岗位职责： 1、负责校区前端日常事务的执行与统筹管理。 2、组织并参与前端团队的培训及业务研讨活动。 3、统筹校区招生安排，包括开班、分班及班级合并等具体工作。 4、负责学员的日常维护与系统化管理。 5、协同教学部门开展招生支持及公开课展示工作。 6、定期跟踪学员学习进展，及时回应并解决家长关切问题。 7、配合其他校区及总部完成各项协作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有教育行业或相关领域工作经验者优先考虑。 2、了解校区运营流程，具备销售实操经验。 3、具备优秀的沟通表达与组织协调能力。 4、责任心强，执行力突出。 5、心态积极乐观，职业素养良好，能适应高强度工作节奏。 6、认同教育事业，愿意长期稳定发展。 加入童睿吉的堡，你将获得： 1、广阔的职业晋升通道：个人发展规划+技能评估+成长支持平台 2、健全的培训机制：入职培训+定期内部培训+外部进修机会，全面赋能，加速成长 3、多元化、多层次的激励奖励体系 4、行业内具有高度竞争力的薪资结构 5、舒适的工作环境/享受国家法定假期/带薪暑假/五险一金/节日福利礼包/餐食补贴/丰富多样的团队建设活动…… 职业发展路径——若您期望在吉的堡持续深耕，这里将为您提供宽广的发展舞台，每一次晋升都将带来薪酬待遇、专业能力和综合素养的全面提升！诚挚欢迎您的加入！ 童睿教育 5 大校区，就业可就近选择—— 绿波校区/第五郡校区/壹品天成校区/东方圣克拉校区/东港校区

岗位职责: 1. 排课：负责日常课程安排、临时调课及通知发布。 2. 监督：跟进教师授课情况，关注学员课堂表现。 3. 维护：做好家长、学员与教师之间的沟通协调工作。 4. 营销：组织活动宣传，推进续费及新班开班事宜。 5. 自动化办公 职位要求： 1. 普通话标准，具备良好表达能力、谈判技巧和执行力。 2. 熟悉使用OFFICE等常用办公软件。 3. 大专及以上学历，专业不限。 4. 周中11:00-20:30，周末8:00-晚结，月休四天 职位福利：五险、餐补车补话补、大牛带队、绩效奖金、多次晋升机会

工作职责 1. 达成年度校区招生任务目标 2. 完成既定考核与结转指标 3. 组织开展顾问团队的专业培训 4. 统筹管理校区各项运营流程 5. 建立良好的学员关系，保障学员满意度并助力实现学习成果，维护机构品牌形象 6. 工作区域涵盖市内四区、开发区及金州区；具体安排可面议 任职资格 1. 本科及以上学历优先（需提供学信网认证材料） 2. 具备1年以上教育培训行业业务管理或销售管理经验者优先 3. 热爱教育事业，具备强烈责任心和出色的沟通协调能力

一、岗位职责 1. 全面运营管理：主导高中部校区的日常运营工作，制定年度及季度经营规划，全面负责业绩达成、利润增长与品牌口碑建设，确保完成总部下达的预算指标 2. 团队搭建与管理：统筹运营、市场、学管团队的人才选拔、培养发展、绩效激励与复盘优化；构建高效执行团队，提升组织人效与人员稳定性 3. 市场与招生增长：策划并实施高中业务市场推广策略，拓展合作渠道，组织招生活动，合理管控营销预算；对线索获取量、转化效率及最终招生成果负责 4. 教学与服务质量：协同教学团队，保障高中课程教学质量与教研成果落地执行；严格控制退费情况，持续提升学员满意度，树立区域内的服务典范 5. 数据驱动复盘：聚焦营收、耗课进度、续报率、转介绍等关键指标，开展每日/每周数据分析与复盘，及时调整策略，高效应对运营问题 二、任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历 2. 具备两年以上K12高中阶段运营管理或相关岗位工作经验，有大型连锁教育机构担任校区负责人经历者优先考虑 3. 能力要求：目标导向明确，具备出色的市场策划能力与团队领导能力；善于通过数据进行复盘分析并推动问题解决，抗压能力强 4. 行业认知：了解沈阳地区高中教育培训市场环境、竞争格局及本地化学习特点；掌握高中课程体系与高考政策者优先录用 5. 综合素质：具备优秀的沟通协调能力与强执行力；热爱教育事业，认同新东方企业文化理念

