招聘：人力资源总监薪资：10000-20000元人力资源总监

总监理工程师，要房建国注证，高级工程师证

招聘人事主管1名，负责管理危化品押运员日常工作，安排押运计划，协调甲方，现场管理，数据统计

有行政和人事的相关工作经验

1、负责公司招聘工作。2、有团队意识和合作精神。3、服从公司工作安排和管理。

帮着做一下文职招新人和各部门管理有良好的配合

招聘：人事行政主管薪资：5.5千-1万岗位职责1、根据公司年度用人规划,负责公司招聘工作,与用人部门沟通需求安排推进相关招聘工作;2、负责劳动合同的签订、档案的建立及维护工作;3、员工入职、转正、异动、离职等员工关系的手续办理及处理员工劳动争议事项;4、制订适宜的绩效体系和薪酬体系;5、参与国家高新企业申报工作;6、协助举办公司内部活动及日常环境维护7、协助部门负责人制定并完善内部制度及流程梳理;8、配合公司培训、大型活动项目开展相关工作。岗位要求1、本科以上学历,人事行政管理相关专业优先;2、5年以上人事相关岗位工作经验;3、熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公自动化软件;4、有活动组织经验;5、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程及政策;6、具备较强的亲和力、执行力及解决问题的能力;7、具有良好的职业道德及较强的语言表达能力。薪资面议

招聘：电商人事行政主管（待遇好+工作轻松）薪资：4000-8000元/月岗位职责:1.负责公司行政管理规划工作，协调各部门关系，积极配合公司各部门负责人做好管理工作;2.负责制定和健全公司规章、制度及流程，并监督执行，规范管理工作;3.负责公司商务接待管理工作，组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系;4.负责公共关系的建立、维护:5.保持与其他兄弟公司、内外部相关机构的密切联系与协作。任职资格:1.20-35岁之间，不限性别，形象好、气质佳者优先;2.本科学历，行政管理及相关专业优先;3.N年以上行政相关工作经验，熟悉行政管理工作流程:有N人以上企业行政管理工作经验者优先。工资:基本工资+绩效工资+奖金=N元/月。（面谈）

人力资源主管/经理岗位职责：1.招聘工作，应聘人员预约、面试和接待；2.办理员工入离调转等手续；3.与其他部门的协调工作，做好信息上传下达；4.负责行政后勤类相关工作；5.规章制度执行落地监督和检视；6、会议的组织及召开。任职要求：1、2年以上相关人事岗位经验；2、熟练使用办公软件；3、大专及以上学历。试用期4500，转正5000管饭，生日福利及父母生日福利，公费团建，早八晚六，月休两天电话地址金一路与十三路杭头村

新疆巴音郭楞工程监理公司综合资质招聘：1、电力工程专业监理；2、机电安装专业（设备、管道）；3、注安工程师建筑、4、土建专业监理；5、监理员；4、年龄58以下，地点：新疆塔里木油田油田、各地州。待遇从优！联系人：马先生招聘人数:不限工期:长期薪资范围:4000-13000/月

聘请辣炒替班一名，星期四，也就是21号，活不多十多个菜，最好会点烧烤，活简单，不会有人教，上班时间下午四点半到凌晨两点，二百一天，又干的联系我，电话

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沈阳沈北新区盛京医院/电梯安装，大工400一天，中工300一天.小工200一天，工资月结，电话姜经理

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有经验者优先

招聘：人事总监薪资：8千-1万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;8. 配合总经理及董事会秘书推进公司整体的上市运作;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。

急招人事

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

一负责招聘合作的单位需求人员1.周休一天2.工作地点于洪区大通湖街地铁站D口附近3.工资待遇面议。我

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阜新人力资源部，招聘工作人员5名，资料整理员5名年龄25~50.每天上午8:30－11：00上班，周六周日休息，月工资1000-3000元适合宝妈和做生意及退休人员，时间自由，咨询电话同步

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聘：HRBP，与业务相结合，要求至少有两年以上工作经验，有丰富的招聘经验，沟通表达能力强，熟练结构化面试。至少二级人资证，待遇优厚，有建材行业经验优先。工作地点：浑南浑河站附近，上班时间：8:30——5:00，联系电话：

1.工作内容:负责招聘面试，人员维护，简历筛选。2.工作时间:8:30-5:15，午休12:00-13:30，周未双休，法定节假日正常休息。3.薪资福利待遇:底薪3500(2000无责+1500新人津贴)+招聘奖励(招一个人750-500)+年终奖+工龄奖励。4.任职要求:满20-35周岁，大专及以上学历，征信良好，学习能力强，有赚钱欲望。世界500强企业欢迎你的加入，工作氛围好，轻松无力，交通便利近地铁，楼下便利店咖啡角，早餐齐全!

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招聘人事内勤【福利】3000~5000+五险，【时间】9：00～17：30，月休4天【岗位】招聘、直播、整理文件【要求】，口齿伶俐，性格开朗，18～35周岁，有交通工具优先【地址】营口市西市区渤海科技城

招聘人事一名，年龄25周岁到33周岁之间​一年以上工作经验，8:30~5:30，周日单休​薪资面议，可详细了解一下