财务负责人 （一）任职条件 1、年龄30-48岁，性别不限；大专及以上学历 2、具备三年以上会计岗位从业经历，拥有酒店行业财务管理经验者优先考虑 3、熟练操作金蝶软件系统 4、掌握系统的财务专业知识，具备扎实的账务处理与财务管理实战经验；熟悉国家财税法律法规，具有出色的财务分析判断能力及丰富的财会项目实操经验；能够带领财务团队，具备搭建和完善财务管理体系的能力 5、品行端正，责任感强，作风踏实，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏；具备良好的沟通协作能力，遵守纪律，富有团队意识与创新精神 岗位职责： 1、担任业务主管职务，独立管理小组工作，为下属提供指导与支持，并监督其日常执行情况 2、制定财务部门年度工作目标及项目实施计划 3、负责会计核算及复核工作的统筹管理 4、统筹公司资产管理工作 5、组织实施全面预算管理 6、开展成本与费用管控工作 7、推进公司财务风险防控体系建设 8、负责公司各项涉税事务的规划与管理

岗位职责： 1、主导公司财务体系的建设与优化，涵盖内控机制、预算编制、成本管控及财务数据分析等方面，助力企业运营决策与战略目标实现。 2、统筹财务核算流程，保障各类财务报告的真实、准确与合规，全面呈现企业的财务运行情况与经营绩效。 3、统筹资金运作管理，包括融资安排与支付调度，持续优化资本结构，控制融资支出，提升资金使用效能。 4、全面负责税务规划工作，系统设计税务方案，充分运用税收优惠政策，合理降低税负水平，增强税务合规能力。 5、主持财务团队日常运作，落实人员配置、绩效评估与人才培养，推动团队专业能力与工作效率双提升。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备扎实的理论功底，持有中级会计师职称，具备注册会计师（CPA）或高级会计师资格者优先考虑。 2、五年以上中大型企业财务工作经验，其中至少两年担任财务管理岗位，带领团队不少于5人，具有上市公司财务管理经历者优先。 3、具备出色的组织协调与团队领导能力，能够有效指导、激励和管理财务人员高效完成各项工作任务。 4、具备良好的职业素养，品行端正，坚持原则，遵纪守法，恪守行业道德规范。

财务数据核算，数据汇总，财务数据分析。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识

1. 规划并实施企业财务战略。 2. 负责财务报表的编制与数据核验。 3. 审查投资方案及经营项目可行性。 4. 管控财务风险，保障合规运营。 5. 改进财务管理流程，提升团队效能。 6. 协同各部门协作，助力业务增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

主要工作职责： 1. 成本体系构建与团队管理 1.1 建立、完善并优化公司成本管理制度、流程及报表体系，确保成本数据的准确性与及时性。 1.2 负责成本团队的日常管理、工作分配、专业培训与绩效评估，提升团队整体能力。 2. 成本核算与报告 2.1 组织完成公司成本核算，确保核算方法符合会计准则与管理需求。 2.2 编制成本分析报告，揭示成本变动原因及趋势，为管理层提供决策依据。 2.3定期撰写公司及各部门的经营分析报告，深度剖析收入、利润、成本、现金流等关键财务指标的变化及动因。 2.4针对新产品、新项目、重大投资、定价策略等提供专业的财务可行性分析和投资回报分析，为管理层决策提供关键依据。 2.5建立和完善关键业务指标（KPI）的财务监控体系。 3. 成本控制与优化 3.1 主导公司成本预测、策划与管理工作，建立并维护标准成本系统。 3.2 深入分析成本结构，识别关键成本驱动因素，推动降本增效项目落地。 3.3 协同生产、采购、研发等部门，实施成本控制措施，持续优化产品成本。 4. 预算与预测支持 4.1组织编制公司年度全面预算（包括运营预算、资本预算、财务预算），并指导各部门完成预算编制。 4.2监控预算执行情况，定期进行预算差异分析，揭示偏差原因，提出预警和改进建议，确保预算目标的达成。 4.3负责预算的滚动预测和动态调整。 5. 业务流程支持与跨部门协作 5.1 深入业务前端，了解生产、供应链等环节的成本动因，提供财务支持。 5.2 与其他职能部门协作，推动成本意识普及和整体运营效率提升。 任职资格要求： 1. 学历与专业：统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。持有CMA、CPA、ACCA等专业资格证书者优先。 2. 工作经验：5年以上财务或成本相关工作经验，其中至少3年以上成本管理、全面预算管理经验。具备制造业行业经验，新能源电池行业背景者优先。 3. 专业知识与技能 3.1 精通成本会计理论与方法，熟悉标准成本、作业成本法等核算体系。 3.2 熟练使用ERP系统（如SAP）及成本管理模块，精通Excel（数据透视表、函数建模等）。 3.3 具备较强的数据分析与财务建模能力，能够从数据中发现成本问题并提出解决方案。 3.4 优秀的报告撰写与表达能力，能向管理层清晰呈现成本分析及改进建议。 4. 核心素质 4.1 业务敏锐度与系统性思维：能够结合业务特点，系统性地推动成本优化。 4.2 团队领导与协作能力：善于激励和培养团队，具备良好的跨部门沟通能力。 4.3 责任心与抗压性：工作严谨，责任心强，能够在高压环境下高效推进工作。 4.4 解决问题能力：能够针对复杂成本问题，提出切实可行的改进方案并推动实施。

