
克隆集团招聘办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年本科人力经验大型活动组织经验50人以上团队
1、具备本科学历,熟悉人事、行政、财务等相关业务流程;
2、拥有五年以上管理岗位实际工作经验;
3、具备出色的语言与书面表达能力,思维灵活,管理意识突出,沟通表达能力优秀;
4、具备企业活动的策划与组织经验,擅长对外人际交往及内部各部门工作的统筹协调;
5、具备团队领导、管理、组织、协调与激励能力,执行力强;
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责
1、商务接待:统筹政企单位来访、客商考察及学习交流团队的全流程接待工作,包括行程对接、会务布置、现场陪同、食宿安排等环节,严格执行接待规范,合理控制成本支出,确保企业对外形象良好,具备突发情况应对处理能力。
2、员工活动策划:独立完成团建拓展、年会联欢等各类员工活动的策划与执行,全面负责方案制定、预算编制、物资准备、现场管理、影像记录及后期总结复盘,增强团队凝聚力,营造积极向上的企业文化氛围。
3、党团妇联工作:统筹党建、共青团、妇联等群团组织日常事务,组织实施“三会一课”、主题党日及各类群团主题活动,做好党员信息管理、党费收缴、材料撰写归档、阵地建设及迎检准备工作,推动群团工作规范化、常态化开展。
4、员工福利管理:构建并优化员工福利体系,统筹节日慰问、月度福利、生日关怀、困难帮扶等事项,建立福利发放台账,规范操作流程,收集反馈意见,持续改进福利机制。
5、海外研学统筹:负责骨干员工及管理层境外研学、外出交流项目的全程行政支持,涵盖审批手续办理、签证机票酒店预订、行程规划、行前培训、途中协调联络及返程后资料整理归档等工作。
6、办公室综合管理:牵头部门行政管理制度的起草、修订与落地实施;负责会议组织、印章证照管理、办公环境维护及跨部门协作事宜,保障日常运营高效有序。
任职要求
1、25-38岁,大专及以上学历,行政管理、汉语言文学等相关专业优先;
2、3年以上大中型企业或连锁商超行政经理岗位经验,熟悉商务接待、员工活动组织、党团妇联事务、行政制度建设及福利体系搭建全流程;
3、具备大型活动独立策划与执行能力,掌握商务礼仪规范,形象良好,情商高,沟通协调能力强,应变反应迅速;
4、有海外研学或外出考察项目统筹经验者优先,了解党务工作基本流程及相关资料归档标准;
5、工作细致严谨,具备较强的成本意识、服务意识和执行力,能适应多任务并行的工作节奏;
6、熟练操作办公软件及OA系统,文字表达能力强,可独立完成活动方案、公文通知、总结报告及各类党建群团文书撰写。
福利待遇
节日福利、每月福利、带薪年假、定期团建、完整晋升通道、员工暖心关怀等。
行政管理
1.2-1.5万元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司行政事务管理,保障日常运营有序进行;
2. 监管办公环境维护,确保工作区域整洁、安全、规范;
3. 协助推动部门间信息传递,促进团队高效沟通与协作;
4. 策划并执行内部活动安排,提供全面的行政后勤支持。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通协调能力,具备团队合作意识,能跨部门协同作业;
2. 熟悉常用办公软件操作,具备较强的文件整理与处理能力;
3. 工作态度端正,责任心强,可自主推进任务完成;
4. 适应力强,能在快节奏工作环境中保持稳定工作效率。
制造业 行政主管(沈阳苏家屯)
8000-12000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责:
1. 行政协调:全面负责集团行政事务管理,建立并完善行政体系制度,规范公文与档案运作流程,统一管理司机团队,需附相关项目成功实例;
2. 政企对接与活动组织:负责政府关系维护,主导政策申报、资质审批等工作;统筹策划大型政企接待及企业级活动,需提供过往落地案例;
3. 监督检查:组织实施纪律检查与企业合规审查,确保运营符合内部规范与外部监管要求;
4. 文书处理:起草及优化各类行政管理制度文件、政府报送材料等文书内容。
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2. 具备500人以上生产制造型企业工作经验,5年以上行政领域从业经历,其中至少3年在大型集团担任行政核心岗位;有服务500人以上生产型企业的行政统筹实操背景;
3. 熟悉行政全流程管理,具备制度建设、公文档案管理及司机团队管理的实际操作经验;
4. 擅长政府与企业间的沟通协调,可独立完成政策申报、大型接待及活动执行;
5. 具备优秀公关能力,工作细致严谨,抗压性强,坚守原则,具有良好的团队协作与管理意识。
行政经理/主管3-5年本科接待事务
岗位内容:
1. 负责公司日常行政事务的统筹与协调,涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等工作。
2. 推进内部流程梳理与优化,参与管理制度及操作规范的建立,助力提升整体运营效率。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调与沟通能力,拥有良好的团队协作经验。
2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统,具备基础的数据分析与处理技能。
