岗位职责: 1.协助公司招聘员工 2.负责公司访客接待、登记与引导，管理前台区域整洁；接听转接总机电话，记录并传达重要信息 任职要求: 学历不限 经验不限 年龄要求——16～30 形象气质良好，具备基本商务礼仪；遵守公司制度 福利待遇: 月工资——3000～5500 招聘人员面试获得提成 提供饭补 包吃包住 具体线下面试了解

协助招聘主管参加校园双选会进行招聘，根据招聘人数有额外现金奖励， 要求：本科及以上学历，条件优秀者可放开条件，有较强的沟通能力和理解能力 半天工资150至200元

就帮公司招招人

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，有职业规划者更佳

岗位职责： 1.面试通过后立即上岗并办理签约手续，流程简洁高效。 2.企业直接招聘，入职即统一安排免费住宿，水电费用由公司承担。 3.每日工作八小时，实行标准白班制度，无需轮班或加班。 4.每月享有4天休息时间。 5.缴纳五险，定期开展团队建设、聚餐及文娱活动。 6.协助主管完成任务，及时响应并对接客户相关需求。 任职要求： 1.能按时保质完成分配的各项工作任务。 2.不设经验门槛，入职后公司将提供系统化岗前培训。 3.工作态度积极，具备良好的沟通能力和乐观开朗的性格

招聘人事专员多名，主要负责电话微信沟通客户对接工厂！底薪绩效提成！月工资5000！年龄18～40周岁，

工作内容：负责招聘和办理入职 待遇：包吃住，六人间，有空调，洗衣机，热水器 任职资格：17-28周岁，性格开朗

岗位职责: 1.负责招聘工作的整体推进，包括信息投放、简历甄选、面试协调等环节的执行； 2.统筹员工从入职到离职的全流程管理，涵盖岗前培训、绩效考核等事务，保障人事运作有序； 3.定期维护和核对员工人事档案，确保资料真实、完整、及时更新； 4.协助拟定并持续完善人力资源相关制度，助力提升组织运行效率与员工满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善应对人际交往及工作中的各类情况； 2.熟悉常用办公软件操作，掌握人事管理系统的基本应用； 3.拥有较强的计划统筹能力和应变能力，适应动态工作节奏并保持高效输出； 4.遵守职业操守，严格遵循公司各项管理规定与行为规范。

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

岗位需求： - 完成领导安排的其他行政类临时性工作。 任职要求： (一) 学历与专业： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 持有人力资源管理师或行政类相关资格证书者优先。 (二) 工作经验： - 具备3-5年人力资源或行政相关工作经验， 有制造业同类型或相当规模企业从业经历者优先。 (三) 专业能力： 1. 人力资源专业能力：熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等全模块运作，掌握《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规； 2. 行政管理能力：具备行政事务的统筹与规划能力，能高效管理办公环境、物资采购及后勤支持； 3. 制度建设能力：可根据企业实际需要，制定并优化人力行政相关的制度与流程； 4. 沟通协调能力：擅长跨部门、员工及外部单位沟通，具备较强的谈判技巧与问题处理能力。

单1南昌朝阳请住家主要做家务，搭把手带下二个月宝宝，二个大人，三口之家，90平方，做饭，搞卫生，工资5500月休4天，接的请联系我 单2高安市请住家育婴师带6个月宝宝，带睡，三个人，做饭，搞卫生，工资6000单休，第三个月后6500要年轻点，认识字，不要高安阿姨接的请联系我

南昌红谷滩招聘酒店前台一名 上班时间8:00-16:00 15:30-23:00 23:00-08:00 三班倒 无经验工资底薪2800+全勤补贴100 +好评提成 有经验前台底薪3200+全勤补贴100+好评提成 有餐补 ，不包住 年龄18-35岁 有意向请联系 韩莉经理: 男女不限

诚招： 样衣工一名 ，年龄不超过50岁，工作经验丰富，有品牌大厂工作经验优先 地址：湖纺街19号1栋10楼

1、代：诚聘高级画工，会自己打图，画明、清风格，从事相关行业10年以上，懂釉料优先，接受带徒弟，工资面议。工作地址：浮梁园区，联系电话：

招针刺棉师傅一名，做pk棉，三台高速过烫机，工作地点在江西赣州，有意者请联系

行政文员、人事、财务、普工、销售、仓管等 2026年3月14日（正月二十六）上午9:00 - 12:00举办新春大型招聘会，求职者可免费入场与企业面对面交流；服务对象为应届高校毕业生及离校未就业毕业生、城镇失业人员、就业困难人员、脱贫劳动力、农牧民工、退役军人等重点群体及其他有求职需求的各类人员；求职者扫码进招聘会，每天定时更新大量岗位 工作地址:青州益家园一楼

