岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能独立产出符合调性的优质内容 4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等常用工具，会基础PS或PR者加分 5.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

岗位职责： 1.负责江西医美品牌新媒体矩阵（微信公众号、小红书、抖音、视频号等）的日常运营与内容策划，提升品牌曝光与用户粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，结合医美行业特性输出专业、可信赖、有温度的内容 3.监测数据表现（阅读量、互动率、转化率等），定期复盘优化运营策略，推动私域引流与到店转化 4.协同医美顾问、医生团队，挖掘真实案例与服务亮点，打造差异化IP人设与口碑内容 5.关注江西本地医美消费趋势与竞品动态，及时调整内容方向与传播节奏，助力品牌成为区域领头羊 任职要求： 1.热爱医美行业，具备基础医学/美学/营销知识者优先，无经验但学习力强者亦可培养 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功操盘账号经验或优质作品集者优先 3.具备扎实的文字功底与视觉审美能力，能独立完成文案+基础剪辑/排版 4.沟通协作能力强，责任心强，适应快节奏工作，认同“专业、安全、自然”的医美价值观 5.学历不限，欢迎踏实肯干、有网感、有成长意愿的伙伴加入

1. 负责小红书、抖音、微博等社交平台的日常运营，包括文案撰写与内容发布； 2. 跟踪平台热门内容，筛选优质爆款案例，建立内容素材库并进行系统整理； 3. 入职后有专人带教，培训体系完善，可快速上手独立工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄20-30岁； 2. 熟悉小红书、抖音平台内容规则，具备一定网感，能输出有创意的内容和选题； 3. 学习能力强，热爱工作，有目标感和执行力，渴望高薪与快速晋升； 4. 接受应届毕业生及无经验小白（提供完整培训，上手快）。 5.宝妈也可以 【薪资福利】 1. 薪资结构：无责底薪3000元 + 200元全勤 + 绩效提成 综合月薪4000-9000元，优秀者月入可过万； 2. 假期安排：每周日固定休息，法定节假日正常休息； 3. 工作时间：9:00-18:00。

找[居家办公]的小伙伴看过来! 接受无经验小白，可一对教学欢迎在校/应届毕业生 工作内容: 1、视频内容发布(公司提供) 2、账号运营(全套模版) 3、熟悉各大新媒体平台，擅长与粉丝互 4、热爱生活喜欢上网冲浪 5、热爱互联网，熟悉年轻人的聊天方式福利待遇优厚奖金拿到手软工作时间自由!!!

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖音/小红书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。

新媒体运营岗（4-6k）： 岗位职责 (1)参与茶馆线上线下活动的全流程策划与落地执行，统筹活动线上宣传推广、物料配套衔接及活动落地后的复盘总结工作。 (2)负责全平台账号的日常运营，输出高传播度、强引流性的优质内容，助力账号曝光量持续增长； (3)具备良好网感，熟练掌握基础拍摄技巧，负责茶馆场景、活动等相关辅助拍摄工作，拍摄素材、短视频片段及茶馆直播等； (4)负责茶馆私域流量（企微社群、粉丝群）的搭建与维护，制定社群运营计划，提升社群活跃度、用户留存率，推进私域用户到店转化； 任职要求 (1)大专及以上学历，1年以上新媒体内容运营相关经验优先； (2)网感敏锐，能精准捕捉行业及本地热点，文字功底扎实，善于结合茶馆品牌调性撰写有吸引力的文案，可配合活动策划输出配套宣传内容； (3)具备基础数据分析能力，能每周复盘各图文平台发布数据，分析用户反馈与偏好，优化后续内容策略； (4)具备良好的执行力与协作能力，能高效推进活动落地与私域运营工作。 图文运营岗（4-6K）： 岗位职责 (1)负责图文账号（重点为小红书、公众号）的日常运营，输出高传播度、强引流性的优质内容，助力账号曝光量持续增长； (2)负责茶馆各类平面设计工作，独立完成图文排版、活动海报、内容配图等设计制作，配合完成短视频封面制作及素材精修工作，确保设计成果贴合茶馆品牌视觉风格； (3)负责茶馆各类活动物料的设计制作，高效交付成品，配合团队完成活动落地、内容发布的全流程视觉支撑工作； (4)高效完成领导交办的其他临时性设计。 任职要求 (1)大专及以上学历，设计、新媒体相关专业优先， (2)精通 PS、AI、Canva 等设计软件，能独立完成平面设计、素材精修与短视频基础剪辑工作； (3)熟练掌握基础拍摄技巧，能独立完成茶馆场景、产品、活动的拍照工作，保证照片质感适配平台发布； (4)具备良好的沟通协调能力和执行力，能负责各平台评论区互动，及时回复用户咨询，配合团队完成活动落地及全平台内容协同。 (5)具备良好的团队协作能力，能配合各岗位完成内容宣传、活动落地的视觉支撑工作，高效完成领导交办的其他临时性工作。

