1.根据公司提供的岗位信息进行招聘。跟踪入职者信息。 2.要求有人力资源招聘工作经验。 3.可居家办公，每月完成任务，有绩效奖金。

岗位职责: 1. 负责公司日常招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通等环节； 2. 根据用人部门需求，协助优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 3. 维护并拓展各类招聘渠道，确保人才供给的及时性和多样性； 4. 协助开展人力资源相关数据整理与统计分析，支持招聘决策； 5. 配合完成员工入职、转正、调动等基础人事流程支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接业务部门与候选人； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 4. 熟悉常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 5. 对人力资源工作有热情，愿意在该领域长期发展。

岗位职责：负责人员招募与选拔工作 任职要求：年龄 22-35 岁 岗位福利：享受带薪月休 定期组织公司团建聚餐 大型节假日发放福利 教育背景：不限学历专业 行业经验：需具备相关领域工作经验 岗位经验：须具有一年以上的实际操作经验

岗位职责 负责公司全体员工薪酬的全流程精准核算，包括月度工资、绩效奖金、各类补贴、个人所得税申报以及社保公积金的核定与缴纳；建立并维护薪酬数据台账，确保数据安全保密，并开展基础性数据分析； 全面统筹员工关系各模块事务，依照《劳动法》规范执行劳动合同的签订、续签、终止及员工入职、转正、调动、离职等手续办理，严格防范用工合规风险，高效处理劳动争议、员工咨询及纠纷调解工作； 对接政府社保经办机构及内部各部门，确保薪酬发放与用工管理流程合法合规、高效运行，积极参与薪酬体系与员工关系管理流程的优化，配合完成上级安排的人力资源专项任务； 任职要求 1、年龄30周岁及以下； 2、具备3年以上全职薪酬核算实际工作经验，熟悉薪酬计算逻辑及社保公积金操作全流程； 3、深入掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具有较强的劳动关系风险防控意识和实际问题处理能力； 4、工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协作能力和问题应对能力，保密意识突出； 单休 法定节假日休息 入职即办理五险一金 提供免费通勤班车 提供免费住宿

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-15 岗位职责： 1.配合开展人员招聘相关事务，如简历初筛、面试安排等 2.协助保障团队日常运行，确保各项工作有序推进 3.参与人事管理流程的梳理与改进，提高整体运作效率 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够同时处理多项任务，并保证工作细致准确 3.熟悉人事管理基本流程，具备快速融入和参与工作的能力。在这里将实现你的财富，放大你的价值，做社会有用的人！ 4.年龄26周岁~45岁，优秀者可放宽至50岁，需大专及以上学历，征信状况良好， 积极进取，心态阳光，具备良好的语言表达能力等。 5.工作时间：上午8点至下午3点左右。

1. 不限经验，性别不限，全程有人指导 2. 免费提供端口资源，无需自行开通 3. 无试用期，试岗期间无业绩要求，第四天正式入职并转正

岗位名称：招聘专员 要求：20～45岁表达能力及沟通能力强 薪资：五千+ 工作时间：早九晚五双休两天（休息时间自选，需提前一天报备） 工作内容：根据公司要求进行日常招聘工作 优势：工作内容简单易上手，无需工作经验，老板年轻人好，工作氛围轻松。铁西开发区

招聘专员 岗位内容： 1、负责招聘全流程的执行与跟进，涵盖岗位需求梳理、简历筛选推荐、面试协调安排、薪酬沟通对接等工作； 2、管理并运营各类招聘平台，持续开拓多元化的招聘渠道； 3、定期更新与维护企业人才资源库，提升人才储备质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上IT领域相关行业的招聘实操经验； 2、有猎头背景或从事过IT服务、外包类业务及软件技术类岗位招聘者优先考虑

1. 每月负责五险一金的申报及工资的核算工作； 2. 管理员工花名册与人员档案资料； 3. 完成上级领导安排的其他临时性任务； 4. 提供五险一金、免费食宿、营口市内通勤免费，每月休息六天，享受法定节假日，冬季作息为早八晚四点半，夏季作息为早八晚五；月薪4500元。 5. 具体事宜可面谈。

