处理能力,能快速响应突发情况; 4. 熟悉常用办公软件操作,具备出纳实操经验者优先; 5. 具有团队协作意识,能够带动团队共同推进目标达成。 本职位为紧急招聘岗位,在岗人员请勿联系!!!
综合办公室主任
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专后勤管理接待事务核算
岗位内容: 1. 负责日常行政事务及后勤保障工作,监督生产运营情况 2. 协助上级处理外部对接及相关事务 3. 负责人员招聘、入职办理及绩效考核等相关人事工作 4. 统筹公司各部门间的联络与协调沟通 5. 完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求: 1. 具备较强的组织管理、协调能力与执行能力,能迅速适应并妥善应对各类突发状况 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,具备积极的团队合作态度 3. 熟练掌握各类办公软件及工具,熟悉文档归档与信息发布的操作流程 4. 具备较强的学习能力和环境适应力,工作责任心强,服务意识佳 5. 能熟练操作办公软件或ERP系统
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系
岗位职责: 1. 搭建并持续优化企业行政管理体系与运作流程(涵盖考勤、后勤保障、固定资产管控等),推动行政事务标准化与高效执行; 2. 负责办公场所日常运维,包括办公物资采购与发放、车辆安排、食堂及清洁服务管理,满足员工基础办公需求; 3. 主导公司重点会议(如管理层会议、全员大会)及重要活动(如年度庆典、团队建设、商务接待)的组织、落地与总结评估; 4. 统筹办公设备、房产等固定资产的台账登记、定期盘点与维护管理,把控行政预算支出,提升运营成本控制水平; 5. 作为行政协调核心,对接各部门行政支持需求,及时响应并解决办公相关问题,提高整体服务体验; 6. 落实办公区域的消防安保与安全防范措施,确保行政工作符合国家法规及公司内部规范。 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑; 2. 具备3-5年行政领域工作经验,其中含1-2年管理岗位经验,有中大型企业或科技/制造行业背景者更优; 3. 具备良好的统筹规划能力,能够整合行政资源,主导复杂项目实施(如办公室搬迁、制度优化); 4. 沟通协调能力强,善于处理内外部关系,可有效应对突发事件与紧急情况; 5. 具有成本管控意识和预算执行能力,能科学管理行政开支,提升资源配置效率; 6. 熟练使用Office办公工具,具备扎实的公文撰写与PPT汇报制作能力; 7. 工作积极主动、细致负责,具备较强的服务意识、团队协作精神及抗压能力。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务企业文化
岗位内容: 1. 负责日常行政事务,包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 配合上级完成各项任务推进,如会务安排、流程报批等相关支持工作。 3. 策划并执行员工关怀、团队建设等内部活动,提供全面的后勤管理服务。 4. 管理食堂运营、车辆调度、安保及清洁卫生等后勤保障事务。 5. 负责厂区内设施设备的检修保养,以及公司相关资质的申报与维护。 6. 协调公司各职能部门间的工作对接与信息传递,确保运转顺畅。 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调能力与执行力,能高效应对和处理突发情况。 2. 拥有较强的沟通技巧和协作意识,具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作,掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 具备较强的学习能力与环境适应力,工作认真负责,服务意识强。
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理1-3年本科流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验
二、办公室主任 薪资待遇 月薪4500~6000元 岗位职责 1. 负责办公室日常管理工作,包括行政、人事、后勤等事务统筹; 2. 制定并执行办公室规章制度,优化办公流程; 3. 组织公司会议、活动,协调各部门间的沟通与协作; 4. 负责办公用品采购、固定资产管理及办公环境维护。 任职要求 1. 年龄25-40岁,大专及以上学历,行政管理相关专业优先; 2. 有2年以上办公室管理经验,熟悉行政人事工作流程; 3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力与问题解决能力; 4. 工作细致严谨,有责任心,熟练使用办公软件。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责 1、商务接待:统筹政企单位来访、客商考察及学习交流团队的全流程接待工作,包括行程对接、会务布置、现场陪同、食宿安排等环节,严格执行接待规范,合理控制成本支出,确保企业对外形象良好,具备突发情况应对处理能力。 