我们主要做茶叶，负责在电脑上下单出单即可，不需要销售和找客户 岗位要求: 1、有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学，年龄在24-60之间。 2、公司提供免费培训，容易上手，上岗后有专业指导操作。 ①工作内容: 主要通过电脑进行工作，简单易学好上手，不需要对外销售和找客户。 ②工作时间: 上午9:30-11:30下午13:30-16:00 ③

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单篇总酬劳15 元，： 发布完成核对账号后，当日结算8 元 发布满 7 天内容无违规下架，补齐剩余7 元 推荐新人成功入职做单，每推荐 1 人额外奖励 4 元，多推多得。 任职要求 1.拥有正常可发布作品的个人抖音账号，无严重限流封禁即可 2.，不管是本地居家、还是务工、宝妈、学生、上班族都能参与 3.服从简单发布规范，不私自修改素材内容，按时完成每周基础任务 绝对保障 全程无押金、无会费、不收取任何入职费用，不诱导充值刷单，任务透明可查，长期稳定有单，不会随意克扣酬劳。 报名方式 直接私信发送我，加我核验账号无误即可派发素材，当天就能接单做任务。

岗位职责： 1、结合公司整体发展战略、市场环境变化及行业发展趋势，规划并实施匹配的人力资源战略； 2、优化人才招聘体系，拓展多元化招聘渠道，构建人才储备库，与潜在候选人保持密切联系，提升人才引进效率； 3、健全绩效管理机制，持续开展绩效反馈与辅导，设计多样化激励方案，包括复合型薪酬激励与个性化福利举措，全面激发员工积极性； 4、强化劳动风险防范机制，定期组织用工合规检查，完善重大劳动纠纷预警及应对流程； 5、构建多层次培训体系，系统化支持员工能力提升，聚焦关键岗位人才培养，打造坚实的人才梯队； 6、建设并优化人力资源数据系统，生成分析报告，动态调整管理策略，为公司战略决策提供数据支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规； 2、8年以上人力资源全模块工作经验，其中至少2年担任人力资源管理职务，有中大型建工企业工作背景（电力或新能源领域优先），了解行业运作特点； 3、具备扎实的文书撰写与数据分析能力，优秀的沟通协调及团队领导能力，能够高效推进跨部门协作； 4、具有战略视野、创新思维与问题应对能力，能在复杂情境下快速制定解决方案； 5、责任心强，敬业度高，具备良好的职业素养与操守，能承受较强工作压力； 6、持有二级及以上人力资源管理师或中级经济师（人力方向）证书者优先。 职位福利：年终奖、免费中晚餐、节日福利、五险、带薪年假、驻外补贴、定期专业培训、晋升通道完善、免费健身房

【工作内容】 - 提供专业的手机贴膜服务，确保客户满意度。 - 向顾客介绍不同类型的膜料特性及适用性，帮助顾客选择最适合其设备和个人需求的产品。 - 负责日常店面清洁与维护，保持良好的购物环境。 - 协助处理顾客咨询、投诉和建议，提升客户体验。 - 参与店内促销活动的策划与执行，促进销售业绩增长。 - 完成上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和客户服务意识。 - 熟练掌握各种手机贴膜技术，了解不同材质膜片的特点。 - 工作态度积极主动，具有团队合作精神。 - 对电子产品有一定的了解，能够快速学习新产品知识。 - 具备一定的手工操作技巧。 - 有零售行业或客户服务经验者优先考虑。 ｛福利待遇｝ -工资2100+100全勤+提成 -半天班，下午两点到晚上十点 -节日福利

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、制定招聘相关制度，并推动各项招聘政策的实施与落地； 2、开展人力资源市场调研，合理评估并优化招聘渠道，为公司人才规划提供可行性建议； 3、承担指定部门的全流程招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排等环节； 4、参与招聘体系搭建及相关改进、创新工作的推进； 5、以招聘工作为基础，协同参与其他人力资源模块的变革项目。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上招聘领域从业经历； 2、完整主导过社会招聘与校园招聘的组织实施，并在某一招聘专项上具有突出能力； 3、熟练掌握各类面试技巧及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规； 4、具备较强的人际洞察力、沟通协作能力，以及团队精神和抗压素质。

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与整体业务发展方向保持一致。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供必要的辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类公文材料； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理安排任务优先顺序； 5. 具备良好的协作意识，可作为成熟自信的核心成员参与团队决策。 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00 周末双休 薪资：综合6-9k

