岗位职责: 1. 排课：负责日常课程安排、临时调课及通知发布。 2. 监督：跟进教师授课情况，关注学员课堂表现。 3. 维护：做好家长、学员与教师之间的沟通协调工作。 4. 营销：组织活动宣传，推进续费及新班开班事宜。 5. 自动化办公 职位要求： 1. 普通话标准，具备良好表达能力、谈判技巧和执行力。 2. 熟悉使用OFFICE等常用办公软件。 3. 大专及以上学历，专业不限。 4. 周中11:00-20:30，周末8:00-晚结，月休四天 职位福利：五险、餐补车补话补、大牛带队、绩效奖金、多次晋升机会

一、岗位职责 1. 全面运营管理：主导高中部校区的日常运营工作，制定年度及季度经营规划，全面负责业绩达成、利润增长与品牌口碑建设，确保完成总部下达的预算指标 2. 团队搭建与管理：统筹运营、市场、学管团队的人才选拔、培养发展、绩效激励与复盘优化；构建高效执行团队，提升组织人效与人员稳定性 3. 市场与招生增长：策划并实施高中业务市场推广策略，拓展合作渠道，组织招生活动，合理管控营销预算；对线索获取量、转化效率及最终招生成果负责 4. 教学与服务质量：协同教学团队，保障高中课程教学质量与教研成果落地执行；严格控制退费情况，持续提升学员满意度，树立区域内的服务典范 5. 数据驱动复盘：聚焦营收、耗课进度、续报率、转介绍等关键指标，开展每日/每周数据分析与复盘，及时调整策略，高效应对运营问题 二、任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历 2. 具备两年以上K12高中阶段运营管理或相关岗位工作经验，有大型连锁教育机构担任校区负责人经历者优先考虑 3. 能力要求：目标导向明确，具备出色的市场策划能力与团队领导能力；善于通过数据进行复盘分析并推动问题解决，抗压能力强 4. 行业认知：了解沈阳地区高中教育培训市场环境、竞争格局及本地化学习特点；掌握高中课程体系与高考政策者优先录用 5. 综合素质：具备优秀的沟通协调能力与强执行力；热爱教育事业，认同新东方企业文化理念

岗位职责： 1、负责校区前端日常事务的执行与统筹管理。 2、组织并参与前端团队的培训及业务研讨活动。 3、统筹校区招生安排，包括开班、分班及班级合并等具体工作。 4、负责学员的日常维护与系统化管理。 5、协同教学部门开展招生支持及公开课展示工作。 6、定期跟踪学员学习进展，及时回应并解决家长关切问题。 7、配合其他校区及总部完成各项协作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有教育行业或相关领域工作经验者优先考虑。 2、了解校区运营流程，具备销售实操经验。 3、具备优秀的沟通表达与组织协调能力。 4、责任心强，执行力突出。 5、心态积极乐观，职业素养良好，能适应高强度工作节奏。 6、认同教育事业，愿意长期稳定发展。 加入童睿吉的堡，你将获得： 1、广阔的职业晋升通道：个人发展规划+技能评估+成长支持平台 2、健全的培训机制：入职培训+定期内部培训+外部进修机会，全面赋能，加速成长 3、多元化、多层次的激励奖励体系 4、行业内具有高度竞争力的薪资结构 5、舒适的工作环境/享受国家法定假期/带薪暑假/五险一金/节日福利礼包/餐食补贴/丰富多样的团队建设活动…… 职业发展路径——若您期望在吉的堡持续深耕，这里将为您提供宽广的发展舞台，每一次晋升都将带来薪酬待遇、专业能力和综合素养的全面提升！诚挚欢迎您的加入！ 童睿教育 5 大校区，就业可就近选择—— 绿波校区/第五郡校区/壹品天成校区/东方圣克拉校区/东港校区

工作职责 1. 达成年度校区招生任务目标 2. 完成既定考核与结转指标 3. 组织开展顾问团队的专业培训 4. 统筹管理校区各项运营流程 5. 建立良好的学员关系，保障学员满意度并助力实现学习成果，维护机构品牌形象 6. 工作区域涵盖市内四区、开发区及金州区；具体安排可面议 任职资格 1. 本科及以上学历优先（需提供学信网认证材料） 2. 具备1年以上教育培训行业业务管理或销售管理经验者优先 3. 热爱教育事业，具备强烈责任心和出色的沟通协调能力

