分校校长（教育行业经验｜固定底薪+分红权益）
1.5-1.8万元/月
校长/副校长3-5年大专团队管理经验大型教育机构经验教育专业背景培训机构成人/通用
岗位职责：
1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标；
2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标；
3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展；
4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定；
5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。
任职资格：
1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）；
2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力；
3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列；
薪资福利：
1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。
2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利；
3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
校长/校区负责人
8000-13000元/月
校长1-3年大专团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验营销/管理类背景
岗位职责：
1. 全面负责校区运营管理，制定并落实年度教学与康复发展目标
2. 主导青少年休学躺平干预方案设计与执行，协同心理、教育、家庭三方力量推动学生回归校园
3. 指导家长掌握科学家庭教育理念与沟通方法，定期开展家长课堂与个案辅导
4. 组建并培养专业师资团队，督导课程研发、教学质量和个案跟踪成效
5. 对接学校、社区及教育主管部门，建立转介与支持协作机制
任职要求：
1. 热爱教育事业，具备青少年心理发展、家庭教育或特殊教育相关背景优先
2. 有3年以上教育机构管理经验，熟悉休学干预或心理康复类项目者优先
3. 具备优秀的沟通协调能力、危机处理能力及跨部门协作意识
4. 本科及以上学历，心理学、教育学、社会工作等相关专业优先
5. 能接受出差
校长/校区负责人
6000-11000元/月
校长1-3年大专培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景大学/大专生
岗位职责:
1. 全面负责校区的整体运营与管理工作，确保校区各项工作有序开展。
2. 制定并实施校区发展规划与年度工作计划，推动校区目标的达成。
3. 领导校区团队，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力与执行力。
4. 维护校区与家长、学生及外部合作伙伴的良好关系，提升校区品牌形象。
任职要求：
1.有丰富的销售及教培行业管理经验，有做过k12优先考虑。
2. 具备出色的领导能力与战略眼光，能够带领团队实现校区发展目标。
3. 拥有优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，善于处理各类内外部关系。
4. 对教育行业有深刻理解与热情，致力于提升教育服务质量与学生满意度。
校长经验不限大专培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验大学/大专生
招聘大学生暑期工[玫瑰][调皮][玫瑰]大学生校长工作介绍暑期校区团队管理工作：1、前期配合总部培训:需要线下参加两次培训（免费，安排在周末）培训内容:团队管理、市场运营、课程体系、家长沟通技巧等。2、后期放暑假后开始工作：分两个阶段，管理招生团队+后期督学期，在机构看着小孩纪律就行，到下午四五点钟下班。3、工作时间：暑假期间4、综合薪资：4000-12000联系电话:
寒假教学助理，校区负责人
2000-4000元/月
教师1年以下本科培训机构不坐班线下教育普通话发音标准一对一教学
工作周期：1个月
每周工期：5天及以上
工作时间：不限
工作时段：按单安排时间
结算方式：完工结
招聘截止时间：2026-01-04
1.兼职教师
工作内容：针对初高中学生开展一对一线下学科辅导，提供个性化教学服务，需配合参与部分招生推广工作。
要求：具备较强的责任心，学科知识扎实，有家教经历者优先考虑。
2.校园主管
工作内容：组建并管理教学团队，统筹招生工作、团队日常运营及教学协调事务。
要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先。
教学点覆盖全国各城市发达县域或乡镇，具体授课地点根据个人意愿就近分配
语培学习督导
6000-11000元/月
班主任/辅导员经验不限大专小学初中培训机构线下教育
班主任/CR