财务管理主管招聘公告江西思锐企业服务有限公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘（外派）财务管理主管 1 名。本岗位统筹财务全流程管理与人资基础管理，兼具专业深度与综合管理属性，诚邀稳重严谨、经验全面、具备管理素养的优秀人才加盟，共筑稳定发展平台。 一、岗位职责 1、负责公司全面预算编制、成本费用归集核算、成本动因分析，建立并推行财务监控机制与内控体系，优化财务流程及风险防控。 2、统筹资金核算、应收应付管理、税务筹划与申报工作，独立完成财务报表编制、审核与上报，确保账务真实准确、纳税依法合规。 3、负责固定资产与无形资产台账登记、定期盘点及全周期管理，保障资产安全完整、账实一致、使用高效。 4、主导薪酬福利体系的规划、核算与发放，承担人力资源数据统计、人资报表编制及报送任务。 5、制定并落实员工培训方案，构建培训机制，提升团队专业水平与综合素质。 6、负责劳动合同管理、人事档案整理、考勤统计、员工入离职与岗位变动等全流程人事事务处理。 7、组织开展人员招聘、调配、异动等日常人力资源管理工作，确保人力配置规范有序。 8、撰写财务与人事相关制度文件、通知、报告、会议纪要等文书材料，组织协调会议及专项事务。 9、完成上级交办的其他临时性、协作性工作任务。 二、岗位要求 1、学历职称：大专及以上学历，须同时具备会计中级职称和人力资源中级职称。 2、工作经验：5 年及以上国有企业管理岗位从业经历，有企业服务行业背景者优先考虑。 3、专业能力：熟练掌握财务核算、成本控制、税务筹划、报表编制；精通薪酬设计、绩效管理、员工关系维护、培训组织等 HR 全模块操作；熟悉国家财经法规与劳动法律政策。 4、综合能力：具备良好的组织协调、沟通表达与公文写作能力；能独立完成财务分析、人资分析报告撰写；熟练操作 Word/Excel/PPT 及财务、人力资源信息系统。 5、职业素养：坚持原则、作风细致、责任感强、保密意识高，认同企业文化，服从安排，执行力突出。 三、薪酬福利 1、薪资：月薪 5500 元起，能力突出、经验丰富者可面议上调；试用期 3 个月，薪资按 80% 发放。 2、福利：五险一金、高温补贴、节日福利、年终奖金、带薪休假、周末双休。 3、环境：工作氛围和谐、管理规范、平台稳定。 四、工作时间 9:00—17:30，中午休息 1.5 小时；周末双休，法定节假日正常休息。 五、工作地点 南昌市青山湖区江大南路（江西水利电力大学内），地铁 1 号线彭家桥站直达，交通便利。 六、应聘方式 1、简历投递：请将个人简历 + 学历证书 + 职称证书 + 工作证明等电子材料发送至招聘邮箱，邮件标题格式为：财务管理主管 + 姓名。 2、通过简历初审者，将电话通知面试具体时间与地点。 3、本次招聘不收取任何费用，请注意防范虚假信息。 江西思锐企业服务有限公司始终坚持“以人为本、诚信经营”的理念，为员工提供稳定的工作平台、广阔的发展空间与丰厚的福利待遇。期待您的加入，与我们同心同行、共赢未来！