工作内容 1、担任班级日常管理，监督学生学习进度和行为表现 2、组织和参与班级活动，促进学生全面发展 3、与家长沟通，反馈学生在校表现，共同关注学生成长 任职要求： 1、本科学历，师范类及有同岗位经验者优先。 2、具备良好的组织和沟通能力，能够有效管理班级事务 3、对学生负责，能够及时发现并解决问题 4、具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量 薪资待遇： 收入有底气：基础薪资三维保障（基本工资+岗位工资+工龄工资），搭配上不封顶奖金提成+学历补贴，综合 5000+起步，努力皆有回报，干得越好赚得越多； 生活无压力：免费提供食宿，不用再为租房通勤烦恼，不用耗费时间做饭打理，把精力留给工作和生活，轻松赚钱，自在生活； 保障超全面：正规缴纳五险，节日福利不缺席，定期团建欢乐多，再忙碌的工作，也能感受到团队的温暖与关怀； 晋升有奔头：拒绝论资排辈，唯才是用！从班主任助理到股东，九级清晰晋升通道，每一个岗位都有成长指引，你的职场未来，由自己掌控！

岗位职责： 机构已运营两年，生源基本稳定，目前微利，希望寻找有经验的合伙人做大做强 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、招生、师资、服务等各板块工作 2.制定并落实校区年度发展目标与教学服务质量标准，确保“品质教学，真诚服务，成就学生”价值观落地 3.组建并培养专业化教师及管理团队，提升团队凝聚力与职业认同感 4. 深度参与课程体系优化与教学成果跟踪，推动学生学习兴趣、效率及终身学习习惯养成 5.维护家校沟通机制，提升家长满意度与品牌口碑，助力智慧星教育百年品牌建设 任职要求： 1.热爱教育事业，认同智慧星教育“品质教学，真诚服务，成就学生”的价值观 2. 具备教育行业管理经验，熟悉K12课外辅导运营模式 3. 优秀的组织协调、团队领导与跨部门协作能力 4.具备较强的数据分析与目标达成能力，能科学制定并推进校区发展计划 5. 最低学历不限，有本科及以上学历及3年以上教培管理经验者优先

一，岗位职责 1、负责学员的日常跟进与维护，规范整理学员档案，确保过程记录完整可查； 2、针对初高中一对一学生进行系统的学情评估，依据现有知识水平与能力弱项制定个性化学习方案，并根据学习效果持续优化调整； 3、搭建稳定的家校沟通桥梁，通过定期回访、家长会等方式，及时反馈学员各阶段的学习情况、进度进展及潜在问题； 4、依托专业的学业规划与高质量的服务互动，推动续费、保单及学员挽回工作，提升客户满意度与长期在读率； 5、配合校区开展日常运营支持工作，积极响应团队协作任务，保障教学服务流程高效运转。 二，任职资格 1、本科及以上学历，教育类或学习管理相关专业者优先； 2、形象端正，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、应变灵活，服务意识强，能妥善处理各类学员及家长需求； 4、有学管、助教、班主任等相关岗位工作经验者优先录用； 5、工作态度积极，富有热情，性格亲和，责任心强。 三，福利待遇 1、工作时间：朝九晚六；周一周二轮休一天；实行排班制，弹性出勤，具体安排以校区实际调度为准。 2、薪资构成：固定底薪+课时消耗奖励+老生推荐新生奖金+续费提成+餐费补贴+专项激励，综合收入9000+以上。 3、享带薪休假，节日福利丰富，提供年度健康体检、集体旅游、免费参与研学项目带队，结婚生育礼金、生日团建经费、工牌专属权益，免费健身福利，员工本人及子女报班优惠、免费职业形象照拍摄、租房折扣等