岗位要求：会拍摄剪辑，实习生，应届生，表现可以转正，主要目标培养公司新媒体人才。 待遇：实习期三个月，月薪的2000+绩效，三个月后转正3500+绩效：，单休 地址：南昌青云谱区

1、参与制定数字媒体年度、月度营销规划及执行方案，并推动落地实施，评估活动成效，持续优化活动质量； 2、负责平台日常运营工作，确保对外展示内容、素材符合平台、集团及品牌规范要求，杜绝侵权或违规风险； 3、参与线上营销活动的执行，提升活动转化效率，扩大线索获取与线上成交规模； 4、参与数字媒体客户运营策略的落地实施，推进平台用户的活跃与留存管理，提高客户留存率与整体满意度； 5、参与直播及视频内容运营管理，直播与视频拍摄前需完成脚本策划，并严格按脚本执行；落实直播中人、货、场的统筹管理，保障直播过程合规，持续优化直播表现与获客能力，防止账号受限或停用； 6、负责平台商品信息管理，依据平台及公司规定及时完成商品上下架操作，确保上架商品型号、价格与审批方案一致，无库存或活动终止后须同步下架相关商品及宣传素材； 7、负责平台订单处理，按公司要求及时发货，妥善处理退换货事宜，提升订单履约效率与客户满意水平； 8、落实数字媒体渠道客户满意度管理机制，快速响应客户咨询与投诉，监督服务响应速度与服务质量，增强客户体验； 9、做好营销线索的收集与整理，及时分配并跟踪转化进展，提升线索转化效率； 10、开展运营数据分析，针对薄弱环节制定改进措施与优化方案，持续提升整体运营效能； 11、积极参与公司及厂商组织的专业技能培训、职等职级认证等相关学习与考核，提升个人专业能力与综合素养； 12、履行岗位制度流程所规定的其他职责，配合集团职能部门开展巡检工作，完成公司交办的其他任务。

岗位职责:1. 内容创作：围绕收银系统，产出短视频脚本、图文文案（涵盖商家痛点解决、产品功能、行业避坑、案例故事等方向）； 2. 账号运营：负责抖音、视频号等平台账号的日常更新、粉丝互动、数据复盘，优化内容方向； 3. 热点结合：结合实体行业热点、商家经营节点（如开店旺季、促销节点），策划爆款内容； 4. 转化链路：参与内容到获客的转化设计，通过内容引导潜在客户咨询、成交。 任职要求:1. 内容敏感度：对实体商家（餐饮、零售、美业等）经营痛点有感知，能把收银系统功能转化为老板听得懂的“解决方案”； 2. 技能扎实：会写短平快的口播脚本、图文文案，懂自媒体平台规则（抖音优先），能独立完成内容产出； 3. 学习能力：快速理解收银系统产品逻辑、行业知识，把专业内容“白话化”“场景化”； 4. 结果导向：以账号粉丝增长、获客转化为目标，具备数据复盘和优化能力。

招新媒体运营广告推广产品

早歺店招兼职，工作地点，沙河菜市场，有意向私聊。

高价小时工 高价小时工：300/天，月综合工资7000-9000左右 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活

