赣州于都招光伏发电项目经理！代表公司跟自建房屋谈合作租赁！政策扶持，完美落地

岗位职责： 1、协助参与部门规划目标的落地执行，积极配合部门负责人开展管理事务，推动部门管理体系优化与完善； 2、全面负责所辖项目、项目群及下属项目基地的日常管理工作，确保项目目标按计划顺利达成； 3、制定现场安调交付与验收工作的实施计划和目标，并组织落实，保障各项目现场运行有序、可控； 4、统筹项目及项目群的人力资源配置，科学安排人员作业，管控现场工时与成本支出，及时向上级汇报相关情况； 5、定期向上级主管汇报各项目安调进展，督导各项目现场月度、周度计划的编制与执行反馈； 6、主导或组织召开项目现场管理例会，复盘存在问题并推进整改措施的有效实施； 7、落实安全管理职责，强化安全意识宣传，制定并执行安全预防方案，杜绝现场安全事故发生； 8、主动推进并深度参与项目安调进程及验收工作，协调解决移交问题，确保顺利过渡至售后运维环节； 9、能够根据公司安排接受长期出差任务 任职要求 1、学历要求：大专及以上； 2、专业要求：机械制造及其自动化、自动化、机电一体化、工程管理、项目管理等相关专业； 3、具备3年以上制造型企业管理工作经历，有仓储物流输送线、锂电自动化设备团队安装经验者优先； 4、熟悉仓储物流输送类设备的安装流程，能熟练使用3D软件查看机械装配图纸，掌握常用办公软件操作； 5、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，责任心强，积极进取； 6、持有PMP或P2等项目管理相关资质证书者优先

需要二级建造师，兼施工员

【岗位职责】 1. 负责工程项目的整体计划制定与执行管理，确保项目按期推进； 2. 组织协调项目资源，监督施工进度、质量与安全，及时解决现场问题； 3. 对接相关部门及合作单位，保持高效沟通，保障项目顺利实施； 4. 负责项目各阶段的文档编制、审核与归档，确保资料完整规范； 【岗位要求】 1. 具备工程项目管理经验，熟悉项目全流程运作模式； 2. 具有较强的组织协调能力，能有效推动多方协作； 3. 熟练使用项目管理工具，具备良好的文档编写与汇报能力； 4. 责任心强，抗压能力好，能够适应阶段性现场工作要求； 加分项有以下行业经验：土木工程

我们正在寻找一位专业的装修项目经理，负责全面管理和协调装修项目。 【岗位职责】 1. 负责项目的整体规划、预算和进度控制； 2. 与设计团队、施工团队紧密合作，确保项目按图施工、按时完成； 3. 负责项目过程中的沟通协调，处理项目变更和突发事件； 4. 对项目漏算，工作联系单和签证 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，建筑、室内设计等相关专业优先； 2. 3年以上装修项目管理经验； 3. 熟悉装修工艺流程和验收标准； 4...

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

招聘林业工程师，林业技术人员，优先考虑具有林业中级职称证书的人才

岗位职责: 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划，组织并落实内外部关键里程碑目标，协调对接客户端的验收与沟通工作； 2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口，确保满足客户在交付周期、质量标准及服务响应方面的要求； 3、及时准确导入客户需求及相关承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息； 4、主导新项目APQP开发进度的规划与执行，推动各阶段工作直至量产，对最终结果承担责任。 任职要求： 1、具备至少3年汽车零部件行业开发工作经验，大专及以上学历； 2、熟悉IATF16949、VDA6.3体系流程，熟练使用办公软件； 3、具备较强的组织策划能力及沟通协调能力； 4、熟练运用项目管理工具，具备数据分析与产品分析能力； 5、工作主动性强，抗压能力好，具有良好的客户服务意识； 6、有冲压、焊接工艺经验或参与过长安客户项目开发的候选人优先考虑。