2、员工活动策划:独立完成团建拓展、年会联欢等各类员工活动的策划与执行,全面负责方案制定、预算编制、物资准备、现场管理、影像记录及后期总结复盘,增强团队凝聚力,营造积极向上的企业文化氛围。 3、党团妇联工作:统筹党建、共青团、妇联等群团组织日常事务,组织实施“三会一课”、主题党日及各类群团主题活动,做好党员信息管理、党费收缴、材料撰写归档、阵地建设及迎检准备工作,推动群团工作规范化、常态化开展。 4、员工福利管理:构建并优化员工福利体系,统筹节日慰问、月度福利、生日关怀、困难帮扶等事项,建立福利发放台账,规范操作流程,收集反馈意见,持续改进福利机制。 5、海外研学统筹:负责骨干员工及管理层境外研学、外出交流项目的全程行政支持,涵盖审批手续办理、签证机票酒店预订、行程规划、行前培训、途中协调联络及返程后资料整理归档等工作。 6、办公室综合管理:牵头部门行政管理制度的起草、修订与落地实施;负责会议组织、印章证照管理、办公环境维护及跨部门协作事宜,保障日常运营高效有序。 任职要求 1、25-38岁,大专及以上学历,行政管理、汉语言文学等相关专业优先; 2、3年以上大中型企业或连锁商超行政经理岗位经验,熟悉商务接待、员工活动组织、党团妇联事务、行政制度建设及福利体系搭建全流程; 3、具备大型活动独立策划与执行能力,掌握商务礼仪规范,形象良好,情商高,沟通协调能力强,应变反应迅速; 4、有海外研学或外出考察项目统筹经验者优先,了解党务工作基本流程及相关资料归档标准; 5、工作细致严谨,具备较强的成本意识、服务意识和执行力,能适应多任务并行的工作节奏; 6、熟练操作办公软件及OA系统,文字表达能力强,可独立完成活动方案、公文通知、总结报告及各类党建群团文书撰写。 福利待遇 节日福利、每月福利、带薪年假、定期团建、完整晋升通道、员工暖心关怀等。
辽宁沈阳附近补1个肌肉,马上进,档期1个星期,工资私聊联系人:郭老师:
临时工1-2人
沈阳附近补1个肌肉,马上进,档期1个星期,工资私聊联系人:郭老师:
沈阳
7月31日 01:06拨打电话
辽宁沈阳沈北航空航天大学地铁口招烧烤中工一名,工资64002点到2点十来样串,不切不串,只
6400元/月
烧烤1-2人月结
沈北航空航天大学地铁口招烧烤中工一名,工资64002点到2点十来样串,不切不串,只烤电话
沈阳
7月31日 01:06拨打电话
辽宁有贴砖的瓦匠没
泥瓦工贴砖
有贴砖的瓦匠没
辽宁
7月31日 01:06拨打电话
厨师包住餐补1-2人
大连长兴岛快餐车招聘厨师1人,公休两天,工资详谈,有绩效工资,供吃供住,有想干的打电话厨师长张师傅。
大连
7月31日 01:04拨打电话
辽宁营口区饭店招聘厨房工人一名工资4000元切菜一名工资5500月休两天长期工作联系电话
配菜
区饭店招聘厨房工人一名工资4000元切菜一名工资5500月休两天长期工作联系电话
营口
7月31日 01:04拨打电话
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年高中
从事过建材行业,对建筑工程建材销售管理有丰富经验的
综合人事行政主管
9000-13000元/月
行政经理经验不限学历不限人事行政、行政主管、人事管理办公室内勤
岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作,负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档,工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理,做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作,严守保密制度,服从项目统一安排。 任职要求(精准贴合你的用人标准) 1、40-49周岁,,有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先,情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作,会整理资料、台账、表格,做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作,能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好,可配合项目背景核查,保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签,工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴,福利齐全,长期稳定任职优先。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责: 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理,统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案,提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件,协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动,加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况,确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求: 有驾照,身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好,责任心强,服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