青云谱区广州路青云宸院小区招晚班保安一人，45岁以下，包吃包住，工资3500，月休四天。19：30-7：30。需提供无犯罪记录证明、体检报告。联系电话：陈

急招[庆祝]急招[庆祝]急招招南昌昌北机场监护岗（2个名额）监护岗到手工资4800/月交五险夏天有四个月高温补，月休10-13天（根据航班安排），包住宿不包吃（可吃机场食堂价格美丽）要求：1.年龄30岁以下，身高170以上，大专以上学历，视力正常，无犯罪记录，身体健康，能吃苦，能适应高强度工作。2.有监护、消防相关经验或培训经历者，及退伍军。欢迎咨询电话同号:揭

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

零投入，简单操作，每天10-20分钟！ 想通过抖音发布短视频赚取额外收入吗？我们的兼职岗位适合你！ 工作内容： 每天只需投入10至20分钟时间发布简单抖音短视频。 在家轻松操作，无需专业技能。 薪酬和待遇： ，确保准时支付，不拖欠。 高播放量有额外奖励，日结工资。 全勤奖励： 完成30天工作，即可获得500元全勤奖金。 招聘要求： 诚信招聘，零费用，工作轻松。

在家办公，手计电脑平板都可以，那个方便用那个线上 无需自己会剪辑。每天只要把公司剪辑师给你的视频发布了就可以。简单轻松 要求:18-55周岁 工作时长:兼1小时，全职3小时。时间段24小时自己 选 工作地点:在家宿舍都可 薪资待遇 兼职:平均一月4k-6k 全职:平均一月8k-3w 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。ps;收费的都是骗子

岗位职责： 1. 负责抖音、小红书、视频号等平台的月度内容规划、选题策划与脚本撰写，确保内容符合本地生活服务属性与品牌调性。 2. 负责各平台账号的日常维护、内容发布、评论区互动及粉丝运营，配合完成曝光量、播放量与咨询留资目标。 3. 结合新客体验、套餐推广、节日营销等节点，制作配套内容素材（短视频、海报、推文等），支持活动上线与转化承接。 4. 跟踪内容核心数据（播放量、完播率、互动率、留资转化率、涨粉数等），定期输出内容复盘报告，提出选题与形式优化建议。5. 协同客服与师傅团队，收集一线服务案例、好评截图、常见痛点等素材，反哺内容创作与SOP落地。 6. 配合运营主管提供内容素材，根据投放反馈进行A/B测试与素材迭代，提升点击率与转化效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，新闻、广告、新媒体、市场营销等相关专业优先； 2. 2年以上新媒体内容运营或短视频制作经验。 3.熟悉抖音、小红书、视频号等内容平台的内容生态与推荐机制，有本地生活、家政维修、生活服务类账号实操经验者优先。4. 具备较强的网感与创意转化能力。 5. 对数据敏感，能通过内容数据追踪用户偏好与转化路径，持续优化内容策略。 6. 执行力强，抗压能力佳，能适应快节奏工作，具备基础跨部门沟通协作能力。