工作内容：负责在手快‬抖音发布聘招‬信息 给求职者做单简‬介绍 把员约工‬到公司 公司有人专‬负责安置接待，以及续后‬跟进 办公内室‬办公 不要需‬外出 玩玩手机就能赚钱

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充为“大专及以上”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力 5.接受应届毕业生或1-3年相关工作经验者，学习意愿强、稳定性好

急聘前台招聘专员（单休/交五险/晋升快） 【薪资待遇】底薪 4000/月 + 绩效奖金 + 提成+年终奖，多劳多得！ 岗位职责： 1. 负责公司前台接待、访客登记及日常行政事务； 2. 积极主动为求职者推荐合适的岗位、及面试|.接待； 3. 维护办公环境整洁 任职要求： 2. 中专及以上学历，有人力资源招聘经验、对苏州各大工厂熟悉优先； 3. 会使用办公软件，具备良好的沟通协调能力； 4. 工作细致负责，有服务意识，能承受一定工作压力。

年初诚聘招聘专员数名 工作地点：义乌苏溪镇 1、年龄：16-30周岁 薪资：3000保底+提成，综合工资5000-8000上不封顶，普通话标准，口齿流利 2、会电脑基本操作，善于与人沟通，活泼开朗，极积‬向上 3、主要负责招聘，微信聊天，打接‬电话 4、有无经验都可，公司专业培训，勤奋好学即可！ 5、作工‬时间：长白班 坐班8:00-17:00中午1时小‬休息，做六休一，法定节假日正常放假。

工作内容： 1、热爱游戏行业，能在游戏中主动与玩家互动，分享游戏心得，促进玩家之间的友好交流； 2、及时回应玩家咨询，挖掘潜在用户，并引导其获得良好的游戏体验； 3、按照公司规定，在游戏开服期间与玩家保持积极互动，完成相关运营支持工作； 任职要求： 1.性别不限，年龄18-28岁，性格活泼外向，对游戏有浓厚兴趣； 2.掌握基础电脑操作，打字速度达标，具备良好沟通表达能力； 3.只要对游戏充满热情，公司提供专业岗前培训，无需相关工作经验； 试用期一至两个月（可独立作业即刻转正）： 薪酬：3000无责底薪+200全勤奖+注册提成（10元/人）； 转正后：3000无责底薪+200全勤奖+业绩提成3%（满1元起提）； 注册转化达150人后，提成比例提升至5%（满1元起提）； 福利待遇：定期组织团队建设活动，生日礼品，节日福利，年度旅游等； 上班时间：上午11:00-17:00（含两小时休息），晚上19:00-22:00；每周日固定休息，全年享受13天法定节假日带薪休假。公司直招，非中介！欢迎有意者前来面试咨询！ 工作地点：南昌高新开发区紫阳大道1216号航空大厦2341室（地铁1号线太子殿站旁）

任职要求： ①技能要求：打字快；懂视频剪辑；有运营过抖音或小红书运营经验者优先 ②自身要求：爱学习；服从管理；为人正直，喜欢文职类工作。 岗位职责： ①收集素材及爆款文案分析 ②运营各大社交平台主要以抖音号为主 ③剪辑视频 ④发布作品 ⑤回复私信 ⑥录入系统 ⑦完成工作指标 一个月5-6天假(一般周一周二休息，看公司安排)。试用期七天 上班时间：上午9.00-12.00，下午13.30:-18:00 薪资：底薪2800+200全勤，底薪+提成模式。 稳定下来基本上每个月工资有5-6k 公司不定期有下午茶，每月至少一次团建。欢迎应届毕业生。

一、岗位职责 按时完成公司安排的招聘指标，确保各部门人员需求得到及时满足。 二、任职要求 1、年龄23-30岁，大专及以上学历，具备1年以上招聘工作经验；优秀应届生亦可考虑。 2、性格外向，主动性强，具备良好的沟通技巧，责任心强，目标意识明确。 3、了解招聘全流程，能独立推进并执行招聘任务。 4、具备良好的职业操守、团队协作精神及人际沟通能力。 5、具备较强的抗压能力。 6、认同底薪+绩效+招聘提成的薪酬结构模式。 三、薪资待遇： 1、缴纳五险一金，另增一份商业保险； 2、工作时间：8:50-18:00；周末双休，法定节假日按国家规定执行； 3、综合月薪6k-8k+，上不封顶，具体面谈。