人事助理 工作时间 早九晚五，周末双休，法定节假日正常休息，到点下班不加班，生活工作完美平衡！ 工作地点 交通便利，临近地铁，通勤轻松无压力，省去早晚奔波烦恼。 薪资福利 1. 综合月薪5000元左右，收入稳定，工作压力小； 2. 入职即缴纳五险，享受完善社会保障，职场有保障； 3. 办公环境舒适，团队氛围轻松，无复杂职场关系。 岗位职责 1. 负责员工招聘相关工作：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、面试接待等基础人事工作； 2. 协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，做好员工档案整理、归档及保管； 3. 负责考勤统计、请假登记、加班核对等日常考勤管理工作； 4. 协助完成人事资料整理、数据录入、文件起草等行政辅助工作； 5. 配合上级完成其他日常人事行政相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有相关经验者更佳； 2. 熟悉基础办公软件操作（Word、Excel、PPT），做事细心认真、责任心强； 3. 沟通表达流畅，待人亲和，有良好的服务意识和团队协作能力； 4. 工作严谨细致，有耐心，能高效完成日常基础人事事务。 岗位亮点 作息超规律：朝九晚五+双休+法定假，从不加班 通勤超便捷：地铁直达，上下班省时省力 福利超稳妥：五险齐全，月薪稳定，工作轻松 发展超友好：基础人事岗，易上手，适合长期稳定发展

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州 外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

明天薛屯来个司机要成手

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骆驼户外运动城大连大道店 招聘导购3人 高销/领班：底薪3400-3700 工龄：100。300封顶 节假日销售奖金 提成2-4提 综合工资5000➕ 副店：1人 综合工资8000-12000 具体可面谈 节假日：3薪 倒班：8小时制 休息：周休息一天，月休息四天 节假日福利 保险：五险 联系人：刘： ！

岗位职责： 1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门招聘需求，推进招聘任务实施； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，组织实施人力资源初轮面试； 4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜； 5、在员工试用期间，开展试用期沟通与跟进工作； 6、处理劳动关系相关手续（包括报到、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具有较强的责任意识，良好的沟通技巧，细致耐心，具备严密的逻辑思维能力

一、岗位职责： 1. 需求对接： 与业务团队密切协作，深入理解招聘需求，撰写并持续优化职位说明（JD）。 2. 人才寻访： 开拓并管理多元招聘渠道，持续积累并维护高质量人才资源库。 3. 流程执行： 负责简历筛选与初步面试，评估候选人与岗位的匹配程度；组织协调业务部门开展后续面试，保障流程高效推进；整合面试反馈，参与综合评估，推荐合适候选人。 4. 录用跟进： 主导背景调查，开展薪酬沟通，发放录用通知，并协助完成新员工入职相关准备工作。 5. 数据分析： 维护招聘过程数据，定期统计分析招聘成效，形成报告并提出可行性改进建议。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1-3年招聘工作经验。 2. 熟悉招聘全流程操作及劳动相关法律法规。 3. 具备较强抗压能力，拥有良好的沟通协调能力和人才甄别判断力。 4. 具备基础的数据分析能力，熟练操作Office办公软件。

人事招聘专员招聘岗位职责 1. 专注负责公司普工岗位的招聘任务，通过直聘渠道与求职者实时对接，完成咨询答疑、岗位说明、面试安排等全流程跟进； 2. 工作流程简洁清晰，无需复杂操作，聚焦招聘邀约核心环节。 任职要求 1. 年龄25～45周岁，大专及以上学历，性格积极外向，具备良好的人际互动能力； 2. 拥有基本的语言表达能力，做事耐心细致，行动力强，无论有无经验均可应聘。 薪资福利 1. 薪酬模式：有责底薪+高比例提成，总收入无上限，业绩越好收入越高； 2. 上班时间：上午8:20-下午5:30，中午休息3小时，工作氛围轻松； 3. 休假安排：每周双休，法定节假日照常休息，作息稳定规律。 工作地点: 沧州市运河区一世界

一、岗位职责： 1. 需求对接： 与各业务团队紧密协作，深入理解招聘需求，制定并持续优化职位描述（JD）； 2. 人才寻访： 拓展并维护多元招聘渠道，主动挖掘潜在候选人，构建稳定的人才储备库； 3. 面试开展： 完成简历筛选，组织初步面试，统筹安排业务部门复试，保障招聘流程高效推进； 4. 录用跟进： 执行背景调查，协助薪酬谈判，发放录用通知，并推动新员工顺利入职； 5. 数据分析： 整理招聘过程数据，定期进行效果评估，形成分析报告并提出改进建议； 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验； 2. 熟悉招聘全流程操作及相关劳动法律法规； 3. 能适应高强度工作节奏，具备出色的沟通能力和协调能力； 4. 具备一定的数据处理能力，熟练运用Office办公软件。

