岗位职责 1. 负责行政团队的搭建、人才储备、结构优化与人员培养； 2. 组织并管理外部合作单位的引入及日常协作； 3. 统筹食堂与宿舍的卫生、纪律等日常事务，收集反馈意见并推动改进，提出可行性优化方案； 4. 依据公司制度开展纪律检查与监督管理工作； 5. 对厂区环境实施定期巡查，监督问题整改或进行通报处理； 6. 对生产、工务等关键环节进行专项监督与检查； 7. 负责门岗运作、企业形象维护及厂区防盗安全管理； 8. 落实行政类文件、通知的发布与执行，传达行政指令并跟进落实，承担公文起草、归档管理、流程规范，以及办公物资的申请审批与库存管控； 9. 推动制度落地执行与督导，统筹会议组织与会务支持，提供商务接待服务，策划并协助各类活动开展； 10. 对接政府相关部门公共事务，协调集团内部行政服务事项。 任职资格 1. 学历与专业：本科及以上，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑； 2. 具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经历； 3. 熟悉制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等模块管理，具备实际改进成果并可展示业绩表现； 4. 有第三方服务供应商筛选、引进及管理经验； 5. 具备大型活动的策划与组织实施能力； 6. 熟悉合规性审查、审计配合及督办流程； 7. 具备出色的沟通协调与应急处置能力，能有效应对内外部关系及突发行政情况； 8. 具有成本控制意识和预算管理能力，能够合理规划行政支出，提升资源使用效率； 9. 掌握基础公文写作技巧，具备较强的语言表达能力； 10. 职业素养：工作认真负责、作风细致严谨，具备良好的服务意识、团队领导力及抗压能力； 11. 年龄要求30-45岁，性别不限

岗位职责： 1. 搭建并持续优化企业行政管理体系与运作流程（涵盖考勤、后勤保障、固定资产管控等），推动行政事务标准化与高效执行； 2. 负责办公场所日常运维，包括办公物资采购与发放、车辆安排、食堂及清洁服务管理，满足员工基础办公需求； 3. 主导公司重点会议（如管理层会议、全员大会）及重要活动（如年度庆典、团队建设、商务接待）的组织、落地与总结评估； 4. 统筹办公设备、房产等固定资产的台账登记、定期盘点与维护管理，把控行政预算支出，提升运营成本控制水平； 5. 作为行政协调核心，对接各部门行政支持需求，及时响应并解决办公相关问题，提高整体服务体验； 6. 落实办公区域的消防安保与安全防范措施，确保行政工作符合国家法规及公司内部规范。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年行政领域工作经验，其中含1-2年管理岗位经验，有中大型企业或科技/制造行业背景者更优； 3. 具备良好的统筹规划能力，能够整合行政资源，主导复杂项目实施（如办公室搬迁、制度优化）； 4. 沟通协调能力强，善于处理内外部关系，可有效应对突发事件与紧急情况； 5. 具有成本管控意识和预算执行能力，能科学管理行政开支，提升资源配置效率； 6. 熟练使用Office办公工具，具备扎实的公文撰写与PPT汇报制作能力； 7. 工作积极主动、细致负责，具备较强的服务意识、团队协作精神及抗压能力。

岗位职责： 1. 统筹并执行公司日常后勤事务，确保企业运营顺畅有序。 2. 监督厂区环境的清洁、安全及绿化美化工作的落实与管理。 3. 负责员工食堂的日常运营及相关协调事宜。 4. 实施并监督公司人力资源相关工作的开展。 5. 搭建并优化后勤服务体系，包括制定、修订和完善各项后勤管理制度，并推动有效执行。 6. 全面负责公司车辆的调度与日常管理工作。 7. 对公司各类财产物资及固定资产进行监督与管理。 8. 负责仓库的安全、卫生等综合管理，并组织仓库根据合同需求及时提交外购产品采购申请。 9. 发挥辅助决策作用，主动为管理层提供有效信息和可行性建议。 岗位要求： 1. 具备三年以上相关领域管理工作经验。 2. 具有较强的组织协调能力，沟通顺畅，能适应较高工作压力。 福利待遇： 五险一金，免费午餐，节假日福利，生日福利。 市内提供免费通勤车。

