岗位职责： 1、全面负责社群部门的日常运营与管理，营造积极向上的社群氛围，提升整体活跃水平； 2、策划并落地执行各类社群活动方案，持续提高用户参与热情，强化社群品牌认知； 3、设计并实施社群裂变流程，具备完整的裂变运营方法论，有实际操盘经验者优先； 4、主导大健康领域运营团队从0到1的组建、培训、裂变拓展、用户留存、促活及转化交付全流程； 5、精通私域流量运营策略与营销手段，制定有效的增长工具与内容活动，推动精准流量获取与变现转化； 6、维护社群秩序与良性互动环境，开展用户画像分析与分层管理，收集整理需求反馈，不断优化服务体验，增强社群影响力与口碑传播； 7、熟悉直播运作流程及相关工具支持，配合完成跟播任务，掌握运营人员工作状态并保障执行质量。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先； 2、经验要求：具备3年以上中老年医药保健品行业经验者优先；有2年以上中老年私域社群运营经验者优先； 3、能力要求：具备优秀的团队管理、沟通协调与执行能力，拥有较强的数据分析与决策能力，能基于数据制定运营策略并推动业务发展； 4、无不良嗜好，品行良好，工作踏实，具备长期稳定发展的意愿； 福利待遇： 1、工作时间：8:30—17:00 2、午休一小时 单休 3、保险情况：五险

岗位职责： 1. 负责对线上购药客户开展售后跟进服务。 2. 持续维护客户关系，挖掘潜在复购需求。 任职要求： 1. 具备药品销售或中药销售相关工作经验。 2. 工作细致，具备良好的客户服务意识。 3. 需掌握基础的辨症能力。

岗位职责： 1、全面负责社群部门的日常运营与管理，主导社群氛围建设，提升整体活跃水平； 2、策划并落地执行各类社群活动方案，增强用户参与感与粘性，塑造良好的社群品牌认知； 3、设计并实施社群裂变机制，具备完整的裂变运营方法论，有实际操盘经验者优先； 4、主导大健康领域运营团队从0到1的组建、培训、裂变推广、用户留存、活跃促进及转化交付全流程； 5、精通私域流量运营策略与营销手段，制定有效的增长工具与内容活动，推动精准引流与变现转化； 6、保障社群秩序稳定与沟通环境良性发展，开展用户画像分析与需求挖掘，收集反馈信息，持续优化服务体验，扩大社群影响力； 7、熟悉直播运作流程及相关工具应用，提供有效的跟播支持，监督运营人员工作状态并确保执行质量达标。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、管理类专业优先； 2、经验要求：具备3年以上中老年医药保健品行业经验者优先，有2年以上中老年私域社群运营相关经历者优先； 3、能力要求：具备优秀的团队管理、沟通协调与执行推进能力，擅长数据分析与策略制定，能基于数据结果指导运营决策与业务拓展； 4、无不良嗜好，品行良好，工作踏实认真，具备长期稳定发展的意愿； 福利待遇： 1、工作时间：8:30—17:00 2、午休一个小时 3、保险情况：五险

岗位职责: 1. 负责电商平台会员的日常运营维护及活动方案策划实施 2. 保障电脑维修服务流程规范，高效响应并处理会员提出的问题 3. 配合团队协作，共同推进维修任务的顺利完成 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能妥善应对会员咨询与需求反馈 2. 可独立开展电脑维修工作，具备扎实的实操技能 3. 具备团队协作意识，能够与同事协同完成各项工作任务

岗位职责： 1.全面负责无人机少儿板块分校建设，日常管理与业务运营； 2.做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大市场知名度，提高市场占有率； 3.制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作； 4.完善少儿校区销售体系，培养销售团队，保障完成销售指标； 5.组建高效团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题； 任职资格： 1.3年以上工作经验，至少2年少儿教育培训行业项目策划及管理工作经验； 2.本科或以上学历，教育、营销相关专业优先； 3.了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；熟悉中高考课外辅导领域； 4.有实践的管理经验，可独立开展各种培训项目； 5.能把握全局，较强的组织管理能力，以及团队协作能力、执行力、人际协调、沟通能力； 公司名称

开发区餐饮公司招聘 1.厨师长一名（候补干部） 要求800人企业食堂3年以上管理经验，有责任心。45周岁以下（注意年龄）。 待遇:面议（水货勿扰） 2.运营经理候补一名 有过食堂运营管理经验3年以上。 有过巡店或督导经验最好。 会简单电脑操作。 45周岁以下（注意年龄）。 待遇:面议（水货勿扰） 联系电话：

