岗位职责： 1、全面负责公司生产运营管理工作，确保各项生产目标按时保质完成； 2、搭建并持续优化生产管理体系，改进生产工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、主导落实安全生产、设备保养及成本管控等核心工作，保障生产系统稳定运行； 4、带领团队开展人才培育与组织建设，增强团队执行力与协作精神； 5、统筹协调内外部资源，及时应对生产过程中的各类突发情况，推动运营持续改善。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，能独立承担生产厂长职责并高效运作； 2、精通制造行业生产环节，掌握现代化生产运营管理方法； 3、具备出色的团队管理能力，善于激发团队潜能以实现既定目标； 4、具备优秀的沟通与协调技巧，可妥善处理多部门协作中的复杂事务； 5、拥有较强的判断力与应变能力，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

岗位职责： 1.负责公司三类医疗器械产品的注册申报相关工作； 2.依据产品发展规划，制定并跟进注册计划，统筹管理注册全流程； 3.组织编写和整理标准化文档，完成注册资料的确认与递交； 4.审核注册材料的完整性与合规性，确保内容准确无误； 5.对接监管机构，积极参与相关政策法规的推进与落地； 6.协调内外部资源，与专家及相关单位就注册事项进行沟通协作； 7.配合研发与生产团队共同建立产品技术标准与规范； 8.编制产品注册说明书及质量管理体系相关文件； 9.开展体系内审工作，持续完善和优化体系文件。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具备三年以上三类医疗器械注册实操经验，有独立主导项目成功案例； 3.熟知医疗器械注册相关的法律法规、技术指南及申报流程； 4.能够有效对接政府部门，保持良好协作关系； 5.具备出色的沟通表达能力，兼具独立作业能力与团队协作意识； 6.持有ISO体系内审员、注册审核员或医疗器械质量管理内审培训证书者优先； 7.综合能力突出者，薪酬可面议。

工作职责 1、全面负责白羽鸡屠宰工人及工厂职能技术岗的招聘全流程管理，结合生产节奏制定阶段性用工方案，落实招聘执行与过程监督，保障人员及时到岗。 2、主导工厂招聘渠道的开发与持续优化，整合劳务合作方、蓝领招聘资源，构建可持续的基层人才供应体系。 3、建立符合工厂岗位需求的面试评估机制，高效推进候选人筛选、面试安排及录用跟进，控制用工风险。 4、持续维护工厂人才储备库，定期分析招聘数据，迭代招聘策略，提升人岗匹配效率。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具有2年以上工厂蓝领或技术类岗位招聘实操经验。 2、了解农/林/牧/渔行业工厂用工特点，熟悉大规模招聘及劳务协作渠道的运作方式。 3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能快速响应并解决工厂突发性用工需求。 4、熟练操作招聘系统及办公软件，可独立开展招聘数据的整理、统计与分析工作。

岗位职责： 1、全面负责工厂的日常运营及行政事务管理，直接向总经理汇报工作。 2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责，监督制度落实与执行情况。 3、统筹开展全体员工在管理制度、岗位职责、技术能力及安全教育方面的培训学习，确保应知应会。 4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作，对设备定期检修做出准确及时的决策安排。 5、根据实际生产运行状况，动态优化生产方案，保障综合回收率与设备完好率稳定达标。 6、落实公司成本管控要求，主动降低厂区运营成本，在保证产品质量和提升产量的基础上实现降本增效。 7、负责车间生产经营工作的月度总结分析，整理并提交相关统计报表。 任职要求： 1、选矿类相关专业，大专及以上学历，具备10年以上矿业领域从业经历。 2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景，其中至少3年专注于金矿选矿实务。 3、掌握选矿设备管理专业知识，曾主导或参与选矿厂前期筹建工作。 4、了解国家关于矿山行业的法律法规及相关政策规定。 职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利

