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岗位职责:
1、结合公司发展需要,制定运营计划并合理配置相关资源;
2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及执行策略,并推动落地实施;
3、负责团队日常运营管理工作,指导并监督工作计划的执行;
4、带领团队维护和开拓业务渠道,针对实际问题提供有效建议与支持;
5、参与团队组织架构建设,配合公司开展人员培训与辅导,关注员工成长潜力,助力人才梯队建设;
6、依据公司制度,制定相应管理措施,增强团队协作力与整体执行力;
7、完成上级交办的其他工作任务。

岗位基础要求:
1. 大专及以上学历;
2. 两年以上相关工作经验;
3. 具备优秀的沟通与协调能力;
4. 拥有运营管理统筹经验及团队领导经验;
5. 工作态度积极,责任心强,具备较强的落实能力;
2026-02-24 13:37
IP属地:辽宁沈阳

职位福利

大专1-3年销售管理运营管理部门管理培训管理绩效管理
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