1.负责编制公司的年度预算，预算管控完成情况；负责编制各种会计报表、统计报表； 定期写出财务分析报告。 2.负责制定财务管理制度及仓库出入库流程仓库管理制度；并及时监督、检查执行情况，确保财务状况安全。 3.工业企业会计全盘账务处理，复核会计凭证，核算产品成本，办理资金调拨。 月末仓库盘点，结账，核对应收应付款，编制月度财务报表。 4.审批所有业务的付款手续，按制度核算客户奖励，核算并出具承租方房租水电缴费单，核算工作餐费分摊。 5.根据领导提出要求进行数据收集整理分析、核算相关产品成本、跟踪生产过程，并根据实际情况提出合理的建议，并参与管控生产成本的方案制定。 6.负责编制员工工资、奖金、补贴表，社保增减，申报，缴费等。 申报各项税款，年度汇算清缴等，整理编制审核贷款资料。 7.电商平台账务核对及账务处理。 8.负责本部门员工的日常考核；在业务上对会计、出纳、仓管岗位有指导职能。 9.掌握税法最新政策，懂税务筹划。 10.审核相关购销合同，咨询合同，房租合同等 11.完成领导交办的其他事项。 12.会用财务软件（如用友）

上甘山废铁厂招聘财务主管1名 岗位要求： 1、有生产型企业财务/财务管理相关工作经验，熟悉生产型企业财务全流程； 2、具备扎实的财务专业功底，掌握预算管理、成本核算、供应链财务建模等核心技能； 3、能将财务工作与业务发展深度结合。 薪酬：面议

1. 负责公司日常账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账及总账，确保账务真实、准确、完整。 2. 按时完成月度、季度、年度财务结账工作，出具财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）。 3. 负责税务相关工作，包括发票开具与认证、纳税申报、税务筹划、税务资料归档，确保税务合规。 4. 核对往来账款（应收、应付、其他应收/应付），定期清理往来款项，跟进回款与付款进度。 5. 管理公司费用报销审核，严格按照财务制度把控费用支出，规范报销流程。 6. 负责财务档案（凭证、账簿、报表、合同等）的整理、装订、保管与归档工作。 7. 配合内外部审计、税务稽查等工作，提供相关财务资料。 8. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称优先。 2. 2年以上会计工作经验，熟悉企业会计准则及国家财税法规。 3. 熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件（Excel、Word等）。 4. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通能力、逻辑思维能力与抗压能力。 5. 恪守职业道德，保守公司财务机密。 工作内容 1. 日常账务核算与凭证处理。 2. 月度结账、报表编制与分析。 3. 税务申报、发票管理及涉税事项办理。 4. 费用审核、往来对账与资金核对。 5. 财务档案管理与资料整理。 6. 配合财务主管完成其他财务工作。 工作地点 九江市共青城市共青城东站 薪资待遇 面议，缴纳社保，节日福利，带薪年假，包吃住。

一、岗位职责 1. 全面主持公司财务管理中心的日常运营与管理； 6. 落实董事长安排的各项任务并高效完成。 二、薪酬模式 基本薪资+绩效薪资+岗位工资+通讯补助。 三、任职资格 1、大专及以上学历，不限专业，财会类专业优先； 2、具备3年以上企业财务部门管理经验； 3、有销售型或商贸类企业工作背景者优先考虑； 4、能力要求：执行力强，具备良好的沟通协调、人际交往、分析判断、语言表达、文字撰写及学习与问题解决能力； 5、专业知识要求：掌握战略管理、流程管理、财务管理、市场营销等相关知识； 6、其他要求：性别不限，身体健康，心理素质良好。 工作地点：江西南昌

有全盘会计经验优先，主要负责成本核算，库存盘点，应收应付，财务预算等等

招财务主管负责球房财务

1、协助财务总监建立健全公司财务管理制度与相关规范，推进财务政策落地实施，健全财务监督机制。 2、配合财务总监开展财务团队建设，统筹日常财务人员的组织与管理工作。 3、负责全盘账务的审核，确保月度及年度财务报表的准确性和及时性。 4、监督财务系统运行，保障财务工作有序开展。 5、履行财务监督职责：核查经济业务的真实性与合规性，防范违规行为，包括费用报销审核、合同合规审查等环节。 6、税务管理：按期完成月度、季度及年度各项纳税申报工作。 7、资金管理：统筹现金及银行存款收付，编制资金报表，提升资金使用效率。 8、预算管理：参与财务预算编制，跟踪执行过程，分析差异并提出优化建议。 9、牵头实施各类审计任务，包括年度财务审计、高新技术企业相关审计及项目专项审计等工作。