年龄：18~50周岁 健康：身体健康无传染性疾病工作地点：就近安排 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可薪资结算：下班结账不拖工资

不限年龄！不限学历！根据我们小程序上的数据上门巡检客户产品使用情况并且记录在我们的小程序上，有问题记录，没问题的跳过，去下一家，单个门店有，发现产品使用记录下来后来经过公司核实确实存在问题的，会给予一定的奖励。小程序数据地图可视化，便捷寻找地址，做过的小程序也可以看到记录，支持在线结算佣金提现到微信钱包。我们的公众号和小程序上有教程。时间灵活可自行选择！地点可就近选择！简单易上手！完成一单即可日结!!!五分钟轻松跑完一单!

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.带领团队开展顾客服务、会员维护及营销活动执行，提升客户满意度与复购率 4.监督门店环境卫生、设备安全及合规经营，落实公司各项管理制度 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并推动落地改进 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，执行力强，能独立处理突发问题 4. 熟悉基础办公软件及POS系统操作 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽条件

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

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【核心职责】（1-2人） 接待家长和转化，负责学员成交，是校区的【提分规划师】 【其他岗位职责】 1.全面经营管理： 对校区的营收、利润、成本负责，制定并执行校区年度、季度、月度经营计划。 2.团队管理与建设： 负责教师、课程顾问等团队的招聘、培训、激励与考核，打造高绩效团队。 3.教学质量管理： 监督教学质量，组织教学教研活动，处理重大教学投诉，确保教学效果。 5.客户关系管理： 维护关键客户关系，处理重大客诉，提升客户满意度和续费/转介绍率。 6.行政与后勤管理： 负责校区日常行政、财务、安全等管理工作。 【工作要求】 1.保证团队稳定运行 2.保证门店运营核心指标健康（加V数/ 诺访量/ 到访量/ 转化率/ 拓科率/ 转介绍数) 3.全员营销：校长每个月有2科的销售指标

营口市内锦联附近，营口沿海产业基地新党校附近，招电工兼维修2人：要求有高压电工证，无犯罪记录，单位给交五险，供2顿饭，休大礼拜，休法定假，服从管理。工作时间早8至4.30.联系电话：

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骑两轮电动车送超市货，一个月10000-15000、可预支工资 年龄18-58周， 一天350-500，会骑车，会看导航就行 配送距离近，好取好送，有满勤奖 提供住宿，住宿环境好小公寓4人间，空调、洗衣机、桌椅板凳一应俱全！

职位1:活动执行室外，35岁以内。别太胖。活泼机灵的。有责任心。眼力见。班车地址:13:30后盐集合坐班车到金石滩时间:14:00-21:00下班薪酬:120一天，次日结。管饭日期:联系方式:同步

邹城教子有方特色托管 晚托校区｜运营校长招聘1人 本校区专注中小学晚间托管服务，主营中小学学生作业辅导、课业查漏补缺、学习习惯培养，舒适办公环境，和谐团队氛围，定期团队建设活动。现面向社会诚聘运营校长，欢迎热爱教育、踏实肯干、想长期稳定发展、共享校区收益的伙伴加入！ 一、岗位职责 1、统筹校区全运营，制定业绩目标，对营收利润负责，完成招生、续费指标。 2、开拓市场渠道，策划引流活动，负责校区招生获客。 3、统筹教职工招聘、培训、考核，搭建管理团队。 4、监管教学与家校服务，处理客诉，维护校区口碑。 5、管控运营成本，复盘经营数据，优化运营效率。 二、任职要求 1、大专及以上学历，完整操盘过招生、教学、团队全流程者优先； 2、沟通流畅、做事踏实细心、执行力强、有责任心； 3、热爱教育、喜欢孩子，有服务意识，熟练基础办公软件； 4、有长期发展心态、愿意一起做事业。 三、福利待遇 1、极具竞争力的薪资，薪资面议。含绩效、年终奖金，业绩突出者另有奖励。 2、带薪培训、节日福利、团队氛围轻松、晋升通道清晰。 3、丰富内外部培训，畅通晋升渠道。 联 系 人：朱老师 联系方式： 工作地址：邹城市润德中心A座五楼