一、关于我们 我们是一家专注于少儿素质教育的成长型学校，秉持“以兴趣为师，以未来为友”的教育理念，致力于为孩子们提供优质、前沿的学习体验。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情与远见的校区校长加入，共同执掌舵盘，引领机构驶向更广阔的未来。 二、核心职责 全面运营管理：独立负责校区的整体运营，制定并执行校区年度战略规划、预算及营收目标，对校区的盈利能力、教学质量与客户满意度负总责。 团队建设与领导：负责招聘、培训、激励与管理教学、教务及市场团队，打造一支专业、高效、有凝聚力的队伍，营造积极向上的组织文化。 教学质量管理：深入教学一线，监督与评估课程体系与教学质量，推动教学标准化与教研创新，确保教学成果与家长预期持续超越。 市场与招生拓展：主导校区的市场定位、品牌推广与招生策略，开拓并维护多元招生渠道（包括线上平台、异业合作、社区活动等），有效达成招生目标。 客户关系维护：构建卓越的客户服务体系，深度维护学员及家长关系，提升客户粘性与转介绍率，妥善处理各类客户反馈与突发事件。 合规与安全保障：确保校区所有运营活动符合教育部门及相关法律法规要求，全面落实校区安全管理制度，保障师生人身与财产安全。 三、我们期待的你 经验背景： 拥有5年以上教育行业工作经验，其中至少3年以上少儿教育培训机构全面管理经验（教学、运营、市场一体化管理），有成功的新校区启动或业绩扭转经验者优先。 熟悉国家教育政策与少儿身心发展规律，对STEAM教育、素质教育或学科辅导等领域有深刻理解。 核心能力： 卓越的商业头脑：具备出色的数据分析、预算控制和商业规划能力，对市场动态敏感。 强大的领导力：善于激发团队，知人善任，能带领团队在压力下完成挑战性目标。 出色的沟通与公关能力：能够与家长、员工、合作伙伴及政府相关部门进行高效、得体的沟通。 以结果为导向：执行力强，能驱动过程并确保结果达成。 个人特质： 热爱教育事业，具有高度的责任心和企业家精神。 乐观坚韧，具备优秀的抗压能力和解决问题的能力。 本科及以上学历，年龄30-45岁为佳。 四、我们提供的 有竞争力的薪酬：年薪范围：10万-40万元，具体构成为“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分红”，您的价值与机构的成长深度绑定。 广阔的发展平台：作为校区核心负责人，您将获得充分的授权与决策空间，并有机会参与公司战略规划，共享机构发展红利。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的团队建设与专业培训机会。 温暖的工作氛围：与一群简单、专注、热爱教育的伙伴共事，在实现商业价值的同时，收获育人的成就感与社会价值。 五、应聘方式 如果您对我们的事业充满热情，并确信自己就是我们要找的领军人物，请将您的个人简历、近期生活照一份，并附上一段您对“如何运营好一家新校区/提升一家现有校区业绩”的核心思路阐述（不少于500字）， 邮件主题请注明：“应聘校区校长-姓名-从业年限”。 我们承诺对所有应聘信息严格保密，并将在收到申请后一周内与合适的候选人联系安排面试。 我们期待与优秀的您相遇，携手为孩子们创造更美好的学习体验！

【工作内容】： 1、接待来访家长，提供课程咨询，协助学生制定个性化学习方案； 2、负责分校学员的日常管理，维持与家长的良好互动关系； 3、开展分校招生推广相关工作； 4、配合校长完成校区日常运营事务。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限； 2、语言表达流畅，具备良好沟通能力，性格积极乐观； 3、有教育领域从业经历者优先录用。 薪酬福利： 1、薪资范围：6K–11K/月；结构为固定底薪+招生绩效+额外奖励+补贴 2、发展支持：提供多路径晋升机制及系统化培训资源（含带薪培训）； 3、住宿支持：可享房补或公司提供的住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）； 4、团队活动：定期组织员工社团活动，每年安排两次集体出游； 5、保障待遇：缴纳五险一金、享受节日礼品、带薪休假等福利 晋升通道： 1、初级--中级--高级 2、副校长--校长 3、子品牌运营管理者 4、总部职能部门岗位

工作内容： 1. 负责区域校区的日常运营与管理工作； 2. 搭建并优化校区管理机制、业务流程，参与招生宣传、活动执行及营销成果复盘； 3. 开拓并维护各类合作渠道，协同销售团队实现年度招生任务； 4. 统筹课程顾问团队管理、制定校区年度招生计划，保障全年业绩指标顺利完成。 任职资格: 1. 本科及以上学历； 2. 具备两年以上教育培训机构市场运营及招生相关经验，熟悉青少年教育培训领域； 3. 具有较强的策划能力和推广执行经验； 4. 逻辑清晰，具备全局视角，能有效把控年度目标的实施节奏； 5. 有2年及以上教培行业销售及团队管理经历，具备带教新人、培训辅导、协助签单经验，月度业绩目标达成率100%，并有下属晋升案例。 晋升路径：校区主管——片区运营主管——片区运营经理——佛山市运营经理——佛山市高级运营经理——总监 工作地点：兆阳广场