其他餐饮人员
3000-4000元/月
行政经理1-3年高中管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责: 1.负责餐厅企业文化建设与落地执行,组织员工活动,提升团队凝聚力 2.统筹员工信息档案管理,确保人事资料完整、合规、动态更新 3. 高效完成会议组织、记录及纪要整理,推动决议事项跟踪落实 4. 规范管理各类行政台账(含食品留样记录),确保可追溯、符合监管要求 5.全面负责办公室日常行政事务,包括但不限于物资采购,环境维护、接待协调等 任职要求: 1. 具备行政管理相关工作经验,熟悉餐饮行业运营特点者优先 2.熟练使用办公软件,具备良好的文档编写与数据管理能力 3.责任心强,细致严谨,具备较强的执行力与多任务统筹能力 4.具备基础食品安全知识,了解食品留样规范及相关法规要求 5. 沟通协调能力佳,服务意识强,能积极配合业务部门高效协同
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专综合办公室主任5年以上相关经验
岗位职责:(综合办公室主任) 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细,保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方,项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行,严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求: 1. 具备3-5年行政管理经验,有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历,熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好,气质佳。年龄要求 40 岁以下, 熟练使用办公软件。 4. 责任心强,具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范,熟知行业内招投标流程,认同环保事业价值观者优先。 工资待遇: 试用期 1-3 个月; 月薪:6000-8000 元;五险一金; *不满足条件者慎投简历
人事专员4500+
5000-6000元/月
人事专员招聘专员1年以下学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责招聘,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续, 2.负责接待来访人员以及面试工作 任职要求: 1.有良好的沟通能力和学习能力 2.有人事招聘经验,可独立面试者优先录用 工作时间: 8:30-5:30 月休四天,法定节假日正常休息,定期团建,不加班,到点下班,工作轻松自由,无压力。 薪资范畴: 无责3500+绩效+工龄奖+提成 均薪4k+ 五险+不定期员工福利
文员经验不限学历不限
职位详情 行政资料员 助理 文员 资料员 岗位职责: 1。主要负责公司行政资料,文件,合同的收集,整理,归档和保管; 2。负责各类文件打印以及岗位邀约面试; 任职要求: 1。工作认真,具备良好的沟通能力,按时完成上级交给的工作; 2。拥有良好的团队合作精神,能迅速适应融入团队;3。具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。4,态度好 可小白(不要求经验) 9:00-17:00(午休1.5小时)不加班 正常单休,法定假日正常休息 转正前底薪4000+200满勤+300补助 转正后底薪4500+200满勤+300补助
人力资源专员/助理1-3年大专职能岗位招聘技术岗位招聘
岗位职责: 负责公司各类岗位(基层、职能、技术等)的全流程招聘工作,涵盖需求沟通、简历甄选、面试邀约、面试安排、录用跟进及入职引导,保障招聘效率与人才匹配度,及时满足各部门用人需要。 开发并管理多元化招聘渠道(如招聘平台、校招项目、内部推荐、社交渠道、猎头协作等),持续优化渠道效能,控制招聘支出,扩大优质人才储备来源。 建设并动态更新企业人才库,对候选人进行分级分类管理与长期跟踪,强化人才沉淀,助力公司人才梯队发展。 协同人力资源团队完成招聘数据整理与报表输出(如招聘达成率、到岗转化率、流程各阶段通过率等),定期分析招聘成效,推动流程迭代升级。 参与统筹校园招聘、社会招聘等专项招聘项目,承担前期策划、现场实施及后续对接等执行工作。 维护企业招聘口碑,保持与候选人的良性互动,及时回应咨询,提升面试过程体验,增强雇主品牌形象。 配合完成上级安排的人力资源辅助事务(如新员工入职手续处理、劳动合同初审等相关工作)。 任职条件: 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先,具备1-3年招聘工作经验者优先(优秀应届毕业生可适当放宽条件)。 能力要求:具备扎实的简历评估与面试判断能力,能准确识别岗位与人才的适配点;表达清晰、条理分明,擅长人际交流,具备较强的抗压性与任务执行力。 技能要求:熟悉多种招聘渠道的运作与维护方式,熟练操作常用办公软件(Word、Excel、PPT),了解招聘流程及相关劳动法规者优先考虑。 素养要求:工作认真负责、细致周全,具备良好的职业道德和保密意识,积极进取、乐于学习,能够适应公司业务变化节奏。 加分项:拥有同行业招聘背景,擅长大规模招聘或高端岗位寻访,具备猎头合作经历或校园招聘组织实施经验者优先。