1、主导公司中高层管理人才的招聘规划与落地实施 2、统筹公司技术研发类岗位的招聘方案设计及执行推进 3、搭建并持续优化面向中高层管理者及技术骨干的人才发展培养机制，并推动有效运行 4、负责人才库的建设与管理，拓展并整合高效招聘渠道，提升整体招聘体系运作效能 要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先 2、具备8年以上机械制造领域人力资源工作经验，其中至少5年聚焦于中高层管理岗、技术研发岗的招聘及人才培养相关工作 3、作风务实，积极进取，具备良好的沟通协作能力与较强的抗压素质

工作内容：负责校园各类岗位招聘、部门管理 工作经验：团队从0搭建经验，人资管理岗位3年以上管理经验，男女不限，40以内 上班时间：9-12 2-5 待遇：4-5k、双休，提供住宿，吃饭学校食堂员工价

兴国国际牛仔服装智造产业城现招聘杂工工作内容1. 园区、厂房、道路日常保洁，垃圾、废料清理转运；2. 物料、建材搬运堆放，配合工地、维修班组打杂；3. 清理路段障碍物，保障环卫清运车辆通行；4. 完成后勤、工程部安排的其他临时杂活。要求65周岁以下，身体健康，能吃苦，服从安排，有无经验均可。待遇月薪3500-4000，工资月结联系电话：地址：兴国国际牛仔服装智造产业城

新能源厂区主要是生产新能源汽车的 工作轻松 包吃住 月保底8000-9000 厂区是在安徽芜湖，厂区是在安徽芜湖 厂区是在安徽芜湖 ！！！320/天，包吃包住，年龄16~49，不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

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共青人民医院安保人员公开招聘：一、岗位要求•，18-60周岁，工资2100~2400元，月休14天，家住附近者优先。•无犯罪记录，身体健康（需提供体检报告）•退伍军。二、工作内容1.院内重点区域巡查2.维持就诊秩序3.配合处理突发事件三、报名方式携带身份证、退伍证（如有）至医院面试。咨询电话：

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1、负责项目建议书及可行性研究报告的编制工作 2、承担投资项目的财务测算、立项及相关报批流程 3、参与投资项目的投标事务，主导合同谈判与签署工作 4、统筹投资项目全过程管理，包括投资退出或终止等事项 任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融等相关专业背景，双一流院校毕业者优先； 2、具备5年及以上建筑领域投资管理相关工作经验； 3、具有较强的分析解决问题能力，良好的沟通协调与表达能力，具备持续学习意识和快速学习能力； 4、持有咨询工程师（投资）资格或中级以上会计职称者优先

富国创投＆招聘信息 尊敬的求职者，创业者，合作方，您好！ 首先感恩遇见，有缘分能够认识交流！我们公司正在招募行政人事前台岗、新媒体运营岗、业务销售岗、资本商学院讲师岗。您如果对投行资本赛道感兴趣，可以先看下我们招聘主页，先大概对我们有基础认知和了解，然后有意向我们再通过线上线下预约面试沟通！我这边是企业负责人直招。 一【招岗聘位】 事业部总经理 5名 投行总监：5名 投行经理：10名 会务顾问：10名 投行顾问：30名 行政人事：2名 新媒体运营岗：5名 1、招募108名FA事业合伙人(享受公司利润49％市场分红) 2、招募渠道合伙人(拿市场业务提成) 二【主工要作内容】 1、公司提供精准客户资源，主要负责及时打电话，加微信跟进客户、了解客户真实需求，邀约客户到公司参观考察投融资，资本运作、FA投行、上市辅导、企业并购、借壳上市等业务工作； 2、通过新媒体发布短视频、直播获客，跟进，沟通，转化成交；(公司有全套培训流程)； 3、每周举办线下【企业资本运作研讨会】；(主要分布在大湾区举办)； 4、每月举办线下【并购重组＆IPO上市资本峰会】届时现场会邀请国际FA投行团队、上市公司专业操盘团队，投资机构与项目方1对1对接沟通项目投资、企业并购、借壳上市，上市复辅导事项。 5、通过资本峰会活动现场跟进转化有需求的客户；为客户解决资本实际问题。 三、【福待利遇】￥5200底薪+提成+奖金分红＋社保＋团建+旅游+分红（平均综合薪资：2万—5万/月） 四、【工作时间】早上9:30分——12:00分，下午14:00——19:00分，做六休一，星期天休假。 五、【工作地点】 深圳市福田区新闻2路(英龙商务中心29楼