营口市老边区招钢结构安装，151工地小工/杂工、7634电焊5200

核电某食堂招聘服务员一名，入职交五险，月休四天，工资待遇面谈或电联

沈阳皇姑区串店招聘烧烤人员。招聘烧烤小弟两名，。薪资面议。每月休息两天。联系电话：。

沈阳市皇姑区交警大队附近的外卖店招聘装饭、装餐、打包人员。工作简单轻松，厨房配备空调，环境干净凉快。薪资4000元，每月休息两天。无需经验，零基础即可上岗。联系电话：。

诚聘烧烤店配菜成手，薪资5000元加满勤200元。上班时间为下午两点至凌晨一点。提供寝室。不会可以带教，有发展空间，想学菜也可以带教。大姐也可以。要求干活干净利落。老板非常和气，到月开资不压工资。工作地点在沈阳机场附近。联系电话：。

邹城教子有方特色托管 晚托校区｜运营校长招聘1人 本校区专注中小学晚间托管服务，主营中小学学生作业辅导、课业查漏补缺、学习习惯培养，舒适办公环境，和谐团队氛围，定期团队建设活动。现面向社会诚聘运营校长，欢迎热爱教育、踏实肯干、想长期稳定发展、共享校区收益的伙伴加入！ 一、岗位职责 1、统筹校区全运营，制定业绩目标，对营收利润负责，完成招生、续费指标。 2、开拓市场渠道，策划引流活动，负责校区招生获客。 3、统筹教职工招聘、培训、考核，搭建管理团队。 4、监管教学与家校服务，处理客诉，维护校区口碑。 5、管控运营成本，复盘经营数据，优化运营效率。 二、任职要求 1、大专及以上学历，完整操盘过招生、教学、团队全流程者优先； 2、沟通流畅、做事踏实细心、执行力强、有责任心； 3、热爱教育、喜欢孩子，有服务意识，熟练基础办公软件； 4、有长期发展心态、愿意一起做事业。 三、福利待遇 1、极具竞争力的薪资，薪资面议。含绩效、年终奖金，业绩突出者另有奖励。 2、带薪培训、节日福利、团队氛围轻松、晋升通道清晰。 3、丰富内外部培训，畅通晋升渠道。 联 系 人：朱老师 联系方式： 工作地址：邹城市润德中心A座五楼

一、岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，深入了解教育培训领域的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等核心环节； 2. 热爱教育事业，持续关注行业发展趋势，熟悉少儿编程、STEAM及素质教育领域，持有教师资格证者优先考虑； 3. 拥有丰富的市场开拓与销售推广经验，市场洞察力强，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力； 4. 具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效统筹并带领团队达成各项任务目标； 5. 具备基础的数据分析与问题解决能力，能基于数据反馈制定优化策略，了解常用数据分析工具与方法； 6. 形象得体，自律性强，工作认真负责，态度积极进取，具有强烈的事业心和团队协作意识，认同公司教育理念与运营模式； 7. 能适应教育机构弹性工作时间安排。 二、福利待遇 1. 弹性工作时间，有效避开早晚交通高峰； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休等员工关怀政策； 4. 月度团队建设活动、年度旅游福利（依据校区业绩表现，提供国内或国际旅行机会）； 5. 提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业发展软技能课程及管理层MBA基础课程支持。 三、岗位职责： 1. 统筹校区整体规划与日常运营，保障教学质量、客户满意度、销售目标及后勤管理等关键指标的达成； 2. 制定并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3. 负责收集、整理与分析校区运营数据，及时向上级汇报运营情况，提出问题反馈与改进方案，推动运营效率与管理水平不断提升； 4. 对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5. 定期收集学员及家长的意见建议，主导策划并执行校区活动，持续优化门店运营模式与服务体验； 6. 协调本校区与公司总部、其他校区及外部供应商之间的合作关系，建立高效协同机制，保障校区利益最大化； 7. 主动践行主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，提升企业社会认知度； 8. 按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.组织制定并落实教学管理制度、师资队伍建设方案及学生发展支持体系 3.协调家校社协同育人机制，提升学校社会声誉与办学质量 4. 主持校务会议，指导中层干部开展工作，强化团队执行力与组织凝聚力 5.落实教育主管部门政策要求，保障校园安全稳定与合规运行 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德与教育情怀 2.具有相应学段校长资格证或高级教师职称者优先 3. 熟悉现代学校治理模式，具备较强的统筹协调与决策能力 4.具备优秀的沟通表达能力与危机处理能力 5. 有民办学校或集团化办学管理经验者优先