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1、负责邀约面试并引导填写简历等; 2、档案内容整理及相关资料分类归档和调取; 3、办公区域环境的整洁与日常维护; 4、协助行政部门接待来访人员; 任职要求: 1、性格开朗活泼、积极主动性强; 2、良好的沟通表达能力,具备基本礼仪常识; 3、态度端正、干练的穿衣风格。 薪资福利: 1、试用期:4000+200满勤+300交通补助 2、转正期:4500+200满勤+300交通补助 工作时间:9:00-17:00 午休时间:12:00-13:30 1、提供住宿,每月15日发放工资。 2、
企业文化经验不限博士
一、岗位职责1. 负责企业文化的宣导与培训,协同策划并组织实施各类文化活动,丰富员工精神生活,增强团队凝聚力,提升员工对企业价值观的认同与归属; 2. 与各业务部门高效协作,挖掘企业文化特色亮点,统筹公司官网、内刊、微信公众号、视频号等自有媒体平台的内容策划、原创输出及日常运维,增强内容吸引力与品牌影响力;完善文化传播配套机制,收集评估宣传推广效果,持续优化传播方案; 3. 统筹管理公司行政制度体系,推动办公管理制度、流程的健全与执行,实现行政管理工作的标准化、规范化、流程化和系统化; 4. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历,博士优先,行政管理、公共管理、人力资源、汉语言文学、新闻传播等相关专业优先; 2. 英语六级水平,具备良好的英文书面与口头应用能力; 3. 具备优秀的沟通表达能力和文字撰写功底; 4. 对企业文化工作有认知与热情,愿意积极投入,有相关实践经验者优先考虑; 5. 学习能力突出,熟练掌握Office等常用办公软件。 三、工资待遇 1. 薪资面议; 2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,内推奖励,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等; 3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴; 4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限人事档案管理
人事岗位职责:负责日常公司岗位招聘,新员工的培训和入职筛选,员工离职入职手续的办理 上班时间:早9:00 -18:00 试用期3300+200满勤,周末单休 转3800+200满勤,周末双休, 待遇:五险一金,节假日正常休息试用期1~2个月,表现好可以提前转正
行政助理, 双休
7000-8000元/月
行政专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作,如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限,有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作能力 5. 形象端正,具备亲和力与团队协作精神
5000+线上HR
5000-10000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
人力资源专员/助理经验不限本科员工关系绩效管理考勤入离职办理数据分析人事专员
工作职责: 1、办理公司员工的入职与离职手续 2、管理员工考勤记录及人事档案资料 3、配合各部门推进工作落实,完成上级交办的其他事务 4、组织劳动合同的签署、续签与解除流程 5、回应员工咨询,处理投诉事项及劳动纠纷 6、更新维护员工信息管理系统,保障数据真实准确 岗位要求: 1、年龄22岁-30岁;本科及以上学历,性格乐观开朗,具有亲和力,擅长人际沟通 2、熟练使用办公软件,富有责任心,工作积极主动,具备良好的协作精神 3、学习与适应能力强,能够迅速掌握新知识和技能 4、执行力突出,作风严谨细致,对待工作任务认真投入,注重工作细节 薪资待遇: 3K-4K/双休/五险/年假/法定节假日/提供免费午餐 节日福利品等; 工作时间:8:30-17:30 工作地点:青年大街银基发展大厦8楼
人事专员经验不限学历不限接受残障人士接受居家办公
岗位职责:负责平台回复消息,邀约面试即可 任职要求:1.学历不限,有无经验均可,应届生亦可 2.熟悉电脑操作,沟通表达清晰 薪资福利:1.早九晚五不加班,到点就走 2.入职带薪培训,专人带教,快速上手招聘工作 3.办公室坐班(也可居家兼职),无需外出跑勤,环境舒适 4.法定节日休息,节假日福利,公司团建
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供辽宁招聘行政主管在线招聘信息,主要招聘辽宁行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