一、岗位职责： 1、参与公司培训方案的策划与实施，协助团队开展市场实践工作 2、负责团队成员的指导、面谈及培训，协同进行业务拓展等相关活动 3、主动推荐优秀人才加入，持续培养潜在管理骨干 4、落实团队日常管理工作，及时传达公司各项政策与制度要求 5、完成公司安排的其他相关工作任务 二、职位要求 1、金融、管理、市场营销等相关专业优先考虑（具备销售经验者可适当放宽条件） 3、需具备3-5年行业相关工作经验，有较强的组织发展意愿，具有团队管理经历者优先 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能有效带领团队达成工作目标 三、工作时间 1、上午8:30-下午15:00，午间休息两小时 2、周末双休，法定节假日按国家规定休假 四、薪酬福利 1、综合薪资起点为10000元 2、公司提供稳定客户资源及良好办公环境 3、享有健全的薪酬与福利保障体系 五、晋升空间 公司设有系统化晋升机制，职业发展通道完善，成长空间广阔

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：严格按照工艺规范与产品标准指导现场作业，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，发现问题并推动解决；具有一定组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年及以上生产管理相关工作经验者优先考虑 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升机制，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高奖金激励人才成长与体系建设，薪资待遇优厚

工艺与人类食品生产类似！若有从事过人类食品生产的相关经验，欢迎与我们联系！需实际参与生产环节。

1. 工艺技术与标准化体系构建 · 制定、优化并监督实施公司工艺技术标准及相关管理制度。 · 组织编制、审核、修订及归档岗位说明书、作业指导书等关键工艺文件与基础管理文档。 · 主导新工艺、新技术、新材料的调研分析、可行性评估及落地应用推进。 2. 项目全流程工艺支持与管控 · 前期技术支持：牵头新建或改扩建项目的工艺可行性论证，为可研、能评、环评提供核心工艺参数与技术方案，并跟进审批流程。 · 设计与施工监管：全面审查厂房布局、设备配置及辅助设施图纸的工艺合规性，主导项目建设进度协调与跟踪。 · 技术资料管理：组织完成项目各阶段最终版工艺图纸和技术资料的收集、校核及系统化归档工作。 3. 生产线技改与设备技术管理 · 主导现有生产线设备升级、改造和重建项目的技术方案制定与执行。 · 负责相关项目中设备选型、工艺条件确认、技术指标核定及全过程技术跟进。 · 设备状态管控：对生产设备及工艺系统开展定期检修的技术复核与维修质量验收，确保恢复至规定运行标准。 4. 生产保障、工艺优化与成本控制 · 为日常生产提供技术支撑，主导解决重大工艺难题。 · 消耗管理：跟踪统计能源、备件等资源使用情况，开展数据分析，制定并推动实施降耗措施与管控机制。 · 持续推进工艺改进，提升产品质量，降低制造成本。 5. 企业管理协同与内部管理落实 · 配合公司管理要求，协助完成与本部门相关的企管职责落地及考核配合工作，推动各项基础管理措施有效执行。 · 负责工艺技术团队的日常运作管理、人员培养与绩效考核。 6. 专项工作执行 · 高效完成总裁交办的其他工作任务。