1.负责编制公司的年度预算，预算管控完成情况；负责编制各种会计报表、统计报表； 定期写出财务分析报告。 2.负责制定财务管理制度及仓库出入库流程仓库管理制度；并及时监督、检查执行情况，确保财务状况安全。 3.工业企业会计全盘账务处理，复核会计凭证，核算产品成本，办理资金调拨。 月末仓库盘点，结账，核对应收应付款，编制月度财务报表。 4.审批所有业务的付款手续，按制度核算客户奖励，核算并出具承租方房租水电缴费单，核算工作餐费分摊。 5.根据领导提出要求进行数据收集整理分析、核算相关产品成本、跟踪生产过程，并根据实际情况提出合理的建议，并参与管控生产成本的方案制定。 6.负责编制员工工资、奖金、补贴表，社保增减，申报，缴费等。 申报各项税款，年度汇算清缴等，整理编制审核贷款资料。 7.电商平台账务核对及账务处理。 8.负责本部门员工的日常考核；在业务上对会计、出纳、仓管岗位有指导职能。 9.掌握税法最新政策，懂税务筹划。 10.审核相关购销合同，咨询合同，房租合同等 11.完成领导交办的其他事项。 12.会用财务软件（如用友）

财务主管/财务经理招聘公告 江西思锐企业服务有限公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘财务主管/财务经理1名，诚邀具备丰富财务管理经验、专业能力突出的优秀人才加入，携手共创发展。 一、岗位职责 1、全面负责公司财务核算、财务管理体系搭建与优化，制定并完善公司财务管理相关制度、流程，监督制度的严格执行，做好会计档案的整理、保存与规范化管理，保障财务工作有序运转。 2、统筹公司成本、费用、资金管理工作，开展系统性税务筹划，合理降低企业运营成本，提升资金使用效率；善于利用公司工资发放业务，挖掘财务增收潜力，为公司创造额外财务收益。 3、带领财务团队开展工作，合理分配工作任务，指导团队成员提升专业能力，搭建高效财务团队，确保各项财务工作按时、保质、保量完成。 4、负责与税务、审计等相关部门的沟通协调，妥善处理税务、报账等相关事宜，维护公司良好的财务外部环境。 5、参与公司业务拓展相关财务分析工作，结合财务数据对业务拓展可行性、盈利模式进行分析研判，为公司业务决策提供专业财务支撑。 6、参与公司重大财务相关事项的研讨，善于结合公司业务实际，为公司业务发展、成本管控、资金调配等提出合理化财务意见建议。 7、牵头编制公司合并财务报表、汇总报表及各类对外报送报表，确保报表数据真实、准确、完整，按时完成申报工作。 8、负责公司个税、各类税费的申报工作，精准把控税务申报流程，规范纳税申报操作，合理筹划公司纳税，规避税务风险。 9、严格执行公司财务管理制度及流程，负责会计凭证审核、账务处理、财务报表编制等核心工作，保障财务工作合规有序。 10、完成公司领导交办的其他财务相关工作。 二、岗位要求 1、年龄要求：30-40岁，综合素质优异者可适当放宽。 2、学历专业：大学本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计从业相关资格证书。 3、职称要求：具备高级会计师证书，或持有中级会计师证书且拥有3年及以上中级职称相关工作经验。 4、工作经验：具有不少于5年国有企业、上市公司财务工作经历，熟悉成本、费用、资金、税务筹划等相关会计岗位工作。 5、专业能力：对国家税法、会计准则及相关财务法律法规非常熟悉，具备扎实的财会专业知识，能独立完成账务处理、税务申报、报表编制等工作；熟练操作Excel等办公软件，具备较强的财务分析和问题解决能力，能精准挖掘工资发放等业务中的财务增收点。 6、综合素质：爱岗敬业，为人正直，性格开朗阳光，工作责任心强，具备很强的沟通协调能力和团队管理能力；热爱集体，认可公司企业文化，服从领导安排，团结同事，能认真负责地处理各类财务相关问题，高效对接税务、审计等部门。 7、身体条件：身体健康，能胜任岗位工作需求。 8、优先条件：有人力资源公司相关财务工作经验者、有大规模人员工资发放财务处理经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、薪资待遇：月工资6000元起（根据个人资质、工作经验可协商上浮），试用期3个月，试用期薪资按正式薪资的80%计算；另享有高温补助、三节福利、年终奖等福利。 2、社会保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。 四、工作时间 1、工作时间：每日上班时间9:00-17:30，中午休息1.5小时； 2、周末双休。 五、工作地点 南昌市青山湖区江大南路（江西水利电力大学内），交通便捷，地铁1号线彭家桥站下车即达。 六、应聘方式 1、请将个人简历（附学历证书、职称证书、相关工作证明等材料）发送至指定招聘邮箱（可补充邮箱地址），邮件主题请注明“财务主管/财务经理应聘+姓名”。 2、公司将对简历进行筛选，符合条件者将电话通知面试，面试时间及地点另行通知。 3、应聘过程中，公司不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防诈骗。 江西思锐企业服务有限公司期待您的加入，与公司共同成长、共赢未来！ 江西思锐企业服务公司 2026年3月31日