岗位职责： 1、开展税务筹划相关工作，并推动方案实施；主导设计公司投融资项目中的税务优化策略； 2、审阅财务报表，编制并呈报财务管理分析报告； 3、拟定资金运作规划，监管资金使用情况及预算、决算报告； 4、对公司投资所需资金来源进行融资成本评估与核算； 5、筹措企业经营所需资金，确保战略推进的资金支持，审核重大资金支出流向； 6、牵头对重大投资及经营活动进行风险研判、指导实施，并落实财务风险管控措施； 7、对接银行、工商、税务等职能部门，保持良好外部关系，保障公司权益； 8、参与企业重大事项的讨论与决策，为生产经营、业务拓展及对外投资提供财务数据支持与建议； 任职要求： 1、年龄35-50岁，财会类专业大专及以上学历；具备五年以上餐饮行业财务管理工作经历； 2、精通会计、审计、税务及财务管理等相关法规政策； 3、熟悉各类融资途径并具有实际操作成功案例； 4、具备优秀的沟通协作能力及团队管理能力； 职位福利：五险一金、节日福利、包吃

岗位职责：1、团队管理：负责工厂财务团队日常管理、分工、培训及考核，规范财务工作流程，保障部门工作高效运转。 2、全盘账务管理：统筹工厂全盘账务处理，审核凭证、成本、费用及往来账务，按时出具财务报表，确保账务合规、数据准确、账实相符。 3、税务管理：负责工厂纳税申报、税费缴纳、发票全流程管理；熟悉本地财税政策，合理开展税务筹划，防范税务风险、降低税负。 4、审计对接：配合内外部审计、税务稽查工作，整理财务资料，落实审计整改，完善财务合规管理。 5、经营分析：定期输出财务分析报告，分析工厂成本、费用及经营状况，为管理层经营决策、成本优化提供数据支持。 6、内控与制度：协助完善工厂财务管理制度及内控流程，规范财务操作，防范财务风险。 7、资金管理：编制工厂资金计划，监控资金收支，合理调配资金，保障工厂资金链稳定及高效使用。 任职要求：1、五险，包吃住、法定带薪假期、节日、生日福利，团建，、 工龄奖、年终奖。大专及以上财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先。（工作能力优秀者，也可持有初级会计师职称） 2、5年以上制造业工厂财务管理经验，熟悉工厂生产流程、库存管理及成本核算逻辑。 3、精通全盘账务、成本核算、预算、税务申报及筹划，可独立处理复杂账务与税务问题，熟练操作财务软件及办公软件。 4、具备良好的成本管控、数据分析、风险把控能力，沟通协调能力强，做事严谨负责，有团队管理经验。 5、职业操守良好，保密意识强，稳定性高，能适应工厂工作节奏。 公司福利：五险，包吃住、法定带薪假期、节日、生日福利，团建，年度体检报销、 工龄奖、年终奖。

核心工作职责 1. 全面负责账务管理：根据国家会计准则与企业内部规范，处理日常经济业务的账务操作，审核原始单据，编制记账凭证，登记各类账簿，确保账证一致、账账相符、账实相符。 2. 税务事务处理：准确计算各项税金，按期完成纳税申报、税款缴纳及发票相关管理工作，配合税务检查，保障企业税务合规运行。 3. 财务报告编制：按时出具月度、季度及年度财务报表，保证数据真实准确；协同完成外部审计、所得税汇算清缴等工作。 4. 财务监督与核对：组织资产清查盘点，审核费用报销单据，核对银行流水及往来款项，及时处置呆账、坏账。 5. 财务档案管理：系统整理并归档财务与税务资料，完善档案管理体系，安全保管财务印章及各类票据。 6. 其他相关任务：协助优化财务制度流程，参与财务数据分析，对接各部门提供财务支持，落实上级安排的临时工作任务。 任职要求 学历及专业 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备初级以上会计职称（持有中级者优先），具有2-3年或以上制造业全盘会计工作经验。 2. 精通会计准则及相关财税法规，能够独立完成全流程账务处理及纳税申报工作； 3. 熟练操作用友、金蝶等财务软件，熟练运用Excel函数进行数据处理； 4. 具备较强的成本核算和报表编制能力，熟悉财务审计基本流程； 5. 工作认真负责，作风严谨细致，恪守财务职业操守；具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，富有团队合作意识，严格遵守公司各项规章制度。 6. 严格执行财务保密规定，持续关注财税政策变化，积极参与财务流程优化，助力提升整体工作效率。