一、 生产设备与工艺技术管理（技术核心） 1. 图纸管理：能够熟练识读、校核及修订各类工艺设备图、整机装配图、零部件图、气液管路图以及车间平面布置图。 2. 技术把关：主导工艺方案、设备配置及配套系统（水、电、气、净化等）的技术可行性评估，能在设计图纸阶段提出专业优化建议。 3. 技术实施：根据实际生产需要，可独立或指导使用CAD类软件绘制简易的设备改进图、布局示意或工装夹具图纸，用于内部协作或外包加工需求。 4. 档案建设：负责建立并持续更新设备、工艺及基建类图纸的电子与纸质档案体系，保障技术资料完整、准确且可追溯。 二、 产线升级与项目管理（关键职责） 1. 方案设计与转化：牵头或参与生产线改造、新线规划建设，能将生产工艺与产能需求转化为初步技术构想和布局草图，并与设计单位或设备厂商开展有效技术对接。 2. 图纸审核：对供应商或合作方提交的详细施工图、安装图等进行专业技术审查，确保符合工艺流程、安全标准及企业规范要求。 3. 现场协调：在项目建设与设备安装过程中，依托图纸理解能力，精准调配内外资源，解决因图纸差异引发的技术问题，保障工程按图推进、顺利实施。 三、 生产设备与安全管理（运营保障） 1. 维修指导：运用图纸信息协助维修团队准确定位复杂设备故障，提升检修效率与修复精度。 2. 安全设计：在设备或工艺方案评审与设计阶段，提前识别安全隐患，落实本质安全要求。 3. 标准化：推动维修流程与设备变更的标准化管理，形成统一的图示化作业文件或技术规范文档。 四、 生产效率与技术支持 1. 技术优化：结合设备与工艺图纸分析，发现影响效率的关键环节，提出并落实基于硬件结构与空间布局的改进措施。 2. 跨部门沟通：作为技术与生产协同的纽带，善用图纸作为表达工具，与研发、品质、制造等部门高效传递技术意图与解决方案。 五、 部门与团队管理 1. 团队培养：指导部门内技术人员提升识图与绘图能力，系统性增强团队工程图纸应用水平。 2. 供应商管理：依据技术图纸与方案要求，对供应商的设计输出与执行能力进行专业评判与过程管控。 任职要求（关键补充）： · 专业技能：熟练掌握至少一种主流CAD设计软件（如AutoCAD、SolidWorks等），具备良好的空间思维与工程图表达能力，能独立完成中等难度以上图纸的识读、审核及基础设计工作。 · 经验：具备完整参与产线规划、设备技改等项目经历，并在其中承担实质性图纸相关工作任务。 · 素质：逻辑清晰，关注细节，拥有将业务需求转化为具体工程技术方案的综合能力。

五福金牛360航空软包项目，具备相关经验者优先考虑，薪酬待遇优厚

老甘井子地区招聘小挖替班人员，负责挖掘管线沟，管线较多。工作时间为6点半开始。岗位职责包括：与信号工、指挥配合，信号不明不动；液压异响、无力时需停机报修；工地便道、坡道能通过，会车时能让行；顶班、替班时需将设备交接清楚；班前会需参加，当天工作内容及注意事项需听明白。

长安桥用个微挖司机。

歪头山来个夜班替班500，开349装车，和我一起，能干的10点给我打电话，磨嘴唇子的勿扰。

早餐店招聘:招聘后厨领班1名，(男女不限）年龄35-55岁有组织能力，有责任心，待遇优厚薪资面议招聘烙饼工2名3:00-12:00工资3300招聘烙饼工，包包子钟点工3:00-8:00招聘煮粥工3:00-6:00(3个小时)男女不限，工资1400招聘前台2名4:00-9:00招聘前台收银2名4:00-11:00招聘洗碗工6:00-12:30联系电话

车间生产管理。

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 5年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

开料人员：2名，有经验者优先福利：长白班，交五险，免费午餐，外地员工提供宿舍，满勤奖，节日福利，省外员工提供交通补贴

岗位职责 产线日常管理：负责钢筋加工产线的日常运行管理，合理安排生产任务，确保按计划完成加工量，保障生产进度。 工艺执行与问题处理：根据已有的工艺方案和BOM清单，组织现场生产，解决加工过程中出现的技术、质量、设备等问题，确保生产顺畅。 设备运行与维护支持：熟悉数控弯曲中心、剪切线、焊网机等设备的操作和常见故障点，能判断设备异常，配合维修人员快速处理，减少停机时间。 数字系统应用与反馈：使用智慧工厂管控平台，查看生产任务、设备状态、物料信息；结合现场实际，为数字孪生系统提供工艺逻辑、设备动作等细节反馈，帮助系统优化。 现场改善与效率提升：发现产线瓶颈和低效环节，提出并推动设备参数调整、流程优化等改善措施，提升自动化产线运行效率。

