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职位描述:
1、负责人员的招聘及员工关系的相关事务管理;
2、开展招聘实施、面试组织与日常管理工作,参与招聘渠道的评估与开发;
3、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求:
1、本科及以上学历,专业为人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关方向;
2、具备1-2年相关工作经验,拥有外派项目经历者优先考虑;
3、了解人力资源某一至两个模块的基本流程及相关法律法规;
4、身体状况良好,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与责任心。
2026-02-11 11:16
IP属地:江西景德镇

职位福利

本科1-3年招聘员工关系人事培训
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江西驼峰陶瓷集团有限公司
500-999人
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