1. 财务全盘管理：全面主持公司财务部门的日常运作，完善财务管理体系与业务流程，保障财务工作高效、规范开展。 2. 账务与报表处理：主导公司整体账务核算，及时完成月度、季度及年度财务报表的编制与上报任务。 3. 税务申报与筹划：统筹各项税费申报与缴纳，重点落实反向开票相关税务操作及代缴事务，确保依法纳税并优化税务安排。 4. 成本核算与控制：结合制造业特性（塑料母粒生产），实施产品成本核算与分析，为管理层提供有效的降本增效建议。 5. 预算与经营分析：牵头组织年度财务预算编制，监控预算执行进度，定期出具财务分析报告，支撑企业经营决策。 6. 资金与资产管理：负责资金计划与调度管理，跟踪资金使用情况；组织固定资产、库存物资等资产清查与盘点工作。 7. 外部协调：对接银行、税务、市场监管等外部单位，保持顺畅沟通，维护良好协作关系。 8. 其他工作：落实上级交办的其他财务相关事项。

下午4点半，挂机清洗一台，到手60+5好评。。

明天吾悦广场阳光时代兼职在办公室协助主播没有门槛是人就能做全天任意3小时左右报酬130-150r做完现场结算要求18-70周岁需要20个人，不泄露个人信息！也不下载任何软件！报名加我。

南昌李家庄，，招厨师1名，工资8000一9000，能烧会炒的，勤快，老短勿扰，半桶水勿扰。！集体面谈，联系电话

美博国光一楼菲尔雪招聘促销人员一名：每天完成店长安排布置销售指标、工作有耐心、细心、微笑热情面对顾客！有责任心、工作不怕辛苦、愿意持续学习的优秀人员！我们包吃住，交五险！月休三天！35周岁以内，有相关工作经验者优先（需长期稳定，不接受临时工）早班7:00-15:00、晚班14:30-22:30中班10:00-12:00、4:30-22:30店长统一安排排班、薪资3500-4500联系电话：董经理

星子11号烧烤顶班350，4:30—2:00，加我。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，支撑企业稳健发展 2.主导财务体系建设与内控优化，确保财务合规性及风险可控 3. 统筹税务筹划、成本管控及财务分析，为经营决策提供数据支持 4.管理融资、投资及资本运作事务，拓展多元化资金渠道 5. 领导财务团队建设，推动业财融合，提升财务数字化水平 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 8年以上制造业或实体企业财务管理经验，其中至少5年CFO或财务总监岗位经验 3.精通会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理流程 4.具备出色的跨部门协同能力与战略思维，熟悉ERP系统及财务数字化工具 5. 诚信务实，具备高度责任心与职业操守