熟悉全厂工艺及各个环节，负责全厂运转

找托盘上料替班毛纺厂干活

招聘鸡肉加工普工、生产一线操作工等多个岗位。用工年龄要求到55周岁。各岗位薪资如下：品控员：5500-6000。监货员：5000-5500。下货处理普工：4500-5500。成品车间包装：6000-7500。成品入库工：6000-6500。成品出库工：6000-6500。卸车工：7800-8200。装车工：6800-7800。污水处理工：4500。福利待遇：缴纳五险一金，另有季度工作奖金5000元/年，每季度发放一次。提供免费住宿、免费通勤，以及一日三餐。上班时间：早6点至晚6点，中间休息1小时。

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 长白班，长白班，有一块来的小伙伴，可以分到一起 新员工入职满45天，奖励3000元，工资之外的 厂里老板招工320一天，包吃包住，面试包过，可安排夫妻，招满就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、技工、岗位多，选择性大。所有岗位统一面试，无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 小时工：32/小时，保底月薪8500以上。正式工：缴纳五险一金，平常加班1.5倍 周六日加班2倍 节假日3倍 。每月十号准时发薪资（工资不压不扣！离职当天人走账清） 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住：可安排夫妻房， 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在安徽芜湖 内部推荐奖，推荐你朋友入职，?符合招聘要求的都可以前来应聘，报道，当天安排入职入住

招聘架子工，要求有电厂经验。其他工种可电话联系。外委队伍急招以下岗位：-架子工，薪资2800-7000。-有电厂经验的其他工种，薪资面谈。-岗位专业学徒工、力工，招聘20-30名，工资2500-4500，年龄18-55岁，要求身体健康、吃苦耐劳、无疾病。提供劳保防护用品，节假日发放福利，每月休息四天。试用期三到六个月，。工作时间早八晚五。试用期内上工伤险和意外险。工作地址：锦州大唐热电厂，厂内工作。

明天厂里大修，早8晚5。休息一个小时，管吃管住，住旅店，活不累，工资200元子用15个力工58周岁以下，四五天活两天一算账需要两台车，来回报销，跟我一起去加两个焊工，8小时330元子

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高 8000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315-320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315-320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315-320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1:16-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 异地招工；工作地址在苏州 异地招工；工作地址在苏州 异地招工；工作地址在苏州 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

招聘焊工、挂卸、玻璃打胶、装车、零活，工资5000，计件工资以计件为准粘胶条，工资4500库管1名：男女不限有责任心，能适应车间工作环境，月工资3500起工作时间：早7点半晚6点提供午餐地址：开原高速口100米家和门业有限公司联系电话：

1、组织本班组成员按时、准确地按照生产计划要求完成规定数量和种类的生产任务，确保生产进度与质量达标； 2、依据公司及厂区的安全管理制度，落实安全培训、检查与跟进工作，及时排查隐患并整改到位，确保安全隐患治理项目及安全考核指标顺利完成； 3、针对生产过程中出现的技术问题、质量问题或突发状况，能够迅速响应并采取有效应对措施，保障产品质量目标的实现； 4、负责在班组内宣传和执行工艺纪律，监督检查员工对工艺规范的遵守情况，及时纠正违规操作行为，并落实分层审核机制； 5、组织实施本班组设备的日常维护与保养工作，发现设备异常立即上报设备维修组处理，确保设备稳定运行，延长使用寿命，降低故障发生率。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

好想来营口理工学院店诚聘店员门店现已正常营业，诚邀靠谱伙伴入职•薪资待遇：月薪3800-4000元，每月休息2天•工作时间：每日9小时（含半小时就餐），两班倒早班：8:00-17:00晚班：14:00-23:00•岗位职责：日常销售、整理货品、收银结算，做好店内卫生，贴心服务顾客•任职要求：年龄25-45岁，男女不限热爱零食行业，做事有责任心，可适应倒班，长期稳定从业者优先•联系方式：

1、应届毕业生（中专及以上学历） 2、机械类、理工类专业 3、愿意深耕生产技术工人领域，俯身学习一线生产技术 4、具备良好的学习能力和自我提升意识 5、愿意与公司共同发展，共享成长成果 6、公司提供清晰的职业发展路径和晋升机会 五险一金、周末双休、节日福利、年终奖金、员工体检、团建活动