岗位职责：
1、合理规划学员每次上课时间，保障教学进度顺利推进；
2、依照课程管理规范，落实学员在校区学习过程中的各项管理工作；
3、与学员及家长保持高效沟通，构建长期稳定且融洽的合作关系；
4、配合上级安排，参与市场部组织的各类校区运营活动；
5、负责学员课程安排及相关排课事务；
6、以优质服务为基础，推动客户续费、增加科目及推荐新学员；
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备大专或以上学历；
2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干；
3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识；
4、擅长人际交流，富有亲和力，具备良好的协调与沟通说服能力；
5、热爱教育事业，拥有良好的服务意识，能适应弹性工作时间。
校长（人工智能编程教育）
2-3万元/月
校长/副校长3-5年大专校区运营门店运营
一、岗位要求：
1. 大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，深入了解教育培训领域的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等核心环节；
2. 热爱教育事业，持续关注行业发展趋势，熟悉少儿编程、STEAM及素质教育领域，持有教师资格证者优先考虑；
3. 拥有丰富的市场开拓与销售推广经验，市场洞察力强，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力；
4. 具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效统筹并带领团队达成各项任务目标；
5. 具备基础的数据分析与问题解决能力，能基于数据反馈制定优化策略，了解常用数据分析工具与方法；
6. 形象得体，自律性强，工作认真负责，态度积极进取，具有强烈的事业心和团队协作意识，认同公司教育理念与运营模式；
7. 能适应教育机构弹性工作时间安排。
二、福利待遇
1. 弹性工作时间，有效避开早晚交通高峰；
2. 入职即办理五险一金；
3. 享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休等员工关怀政策；
4. 月度团队建设活动、年度旅游福利（依据校区业绩表现，提供国内或国际旅行机会）；
5. 提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业发展软技能课程及管理层MBA基础课程支持。
三、岗位职责：
1. 统筹校区整体规划与日常运营，保障教学质量、客户满意度、销售目标及后勤管理等关键指标的达成；
2. 制定并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额；
3. 负责收集、整理与分析校区运营数据，及时向上级汇报运营情况，提出问题反馈与改进方案，推动运营效率与管理水平不断提升；
4. 对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配；
5. 定期收集学员及家长的意见建议，主导策划并执行校区活动，持续优化门店运营模式与服务体验；
6. 协调本校区与公司总部、其他校区及外部供应商之间的合作关系，建立高效协同机制，保障校区利益最大化；
7. 主动践行主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，提升企业社会认知度；
8. 按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务
急招！！小班授课老师
5000-8000元/月
教师经验不限本科语文英语物理线上授课授课老师高中教资公办本科师范
岗位需求：物理、化学、英语、语文二讲老师
【岗位职责】
1、协助开展在线直播教学，配合主讲教师保障学生线上学习质量。
2、跟进学生出勤及作业完成情况，批改课后作业，解答学生或家长疑问，定期组织小班辅导，进行试卷讲评与分析。
3、在学员班级微信群/QQ群中进行日常维护与答疑，快速响应并处理家长反馈的问题。
4、与家长保持积极沟通，及时通报学生学习进展，协助完成课程续费及报名工作。
【薪资】
底薪+课时费+续班提成，月综合7-12k，无责4100
工作时间：周二周三双休 14点-23点（17-18点晚间休息）
储备校长
8000-13000元/月
校长3-5年大专培训机构营销/管理类背景
岗位职责：
1、根据校区的发展战略目标，制订招生工作方针、政策，提供校区招生管理改进方案，并贯彻实施；
2、收集有关市场信息，确定目标市场，分析竞争对象，制订校区竞争策略并组织实施；
3、开拓招生渠道，不断扩大市场份额，组织策划不定期的大型招生活动、招生人员的培训等。
4、指导建立完善的校区招生制度，保证学员的需要得到满足，以此提升校区品牌形象；
5、对校区的发展、专业的设定、教学管理提合理化建议；
6、销售出身，以业绩目标为导向。
任职要求：
1、大专及以上学历，具有两年以上招生团队管理方面工作经验；
2、沟通表达能力和应变能力强，抗压力及执行力强；