1.部门管理与体系建设 ：主持投资合约部工作，制定部门年度工作计划、目标及预算，搭建团队和梯队培养； 2.合同全生命周期管控：牵头工程合同、采购合同、服务合同、招商合同等各类合同的起草，配合法务审核、谈判、签订与归档，严格把控合同合法性、合规性、完整性及风险点。建立合同履约跟踪机制，实时监控合同执行进度、质量、成本，审核合同付款、变更、签证、索赔等事项，配合财务融资部门完成支付复核，防范合同履约风险。负责合同纠纷预警与处置，协同法务部门牵头合同争议协商、调解、仲裁及应诉协调，最大限度降低公司损失，维护公司合法权益。 3.招标采购与造价管理：统筹公司项目建设、物资采购、服务外包等招标采购工作，制定招标策略，审核招标文件、评标办法及结果，把控招标流程合规性、公正性与透明度，建立合格供应商库并动态管理。 4.合同风控与合规管理 :建立健全投资、合约、招标、造价全链条风险防控体系，定期开展风险排查与评估，制定风险应对预案，重点防范法律风险、合规风险、造价风险及廉政风险。 5.对外汇报与决策建议：组织编制投资、合约、招标、造价类专项报表与汇报材料，定期向公司管理层汇报业务进展、关键指标完成情况及风险情况，提供决策建议。 6.完成公司及上级领导交办的其他工作任务。 三、任职要求 1.基本条件：政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规及公司规章制度，具备中层管理人员职业操守与廉洁意识，无不良从业记录及违法违纪行为。年龄45周岁及以下，身体健康，能适应项目现场踏勘及必要出差安排，了解香格里拉本地政策、市场环境及交旅融合行业现状者优先。 2.学历与专业： 全日制本科及以上学历，投资学、金融学、法学、工程管理、工程造价、土木工程、经济管理等相关专业；硕士研究生及以上学历优先；持有注册造价工程师、一级建造师、法律职业资格证、经济师、基金从业资格证等证书者优先。 3.工作经验 5年及以上投资、合约、造价、法务相关工作经验，其中不少于3年同岗位或部门副职管理经验；具有交旅融合、基础设施建设、文旅开发类项目全流程管理经验者优先；熟悉“三重一大”决策程序及国资监管要求者优先。 4.专业能力 ：熟悉国家及地方投资、招投标、造价、合同管理、国资监管等相关法律法规与政策，精通交旅融合项目投资测算、合同谈判、风险管控及造价审核。 具备较强的商务谈判、数据分析、公文写作、统筹协调能力，能独立主导重大项目投资谈判、合同审核及纠纷处置。熟练使用办公软件、造价软件及项目管理系统，具备数字化管理思维，能推动部门管理信息化建设。 具备优秀的团队管理、沟通协调、抗压能力与执行力，工作严谨细致、责任心强、原则性强，具备良好的职业道德与服务意识，能高效统筹多任务推进，适应高强度工作节奏。

诚聘邀请金融创业合伙人，薪资待遇: 1.8000(面试定薪的最高级别)高额提成，收入无上限，提成日结 2.发薪日:每月15号，准时发放 工作时间: 早9晚5，周末双休 国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁20米到公司(红山地铁站B出口) 带薪培训，专业能力快速提升 团队奖金月度激励，多重收入渠道 清晰晋升通道，专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .带薪培训，快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越，可远程办公

底薪3800-6000元（按业务量计提，多劳多得）高提成+转正奖励，综合收入2-3W *工作内容： 主要负责公司所提供客户的售后维护与新客户开发，客户资源由公司统一提供，每单提成持续5年-10年。专注中高端客户群体的维护、拓展及后续服务，参与团队绩效与运营管理 *附加业务：办理信用卡【国寿旗下广发银行】 面试须知：请携带个人简历及身份证原件 工作地址：地铁2号线关虎屯站，郑州市金水区花园路与丰产路交叉口兰德中心6楼611室 工作时间：每周五天工作制，周六用于个人工作总结及下周工作规划 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补贴、餐费补贴、住房补贴、交通补贴、年度多次调薪机会 公司名称：中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司客户售后服务中心总部 上班地址：兰德中心中国人寿6楼613室