3. 书面与口头表达能力突出,学习适应能力强,熟悉相关法律法规及企业运营管理知识。
行政主管
1.2-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系
任职要求
学历: 本科及以上学历,行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先;
经验:
1、3年以上行政管理工作经历,熟悉行政后勤各环节运作流程,具备制度建设及成本控制实际操作经验;
能力:
1、具有良好的商务敏感度与谈判技巧,可独立开展供应商评估与成本优化工作,全面负责商务接待统筹;
2、具备体系化建设与综合管理能力,能识别管理薄弱环节并制定有效改进方案,推进行政标准化执行;
3、具备上市公司规范运作意识,掌握基本财务与审计知识,能协同完成上市后合规运营及相关审计配合;
4、沟通协作能力突出,心理素质佳,可高效处理多部门协作与紧急事务应对;
福利待遇:
1、五险一金、采暖补贴、满勤奖励、工龄工资、带薪年休假、周末双休。
2、普兰店、瓦房店、金普、大连市内提供通勤班车。
3、免费提供工作餐。
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专
工作内容:
1、负责日常行政事务管理,保障办公环境高效有序运行;
2、参与企业内部行政工作的统筹与落实;
3、协助对接外部单位的相关行政事宜。
岗位要求:
1、具备优秀的组织协调能力;
2、能独立完成各项行政工作任务;
3、拥有良好的沟通表达能力。
行政经理/主管/办公室负责人
1-1.5万元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系
一、岗位职责1、商务接待:统筹政企单位来访、客商考察及学习团队等接待全流程,包括行程对接、会务布置、现场陪同、食宿安排,严格执行接待规范,合理控制成本,保障企业对外形象,具备突发情况应对能力。
2、员工活动策划:独立完成团建拓展、节日联欢等各类员工活动的方案设计与执行落地,全面负责预算编制、物资准备、现场管控、影像记录及后期复盘,增强团队凝聚力与企业文化建设。
3、党团妇联工作:统筹党建、团建及妇联日常工作,组织落实“三会一课”、主题党日及群团主题活动,管理党员信息、收缴党费,撰写整理党群资料,推进阵地建设并配合完成检查准备工作。
4、员工福利管理:构建并优化员工福利机制,统筹节日慰问、月度福利、生日关怀及困难帮扶事项,建立福利发放台账,规范流程管理,收集反馈意见并持续改进福利体系。
5、海外研学统筹:负责骨干员工及管理层海外研修、外出交流的全程行政支持,涵盖审批手续、签证办理、票务住宿预订、行程规划、行前指导、途中协调及归国后材料归档。
6、办公室综合管理:牵头部门行政制度的起草、修订与实施;负责会议组织、印信证照管理、办公环境维护及跨部门协作,确保日常运营高效有序。
二、任职要求
25-38岁,大专及以上学历,行政管理、汉语言文学等相关专业优先;
3年以上大中型企业或连锁商超行政经理岗位经验,熟悉商务接待、员工活动组织、党团妇联事务、行政制度建设及福利体系搭建全流程;
● 具备大型活动独立策划与执行能力,掌握商务礼仪规范,形象良好,情商高,沟通协调能力强,应变反应迅速;
● 有海外研学或外出考察项目统筹经验者优先,了解党务工作基本流程及相关材料归档标准;
● 工作细致严谨,具备较强的成本意识、服务意识和执行力,能适应多任务并行的工作节奏;
● 熟练操作办公软件及OA系统,文字表达能力强,可独立完成活动方案、公文通知、总结报告及各类党群材料撰写。
二、福利待遇
节日福利、每月福利、带薪年假、定期团建、完整晋升通道、员工暖心关怀等。
办公室主任
1-1.5万元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司重要会议、大型活动及对外接待工作,确保高效有序执行
3. 制定并落实行政相关制度流程,监督执行情况,提升管理规范化与服务效能
4. 管理行政预算,控制办公成本,合理配置资源,实现降本增效
5. 协同人力资源、法务等部门,支持跨部门重点项目落地与合规运营
任职要求:
1. 具备行政经理/主管岗位相关工作经验,有团队管理经验者优先
2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力
3. 熟悉行政管理全流程,掌握办公软件及基础OA系统操作
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 学历不限,具备本科及以上学历者更佳
办公室综合主管(周末双休+朝九晚五)
9000-12000元/月
行政经理/主管经验不限大专固定资产管理企业文化内勤管理
工作职责
1. 统筹管理支公司日常行政工作,包括文件的收发与流转、会议全过程支持、办公用品的及时供应以及固定资产的实时跟踪与管理。
2. 搭建与业务部门的定期沟通渠道,积极对接需求,提供针对性行政服务,有效支撑前线业务高效开展。
3. 严格执行保险行业相关监管规定,做好合规类文档的分类存档及周期性检查,保障行政工作符合公司风险管控要求。
4. 持续改进行政服务流程,推动标准化作业程序(SOP)实施,提高团队执行效率与服务水平。
任职要求
1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 熟练掌握Office办公软件,具备独立撰写公文、整理数据及制定流程优化方案的能力。