项目部经理，兼施工员，全职

岗位职责： 1、负责项目时间计划的制定与进度把控； 2、开展项目开发全过程中的投资与成本管控工作； 3、识别并管理项目实施期间的工程技术类风险； 4、统筹项目各阶段交付成果的管理及评审安排； 5、牵头编制项目关键节点报告，并组织提交审议； 6、在各重要节点组织开展项目经验与教训的复盘评估； 7、动态跟踪并及时反馈项目人力资源配置的充足或短缺情况； 8、审阅项目健康度表单及待解决问题清单，推进重大问题闭环处理； 9、协调新能源新动力院内部资源，保障项目顺利推进； 完成研究院领导及科室负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业包括车辆工程、能源与动力工程、动力工程、内燃机等汽车与动力相关方向。 2、具备2年以上技术或项目管理工作经验，了解汽车行业及内燃机领域发展动态，掌握完整的项目管理流程体系。 3、熟悉项目运作模式与产品开发流程，具备汽车结构原理、汽车理论、整车设计、动力系统研发等方面的知识积累，知晓新能源汽车相关的法规与标准要求。 4、具有较强的企业运营管理理解力，具备工程项目统筹能力、技术风险判断能力以及总结归纳和汇报表达能力。 5、熟练操作Office办公软件，大学英语四级合格，具备良好的英语听、说、读、写应用能力。 6、持有PMP项目管理认证者优先考虑。

[爱心][爱心]人民医院请9名护工，男女不限，一对多（两班倒)，一对一（24小时服务)，有护工证或者养老护理员证，一年以上经验，平均工资7000，包住不包吃，新手试岗7天，保底4000，实习三个月，55以下

【招聘信息】江西服装学院餐饮店招员工若干名，男女不限，工作时间上午八点半到晩上十点，工资4300，要求50岁以下，身体健康，做事麻利，见事做事，服从管理，联系电话。

中海附近夜宵店招配菜代班下午6点半到凌晨四点半！200一天或着长期！接头：

招江西小炒炒菜代班一名，350一天电话，倒江湖勿扰

婺源巨龙精工工具有限招聘：清洁工5名，要求有残疾证，60周岁，50周岁以内，工资2200-2500元/月，上班时间；上午8点-12点，下午13：30-17点，月休2天。企业福利有食堂，宿舍，。联系电话：黄厂长地址：工业园金山路6号

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，及时解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责竣工验收、资料归档及后期回访，配合完成项目审计与结算工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 3. 具有建筑项目全流程管理经验，经验要求不限 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