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

#薪资待遇 1. 无责任保底5000-8000元，表现优异者可申请上调 2. 公司统一安排住宿，免费提供午餐和晚餐 3. 配备专业内容团队，负责个人形象定位、账号运营、视频内容拍摄制作 4. 专属运营团队量身定制人设与直播剧本，全程跟进内容输出 5. 专业造型师提供妆容设计与形象管理服务 6. 直播所需设备、化妆品、服装等物料均由公司免费提供 7. 享有节日福利、团建活动等多项员工关怀政策 8. 主要直播方向包含两类：舞蹈类（民族舞、爵士舞、韩舞等）；互动类（游戏挑战、趣味整蛊、情绪演绎、肢体表达等） #工作内容 1. 每月出勤25天，每日直播时长为6小时（通常分为两场，每场3小时），含1小时妆造准备，实际在岗时间约7-8小时，作息规律如常规上班 2. 积极参与新人孵化培训计划，涵盖直播技巧、舞蹈教学、表演训练、形象打造及个人IP构建等内容 3. 掌握核心直播能力后，依据设定的人设与脚本（配备台词文本），通过个播、才艺展示或团体联播等形式在抖音平台开展直播活动 4. 严格按照排期开播，并定期参与直播效果复盘会议，持续优化内容质量 5. 严格遵守国家法律法规及公司制定的网络直播管理规范，杜绝任何形式的低俗、违规行为 #基本要求 1. 零经验、素人均可报名，不限学历，需学习意愿强，品行良好 2. 外形条件良好，有无才艺不限；具备才艺者优先走才艺赛道，薪资标准可相应提升 3. 具备创业心态，在直播行业日趋规范化背景下，坚持内容深耕的主播才能实现长期稳定收益，但需投入更多精力打磨优质内容 4. 具有一定镜头表现力，不怯场；入职前5天需集中参加培训学习，初期起号引流阶段可能较为辛苦 #公司支持 1. 抖星传媒长期稳居华中地区综艺游戏直播品类TOP5，九江直营基地为当地规模最大的线下直播机构，日照团队现有员工25人以上，签约主播超60位 2. 实行多对一运营扶持模式，具备批量孵化60万以上音浪主播的能力，成功培养百万音浪主播22名，五十万音浪主播50名 3. 配置专业级直播硬件设施，全部采用单反相机拍摄，每位主播拥有独立定制化直播间 4. 拥有现代化、年轻化的办公空间，总面积超3000平方米，设有休息区、舞蹈房、化妆间、培训教室、衣帽间以及猫咖、台球室、麻将室、零食饮品角等休闲区域 5. 聚焦内容型主播培育路径，无需单纯坐播聊天，公司提供完整直播脚本、话术方案与人物设定支持 （注：支持14天无理由退出，薪资按时发放，合同期内友好停播无需承担任何法律责任）

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法逻辑，优化视频内容结构、标题封面及互动话术，提升完播率、点赞率与涨粉效率 3.独立完成基础剪辑与包装（如字幕添加、BGM匹配、转场设计），协同编导/摄像高效推进成片落地 4.监测竞品动态与行业热点，定期输出运营报告，提出内容迭代与账号增长策略建议 5.配合市场与销售团队，策划并执行直播引流、活动联动等跨渠道推广动作 任职要求： 1. 对短视频生态有敏锐感知力，熟悉主流平台调性与推荐机制，有成功操盘百万级播放或万粉以上账号经验者优先 2. 具备基础视频剪辑能力（熟练使用剪映、CapCut等工具），能独立完成成片输出 3.逻辑清晰、网感强，具备良好的文案撰写与数据分析能力（会使用飞瓜、蝉妈妈等工具者加分） 4.学习能力强，责任心强，能适应快节奏内容生产与多任务协同 5.学历不限，经验不限，热爱内容创作，有作品集可附带提交

【公司介绍】 安贝儿品牌管理成立于2021年，主营产品涵盖膳食营养补充剂、饮料冲饮、食补粉剂、方便零食及养生花茶等多个品类。历经4年发展，企业年销售额已突破亿元规模。 【岗位职责】 1、掌握小红书平台运营机制与推广策略，执行日常内容更新，提升账号互动量如点赞与收藏；参与投流投放及爆款打造计划； 2、具备爆文分析能力，能深入洞察用户需求，并结合实际进行内容创新与优化应用； 3、持续跟踪行业动态，把握流行趋势和新兴卖点信息； 4、负责小红书内容的策划、编辑、发布与维护，通过数据分析复盘效果，结合热点事件开展营销传播，增强粉丝粘性，制定有效的涨粉策略； 5、对接小红书KOL/博主资源，完成合作对象筛选与项目落地，借助话题运营等方式扩大品牌声量，推动曝光增长与销售转化； 【岗位要求】 1、具有一年以上小红书运营实操经验，有母婴或保健领域背景者优先，拥有达人资源者更佳； 2、熟悉小红书内容审核规范、推荐逻辑及关键词匹配机制； 3、思维活跃、创意丰富、网络敏感度高，关注自媒体新形态，兴趣多元； 4、具备较强的新媒体内容创作能力，逻辑清晰，文字表达能力强，对内容选题与呈现具有敏锐判断力； 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪+绩效+提成，综合收入5-8K，具体面议； 2、工作氛围轻松：团队以95后为主，充满活力，倡导平等沟通，无僵化层级观念； 3、员工福利：提供下午茶、三节礼品、生日关怀、不定期组织团建活动等； 【办公地址】 地铁一号线高新大道1号出口直达。

