一、岗位职责： 1.制定并落实集团整体市场营销战略，确保销售目标达成，对团队业绩指标及各项管理目标全面负责。 2.统筹跨区域销售团队管理工作，建立并执行有效的团队考核机制，涵盖招聘、培训、人员留存等环节。 3.拓展业务渠道，推动新客户开发与老客户续约增长，具备较强的客户服务意识与能力。 4.统筹协调团队日常运营工作，制定人才发展路径，推进人才梯队建设与组织成长。 5.维护并深化重点客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 6.定期向高层管理层反馈销售团队运作情况，并提供可行性优化建议。 二、任职资格： 1.年龄28-40岁，大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备5-10年以上电话销售或电销结合面销的团队管理经验，有TOB互联网行业背景者优先，拥有多区域管理经验者优先，熟悉政采流程，具备政采实操经验者优先。 3.有管理60人以上销售团队的跨区域实战经验。 4.沟通协调能力强，擅长跨部门协作，责任心强，抗压能力突出，吃苦耐劳，追求高收入目标。 5.具备敏锐的人际感知力、良好的资源协调能力，拥有丰富的市场开拓、客户营销及项目推进经验，具备出色的分析判断与问题解决能力。 三、薪资待遇： 1、12-20k（底薪+绩效+岗位工资+职务工资）+销售提成+业绩奖金+年终奖。 2、人才引进奖：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越高，上不封顶。 3、头部企业平台，95后、00后为主力团队，氛围积极向上。 4、部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。 5、提供带薪学习与专业培训机会。 6、多节福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等节日礼品，开门红红包等）。 7、六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 8、年度旅游、年度健康体检。 9、“百万俱乐部”荣誉激励及奖励，多维度高频次评优与PK奖金机制。 【晋升通道】销售线：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 【上班时间】周一至周五08:50—18:00，周末双休！国家法定节假日参照国家标准执行！

岗位职责： 1、规划并落实三终端渠道（医院、药店、诊所）的中长期发展策略，确保与公司战略方向一致，持续扩大市场占有率。 2、开展三终端渠道的开发与关系维护，完善渠道布局，设计激励机制，增强合作伙伴的活跃度与合作黏性。 3、牵头组织并推进各类渠道专项活动（如医疗机构协作、药房促销、诊所宣传等），保障项目高效实施并实现预期成果。 4、搭建并带领三终端渠道团队，组织实施专业培训，提升团队综合能力与业务执行力。 5、跟踪行业趋势、政策调整及竞品动向，定期输出市场洞察报告，辅助管理层制定决策。 6、协同市场、产品等相关职能部门，统筹资源配置，促进跨部门协作与业务联动。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、医药学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上三终端渠道领域工作经验，其中至少2年担任同岗或相近岗位，有成功落地项目的实践经历。 3、精通三终端渠道运营机制，拥有扎实的渠道拓展与管理实战经验。 4、具备优秀的项目策划与落地执行能力，擅长资源协调与整合。 5、具有创新意识和进取精神，能主动挖掘并开拓新的业务增长点。

职位要求：熟悉会议营销、体验式销售模式，具备敏锐的市场洞察力及全面的营销策划与执行能力 拥有保健品、医疗器械行业3年以上营销工作经验，能接受长期出差等相关要求 岗位福利：20w+分红

主要负责异业联盟签定合作协议和跟进计划落地

1.有团队 2.有商业资源 3、药品三终端经验

负责制定营销策划方案 达成业绩目标

岗位职责： 业务合作：深入挖掘客户在内容营销方面的需求，与品牌客户沟通商务合作细节，策划定制化营销方案，同时探索潜在的商业合作机会与业务增长方向。 销售达成：带领团队拓展具备内容营销需求的行业客户资源，打造标杆性合作案例，确保完成公司下达的年度业绩及利润目标。 客户管理：保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求与反馈，快速响应并解决客户问题，提升客户满意度，保障回款进度。 团队建设与管理：负责销售团队的搭建、培训与日常管理，持续提升团队专业能力与执行力；合理调配资源，保障团队销售工作高效推进。 任职要求： 1.具备5年以上销售管理经验，有同行业背景者优先； 2.拥有敏锐的市场感知能力与出色的商务谈判技巧； 3.具备扎实的数据分析能力，熟悉互联网产品、网络推广模式及各类数字营销手段，深刻理解广告销售运作机制； 4.具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，适应高强度工作节奏与压力环境；

