岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基本数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同处理 4.具备基础文书写作能力，能独立完成通知、纪要等常规公文拟稿 5.无不良从业记录，认同企业文化，愿意在岗位中持续学习成长

诚聘：招聘团队, 人事专员 底薪: 5000-10000 免费包吃包住 高额提成和奖金

1. 负责酒店各岗位人员招聘统筹，确保淡旺季人力合理配置，搭建核心岗位人才储备体系； 2. 制定符合酒店运营特点的薪酬绩效与激励机制，增强团队稳定性与工作积极性； 3. 熟悉劳动法律法规，独立办理劳动合同、社会保险及相关劳动纠纷处理，保障用工合法合规； 4. 策划并实施员工培训计划及团队建设活动，促进和谐劳动关系建设； 要求 1. 具备酒店领域人力资源管理经验，或持有人力资源管理师相关资质； 2. 精通《劳动合同法》等政策法规，具备独立解决劳动关系及合规事务的能力；

1、人事综合专员：1人，要求全日制大专及以上学历，须有中大型企业人事及综合岗位从业经验，需熟练掌握WPS、PPT等办公软件，工资4-6K。 2、物流商贸业务员：10人，要求全日制大专及以上学历，有物流、汽运、汽贸从业经验者优先，会使用电脑及基础办公软件，工资8-15K。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程规范高效运行 要求： 年龄18-25 2.学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 3.具备良好职业道德，能够保守企业人事信息秘密

工作职责 1. 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事全流程手续，确保操作规范且及时完成。 2. 管理员工档案信息，动态维护组织架构及人员数据，保证人事资料的真实准确。 3. 配合推进招聘执行工作，参与简历初筛、面试协调及录用跟进，满足团队人力补充需要。 4. 执行考勤管理和假期审批，汇总每月出勤情况并衔接薪资计算环节。 5. 协助策划员工活动与培训安排，增强团队协作氛围及员工专业能力提升。 任职要求 1. 大专或以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上人事岗位经验，掌握招聘、考勤、员工关系等基础模块运作流程。 3. 拥有良好的沟通能力与服务意识，能够高效响应员工及部门相关需求。 4. 熟悉Office办公工具，尤其擅长Excel的数据整理与处理功能。 5. 态度认真细致，责任心强，具备较强的执行力，可独立处理日常人事事务。

1、工作内容：执行招聘工作流程，协调办理员工招聘，入职、离职、调任、升职等手续。完成主管下达的任务，整理简单的资料，电话回访老客户等日常的工作。工作内容简单，一对一专业带教。 2、入职要求:大专及以上学历，有经验、有能力者，薪资待遇可面谈。 3、上班时间:8:45-12:00,14:30-17:30,周末双休，法定节假日休息，带薪年假，工作环境舒适，工作氛围好。 4、工资构成:3K底薪+增人提成+回访提成+业绩超额奖励

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扬名烧烤/扬名南昌大排档招聘1：前厅服务3500-45002：前厅主管：4500-6000后厨1：串串阿姨3500-40002：烧烤师：6000-70003：配菜师；4500-6000包吃住休两天+工龄奖+营业额激励奖+晋升空间，先前厅：

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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

岗位职责： 1. 负责来访人员接待、登记与引导，维护企业前台专业形象与办公秩序 2. 高效接听并转接电话，准确记录信息、及时反馈传达，保障沟通顺畅 3. 统筹收发快递、信件及办公用品申领与盘点，确保行政物资供应及时有序 4. 规范整理归档人事与行政类文件资料，协助组织会议、布置会场及会务支持 5. 配合完成招聘辅助、员工入离职手续协办等基础人力资源支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 工作细致耐心、责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台、行政或HR助理相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

招聘TikTok美国达人对接专员。工作地点位于广州市从化区城郊街横江路339-10号。招聘人数为1人。薪资范围为每月5000至8000元。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象端正，具备基本职业素养

1.负责本地各企业的招聘工作 2.获客渠道为线上直播，各平台简历等 3.薪资结构采用底薪提成 4.早九晚六 单休 法定节假日正常休

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

负责公司内部的招聘 8:30-18:00单双休 3000底薪加提成

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：配合完成事业单位AP注册推广，做单清点等工作内容 岗位要求：需年满18周岁以上，无需工作经验 试用期7天，如能快速掌握相应流程可做长期工作 工资日结，有意向可做长期