3、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业；
4、从事过教育招生、养老服务工作者优先。
南昌红谷滩区摩天轮附近招炒锅一名工资7000月休两天服从管理勤快一点手艺一般就行张
7000元/月
上什1-2人月结
红谷滩摩天轮附近招炒锅一名工资7000月休两天服从管理勤快一点手艺一般就行张
渣车司机日结B1照驾龄3-5年市区配送长期主驾货运从业其他自卸车需要装卸货物能开会倒
前四后八那个8米2后尾箱，高度1米七，需要100台这种车型，拖高速公路的沙石，600万方砂石，需要拖一年，价格电话面签合同，现金结算，每天结算
保安1-2人月结
【湘湖工业园某招保安1名】60岁以下，，要求有身体健康，敬岗爱业，做一休一，工资2600元/月。有工作餐直接打电话
篮球培训校长
5000-9000元/月
校长1-3年学历不限培训机构营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
岗位职责：
1. 全面负责篮球培训机构的教学管理、团队建设与日常运营工作
2. 制定并落实年度教学计划、课程体系
3. 家长沟通，提升机构口碑与续费率
4. 监督教学质量与学员成长数据，持续优化训练标准与服务流程
5. 协调场地、器材、安全等后勤保障，确保教学活动规范有序
任职要求：
1. 热爱体育教育事业，具备篮球专业背景或青训管理经验者优先
2. 有较强的组织协调能力与团队领导力，熟悉教培行业运作规律
3. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，能高效处理家校关系
4. 最低学历不限，有教育培训管理经验者优先
5. 工作地点灵活
学校校长
5000-10000元/月
校长/副校长经验不限学历不限大学培训机构职业学校招生空乘类
岗位待遇：五险，双休，法定节假日，免费体检，定期组织团建活动，性别不限，具备空乘类院校资源者优先，诚邀有志之士加入
1. 负责与各大高校就业指导中心、招生办公室建立并维护联系
2. 汇总有意向学生信息，持续沟通对接，达成招生目标及报名转化任务
3. 参与组织校园宣讲会、线上宣传推广及各类招生活动，开发多元化招生途径
4. 维护生源关系网络，完成信息录入与相关数据整理统计工作
运营校长
6000-12000元/月
校长5-10年本科培训机构
我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质提升。
工作内容：
1. 策划并落实学校的发展规划与战略目标；
2. 统筹教学团队的管理与考核，保障教学水平持续优化；
3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的高效沟通机制，促进关系和谐；
4. 负责日常运营管理，涵盖招生推广、财务统筹等相关事务；
5. 策划并实施校园活动，拓展学生综合素质发展空间。
岗位要求：
1. 学历要求：硕士或以上学位，教育学或相关领域专业背景；
2. 实践经验：具备5年以上教育领域管理工作经历；
3. 拥有出色的组织协调能力和人际沟通技巧；
4. 热爱教育事业，具有强烈的责任意识与使命担当；
5. 富有创新意识，善于团队合作与协同推进。
AI培训机构校长
8000-10000元/月
校长3-5年大专培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景
岗位职责：
1. 全面负责AI培训机构的战略规划、教学管理与运营落地，推动“AI短视频运营”“AI直播运营”“AI+企业品牌数字化服务”三大业务板块协同发展
2. 统筹师资建设、课程研发与教学质量监控，确保培训内容紧贴AI技术前沿与市场实战需求
3. 主导招生策略制定与渠道拓展，提升品牌影响力与学员转化率，达成年度营收与规模增长目标
4. 建立并优化组织管理体系，培养管理梯队，营造以结果为导向、以创新为驱动的团队文化
5. 对接企业客户与合作伙伴，定制AI赋能解决方案，深化产教融合与商业闭环
任职要求：
1. 大专及以上学历，教育学、人工智能、市场营销或管理类相关专业优先
2. 3年以上教育培训行业管理经验，具备AI、新媒体、职业教育领域背景者优先
3. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及团队领导力
4. 熟悉国家教育政策与职业技能培训监管要求，合规意识强
5. 热爱教育事业，认同AI驱动教育变革的使命，具备创业精神与抗压能力
10k+总提成+年终奖校区负责人（K12领域）
1.5-3万元/月
校长/副校长5-10年大专招生教学管理学生管理运营管理
一.薪酬福利：
1.薪酬：浮动底薪8000-12000，业绩突出者可达20000-50000，享受年终奖。
2.福利：缴纳北京市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险），提供住房公积金。
二.岗位职责：
招生管理
1.按期制定校区招生方案，合理分配阶段性招生目标，高效组织各类市场推广活动，确保宣传的时效性与实效性。
2.统筹招生期间公开课相关事宜，包括师资安排、教室调配及家长会组织，做好新生家长沟通，落实学校各项优惠政策。