（非文职！有体力工作！） 岗位职责： 1、协助店长管理日常运营：围绕服务、效期、陈列、卫生，配合店长进行门店经营各品类的订货、收货、验货、仓储、定价、结算、促销、陈列、盘点等组织实施； 2、参与店面经营和营销管理‌：依据门店总目标，分析数据、分解营销任务，并规划、落实店内区域销售提升方案； 3、辅助店内行政管理工作实施：包括员工招聘、员工培训、考勤、设备设施管理、成本控制等； 任职要求： 1、25岁-40岁，优秀者/有经验者放宽至45岁； 2、高中及以上学历； 3、接受无经验者，有生鲜、超市、销售、餐饮等服务业经验者优先。 4、以金石滩、开发区、金州区、甘井子为主，原则上就近分配，但需要服从公司调配。 工作时间：7:00-19:00（午休） 生鲜行业优质待遇，五险、餐补、工龄奖、宿舍、加班补助等。

岗位职责： 1、结合公司发展需要，制定运营计划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及执行策略，并推动落地实施； 3、负责团队日常运营管理工作，指导并监督工作计划的执行； 4、带领团队维护和开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、参与团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，关注员工成长潜力，助力人才梯队建设； 6、依据公司制度，制定相应管理措施，增强团队协作力与整体执行力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有运营管理统筹经验及团队领导经验； 5. 工作态度积极，责任心强，具备较强的落实能力；

丹东市大孤山镇谭氏兄弟吃喝玩乐一体城诚聘运营经理一名，有无工作经验均可，要求18至35，电话

95后/00后看过来！ 热爱网络、创意满满的年轻力量集结啦！ 如果你积极上进、脑洞大开、渴望高收入， 加入加达移民留学公司就是你的优选之路！ 公司成立已有10年，正处于快速上升期，高度重视每一位人才的成长与发展。 工作内容： ①负责公司小红书账号的日常运营，账号已具备基础，无需从零起步。 ②策划并撰写具有引流效果的内容笔记，完成发布与维护，积极互动粉丝，提升转化率。 ③新人享有带薪培训，零经验或应届生也能快速上手，轻松入门。 岗位要求： ①具备出色的“网感”，熟练掌握主流社交平台操作。 ②思维活跃，富有创新意识，有相关经验者优先考虑。 福利待遇： -晋升机制公开透明，实力决定位置。 -办公环境舒适，团队氛围轻松融洽。 -底薪+绩效提成，付出越多收获越多，收入无上限，绝不拖欠工资。 -享受国家规定节假日，缴纳五险一金。 -每月休息四天，定期组织团建活动及年度集体旅游。 -市场部配备专项推广预算，提供充足资源支持个人成长与发展。

公司直招，无试用期 公司提供面包车和板车，无费用 1.沈阳市内短途送货，不需要装卸，就近安排（不提供吃住） 2.每天工作时长8-10时长，工作时间自由 3.素质高有熟练驾驶技术 4.会手机导航等基本操作 5.月休四天，法定节假日放假 6.招长期司机，不招兼职短期工