一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业，主营电商平台店铺运营、产品销售等业务，业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展，深耕电商细分赛道，工作节奏合理，无复杂职场内耗，现因业务发展需要，面向社会招聘专职财务人员，欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入！ 二、招聘岗位 财务专员（电商方向） 三、岗位职责 1. 账务处理：负责公司日常全盘账务处理，包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作，确保账目真实、准确、完整，适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账：负责各大电商平台店铺（抖音、淘宝、拼多多、视频号等）账单核对、回款对账、运费及推广费用核对，梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控：登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细，做好成本核算与费用统计，定期出具收支明细报表。 4. 票据管理：负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理，规范发票使用流程，把控票据合规性。 5. 报表整理：按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表，为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助：负责员工报销审核、工资核算核对，整理保管财务档案、合同、单据等资料，完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件，能熟练制作各类数据台账、报表，擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强，对数字敏感，具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重，有良好的职业素养和团队协作能力，能够独立完成本职工作，无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人能力及工作经验面议，能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利：节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境：小型稳定团队，办公环境舒适，氛围轻松，同事相处融洽，工作压力小。 4. 职业发展：工作内容全面，可熟练掌握小微企业全盘财务工作，公司稳定发展，提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6，午休1小时，周末单休，不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入，携手稳定发展、共同成长！

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

打单，对帐

分部名称：人事 工作时间：21:30-03:30 工作时间： 上午：13:30-17:00、下午：18:00-21:30 工作时间：13:30-21:30 人事的工作内容: 负责招聘 ，通过线上线下，在各大平台上发布一下招聘信息，然后通过聊天介绍下公司内容，邀约面试即可，工作都比较简单(有人带，可接受无经验者) 工作时间(7小时制) 下午:13:30-17:00 晚上:18:00-21:30 薪资待遇：5000底薪提成，综合月收入6-8千以上，月休4-6天(自行调休)，法定节假日休息 年龄25岁以内（男女不限） 福利待遇: 节假日放假，每月公司组织团建，行业前景好，公司有良好的晋升空间

岗位职责： 一、招聘与配置 1、招聘计划执行：结合公司业务发展需要，协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，安排面试流程，助力引进匹配人才。 2、全流程招聘管理：负责岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护（包括直聘、线上平台、校园招聘、内部推荐等），推进简历筛选、面试对接及候选人沟通，确保核心岗位及时到岗。 二、员工关系管理 1、入转调离手续办理：统筹员工入职、转正、岗位调整、离职等流程操作，保障程序合规、资料齐全。 2、劳动合同管理：全面负责劳动合同的签署、变更、续签与终止工作，确保合法合规；落实合同文件的分类归档及台账更新。 三、薪酬福利管理 1、社保办理：负责员工社会保险的增减申报及缴费执行。 2、考勤管理：落实考勤制度，完成每月考勤数据统计与分析，支撑薪资核算工作。 四、绩效管理 1、绩效考核支持：参与绩效管理体系优化，协助推动考核实施，收集相关数据，跟踪绩效面谈进展。 2、绩效反馈：向员工提供绩效结果反馈与提升建议，促进工作表现持续改进。 3、数据收集与统计：负责月度绩效数据的汇总、整理与统计，为绩效评定提供数据支持。 五、培训与发展 1、培训需求调研：调研并分析员工培训需求，制定年度或阶段性培训计划。 2、培训组织实施：策划并开展线上线下培训项目，追踪培训成效并提出优化建议。 3、新员工入职培训：组织新员工岗前培训及岗位变动人员的适应性培训，确保其满足岗位任职要求。 六、人事档案与信息系统 1、人事档案管理：负责人事档案（电子与纸质）的建立、更新与保管，保障档案内容完整准确。 任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先； 2、资格证书：持有人力资源管理师证书者优先考虑； 3、HR六大模块：掌握人力资源六大模块基本理论与操作流程，至少在2-3个关键模块具备深入实践经验。 4、法律法规：熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方用工政策，能独立处理基础员工关系事务，具有一定的用工风险识别能力。 5、工作经验：具备2-3年人力资源相关工作经验，熟练掌握招聘、培训、薪酬、员工关系中至少两个模块的操作。 6、办公软件：熟练运用Office办公软件，尤其精通Excel数据处理与台账搭建（如数据透视表、常用函数等）。招聘平台：具备直聘、招聘类平台运营经验者优先。HR系统：熟练使用人力资源管理系统（如钉钉、企业微信、E-HR系统等）。 7、能力素质 沟通能力：具备良好的语言表达、书面沟通、组织协调与共情能力，能够准确理解用人部门需求及候选人意向。 责任心与细心：工作严谨、责任感强，可妥善处理敏感人事事务，严格遵守保密规定。 抗压能力：具备较强抗压能力与执行力，能快速响应业务发展的节奏变化。 学习能力：学习主动性高，具备良好自我驱动力与逻辑思维能力。 团队协作：具备积极的团队合作意识，能主动协同解决问题。