招聘启事急招东湖校区现招聘校园保安2名，具体信息如下：一、工作时间每日07:00—19:00二、薪资福利月薪3000元，薪资按时发放，三节福利。三、任职要求身体健康，品行端正，无犯罪记录，无不良嗜好；责任心强，服从学校管理，负责校门值守、校园秩序维护、人员进出登记等安保工作；有保安工作经验、退伍军人有安保证优先录用。四、工作地点东湖校区，有意者可携带身份证到校现场咨询面试，。

招聘机修人员一名，负责修机台工作。工作地点在江西宜春（外地）。薪资面议。

赣州市章贡区招水电(水电工)

安装4套木门

明天信州区万达兼职，3小时左右，当天结算130-150，老少皆宜，要做加我，做过的也能继续做！加我。

工作职责： 1. 负责金蝶财务系统（如K/3 Cloud、EAS）的实施交付，包括需求调研、方案设计、系统配置与用户培训。 2. 梳理企业财务业务流程，结合金蝶系统特性提供定制化解决方案，解决总账、应收应付、成本核算等核心模块的痛点问题。 3. 配合项目团队完成系统测试、数据迁移与上线支持，确保项目按时交付并达到预期效果。 4. 持续跟进客户系统使用情况，提供后期运维支持与优化建议，提升客户满意度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、计算机相关专业优先。 2. 具备2年以上金蝶财务系统实施或运维经验，熟悉金蝶产品架构与核心功能模块。 3. 掌握财务核算原理与企业财务流程，能独立完成财务模块的需求分析与方案设计。 4. 具备良好的沟通能力与问题解决能力，能快速理解客户业务需求并提供专业解决方案。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2. 组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确 3. 建立健全内部控制制度，优化财务流程，提升资金使用效率 4. 参与经营决策，提供财务数据分析与风险预警支持 5. 协调外部审计、税务及银行等机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务主管或同等岗位工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和团队管理意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与团队领导力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3.建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4.编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备3-5年及以上财务管理工作经验，熟悉制造业/服务业/互联网等行业者优先 3.熟练掌握会计准则及税法政策，持有中级会计师职称者优先 4.精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立承担多任务压力

一、岗位职责： 1、负责餐饮门店全链路财务核算（营业收入、成本支出、库存盘点等），确保账务处理及时、准确，符合国家财税法规及公司财务制度；编制月度 / 季度 / 年度财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表等），提供清晰的财务数据分析。 2、建立并优化成本管控体系，重点监控食材采购成本、人力成本、能耗成本等核心支出，定期开展成本分析，识别成本节约空间，提出降本增效方案并推动落地；审核各项费用报销，严格控制非必要开支。 3、统筹门店资金收支规划，合理调配资金，确保现金流稳定；监控应收账款、应付账款周转，优化资金使用效率；配合融资、审计等相关工作，提供完整的财务资料。 4、结合餐饮行业特点，制定、完善财务管理制度及操作流程（如采购付款流程、库存管理流程、收银对账流程等），并组织员工培训，确保制度落地执行；监督门店财务合规性，防范财务风险。 5、带领财务团队（会计、出纳等）开展工作，负责团队人员招聘、培训、绩效考核及日常管理，提升团队专业能力与工作效率；协调与门店运营、采购、人力等部门的财务相关工作对接。 6、参与菜单定价测算、促销活动财务评估，提供数据支持；处理餐饮行业特殊税务问题；定期开展库存监盘，确保账实相符。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2、3 年以上餐饮行业财务管理经验，熟悉餐饮门店运营流程、成本结构、毛利核算及财税政策；有连锁餐饮品牌财务经理任职经历者优先。 3、精通财务核算、成本管控、资金管理等核心财务工作，熟练使用金蝶财务软件及办公软件；具备较强的财务数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案。 4、具备良好的团队管理、沟通协调能力，工作严谨细致、责任心强，能承受一定工作压力；熟悉国家财税法规，具备较强的风险防范意识和合规管理能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘财务出纳专业，要求年龄25-40左右，本地人最好，有工作经验者优先，工资4000-5000元每个月，具体面谈。公司食宿免费。 联系人：詹经理：