职位详情 岗位职责： 1，综合年薪15-30w+年底分红，表现优异者薪资可上浮，不限性别，需具备一定销售背景； 2，统筹校区日常运营工作，涵盖教学品质把控、招生推广、学生服务管理等核心事务； 3，期望长期稳定发展，认同教育事业并愿意深耕其中。 任职要求： 1，本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2，五年以上教育领域管理经验，有主导校区整体运营并取得实际成果的案例； 3，具备优秀的团队管理能力、跨部门协作能力及突发事件应对能力； 4，对教育行业有热情，富有创新思维，能够敏锐捕捉市场动态。 上班时间：13:30-21:30（时间灵活调整），单休 福利待遇：底薪加提成（年薪15W起），享有稳定合作院校资源，年终奖金，节日福利等多项权益

岗位职责： 1. 全面负责教培机构的教学管理、团队建设与日常运营，确保教学质量与服务品质持续提升 2. 制定并落实年度发展规划、招生策略及绩效目标，推动机构稳健增长 3. 统筹师资招聘、培训与考核，打造专业化、高凝聚力的教学与管理团队 4. 维护家校沟通机制，处理重大客户反馈与危机事件，提升品牌口碑与用户满意度 5. 协同市场、教务、财务等部门，优化流程与资源配置，保障机构合规高效运行 任职要求： 1. 具备教培行业校长或副校长岗位经验，熟悉K12或职业教育运营管理逻辑 2. 有较强的领导力、决策力与跨部门协同能力，能独立承担经营责任 3. 具备良好的教育理念与客户服务意识，认同机构办学价值观 4. 具备基础财务分析与数据复盘能力，能基于业务数据驱动改进 5. 最低学历不限，优先考虑本科及以上学历且持有教师资格证或相关管理资质

急招夜班保安员若干(18~55岁)有保安证优先工作职责：有责任心遵守职业道德工作地点:辽宁省肿瘤医院(大东区小河沿路44号)正规保安公司:辽宁卫杰保安服务有限公司工作班次:夜班，晚16:30~7:30（隔一天一个班）薪资待遇:工资2200元招聘电话:王队长

碧桂园物招业聘！！！♀保安员1人，监控员1人（需要有中级消控证）：1.任条职件：初及中以上学历身高170cm以上，年龄（18-45）周岁；无犯罪记录，有团队作协精神；吃苦耐劳，服从上级领导安排。退伍军人或有中级消防证优先。(形象好，能力强条件可适放当宽)2.工时作间：白班08：00-20：00夜班20:00-8：003.薪待资遇：试用期4300元-转正5000元左右，月休4天4.联方系式:（叶先生）工作地点：大连市中山区港东商务区

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招聘夜班保安1名。要求年龄60岁以内，有相关工作经验者优先。负责夜班商铺巡查、防火防盗工作。薪资为2500元，工作时间晚9点至早9点，每周休息1天。工作地址位于智慧四街与高深东路交汇处（龙湖·云里铂金岛）。有意者请联系。

欧洲城太古里（本溪欧陆置业有限公司）招聘保安1名，，35岁以下。工作时间为上24小时休24小时，提供午餐。月薪3000元，缴纳五险一金。工作地址位于辽宁省本溪市明山区欧洲城太古里。联系电话请说明是在招聘信息中看到的。招聘有效期至2026年9月21日。

招一危货驾驶员带押运员，夫妻俩最好，在辽宁盘锦长期干活，拉二氧化碳，有想去的联系我，

东港市加威食品公司滩涂养殖场招聘看门做饭人员。工作地点在辽宁丹东。每月休息两天。

莱茵河畔小区(南区)物业招聘保安(15:30—23:30),工资1700外保(07:00—16:00),工资1900电话：

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