包吃包住宿，服从安排

岗位职责： 1、 熟练使用财务软件 2、 负责公司日常账务处理及相关报表编制 岗位要求： 1、 2026届应届毕业生，财会相关专业，工作细致认真，逻辑思维严密； 2、 具备开放心态与创新意识，自我驱动力强，专业基础扎实； 3、 具备良好的沟通协调能力； 李渡管培生均需在李渡酒厂进行为期2-3个月的轮岗学习（脱岗状态），全面了解李渡酒的生产与销售全流程，轮岗结束后返回所属岗位部门开展工作。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理会议预约、会议室安排及基础会务支持工作 5.配合完成基础文档整理、数据录入及其他临时交办事务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和亲和力 3.熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.遵守公司制度，服从安排，具备团队协作精神

岗位职责： 1）负责HR系统日常操作：包括新员工入职基础信息录入及在职员工系统信息调整，每周定期核对并反馈系统数据准确性； 2）执行运营支持工作：管理项目人员考勤与休假流程、试用期跟进与转正手续办理、离职手续处理、劳动合同签订与归档、商业保险及社保变更操作，负责人事相关电子与纸质档案管理，组织员工敬业度调研及意见收集工作； 3）开展项目一线人员招聘工作，实施初步面试，编制并提交招聘周报与月报，完成用工备案材料的月度报送，并妥善保管招聘过程中的纸质及电子资料； 4）协助推进绩效管理制度落地，组织制度培训与考核实施，汇总月度绩效考核结果并归档纸质材料，整理一线员工每月奖惩记录，指导管理人员完成绩效系统线上操作； 5）组织开展年度培训需求调研，参与制定年度培训计划，推动项目月度培训计划落实，配合公司层面日常培训安排，定期开展人事制度与BI规范培训，按时提交培训月报并归档项目培训资料； 6）负责每月项目员工生日礼品采购，策划并举办季度员工生日会活动，及时维护微信企业号信息，协同落实公司统一组织的员工关怀活动

岗位职责: 1、负责跨境电商企业的全盘账务处理，涵盖各平台销售收入、销售成本及平台扣费（如Amazon、eBay、Shopee、Temu等）的核算工作； 2、编制企业财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等），确保数据准确无误并按时完成； 3、整理各电商平台销售明细，开展对账与核销工作，并按店铺、SKU、站点等维度进行数据分析与报表输出； 4、核算跨境电商相关运营费用，如广告费、仓储费、物流费、平台佣金、支付通道费等，并进行费用构成分析； 5、按月完成税务申报工作（含增值税、企业所得税预缴），并跟进处理跨境电商涉及的税务政策事项； 6、协助准备年度审计、汇算清缴以及税务检查所需的各项资料； 7、协同业务部门提供财务数据支持，包括利润分析、SKU盈利性分析、店铺运营成本分析等工作； 8、完成上级交办的其他财务相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的会计理论基础，熟悉企业会计准则及相关财务规范； 3、有跨境电商行业财务经验者优先，熟悉Amaz0n、eBay、Shopee、TikTok、Temu等任一平台操作者更佳； 4、熟练掌握Excel及金蝶、用友或ERP系统操作，具备平台对账数据处理能力； 5、工作态度认真，作风细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 6、能够适应跨境电商行业节奏快、数据密集的工作环境； 7、具备较强的学习能力、抗压能力及环境适应能力； 8、接受无工作经验者，优秀应届毕业生亦可考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先