岗位内容： 1. 负责公司信息技术系统与网络的日常维护、运行监控及管理。 2. 组织并指导IT团队开展工作，涵盖任务安排、技能培训及标准化流程建设。 3. 为内部员工提供高效、专业的技术支持与咨询服务，保障IT服务品质。 4. 识别系统运行中的性能瓶颈，进行分析评估并提出改进方案，提升系统整体效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机或相关技术专业毕业。 2. 拥有3年以上信息技术管理或运维支持经验，具备团队管理经历者优先考虑。 3. 熟悉主流网络设备与服务器操作系统等基础架构，可独立解决常见技术问题。 4. 具备较强的沟通协调能力，能与各部门人员协同推进工作任务。 5. 学习能力强，对新技术有持续学习的热情，热爱IT行业并愿意深入发展。

一、任职要求： 1、教育背景：需具备大专及以上学历，专业方向为人事行政管理等相关领域。 2、工作经验：须有3-5年办公室管理岗位的实际工作经历。 3、沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能与项目组成员及上级管理人员保持高效互动。 4、需会驾驶并持有有效驾驶证。 二、岗位职责： 1、日常管理：全面负责集团办公室的日常运作，涵盖办公设备维护、维修费用管控、办公耗材的计划采购与分发。 2、行政协调：统筹各部门间的协作配合，保障信息传递及时准确，处理各类行政事务，包括文件归档、办公费用报销、资料汇总整理、公司常规指令的接收与传达、分公司管理类费用报销事宜。 3、负责食堂的日常运营及管理工作。 4、人力资源管理：组织并安排管理层办公会议及年度经营规划会议，策划团队建设活动与年终大会，发布通知公告，撰写会议纪要及相关文书；负责来访接待、人员招聘、员工入离职手续办理、劳动合同管理、社保缴纳、薪酬核算、培训组织、考勤统计及绩效考核等工作；主导公司内部管理体系与规章制度的建立与优化；制定办公室月度及年度工作计划并推动执行。 5、负责公司年检手续办理、资质更新维护以及企业宣传相关事务。 6、统一管理公司所有车辆，包括使用登记、定期保养、保险办理、加油卡充值等事项。 7、对接各分公司办公室专员，协同推进相关行政工作的落实与配合。 三、工资标准：月薪4000-5000元、单休法定假、提供午餐、晚餐两餐提供住宿 四、从属关系：直接上级为副总经理，下属为办公室专员。 五、工作地点：本溪山水人家东兴派出所附近。 六、招聘人数：1人。

岗位职责: 1. 负责办公室日常运营的统筹与监管，保障办公场所整洁规范。 2. 推动各部门之间的协作与对接，确保信息传递及时准确。 3. 协助团队开展工作，保障各类行政事务有序高效执行。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成任务。 2. 能在多任务并行的工作节奏中保持高效，具备出色的时间规划能力。 3. 具备良好的沟通表达能力，能够与同事及跨部门人员顺畅交流。

岗位职责: 1. 全面负责企业行政事务管理，保障办公场所整洁与高效运转； 2. 策划并实施内部培训项目，提升员工专业能力与综合素质； 3. 协助开展人才对接与交流，推动岗位与人员的精准匹配； 4. 跟进员工日常履职情况，确保各项工作任务按期达成。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，善于跨部门沟通协作； 2. 能在高压环境下稳定发挥，具备高度的责任意识与执行能力； 3. 拥有团队协作理念，可快速融入集体工作氛围； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对各类工作突发状况。

岗位要求： 1. 依据集团发展战略，牵头行政管理机制的搭建与完善，定期梳理并优化集团行政管理制度及业务流程； 2. 统筹公务接待工作，按照公司商务接待规范，组织实施内外部来访接待任务，确保接待标准统一、服务品质达标； 3. 提升企业文化建设整体效能，构建上下贯通的管理体系，全面提升企业文化对外呈现水平； 4. 落实公司各项行政后勤事务执行工作，为员工提供高效支持，保障日常办公资源的合理配置与有序管理； 5. 具备贸易与市场运营相关认知，协助制定各部门绩效考核方案； 6. 配合应对各类突发情况，高效完成领导交办的其他专项工作任务。 【任职条件】 1. 本科及以上学历，行政管理或相关专业优先，具备五年以上企业行政管理工作经验； 2. 具有较强的跨部门协作能力，执行力突出，抗压能力强； 3. 坚持原则，具备良好的对外联络与公关协调能力，文字表达能力优秀； 4. 有企业人力资源管理经验者优先考虑。