3.准时提交分校周度招生数据报表，确保信息完整准确。
续费、退费管理
1.提前10课时梳理应续费学生名单，同步通知前台及授课教师，并对续费进展进行跟进，发现问题及时处理。
2.主动与待续费学生家长保持联系，及时组织续费说明会，对未续费学员做好追踪记录并分析原因，持续优化续班流程，提升续班率。
3.严格执行机构退费政策，针对退费率较高的班级或特殊情况及时总结并上报总部。分校教学监督及反馈。
4.每周完成至少4课时的课堂巡查，并详实记录听课情况，发现教学问题及时干预或汇报。
5.协同分校教学负责人落实各项教学任务，并监督执行情况。
6.认真开展家长满意度调查，针对教学相关问题及时反馈，并跟进改进措施的实施效果。
财务管理
1.每月对分校固定资产进行盘点，及时补充缺失物品，妥善管理各类资产。
2.规范财务记账流程，按时提交周财务报告，严格遵守机构财务制度。
3.合理管控校区日常开支，监督是否存在资源浪费现象，及时纠正，确保支出节约、合规。
4.详细登记礼品发放对象与数量，并定期汇总分析。
分校服务管理
1.指导并监管前台人员及教师的服务行为，确保教学与行政服务零投诉。
2.妥善处理各类突发及常规投诉，在维护机构声誉的同时兼顾员工个人尊严。
3.持续优化服务体系，涵盖教学细节、行政流程及增值服务内容。
4.协调校区内部各岗位工作关系，化解潜在矛盾，促进团队协作；同时加强与上级部门的沟通配合，对存在思想波动或态度问题的员工及时疏导，保障团队稳定性。
5.监督维护校区内小作家展示区及各类墙面宣传物料，确保内容及时更新。
绩效管理
1.组织实施校区员工绩效考核，涵盖招生、续费、教学、行政及日常工作的评估与监督，按时提交考核结果表。
2.加强员工思想交流，推动绩效管理制度有效落地。
3.不断完善绩效考核机制，发现问题及时归纳并反馈至人力资源部。
信息保密
1.严防教学资料和教材外泄。
2.确保招生计划、活动策划、开班安排等信息不对外泄露。
3.保护员工及学生个人信息安全，禁止擅自传播。
自我管理
1.积极配合总部及各部门的日常工作安排，保质保量完成任务。
2.严格遵守公司各项规章制度。
3.以身作则，切实维护校区整体利益。
三、岗位要求
1.专科及以上学历。
2.具备5-10年教育行业相关工作经验。
3.有K12领域经验者优先。
职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、节日福利、交通补助、餐补、五险一金
初高中各科教师
5000-10000元/月
教师1-3年本科学科应试类小班教学（3-25人）培训机构线下教育英语物理教育学专业背景大型教育机构经验坐班中学生数学化学一对一教学普通话发音标准
岗位职责:
1. 承担初高中学科课程的授课任务，保障教学质量及学生学习成效
2. 参与教学计划的设计与实施，持续改进和优化教学策略
3. 保持与学生及家长的有效沟通，重视并回应学生的个性化学习需求
任职要求：
1. 具备较强的沟通能力与协作意识，能与学生和家长建立良好互动关系
2. 热爱教育事业，适应弹性工作安排，积极提升自身专业素养
3. 工作认真负责，能按时完成上级布置的各项任务，保障教学有序开展
全职初中数学老师
5000-6000元/月
数学教师1-3年本科教师课程销售小班教学（3-25人）培训机构线下教育一级教师三级教师二级甲等正高级教师教师资格证班主任教育学专业背景高级教师毕业班经验二级教师坐班教研初中可兼职普通
岗位职责：
1、承担初中学科的授课任务，保障教学质量并提升学生学习体验；
2、结合课程标准与学生实际情况，设计并优化教学计划，调动学生学习积极性；
3、定期评估学生学业进展，安排课后辅导，针对性解决学生学习难题；
4、积极参与教研交流活动，持续提升专业水平和教学技能。
任职要求：
1、本科及以上学历，教育类或相关专业背景优先考虑；
2、持有初中教师资格证，具备初中教学经历者优先；
3、热爱教育工作，具备良好的职业道德和沟通协调能力；
4、能适应高强度工作节奏，具备较强的团队协作意识。
金牌伴学师
3000-6000元/月
英语教师1-3年本科学科应试（小初高）
一、岗位职责
1. 根据学生学情因材施教，提供专业一对一个性化课外辅导。
2. 精准把握学生学习能力与需求，制定专属教学计划，负责课前测试、课堂授课及课后作业布置。
3. 依据学生接受度灵活调整教学方法与进度，及时检测、反馈辅导成效。
4. 保持高效家校沟通，培养学生良好学习习惯，稳步提升学习能力与成绩。
5. 积极参与教研活动与专业培训，完成校方技能考核，持续提升教学专业水平。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，英语相关专业，有教师资格证/英语专业四级/八级优先。
2. 发音标准、表达清晰，熟悉中小学英语教材与考点，有一对一辅导经验者优先。
3. 有耐心、责任心强，善于沟通，能快速抓住学生问题并针对性提升。
4. 热爱教育，工作认真负责，服从学校教学管理与安排。
5. 品行端正，无不良记录，具备良好的职业素养。
家教
50-110元/天
英语教师1年以下本科国内院校优先学科应试（小初高）
岗位职责：
1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成