· 招聘：发布职位、筛选简历、组织面试、办理入职。 · 培训：组织新员工培训，支持业务部门能力提升。 · 薪酬：核算工资、社保公积金、个税及福利发放。 · 员工关系：管理合同/档案，处理入转调离、劳动纠纷。 · 制度文化：执行人事制度，组织员工活动及文化落地。

1、落实并执行公司人力资源规划相关工作（推进人力资源战略实施、维护组织架构、参与部门岗位职责梳理、核查定岗定编情况、为人力供需预测提供数据支持与建议、为人资盘点及预算管理提供基础信息）； 2、配合人力负责人开展人员考核、资格认定、人才选拔、岗位异动管理及相关通道体系建设； 3、协助人力负责人进行人力资源管理制度的制定、修订、更新及废止工作； 4、组织实施绩效管理工作（参与绩效方案设计、推动绩效考核落地执行等环节）； 5、执行薪酬管理相关工作，持续研究和优化薪酬福利体系与管理方式； 6、负责月度及年度人力资源数据的汇总统计与分析报告； 7、倾听并整理各部门在员工管理方面的反馈意见与建议，受理并处理员工申诉事项； 8、协助人力负责人推动绩效结果与员工晋升、职业发展路径挂钩机制的建立； 9、负责公司各类福利政策、保险制度的优化实施与日常管理； 10、参与公司管理体系的运行维护，依据体系要求统筹规划并落实各项人事管理任务，确保体系标准在本职能模块有效执行； 11、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、对接人资中心，落实人力资源各项管理事务及制度流程体系的建设与执行； 2、协助事业部/中心负责人开展综合管理及人力资源相关工作； 3、主导事业部人才发展工作，组织推进各类人才培养与实战项目； 4、推动公司企业文化落地，策划并实施多元化的文化管理活动； 5、负责关键岗位人才的引进与配置； 6、开展员工成长管理，定期组织员工沟通会与管理面谈，提升员工满意度； 7、管理员工异动事务（入职、离职、调动），执行新员工1713访谈机制； 8、推进薪酬绩效考核、职级晋升及福利制度的实施与落地； 9、牵头事业部经营目标的达成分析与改善举措执行； 10、主导人力资源各制度流程体系及数字化方案的设计并监督执行效果； 11、完成人资中心及事业部临时交办的各项任务并持续跟进落实。 岗位要求： 1、不限性别，28-38岁，大专及以上学历； 2、具备1000人以上规模制造型企业同岗位工作经验； 3、具备人力资源经营化思维，理解业务运作逻辑； 4、具备良好的沟通协调能力，积极主动，能有效联动业务部门。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、负责公司人员的招聘以及对接和管理 2、4500底薪+提成。综合9000+ 3、有过销售，电销，主播等招聘经验优先 任职要求： 人事经验满6个月以上 薪资待遇： 试用期：4000+提成； 转正：4500+提成综合薪资7k+ 上班时间： 9:00~12:00;13:30~18:00固定休周日(节假日正常放假) 岗位福利： 团建，下午茶，奖金

做内账

负责公司招聘及总部相关业务对接

工作时间： 朝九晚五、周末双休、法定节假日休息。 工作内容： 1. 办理员工入转调离相关手续，协助组织与落实各类培训活动； 2. 协助优化内部管理流程，跟进各部门工作执行进度； 3. 负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 4. 完成上级交办的其他行政支持事务。 任职要求： 1. 年龄须满25周岁； 2. 熟悉公司业务运作流程及相关制度规范； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 面对突发情况具备独立应对与处理问题的能力。