一、岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，深入了解教育培训领域的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等核心环节； 2. 热爱教育事业，持续关注行业发展趋势，熟悉少儿编程、STEAM及素质教育领域，持有教师资格证者优先考虑； 3. 拥有丰富的市场开拓与销售推广经验，市场洞察力强，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力； 4. 具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效统筹并带领团队达成各项任务目标； 5. 具备基础的数据分析与问题解决能力，能基于数据反馈制定优化策略，了解常用数据分析工具与方法； 6. 形象得体，自律性强，工作认真负责，态度积极进取，具有强烈的事业心和团队协作意识，认同公司教育理念与运营模式； 7. 能适应教育机构弹性工作时间安排。 二、福利待遇 1. 弹性工作时间，有效避开早晚交通高峰； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休等员工关怀政策； 4. 月度团队建设活动、年度旅游福利（依据校区业绩表现，提供国内或国际旅行机会）； 5. 提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业发展软技能课程及管理层MBA基础课程支持。 三、岗位职责： 1. 统筹校区整体规划与日常运营，保障教学质量、客户满意度、销售目标及后勤管理等关键指标的达成； 2. 制定并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3. 负责收集、整理与分析校区运营数据，及时向上级汇报运营情况，提出问题反馈与改进方案，推动运营效率与管理水平不断提升； 4. 对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5. 定期收集学员及家长的意见建议，主导策划并执行校区活动，持续优化门店运营模式与服务体验； 6. 协调本校区与公司总部、其他校区及外部供应商之间的合作关系，建立高效协同机制，保障校区利益最大化； 7. 主动践行主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，提升企业社会认知度； 8. 按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.组织制定并落实教学管理制度、师资队伍建设方案及学生发展支持体系 3.协调家校社协同育人机制，提升学校社会声誉与办学质量 4. 主持校务会议，指导中层干部开展工作，强化团队执行力与组织凝聚力 5.落实教育主管部门政策要求，保障校园安全稳定与合规运行 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德与教育情怀 2.具有相应学段校长资格证或高级教师职称者优先 3. 熟悉现代学校治理模式，具备较强的统筹协调与决策能力 4.具备优秀的沟通表达能力与危机处理能力 5. 有民办学校或集团化办学管理经验者优先

职位详情 岗位职责： 1，综合年薪15-30w+年底分红，表现优异者薪资可上浮，不限性别，需具备一定销售背景； 2，统筹校区日常运营工作，涵盖教学品质把控、招生推广、学生服务管理等核心事务； 3，期望长期稳定发展，认同教育事业并愿意深耕其中。 任职要求： 1，本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2，五年以上教育领域管理经验，有主导校区整体运营并取得实际成果的案例； 3，具备优秀的团队管理能力、跨部门协作能力及突发事件应对能力； 4，对教育行业有热情，富有创新思维，能够敏锐捕捉市场动态。 上班时间：13:30-21:30（时间灵活调整），单休 福利待遇：底薪加提成（年薪15W起），享有稳定合作院校资源，年终奖金，节日福利等多项权益

岗位职责： 1. 全面负责教培机构的教学管理、团队建设与日常运营，确保教学质量与服务品质持续提升 2. 制定并落实年度发展规划、招生策略及绩效目标，推动机构稳健增长 3. 统筹师资招聘、培训与考核，打造专业化、高凝聚力的教学与管理团队 4. 维护家校沟通机制，处理重大客户反馈与危机事件，提升品牌口碑与用户满意度 5. 协同市场、教务、财务等部门，优化流程与资源配置，保障机构合规高效运行 任职要求： 1. 具备教培行业校长或副校长岗位经验，熟悉K12或职业教育运营管理逻辑 2. 有较强的领导力、决策力与跨部门协同能力，能独立承担经营责任 3. 具备良好的教育理念与客户服务意识，认同机构办学价值观 4. 具备基础财务分析与数据复盘能力，能基于业务数据驱动改进 5. 最低学历不限，优先考虑本科及以上学历且持有教师资格证或相关管理资质

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