工作内容： 1、落实总经理各项指令，督促检查各项决议、制度的执行与实施情况。 2、组织起草、修订公司各类文件、合同及内部管理制度，推动制度体系优化。 3、统筹安排公司日常会议，参与重大事项的讨论与决策过程。 4、协调公司内部各部门间的工作关系，及时解决行政管理中的问题，负责重大事项的沟通、协调、处置与上报。 5、全面管理办公室行政事务及人力资源相关工作。 6、推进企业文化的建设与发展，策划并组织实施公司级会议及重要活动。 7、统筹监督安全生产、消防管理、环境保护等工作，确保符合主管部门要求。 8、建立健全各职能部门绩效考核机制，并持续完善管理体系。 9、监督检查各部门员工培训工作的开展情况，积极支持与配合提升业务能力。 10、处理各类公文往来，承担对外联络及宣传职责，维护公司与政府机构的良好互动。 11、负责商务接待及随行事务，保持与合作伙伴的良性合作关系。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上大型生产制造企业相同岗位工作经验，年龄不超过45岁。 2、具有较强的公文撰写能力和公共关系处理能力。 3、本科及以上学历，人力资源管理专业者优先考虑。 4、熟悉行政管理和人力资源工作流程，具备优秀的沟通协调能力及大型活动组织经验。 5、逻辑思维清晰，富有责任心和使命感，敢于承担责任，积极创新，具备良好的团队协作精神。

任职要求： 1. 大专及以上学历，具备五年以上行政管理相关工作经验； 2. 品行端正，具备正确的价值观，拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神； 3. 能够适应加班及出差安排。 岗位职责： 负责食堂、保洁、印章等日常事务的管理工作； 职位福利：五险一金

辽宁营口高薪诚聘:电焊工1名，30-50岁之间，上五险，要求:有电焊工证，能长年工作者，短期工勿扰，工作地点: 电话:

沈阳市沈河区招卫浴洁具/淋浴花洒安装，浴室镜安装。水龙头安装。沐浴露架安装。

川汶高速公路，月结百分之80。有高温补贴百分之15。、劳务资质加人材机资质签总工程20亿

沈阳市浑南区招电焊工，曲臂车和吊车施工

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公室日常运营及后勤保障工作 2. 负责审核订单，和对接生产 3. 制定并执行预算，控制办公成本，提升资源使用效率 4. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，提升整体行政服务效能 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，门窗/建材行业优先 3. 熟悉门窗生产工艺工作流程，具备较强的组织协调与应急处理能力 4. 具备良好沟通表达能力、服务意识和团队管理经验 5. 熟练使用办公软件，责任心强，细致严谨，抗压能力好

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

职位描述 1、根据公司战略要求，负责本项目部各项工作的整体部署及统筹安排； 2、在项目实施中全面贯彻公司质量、环境、职业健康安全方针和目标，并对质量、环境、职业健康安全体系运行有效性负责; 3、根据合同，组织人员办理项目前期报审报建等各类手续;负责协调项目参建各方的关系以及政府建设工程行政主管部门、监管部门的关系，施工阶段的客户协调； 4、针对本项目部所有承建的项目进行全面的梳理与管控，重点从项目安全、技术、质量、进度、成本、合同、等工作进行管理与控制。按照合同条款维护公司利益； 5、负责维系所辖项目各参建单位之间的关系，以达到节约成本、提高利润、提高安全和质量管控能力及提高整体技术水平的目的； 6、组织协调与其他分包单位的各项交接、配合工作，所分管作业区的技术、测量、报检、验收工作； 7、组织实施过程中的成本控制，严格落实工程施工过程中的变更、签证和索赔管理要求。 任职资格： 1.年龄：30-45岁，条件优秀可放宽，此岗位需要有一建或二级建造师以及B证（专业不限），一级机电专业优先考虑； 2.有油库、浮盘安装、石油石化工程，工业管道、机电、钢结构工程项目工作经验优先； 3.能根据公司的安排住项目现场； 4.具有5年以上相关工作经验，至少3年以上工程管理经验； 5.从事过产品安装、石油石化类工程项目以及工业管道工程类项目优先；

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定调整措施并落实执行； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业知识基础，能有效促进生产效率与产品品质的双重提升； 2. 熟悉生产管理、物料供应及物流运作等相关环节，能够精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经历，熟练掌握设备维护技术及沟通协调技巧； 4. 需具备矿山行业相关工作经验