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、节日营销、品牌联动等专题视频活动，强化账号人设与行业影响力 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队完成高质量视频产出，把控内容调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略建议与优化方案 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感、创意策划能力及基础视频剪辑能力（如剪映、CapCut） 3.数据敏感度高，熟练使用飞瓜、蝉妈妈等数据分析工具者加分 4.沟通协作能力强，能高效对接内外部资源推进项目落地 5.学习意愿强，适应快节奏内容迭代，对行业有持续关注与思考

•IP共创线上合伙人： •一个专注于各大短视频平台引流到私域转化的项目 通过一个已经打造成熟的个人品牌来转化B端客户通过一个成熟落地的品牌形象，实现精准客户的获取和转化 1.前端引流：我们会教从0-1系统化教你引流，从文案、模板、素材、导流路径、如何降低封号率提高转化率等，引流精准粉，比如抖音自热、截流、矩阵分发，一天几百粉加到微信，没什么问题，还会教最新的引流技术和方法，市面上有在玩的最新方法基本上都有教 包括私域裂变、小红书自热、截流、矩阵分发玩法、还有校园墙兼职粉那些玩法都可以分享更新 2.中端跟进：我们会有单独的一对一销售组长带你从0~1教如何介绍项目，成交客户，有专属的IP共创合伙人交流群 数据＋案例群 单独的一对一学习群（有什么问题可以得到及时的回复）有不懂如何聊客户的也可帮聊或者电话帮你成交都会分润 3.后端转化：我们会不断去筛选和测试优质项目、节省了你们自己去跑0-1需要付出的时间和 成本，避免踩坑和被四处割韭菜，基本上市面上的项目80-90%我们都有了解，提供最新项目信息差和资源，内部人员很多项目也是直接免费带着做的 参加公司所有项目都有合伙人内部价格 •可以参加后端所有项目成交后的30%-60%的利润（看项目不同）“单独的二对一交付、以及公司销售冠军、组长及时解答你的问题，帮助大家拿到结果，从小白-老手-月入过万几万的实战过程

负责抖音文案的内容，剪辑视频，发布视频，查看数据

没有经验没关系哦！！！！！没有经验没关系哦！！！！！没有经验没关系哦！！！！！重要的事情说三遍！（长期招聘） 【我们专注抖音绿色正规平台运营】严格杜绝主播与粉丝私下交易，禁止私加好友、收红包、转账等行为，坚持诚信经营，合法合规开展直播业务。 【工作内容】与粉丝在线互动交流，参与公司安排的主播连线PK，协助维护客户关系，营造健康直播间氛围。 【薪资待遇】提供无责任保底6000元，享有全市较高比例提成，新人开播即有机会月入过万，享受平台热门流量推荐，专业运营团队全程跟播支持。 【没有才艺能做吗】娱乐直播重在互动，不需要专业才艺，关键在于聊天时的情商与表达能力。 【没做过不会播怎么办】公司配备专业培训导师，完成培训后即可正式上岗，后续持续组织免费培训；同时配备独立运营人员一对一帮扶，全程跟播指导，负责引流、把控直播节奏，确保学会上手。 【任职要求】性格乐观自信，积极好学、有责任心，唱歌跳舞零基础也没关系，只要状态活跃、心态阳光，能在轻松愉快中完成直播任务。内容健康向上，不涉及低俗违规信息，工作简单易上手，不收取任何费用。 说得再多不如实地了解一次，欢迎前来公司参观咨询，亲身感受更清楚！快来加入我们吧！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营 2. 完成图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限 2.学历不限

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图片/视频编辑工具（如剪映、Canva、PS等） 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成选题策划与内容输出 4.逻辑清晰，数据敏感，具备基础数据分析能力（Excel、后台数据工具等） 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强，具备团队协作精神