核心工作内容： 1. 需求对接与拆解：深度沟通互联网企业客户的技术岗招聘需求，明确岗位的技术栈要求（如Java、Python、算法、大数据等）、项目经验、职级及薪酬范围，输出精准的岗位画像。 2. 人才搜索与挖掘：通过猎头平台、招聘网站、人脉圈层等渠道，定向搜索符合需求的技术人才，主动触达在职的优质候选人，进行初步意向沟通。 3. 候选人筛选与评估：对候选人的简历进行专业筛选，围绕技术能力、项目经验、职业稳定性、薪资预期等维度开展面试评估，判断与岗位的匹配度。 4. 双向沟通与撮合：向候选人清晰介绍客户企业的业务背景、岗位优势及发展前景，同时向客户反馈候选人的核心亮点与潜在顾虑，协调双方的面试安排与薪酬谈判。 5. 面试跟进与offer落地：全程跟进面试流程，及时传递双方反馈，协助解决面试及谈薪过程中的问题，推动候选人顺利签署offer，并跟进入职前的衔接工作。 6. 人才维护与资源沉淀：建立并维护互联网技术人才库，定期与优质候选人保持联系，积累行业人脉资源，为后续岗位匹配储备资源。 岗位要求： 1.1年以上猎头/招聘经验，懂互联网技术岗位优先，热爱猎头行业，对互联网技术岗位有一定认知 2.擅长主动沟通，能高效匹配候选人与岗位需求，目标感强，擅长挖掘候选人需求，具备优秀的谈判能力； 3.抗压性好，能快速响应客户与候选人需求 4.有技术类岗位招聘经验者优先，优秀应届生可培养

该岗位以招聘为核心，需具备一年以上招聘相关经验，有客服、销售类岗位招聘背景者优先，不符合条件者请勿投递简历。 1、负责公司人员的招聘及面试组织工作； 2、管理员工考勤，维护人事档案，办理员工招聘、入职、离职等相关手续，协助构建员工关系并参与组织员工活动； 3、落实人力资源各模块事务的操作流程与规章制度执行，并协同其他部门完成相关协作任务； 4、完成上级交办的其他工作任务； 职位要求： 1. 熟悉招聘模块，具有一年以上人力资源岗位工作经验； 2. 熟练操作办公软件及线上招聘平台，了解劳动法律法规及人力资源各环节操作流程； 3. 具备良好的职业操守，工作细致认真，拥有较强的沟通与协调能力； 团队氛围和谐，欢迎优秀人才加入！有意者可直接发送简历！ 工作时间：09:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险

岗位职责： 1、结合公司发展战略，规划新媒体宣传与推广方案。 2、按照既定的新媒体推广策略，推进具体执行与落地工作。 3、负责公司官方账号的日常运营与维护，涵盖内容创作、文案撰写、摄影拍摄等多方面工作。 4、运用有效的运营策略，增强公司品牌的曝光度与整体形象。 任职要求： 1、热衷于互联网传播及数字营销领域。 2、具备优秀的文字表达能力、沟通协调能力以及敏锐的市场感知力。 3、熟悉整合营销传播、新闻传播、活动策划及事件营销等相关知识并具备实践经验。 4、广告、策划、市场营销等相关专业本科及以上学历，具有相关领域工作经验者优先。 5、思维活跃，乐于学习新事物，服从工作安排，执行力强，具备良好的团队协作意识。 岗位福利：周末双休，法定节假日与日历同步休假，五险一金 了解更多公司业务，欢迎关注体验龙迎商城

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岗位职责： 1、根据集团战略发展需要，推进企业人力资源战略规划与数据分析工作，支持业务拓展及战略目标达成； 2、参与搭建与优化人力资源管理体系、流程规范及相关制度项目，推动人力资源业务升级，提升组织管理效能与专业能力； 3、负责人力资源各模块的运营管理事务，强化核心业务运作水平； 岗位要求： 1、具备基础的Office办公软件操作能力，能熟练使用计算机； 2、熟悉人力资源各职能模块的基本理论与实践知识； 3、有学生干部经历或人力资源相关实习经验者优先； 4、具备良好的沟通与协调能力； 5、人力资源管理专业背景者优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、年底双薪、带团队、员工食堂、多次晋升机会 职位亮点：世界500强企业人才发展计划——人力管培生项目

人事招聘 岗位职责：负责日常的招聘工作。 1、公司会提供相应的招聘渠道发布招聘信息，同时开发合适的招聘渠道！ 2、招聘专员主要负责：公司会提供相应的招聘渠道发布招聘信息：在58同城，赶集网，各大招聘网等查看求职者投递的简历，筛选简历，电话通知应聘者前来面试 任职要求： 1：18-25周岁，有上进心，形象气质佳为好 2：逻辑思维清晰、组织协调能力强，执行力突出 3：亲和力强，具备良好的团队协作精神，责任心强，积极上进！ 上班时间：10点-12点，2点-8点，月休四天 上班环境：优秀办公室写字楼上班，不用外出，全部电脑操作！ 福利待遇： 1、保底6000+高提成 月综合工资5000-10000上不封顶 职位晋升：招聘组长～招聘总监～招聘经理等 有专业的技能培训，在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能。 开心工作！快乐生活！