2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写全方位训练
3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果
4. 参与教研活动，配合完成教材开发、试题编制及教学资源建设
5.与家长/学员保持良好沟通，及时同步学习进展与成长情况
任职要求：
1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心
2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力
3. 普通话标准，持有教师资格证者优先
4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣
5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑
督学师
3000-5000元/月
教务管理本科
冫待遇:3000-5000课+消+转绍介/续费培训期为1个月
督学主工要作容内:
1:给生学制学定习计划，后数台据监控
2:析分学生学数习据，和生学家长沟通，必要时家开长会
3:费续、转介绍
4:习自室纪律管控及、时激学励生
5:不期定组活织动等
6:作制抖音，分享步进案例
任职求要:
1:要熟求练掌握电脑W、PS 表格
2:事做认，真细心，善于习学新鲜事物
3:亲有和，力有良好的变应能力，交流能力
4:行执力、强 积极主动 、有队团意识和强烈的取进心。
5:有具一定教育知储识备(公培司训)
6:有具良好的务服意识
7.历学本科以上学为历主 公司业:务1、务业主包要含中小学生学习产品销，售中小生学学习学督陪跑服务销售等待遇节:假日，节日品礼，丰富的团队文化备注如:有教培行业程课顾问经验者待遇可从优调整
高中理科老师
5000-6000元/月
高中教师1-3年本科
岗位职责：
1、承担高中物理、化学、生物等理科课程的授课任务，确保教学有序开展；
2、结合学生个体差异和学习节奏，设计针对性教学方案，增强学习主动性和成效；
3、积极参与教学研讨，持续改进授课方式与课程内容，提升课堂质量；
4、定期与学生及家长交流，及时通报学习进展，回应相关疑问；
5、配合学校开展学科类竞赛与实践项目，丰富学生学术体验。
任职要求：
1、本科及以上学历，理科专业出身，持有教师资格证书；
2、掌握高中理科教学大纲，有2年以上高中相关科目授课经验者优先考虑；
3、热爱教学工作，具备良好的表达能力和亲和力，善于调动学生积极性；
4、责任心强，富有耐心，能适应一定强度的教学任务；
5、积极参加专业培训，致力于教学能力与专业素养的持续提升。
班主任大专
岗位职责
1. 负责线上AI英语课程的学员督学、学习进度跟踪与学习效果监督。
2. 借助AI学习系统，为学员制定个性化学习计划，督促完成每日学习任务。
3. 实时解答学员英语学习疑问，进行口语纠音、作业点评与学习指导。
4. 跟进学员学习数据，定期生成学习报告，反馈学习情况与提升建议。
5. 维护学员活跃度，提升完课率、打卡率与学习满意度。
6. 与家长保持高效沟通，同步学习状态，做好服务与续费转化支持。
7. 配合团队完成教学服务流程优化、督学话术与资料整理。
任职要求
1. 大专及以上学历，英语、教育类相关专业优先，英语基础扎实。
2. 发音标准，口语流利，具备基础英语听说读写能力。
3. 熟悉线上教学模式，会使用AI学习平台、学习类APP者优先。
4. 有耐心、责任心强，善于沟通，擅长激励与引导学生学习。
5. 工作细致，时间观念强，能稳定完成线上督学服务。
6. 有线上助教、班主任、督学、家教经验者优先录用。
7. 能熟练使用电脑、手机办公工具，具备基础数据查看能力。
英语教师
5000-10000元/月
英语教师经验不限本科教师高中教育初中教育小学教育
你好！我们正在寻找一位热情洋溢、富有创造力的英语教师，与我们一起开启英语教学的精彩旅程！
你将负责策划并执行生动有趣的英语课程，帮助学生在轻松愉悦的环境中提升语言能力。
同时，你也需要参与组织多样化的英语实践活动，让学生在真实语境中感受语言的乐趣。
此外，还需与家长保持良好沟通，携手促进学生的学业进步与全面发展。
如果你具备以下条件：
1. 热衷于英语教育工作；
2. 英语相关专业本科或以上学历；
3. 持有TEFL/TESOL证书或具备实际教学经验；
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 能持续为课堂注入新颖、有趣的学习元素。
那就别再等待了！加入我们，一起点燃学生对英语的热爱吧！
小学英语、语文、数学全科老师，可兼职，晚上上课约2个半小时。长期稳定。知识面广，
6000-10000元/月
英语教师1-3年本科
小学英语、语文，数学全科老师，可兼职，有2年以上线下一线授课经验，专业能力强，有责任心，每晚上课约2个半小时，授课小学生一对二，知识面丰富。长期稳定。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供江西私立学校校长招聘在线招聘信息，主要招聘江西校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