大连机场还缺10个前台绑扎小段包工的好手，有想法的可以联系我 需要附近的

有没有打电镐的。

高峪大众浴池招保洁1名 上1天休1天 早8点晚10点 活少老板好白天基本没事 工资2200 电话

物业小区招聘外围保洁，早7.30上班，4.30下班。11.30-1.00休息，有工作经验会开电动三轮车优先。每月4天休，工资2100。 电话：

起重机外贸，内贸都做， 运营和美工都会最好， 有一定经验优先录取 工资面议

岗位职责： 1.招商拓客管理：负责酒店配套、商业体、公寓增值服务的招商全流程工作，搭建并拓展线上线下招商渠道，独立制定招商方案并落地执行；精准筛选匹配项目定位的商户，完成洽谈、签约及后续关系维护，解决合作全流程问题，提升商户留存率；分析招商转化、商户经营等数据，优化招商策略，挖掘潜在招商机会，实现项目商业价值最大化。 2.物业管理运营：统筹酒店 / 商业体 / 公寓的基础物业管控，规范场地设施维护、环境卫生、安全保障等操作标准，排查运营隐患；对接处理住客、商户、住户的物业诉求，协调团队解决设施故障、场地使用等问题，提升服务满意度；把控物业运营成本构成，通过流程优化、资源调配，在保障服务质量的前提下控制成本、提升运营效率。 3.日常运营统筹：负责项目日常运营事务统筹，包括人员排班、流程监督、日常事务对接，确保运营工作有序开展；结合行业标准与项目实际，梳理并优化入住 / 入驻、商户服务、日常巡检等运营流程，提升整体运营效率；跟踪监测入住率、商户坪效、投诉率、设施完好率等核心运营数据，及时发现问题并制定针对性解决办法；联动招商、物业、客服、行政等跨部门团队，推进运营工作落地，确保各环节衔接顺畅，达成项目运营目标。 4.行业趋势与创新：主动关注酒店 / 商业 / 公寓行业运营新趋势、新方法，探索差异化运营思路；响应行业特性需求，接受节假日、周末加班，快速处理运营突发情况，及时调整运营策略；严格遵守行业运营规范，对招商、物业、日常运营工作全流程闭环跟进，落实各项工作责任。 任职资格： 1.基础条件 （1）学历：本科及以上学历，工商管理、市场营销、酒店管理、物业管理等相关专业优先，跨专业且对商业运营有热情者亦可； （2）年龄：25-35岁； （3）经验：3-5年酒店 / 商业体 / 公寓相关运营实操经验，或具备招商拓客、物业管理相关实习经历；有商户招商入驻、物业流程优化、运营效率提升等落地成果者优先。 2.专业能力 （1）具备成熟的招商拓客实操能力，熟悉酒店 / 商业 / 公寓招商全流程，掌握各类招商渠道运营方法； （2）精通物业管理核心要求，具备场地管控、客户服务、成本把控的综合能力； （3）拥有项目日常运营统筹能力，擅长流程优化、数据监测分析及跨部门协同执行； （4）具备数据化思维，能通过数据分析优化招商及运营策略，挖掘业务增长机会。 3.综合素质 （1）沟通协作：具备优秀的沟通表达与团队协作能力，能高效对接商户、内部团队及合作方； （2）抗压应变：能承受行业工作压力，接受弹性加班，快速响应并解决运营突发问题； （3）创新自驱：有较强的自主学习和创新能力，主动探索行业新方法，突破现有工作边界； （4）合规责任：具备强烈的合规意识和责任心，工作严谨细致，确保各项事务规范处理、闭环落地。

一、岗位职责 1、配合运营负责人推进日常运营管理事务，分解并落实运营目标，保障各项工作有序开展、执行到位。 2、负责运营数据的采集、归集与分析，跟踪业务运行情况，及时发出预警并提供支持依据。定期编制运营分析报告，向管理层反馈运营成果，为经营决策提供数据支撑。 3、跟踪公司运营计划实施进度，识别问题并提出优化建议，推动改进举措落地（包括但不限于降本、提效、保质），助力各部门达成年度经营指标。 4、主导运营效率提升工作，牵头梳理和优化业务流程，推进标准化、规范化及合规化建设，强化跨部门协作，提升整体运作效率与响应能力。 5、组织月度运营管理会议，督办会议决议事项的执行进展，确保闭环管理。 6、参与企业重大投融资项目，结合运营视角提出专业意见，支持业务拓展与管理能力提升。 7、统筹内外部资源调配与协同。 8、协助建立和完善运营管理体系与流程制度，参与运营预算编制，搭建数据监控体系与复盘机制。 9、完成领导安排的其他运营管理相关任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，专业不限，财务、工商管理、运营管理等相关专业优先考虑。 2、了解企业运营流程、成本控制、流程改善、团队管理及项目推动；具备两年以上运营管理工作经验（或具有相关领域工作经验者优先）。 3、具备较强的沟通协调能力与执行能力，工作认真细致，能够高效完成上级交付的各项任务。 4、学习适应能力强。 5、熟练掌握计算机及常用办公软件，尤其擅长WORD、EXCEL，具备优秀的文字撰写能力和数据分析能力。 6、责任心强，具备良好的职业操守、团队合作意识，抗压能力佳，目标导向清晰

岗位职责： 1、制定科技馆运营项目的年度工作计划，推动运营目标的实现；构建并优化运营体系及相关标准化流程； 2、以提升经济效益为核心，增强服务品质与创新水平，推进现有科技馆项目的市场化运作，并积极开拓新项目； 3、依据公司战略发展方向，规划运营管理团队的人才储备与梯队建设，保障运营体系高效稳定运行； 4、维护良好的政府与企业合作关系，在巩固现有市场的同时，探索产学研协同发展模式，布局新兴领域，推动新业务落地，助力公司持续创新发展； 5、统筹运营过程中的管理风险与合规事务，确保公司运营合法、规范、稳健。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关专业背景者优先； 2、具有5年以上博物馆、科技馆或相关行业的管理工作经验，具备商业运营及创收实操经历； 3、具备优秀的领导力和团队管理能力； 6、拥有较强的市场洞察力与营销推广能力； 5、热爱科普事业，对其发展有深刻认知与情怀。