3. 具备良好的风险防范意识与服务导向,能迅速应对临时任务并整合资源完成问题处理。
补充说明
1. 工作时间:朝九晚五,周末双休
行政主管
8000-9000元/月
行政经理/主管经验不限大专
1. 负责日常行政事务的统筹与执行。
2. 协调组织内部及外部会议与相关活动。
3. 统一管理文件资料,确保信息完整准确。
4. 协助开展人事沟通与团队协作管理。
5. 与各部门协同配合,保障工作高效推进
天津宝坻区大型养老院招聘高级行政主管
8000-14000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限
天津宝坻区大型养老院招聘高级行政管理人员,有退休背景者优先
行政主管
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科企业文化公文管理车辆管理6S管理
工作职责:
1、负责公文的起草、发布及写作规范培训等相关管理工作;
2、策划并落地企业文化活动:
统筹全年节日活动的方案设计与执行;
推进员工关怀项目的具体实施;
3、车辆事务管理:
负责办公用车的日常调度与维护;
监督作业车辆的规范化使用与管理;
4、推进6S管理体系在办公环境中的落实;
5、组织部门定期会议,完成会议记录的整理与信息传达;
6、配合上级领导完成阶段性临时任务或专项工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑;
2、具备3年以上行政领域工作经验,其中至少1年带领行政团队的实际经历;
3、有大中型企业行政主管岗位经验者优先录用。
背靠零食柜的开心小前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限全白班
前台岗位,主要负责接待来访面试人员,进行表格信息录入及资料整理工作。
要求形象良好,语言表达清晰流畅,具备较强的沟通与表达能力。
无责底薪3500元+500元满勤奖,不加班,不招聘兼职。
工作时间上午10点至晚上7点,每月休息四天。
前台
2000-3000元/月
前台经验不限高中
岗位职责:
1. 为来访人员提供专业接待服务,包含基础咨询、引导等配套支持;
2. 负责前台区域日常卫生管理,保持环境干净有序;
3. 配合应对突发情况,保障信息传递及时准确。
任职要求:
1. 具备较强的沟通技巧与服务意识,能妥善回应客户问询;
2. 工作细致、责任心强,可精准落实各项任务安排;
3. 拥有良好协作能力,能够与同事高效配合;
4. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等。
盘锦兴隆台区守护安保工作工资4300-4900元/月职位要求:1、男,18-45周岁,身高
4300-5000元/月
保安包住包吃月结
盘锦守护安保工作工资4300-4900元/月职位要求:1、男,18-45周岁,身高170cm;女,18-45周岁,身高155cm;2、退伍军人、党员,年龄放宽到50周岁;3、五官端正、身体健康、无纹身、无、慢性病和传染病;4、无前科劣迹,无违法犯罪记录;5、性格稳重,能接受封闭式准军事化管理;工资待遇:月薪4300-5000元,满半年工龄工资100元后,每半年提升一次工龄工资50元,晋升班长等管理人员每月有额外200-500元管理费。(月休4天)工作地点:盘锦市兴隆台区工作时间:倒班工作(平均每天工作6小时)包吃包住,每天三餐(自助餐形式6菜一汤起)每天有夜宵。新入职缴纳意外险。基地内有室内健身场,环境特好。入职:报名费50,保安证免费,体检费100。联系电话:
辽宁营口招聘:物业工程班长工资3500-4000元,月休4天,上五险。
3500-4000元/月
物业工程主管社保月结
招聘:物业工程班长工资3500-4000元,月休4天,上五险。
物业经理
某物业小区 诚聘英才
❶物业经理1名
时间:早八晚五,每周休一天
➨薪资待遇:面议,电话咨询详情
❷维修师傅
年龄:58-62周岁
时间:早8:00 - 晚17:00
内容:负责园区日常零星维修及业主报修处理
联系电话:
工作地址:南阳路
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辽宁锦州招外卖炒饭小厨会颠勺就可以早七晚七工资4000-45000活不累可供食宿:联系电话
厨师包住包吃
招外卖炒饭小厨会颠勺就可以早七晚七工资4000-45000活不累可供食宿:联系电话
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理/主管10年以上大专
岗位职责:
1. 全面负责公司日常办公事务的协调与管理,保障各部门间高效沟通与协同运作;
2. 主导办公室内部管理流程的监督与优化,持续提升整体工作效率;
3. 参与行政管理制度的制定与执行,推动办公环境的改善与升级。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调能力,能同时处理多项任务并及时应对各类问题;
2. 拥有较强的沟通表达能力,善于与团队成员及业务相关方建立良好协作关系;
3. 富有创新意识,能在动态变化的工作环境中迅速适应并发挥积极作用。
栏目概述
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