岗位职责： 1. 全面负责泳装厂车间的生产运营与管理。 2. 制定并执行生产计划，确保按时完成生产任务。 3. 监督生产过程，把控产品质量与生产安全。 4. 负责车间员工的日常管理与工作安排。 任职要求： 1. 具备泳装或相关服装生产行业车间管理经验。 2. 熟悉服装生产流程、工艺及质量标准。 3. 具备良好的组织协调、团队管理与沟通能力。 4. 能够适应工厂生产环境，责任心强。

岗位职责 1. 独立承担招标代理全过程事务，涵盖项目接洽、招标文件撰写、公告发布、开标评标组织、中标结果公示、资料归档等环节的统筹管理； 2. 对接各类货物、服务、工程项目客户，包括高校、政府机构及企业单位，及时跟进项目需求，保持良好客户互动； 3. 严格依照招投标相关法律法规执行工作，识别并管控项目风险，妥善应对异议、质疑等突发情况； 4. 组织协调业主方、评审专家、监管单位及各投标企业，确保项目依法依规、有序高效推进； 5. 负责项目台账维护、文档整理及相关行政事务，完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业为招投标、工程管理、法学、行政管理等相关方向者优先考虑； 2. 具备3年以上招标代理领域全职经历，能够独立主导招标全流程操作； 3. 熟知《招标投标法》《政府采购法》及其配套法规，熟练操作电子化招投标系统； 4. 拥有货物类、服务类、工程类项目实操背景，具备高校、政府、等客户资源者优先录用； 5. 工作态度认真细致，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 薪资福利 - 薪资：面议（含基础薪资+绩效提成） - 福利：五险一金、带薪年假、节日慰问、团队建设、专业培训、清晰晋升通道 - 工作时间：8:30-17:30，午休12:00-13:00，周末双休

负责接待工作，亲和力强，有责任心。需要上晚班。

岗位职责： 1. 协助总经理开展日常管理工作，保障公司运营高效有序； 2. 负责重要会议的组织安排，包括资料准备与会后纪要整理； 3. 统筹协调公司内部各部门及外部合作单位的沟通协作，助力提升企业对外形象； 4. 跟进落实总经理交办的各项任务，及时反馈执行进度与结果。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和较强的执行能力； 2. 拥有良好的组织协调水平，能同时处理多项事务并合理安排优先级； 3. 具备积极的团队协作意识，能在高强度工作中保持稳定心态； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据处理与管理基础； 5. 有行政助理或管理类相关工作经验者优先录用。

必须具备港口与航道高级工程师证书，应聘先查验证书，谢谢配合！ 岗位职责: 1.统筹管理工程项目，确保项目按照既定计划顺利推进。 2.参与项目策划和执行，包括但不限于活动组织和学生管理。 3.监控项目进度，及时解决项目执行过程中遇到的问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和项目管理能力。 2.能够处理多方面的工作任务，确保项目目标的实现。 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.能够应对项目中可能出现的各种挑战。

岗位：前台收银员（天成沐歌水上乐园）。招工信息：同上。电话：。

岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品合格率。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效统筹和调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备运作，具备快速排查与解决现场问题的能力。 3. 具备良好的沟通技巧，能够带领团队、激发成员积极性，共同实现目标。

薪资待遇： 试用期4000元/26天，转正4500元/26天，每三个月增加100元，持续上调两年； 工作职责： 1、负责车间各类生产数据的收集、整理与统计分析； 2、管理车间工具的发放并建立台账，定期汇总上报相关报表； 3、核算员工考勤及部门薪酬，充分发挥数据敏感性，确保提供准确的数据支持； 4、完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，统计学、计算机、会计等相关专业优先，年龄不超过35岁； 2、熟悉加工制造类企业生产流程，具备两年以上生产企业工作经验，有数据统计或文职类经验者优先； 3、工作细致认真，思维灵活，具备良好的职业操守、责任心以及沟通能力，能适应较强的工作压力。 福利待遇： 1、满勤奖励、工龄津贴； 2、缴纳五险一金，实行单休制，每日工作八小时； 3、提供免费工作餐； 4、配备上下班通勤班车； 地址：旅顺三涧堡工业园第二排左侧 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、免费班车、交通补贴、节日福利、加班补助

职位详情 工作内容: 1、负责公司资料、文件、合同的整理、归类、存档、保管; 2、负责各类文件、资料的打印; 3、负责行政部门日常的招聘。 薪资待遇: 试用薪资2500，转正薪资,3000 福利待遇: 法定节假日正常休息，单休。 工作时间: 8:30-5:30(午休12:00-13:00)