消防工程项目经理，项目在四川成都，包住不包吃，有二级机电带b证的优先，工资面议

任职要求： 1，熟悉综合布线、安防监控、会议音视频、门禁一卡通、机房工程等智能化系统。 2，能够绘制设计图纸、了解国家相关规范、熟练使用CAD、OFFICE、办公软件，能独立编制施工组织设计与项目结算资料。 3，有系统集成项目设计及实施经验，且具备较强的现场协调、抗压与沟通能力，责任心强。 岗位职责： 1. 项目前期与启动 •参与项目投标、现场踏勘与方案对接，核对工程量，与供应商确认产品选型，负责施工组织设计与成本核算。 •组织合同评审，吃透工期、范围、付款、验收等关键条款，识别履约风险。 •组建施工团队，进行图纸与施工交底。 •编制项目总体计划（进度、资源、资金需求）。 2. 进度管理 •制定并分解施工进度计划，明确关键节点与里程碑。落实到天，到施工人员。 •协调甲方、总包、监理、设计及其他相关单位，解决交叉施工与工序衔接问题。 •动态跟踪进度，出现偏差及时纠偏，关键节点滞后须第一时间预警并上报。 3. 质量与工艺管理 •严格执行国家规范、行业标准及公司的工艺标准，落实施工样板先行。 •把关设备材料进场验收；做好隐蔽工程验收与影像留底。 •组织系统调试、联调与第三方检测，确保一次性通过验收。 4. 安全与现场管理 •落实安全生产责任制，组织班前安全交底，杜绝违章作业。 •管理临时用电、登高、动火等高危作业，配备并监督使用安全防护用品。 •保持现场文明施工，材料码放整齐、标识清晰，杜绝安全隐患与投诉。 5. 成本与变更管理 •按预算管控人工、材料、机械与分包成本，严控超支。 •及时办理设计变更、工程签证与索赔，留存依据，做到"应签尽签"。 •编制竣工结算，核对工程量，配合完成对甲结算与对内分包结算。 6. 资料与文档管理 •同步收集、整理施工与签证资料，做到"资料与进度同步"。 •规范编制竣工图、调试记录、检测报告等竣工资料，确保完整、可追溯。 •按公司要求归档，配合审计与评优。 7. 沟通协调与客户关系 •作为甲方主要对接人，定期汇报项目进展，主动回应诉求，维护良好关系。 •统筹监理、总包、设计、供应商等多方资源，减少推诿与返工。 •妥善处理现场争议与突发问题，重大事件及时上报公司高层，确保信准确顺畅传达并及时处理。 8. 验收、交付与回款 •组织竣工验收与整改闭环，完成系统培训与操作手册移交。 •推进质保期服务衔接，做好交付后的客户满意度维护。 •按合同节点催收进度款与结算款，配合财务完成回款目标。 9.售后服务工作 •售后问题处理：统筹所管理项目交付后的各类售后服务，跟进问题排查、修复与闭环，完整记录问题原因及处理结果，保障客户体验，维护公司品牌口碑。 •质保期满交接：质保到期前主动对接客户，完成质保验收与期满交接；同步梳理项目全周期售后处理记录，按公司规范完成归档。 •延保续约沟通：质保结束后对接客户，推进延期维保的方案沟通与商务跟进。

负责现场施工监管及协调

熟练使用CAD等软件。现场管理，年龄25-35岁。

岗位职责： 1. 深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供定制化人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准匹配关键岗位人才，提升用人部门满意度与到岗效率 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4. 开展员工关系管理，识别潜在风险，组织文化宣导与团队赋能活动 5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展计划实施 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源相关工作经验，有HRBP或业务部门支持经验者优先 3. 熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备一定数据分析能力 4. 具备良好的业务理解力、沟通协调力及跨部门推动力 5. 责任心强，保密意识好，适应快节奏、多任务并行的工作环境

工作内容简单，轻松就可以上手，还有人手把手带，不卡性别、不卡年龄、不卡经验，月休4天，每天工作8小时 不定期团建 下午茶

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

慧鑫国际 愿您的加入给我们带来新的活力 加入我们 慧鑫国际有限公司 招聘对象： [全职][兼职][日结] (不限经验) 应聘条件：1年满18周岁。 2(120-200元/天)日结，当日工作结束结算。 3轻松愉快的工作氛围，内置空调 WIFI工作轻松，有专人教学，无任何销售性质。 工作时间：8.40-16.40全职/兼职

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招商场装修负责人，要求:能看懂施工图和效果图，沟通能力强，有责任心。可以出差去外地。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初筛、面试安排与跟进 3. 处理日常人事咨询，解答员工关于考勤、薪酬、福利等基本问题 4. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 5. 配合完成劳动合同签订、续签及用工风险初步识别工作 任职要求： 1. 对人力资源工作有基本认知，接受无经验者，提供带教培训 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致 3. 熟练使用办公软件，能高效处理线上事务 4. 可稳定每日投入约1小时，具备居家办公条件及网络设备 5. 诚信守时，责任心强，严格遵守保密要求

工作内容: 1.负责招聘和接待面试人员 2.执行并完善员工入职，转正，异动，离职等相关制度及流程，负责人事档案及资料整理 3.高效执行领导交办的其他事项任职要求: 1.年龄17-24 2.爱笑 普通话标准好相处 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有沟通能力，协调能力，团队协作精神。 4.对新媒体直播感兴趣热爱传媒 晋升空间:前台一人事主管一人事经理一人事总监 丰厚待遇: 1.底薪3500，招聘有提成 2.老板经常安排下午茶，公司氛围好。 3.公司不定期举行聚餐，团建活动，年会等各类娱乐活动。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）