招临时明根1名：电话：

负责接待招聘 ，接待一下来公司人员，然后在各大平台上发布一下招聘信息，然后通过聊天介绍下公司内容，邀约面试即可 工作都比较简单

招聘工作轻松，薪资日结。江西宜春

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘岗位位于江西南昌，寻找有意向的求职者。

岗位职责： 1. 负责企业品牌策略、活动方案、推广计划及品牌形象设计的统筹与实施； 2. 推进企业文化体系构建，制定文化建设执行方案并组织开展文化理念宣贯培训； 3. 承担中恒样式雷文化展示馆及滕王阁西江建筑文化艺术馆的日常运营与维护管理； 4. 搭建企业融媒体平台体系，推进样式雷文化相关内容的新媒体传播； 5. 组织开展企业品牌文化的创意输出、传播策划及宣传推广工作； 6. 负责对外媒体关系维护与新闻发布协调； 7. 协助集团党委落实企业文化深入基层及党建主题宣传工作； 8. 对接科技、地产、设计院等产业板块的企业宣传协同事务； 9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，广告、新闻、中文、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 年龄不超过40岁，具备10年以上工作经历，其中2年以上企划管理岗位经验； 3. 具备优秀的策划能力、文案写作能力及大型宣传活动组织执行能力； 4. 熟悉企业运作机制与经营模式，能系统规划品牌策略、视觉设计、传播路径及合作联动； 5. 具有较强的统筹管理能力，能够把握重点任务，分层分类推动行政事项高效落地； 6. 具备良好的执行能力、学习意识、创新思维、沟通协作能力及抗压素质。

岗位职责： 1、聚焦业务板块（电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控、线上一站式采购+综合服务等）及生态体系，提供全面的人力资源支持； 2、精通人力资源六大模块，尤其擅长团队组建、人才选拔、培养、任用与保留，注重人才梯队搭建，关注组织整体运作效率与人效提升，具备突出的招聘实战能力； 3、统筹管理“人、事、业务流程”三大维度，推动组织高效运转； 4、熟悉工程类、集成类项目上下游市场动态，理解业务链条逻辑，具备招投标相关经验者优先； 5、行政职能方面：主导团队氛围建设，推动企业文化落地与环境营造； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备至少5年人力资源相关工作经验，有服务业务团队HRBP经历者优先，招聘能力强的候选人尤为欢迎；能力特别突出者可适当放宽条件； 2、人力资源或相关专业背景； 3、具备战略视野、领导才能、强烈的团队协作意识、责任心强、富有亲和力，敢于突破、踏实进取，心怀理想、勇于担当； 4、掌握PDCA循环管理方法，工作过程可闭环、可复盘； 5、践行SMART原则，目标清晰、行动明确，重视过程管控与细节执行，确保结果落地，具备持续优化与纠偏能力； 我们的团队： 1、上海总部在人事架构上设有“人力三支柱”：COE、HRBP（覆盖营销与职能条线）、SSC；在专业职能上设有招聘、培训等专项岗位； 2、各分支机构实行“军政铁三角ABC”模式：A岗主责业务运营；B岗负责人事、招聘、培训；C岗主导生态合作——涵盖各类合伙人机制； 3、在营销区域与战区层面，设有对应的大军政体系：区域/战区行政总监，全面统筹区域内“人、事、流程”的运营管理； 4、团队分工清晰明确，共通点是均需具备卓越的识人用人能力，期待你成为一位出色的伯乐，快速组建与公司同频共振、充满正向能量、有梦想、有冲劲、能拼搏的队伍，成为自我驱动、目标导向、过程严苛、结果导向、细节控、责任强的新时代奋斗者。 根据个人能力与专长方向，我们可提供匹配的发展岗位，诚邀您的加入！

岗位职责： 1.通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 2.开展招聘数据分析，优化招聘策略与渠道效能，提升人岗匹配度与入职率 任职要求： 1. 接受无经验，具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具的优先考虑 2. 沟通协调能力强，具备良好的人际敏感度与服务意识 3. 责任心强，执行力高 时间自由，不用坐班

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟踪管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统应用 4. 优秀的沟通协调与执行推进能力，能高效应对多任务挑战及工作压力

我司属于仓储物流行业，37年的发展史，主要服务于制造业，进行合资和共建，人事经理主要是物流模块的招聘，选拔，人员汰换和员工关系管理等，薪酬激励和设计也涉及一些。 岗位职责： 1. 制定并执行贴合物流业务的人力资源策略，优化人才配置与梯队建设。 2. 全面操盘招聘、培训、绩效、薪酬等HR各模块工作，确保体系高效落地。 3. 深入业务部门，提供精准的人力资源解决方案与日常支持。 4. 主导劳动关系管理，有效防范用工风险，维护公司与员工权益。 5. 进行人力资源数据分析，并输出可指导业务决策的建议。 任职要求： 1. 精通人力资源管理六大模块，具备扎实的体系搭建与落地经验。 2. 拥有物流或相关行业人力资源工作经验，熟悉行业人才特点与业务流程。 3. 具备出色的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具进行数据处理。 4. 拥有卓越的跨部门沟通协调能力，能高效联动各方推动项目。 5. 具备优秀的问题分析与解决能力，能快速应对挑战并提出有效方案。