一、岗位职责 - 负责社群全链路运营，构建用户信任机制，围绕私域转化核心目标推进执行。 - 接入流量线索，设计并落地社群活动方案，持续维护群内互动氛围，提升社群活跃表现与成交转化效果。 - 归纳整理社群沟通话术及标准操作流程，协同团队完善私域转化路径，提高整体转化效能。 二、任职要求 - 本科及以上学历，具备扎实的专业基础。 - 5年及以上教育行业销售背景，拥有社群运营或私域转化实际操作经验。 - 长期专注教育赛道，过往业绩表现稳定且突出，职业发展连续性强者优先。 三、我们希望你 - 思维清晰有条理，能洞察业务关键点，紧扣转化主线开展工作。 - 坚持长期价值导向，不急于短期回报，重视可持续积累。 - 具备强自驱力，无需督促、主动作为，执行迅速且到位。 - 注重实效与成果，善于总结复盘，持续迭代优化运营策略。 - 为人真诚直接，拒绝复杂人际，沟通简洁高效。 - 拥有成熟心态，自律尽责、无需监督，值得信赖且能担重任。 - 立足整体视角，格局开阔，遇事敢承担、不回避，积极履行职责。

岗位职责 负责轴承产品的订单跟进、核对订单信息、跟进生产/发货进度，确保按时保质保量交付 对接客户与仓库等环节，及时沟通订单状态、处理异常问题； 负责订单、发货单、对账单等单据整理、数据统计与归档； 协助完成产品图片处理、资料整理等工作； 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求 本科及以上学历； 大学英语四级及以上，能看懂英文订单、资料优先； 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件； 会使用 Photoshop（PS），能进行基础图片处理、排版、修图； 沟通能力强，工作认真负责、细心严谨，执行力强，有较强的责任心。 薪资待遇 薪资：4000-7000 元 / 月，具体面议； 作息：双休，法定节假日正常休息； 其他：年终奖、带薪年假、节日福利.

招聘新人啦，学历不限，男女均可，无需招募任务 工作内容为带主播，有资深人员手把手指导 不扒榜、不代聊，采用一对一多模式，学习空间更大 月休四天可自由选择，无业绩考核压力，晋升通道广阔 想从零经验起步成为运营的小伙伴，欢迎随时沟通 每月15号准时发薪，风雨无阻，绝不拖欠，并缴纳五险

岗位职责 1. 负责公司会员用户的日常咨询。 2. 做好用户标签、分类管理，主动跟进客户需求，提升用户留存与复购。 3. 配合团队执行营销活动，推送产品信息、福利活动，引导用户下单转化。 任职要求 1.可接受无经验者，有大健康行业客服/销售经验优先。 2. 熟悉微信、企业微信操作，会基础手机/电脑办公软件。 3. 沟通表达清晰，有耐心、责任心，性格开朗。 我们提供 1. 薪资结构：底薪+绩效+全勤+提成+奖金，综合收入可观。 2. 完善福利：社保、带薪培训、节日福利、员工食堂、员工寝室。 3. 晋升空间：客服→资深客服→组长→主管，透明晋升通道。

1.对公司的经销商进行培训、指导、维护。 2.日常对接经销商。 3.要求有培训经验，数据分析，复盘能力。 3.有经验

负责食品车间的生产运作，统筹安排工人生厂任务！ 需具备机电设备维修与运行管理能力！ 有食品厂生产工艺经验者优先考虑！

1、主要是提醒客户的还款日（不是催收，只是提醒）2、审核客户下单信息，把控风险，按照话术去沟通就行，很简单，无业绩压力月休6天（可选休）法定假期长白不加班不倒班入职缴纳五险一金老带新模式带薪培训有免费班车

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岗位职责： 1、跟进车间订单执行情况，与销售及设计部门协作，确保排产计划科学有序； 2、汇总并维护订单相关信息，监督生产及物流环节的推进情况； 3、衔接业务与生产团队，保障信息高效传递，推动任务按期落实； 4、监控订单各阶段生产进展，及时协调处理过程中的异常问题； 任职要求： 1、中专及以上学历 2、对广告制作或相关领域有较强兴趣，乐于学习和掌握生产工艺流程； 3、具备良好的沟通技巧与组织协调能力，能妥善处理内外部工作对接； 4、有1年以上相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受； 5、适应高强度工作节奏，责任心强，具备良好的抗压素质。

1.群运营，群活动开展并能激发群成员热情进而产生粘性2.会养群、活群3.吃苦耐劳，执行力强4.性格外向，开朗，有激情

1、依据公司年度技改规划或方案，制定专用设备及保温、保冷、水、电、汽、锅炉系统的技术改造实施计划，并负责具体执行与落实； 2、强化对水、电、汽、锅炉、制冷等系统的运行管理，及时编制和优化设备操作规程，确保设备高效、经济运行； 3、负责动力设备的日常运行保障，组织实施设备的维护、维修、保养及相关管理工作； 4、建立健全动力设备管理制度，编制设备与设施巡检表单，并推动各项制度和流程的有效执行。 任职要求 具备2年以上动力设备维护与保养工作经验，熟悉锅炉及制冷类设备的运行与维护