人事招聘专员招聘岗位职责 1. 专注负责公司普工岗位的招聘任务，通过直聘渠道与求职者实时对接，完成咨询答疑、岗位说明、面试安排等全流程跟进； 2. 工作内容清晰明确，流程简洁，聚焦招聘邀约核心环节。 任职要求 1. 大专及以上学历，性格活泼积极，具备良好的人际互动能力； 2. 具备基本的语言表达能力，有责任心，踏实肯干，无论是否有经验均可应聘。 薪资福利 1. 薪资结构：有责底薪+高比例提成，收入无上限，付出越多回报越高； 2. 上班时间：上午8:20-下午5:30，中午休息3小时，工作氛围轻松； 3. 休息制度：每周双休，法定节假日照常休假，作息稳定规律。 工作地点: 沧州市运河区一世界

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等关键环节。 2. 构建并持续优化人力资源管理体系，确保运作合规并符合法律法规要求。 3. 协同各部门开展工作，提供专业的人力资源支持与实施策略，助力团队效能提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效协调多方关系与需求。 2. 具备突出的组织引领能力及应变处理能力，可妥善应对各类复杂工作场景。 3. 持续跟踪人力资源行业动态，主动学习并精进专业素养与实操能力。

一、岗位职责： 1、负责面试流程的规划与执行； 2、负责门店客户接待、面对面销售及咨询解答； 3、与司机群体建立稳定互信的协作关系； 4、完成既定业务目标。 二、任职要求： 1、年龄30-42周岁，优秀者条件可适当放宽； 2、大专及以上学历，具备销售或培训经历者优先； 3、有房地产经纪、互联网行业工作经验者优先； 4、具备出色的沟通技巧与语言表达能力； 5、具有良好的团队协作意识和较强落实能力。 三、薪资待遇： 1、底薪+高比例提成（无上限） 2、工作时间：早8:30—晚5:30，中午休息一小时； 3、缴纳五险一金； 4、公司免费提供总部培训学习机会，驻店办公无需外出； 5、定期组织团队建设、集体旅游； 6、工作地点浑南长青、于洪丁香湖就近安排。 底薪＋高额提成（上不封顶）综合收入5000-1W+、五险一金，周末单休，公司免费提供培训学习名额，定期开展团建与旅游活动。 我们提供的不仅是职位，更是一份值得投入的事业，期待积极进取、有责任心的你加入，诚信务实，共赴朝阳未来！

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五险一金接受零基础岗前免费培训 1.为学生及家长提供一对一专业咨询支持 2.协同授课教师制定个性化学业规划方案 3.按照公司标准参与团队活动推广与宣传执行 4.跟进学生学习进度，提供优质客户服务体验 工作时间 早九点半至晚六点午间休息2小时 做六休一 入职校区为大东龙之梦校区滂江街地铁C口出即是就近安排住宿

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岗位优势 1. 无责任底薪4500元+3000奖金+高比例提成奖励+年终奖金 2. 超九成同事月收入突破万元 3. 每周六固定休息，同步享受国家法定节假日 二、工作内容 1. 通过电话对接优质客户资源，邀请到店办理贷款服务（客户资源由公司精准提供，前端已有营销支持） 2. 协助客户整理贷款所需资料，跟进审核进度 3. 持续维护客户关系，提供专业答疑与咨询服务 4. 全程在办公室内完成工作，无需外勤 5. 不设个人业绩指标及KPI考核 6. 具备相关从业经历者可直接上岗，免试用期考察 三、任职要求 1. 年龄*****(能力优异者年龄可放宽) 2. 学历不限(更注重实际工作能力) 3. 有销售或客户服务经验者优先（无经验者可接受带教培训） 4. 具备较强的沟通技巧和服务意识 5. 能熟练操作基础办公软件 四、特别说明 1. 工作时间：9:00-19:00（含1小时午休） 2. 休息制度：每周六固定休假+法定节假日带薪休假 3. 福利待遇：五险保障+带薪年假+节日礼品福利 4. 发展路径：专员→团队长→部长→区域总监 5. 岗位定位：非推销类岗位，专注客户接待与服务支持 6. 零经验可投递，全程带薪培训，安排专人一对一指导熟悉业务流程 7. 普通话表达清晰流畅，具备良好沟通能力，工作氛围轻松，主管亲切好相处，常组织下午茶、团建聚餐等活动 我们提供： - 专业岗前培训 - 公平晋升通道 - 舒适办公环境 - 定期团队建设活动 加入我们，开启收入跃升新可能

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