岗位职责： 1、根据集团战略规划，推进企业人力资源战略制定与人力数据分析，支持业务拓展及战略目标达成； 2、参与构建人力资源管理体系，优化管理流程、制度及相关项目实施，促进人力资源业务升级，增强专业化运作水平，提高组织运营效率； 3、负责人力资源各模块的运营管理，强化核心业务执行能力。 任职要求： 1、专业背景：人力资源管理、工商管理、行政管理、公共事业管理、应用心理学、劳动经济学、统计学等相关领域； 2、具备出色的沟通协作能力，能够及时识别并有效解决实际问题； 3、思维条理清晰，具有独立且系统化的分析思考能力； 4、具备较强的责任感与抗压能力； 5、熟练掌握数据整理与分析技能。

岗位职责： 1、负责直播间全流程运营管理，包括内容规划、执行推进及效果复盘； 2、实时跟进直播进展，结合数据表现动态优化策略，提升直播质量与转化效果； 3、统筹协调内外部资源，保障直播环节顺畅运行，增强用户互动体验与观感满意度； 4、深入挖掘直播数据，归纳运营成果，输出优化建议，助力直播业务稳步提升。 任职要求： 1、了解直播运营全链路，有主流平台实操经验者优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈指导运营决策； 3、沟通协作能力强，可高效推动跨团队协同作业； 4、思维灵活富有创意，对国际教育行业具备一定认知或兴趣者优先。

工作职责： 1. 负责抖音平台竞价信息流的自主投放，持续提升日消耗规模与投放回报率； 2. 执行抖音信息流、千川渠道及小店随心推的投放任务，独立完成账户内推广计划的搭建与优化； 3. 管理直播间账户后台，监控关键数据指标，开展数据分析，落实推广方案，并结合竞品动态调整投放策略； 4. 实时跟踪各信息流平台的投放表现，依据平台变化及行业趋势及时优化操作路径； 5. 定期复盘投放效果，沉淀优化方法论，确保投放体系持续正向迭代，提升整体转化效率； 6. 统筹账号日常运营工作，维护店铺评分体系。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备两年以上抖音直播投流实操经验，拥有多个可验证的成功项目案例； 2. 熟悉巨量千川的投放机制与平台规范，能够准确把握抖音最新运营政策动向； 3. 对数据具有敏锐洞察力，擅长通过数据分析指导投放决策； 4. 具备全局化运营思维与显著业绩成果，有能力主导直播业务全流程搭建及团队运作； 5. 类目经验不限，以实际案例（如GMV、ROI、整体ROI、支付ROI等核心指标）证明能力。

（人事）工作内容： 1、负责员工招聘、入职、离职、异动及试用期转正等相关手续的跟进与落实 2、组织新员工入职培训，办理劳动合同签署事宜 3、管理员工日常考勤并完成定期考勤数据汇总 4、协助开展薪资核算相关工作 任职要求： 1、熟练操作各类办公软件 2、形象良好，气质端正，年龄****** 3、具备较强执行力，情商较高，沟通表达顺畅，能高效完成上级交办任务 4、有相关人事工作经验者优先录用 薪资待遇： 底薪3500+招聘提成 综合收入4-7k 工作时间： 9:00-6:00

一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、业务HRBP岗位职责： 1、统筹负责HRbp相关工作的整体衔接，推进各项流程、制度及政策的制定、优化与落地执行； 2、深入融入业务团队，根据实际业务需要，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等维度提供切实可行的解决方案并推动实施； 3、聚焦业务部门人才成长与发展，协助搭建人才梯队体系，落实组织发展策略，推动人才盘点与关怀机制建设； 4、主导推进部门文化塑造，打造积极进取的团队氛围，保障组织活力与可持续发展； 5、监督业务运作流程及执行效率，协同跨部门沟通协作，完成上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上人力资源工作经验，有销售支持、业务HR管理或政委背景者优先，特别优秀的应届毕业生亦可考虑； 2、熟悉人力资源各模块运作，至少在一个或两个专业领域具备扎实的实操能力； 3、具备出色的沟通协调能力，善于数据整理与分析，思维清晰，富有责任感； 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

岗位职责： 1、根据集团战略发展需要，推进企业人力资源战略规划与数据分析工作，支持业务拓展及战略目标达成； 2、参与搭建与优化人力资源管理体系、流程规范及相关制度项目，推动人力资源业务升级，提升组织管理效能与专业能力； 3、负责人力资源各模块的运营管理事务，强化核心业务运作水平； 岗位要求： 1、具备基础的Office办公软件操作能力，能熟练使用计算机； 2、熟悉人力资源各职能模块的基本理论与实践知识； 3、有学生干部经历或人力资源相关实习经验者优先； 4、具备良好的沟通与协调能力； 5、人力资源管理专业背景者优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、年底双薪、带团队、员工食堂、多次晋升机会 职位亮点：世界500强企业人才发展计划——人力管培生项目

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；