工作内容 1.以真实购车意向用户身份，按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程，全程不暴露兼职身份。 2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等，配合完成试驾预约及协议签署，模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。 3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能，同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。 4.试驾结束后，按要求填写简洁体验问卷（3-5题），如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。 工作要求 1.年龄18-65岁，持有C1及以上驾照，驾龄满1年（实习期），重大交通事故、酒驾等不良记录。 2.形象自然得体，沟通表达流畅，能逼真模拟普通消费者行为，不被门店工作人员识破。 3.有基本汽车常识，能简单分辨驾驶体验差异，认真负责，按要求如实反馈体验情况。 4.可配合兼职安排，能按约定时间到店完成试驾任务，不随意爽约。 工作时间 •灵活预约：提前1-2天预约到岗日期，每周可安排1-5次任务。 •单场时长：单店全程约60-90分钟（含看车、沟通、试驾时间），工作时段集中在早9:00-晚18:00。 薪资待遇 •400元/次，完成试驾并提交有效反馈后结算，周结拖欠，多做多得。 •额外成本，试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。 工作地点 赣州市所有县市区指定4S店（就近分配，提前告知具体门店地址）。

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【高薪招聘，工资6000】工作:夜里7-8点左右屠宰场跟着一起干杂活9点左右下班，要求年龄在18-40左右，跟着一起干就行，要求长期工，管住，管一顿饭，非诚勿扰

1.主要负责辅导小学和初中生的作业，及时疑题解答 2.要有责任心，工作认真 3.学员课时跟进，管理课堂纪律

【招聘】老五中附近需要找个半天班1500一个月加提成8:00至午一点要求会简单操作手机40岁以下

招聘：交付专员薪资：4000元以上/月详细面谈

任职 岗位职责: 1. 负责电竞馆内日常接待服务，为顾客提供良好的游戏体验环境； 2. 协助维护场馆秩序，确保设备和环境整洁有序； 3. 协助处理顾客需求，提供基础咨询与引导服务。 任职要求： 1. 善于沟通、服务意识强，能耐心对待顾客； 2. 具备良好的团队合作精神，能迅速适应工作节奏； 3. 身体健康，能适应一定的工作强度和排班安排。

【岗位说明】 1. 根据工作SOP，做好家长和学员的服务工作。例如：及时承接已报名学员，做好首call、开课前准备工作、开课中教学进度跟进、监管学生学习、学生成果收集反馈等，保证学习品质； 2. 家长及学员问题及时处理及反馈； 3. 负责线下项目学生的后勤服务工作、数据整理及反馈等； 4. 及时处理客户投诉及退挽，与学生和家长建立长期、稳定的良好关系； 5. 通过优质的服务，与客户建立粘性，确保学生及时拓科、转介绍等； 6. 负责学科答疑工作。 【任职要求】 1. 三观正，具备一定教育情怀。有较好的共情能力，能够从客户的角度出发去思考及处理问题； 2. 具备较强的沟通能力，抗压能力较强，不排斥电话沟通； 3. 责任心强，能够积极回复家长及学生消息； 4. 学历：统招本科及以上学历； 5. 工作经验：具备一年及以上教育培训行业学管工作岗位优先；具备2门学科辅导能力者优先； 6. 背景调查无不良行为者。

宜春高安市招门店店长

招聘：黄金埠招聘小米之家店长薪资：4500-90001.管理门店进销存2.负责门店整体业绩达成3.团队管理4.有手机、家电、通讯行业经验优先

招聘：茶馆负责人（总经理、店长） 薪资：4000-7000 公司：赣州观泽农业科技有限公司 招聘人数：1人 工作经验：5年以上 学历要求：本科 工作时间：上午：09:30-12:00   下午：14:00-18:00（普通） 职位描述：工作要求： 1、良好的统筹能力，负责茶馆的日常所有工作，制定茶馆各岗位工作制度，销售计划； 2、组织茶馆各类活动，与销售业绩挂钩； 3、有开拓精神、负责敬业； 4、其他面试时交流洽谈； （重要岗位，工作过往要求真实，一旦录用，我们有可能尽调） 工作地址：地址：章贡区厚德路与荷包塘路交叉口西北角 魏家大院旁客家书画院

招聘：招聘保普专员，普员，人力发展经理，小助理薪资：面议中国人寿保险招聘保普专员，普员，人力发展经理，小助理薪资待遇：精英保单服务专员：4800及以上不封顶（大专学历优先）普通保单服务专员：3600以上不封顶（普通学历）人力发展经理：3600以上加绩效小助理：3200以上加绩效，公司提供老客户资源开展专业售后服务上班时间自由：8点30-10点（双休）正常参加公司会议及培训学习，节假日非特殊情况正常休息1、22—50周岁，负责团队的运营与管理，确保K标的完成。2、负责做好上下级信息的传递与沟通。3、合理对接公司管理。地址：宁都县梅江镇环西北路17号（中国人寿大楼2层第3个办公室)

招聘：店长薪资：5000以上岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量标准落地；2、统筹团队建设与人员管理，负责员工招聘、培训、考核及激励，提升团队凝聚力与执行力；3、优化库存管理与商品陈列，控制运营成本，定期分析经营数据并制定改进策略；4、妥善处理客户投诉与突发事件，维护**形象，提升顾客满意度。任职要求：具备三年以上零售或服务行业管理经验，拥有优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力，结果导向，能适应快节奏工作环境。