岗位职责: 1.主导南翔空压机销售团队的日常管理与工作推进，保障销售任务达成 2.策划并落实销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3.持续调整与完善团队配置，提升整体运作效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.具备团队统筹能力，能够激发成员积极性与潜能 3.具备主动学习与优化工作的意识，适应动态市场发展需求

底薪面谈，综合30-50K，年底奖金 职责描述： 1、依据公司发展战略与销售目标，制定相应经营策略，并结合分公司实际情况，为高层营销决策提供有效建议与支持； 2、落实公司战略部署，推动各项经营指标在分公司的高效执行，确保销售任务高质量完成，实现业绩目标； 3、统筹管理经理团队的日常业务运作，提供专业指导与培训支持，提升团队实战能力； 4、促进分公司各团队之间的协作与良性竞争，优化整体运营氛围； 5、按时完成各类工作报告及业务汇报事项； 6、定期向管理层准确提交销售进展、成本管控、回款情况等关键经营数据，助力公司科学决策； 7、持续收集行业动态、竞品动向及客户信息，研判市场走向，为战略调整提供数据支撑； 8、主导分公司团队的人才培养与组织建设，全面提升团队成员的专业素养与综合能力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备电销团队管理背景或市场营销、管理类、金融类相关专业者优先； 2、具备五年以上团队管理实践经验； 3、拥有敏锐的市场感知能力和扎实的业务分析功底，能精准识别区域客户资源并制定可行的战略方案； 4、高度认同公司经营理念与企业文化，品行端正，具备强烈的团队意识与职业热情； 5、具备出色的沟通技巧和跨团队协调能力； 6、具备卓越的计划制定、组织推进、领导实施与过程控制能力，表达清晰，逻辑严谨，擅长演讲交流。 福利待遇： 五险一金、节日福利、生日福利、法定节假日、带薪年假 工作时间： 上午：08:30-12:00，下午：14:00-18:00（夏令时），单休，周六下午17:00下班

工作内容 1、配合公司高层管理团队，推进营销战略的规划与落地实施； 2、主导合作伙伴关系的开拓与维护，促进业务持续拓展； 3、统筹营销团队运作，保障营销目标达成并强化品牌影响力； 任职要求： 1、具备传统渠道经销商资源 2、拥有较强的团队领导力与组织协调能力； 3、在市场营销方面具备扎实的理论基础和实际操作经验； 4、具备良好的沟通表达能力及商务谈判技巧，能高效对接各类合作对象； 5、具备战略性营销视野，擅长营销活动的策划与高效执行

【订单类型】钟点工 【工作地点】熊坊南莲路口 【家庭情况】2个人 【年龄限制】50左右 【工作内容】做饭，简单卫生 【薪资待遇】1600元 【上户时间】上午10点至12点，单休 【联系电话】

新余精佳科技招聘以下岗位 1⃣数控操作工：4名，计件薪资，5000—10000+ 2⃣质检员：2名，中专学历以上，薪资4500-5500元 ➡岗位要求：18-40岁，能适应两班倒，男女不限，无经验可学 ☎联系电话： 公司地址：江西省新余市渝水区新余经济开发区钢城路298号 （新余精佳科技有限公司） 福利待遇： ✅免费工作餐，可提供宿舍 ✅购买五险、全勤奖 ✅节日福利、生日会、团建

新余市丁雨商贸有限公司招聘伊利奶粉专卖店导购一名，年龄20-45岁，公司买社保，工作地址在城北长青小学对面，另招聘寒假工五名，有意者可咨询（电话勿扰）

江西省方竹药业有限公司诚聘:机修工2名，55岁以下，有电工证，有工厂设备维修经验3-5年，8小时制单休，薪资面议，联系人李女士

江西科伦医疗器械制造有限公司 质量经理（1人） 8000~10000/月 要求： 5-10年 本科 电工（3人） 5000~6000/月 要求： 1-3年 中专 联系人：吴老师 联系电话：; 地址：江西省宜春市袁州区医药工业园科伦大道

见面聊，有工作经验优先

推广公司产品

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

见面聊，有工作经验优先

有商铺销售经验负责团队新人培训

负责员工的合同签订、宿舍分配、分发厂牌工作服，员工的部门分配，员工的入职离职手续办理交接等。 上六休一，购买五险一金，包吃包住，节假日正常放假，试用期1-2个月。培训实习期（分2阶段）

图书馆把新书拆出来整理，时间自由安排，不包吃住，按小时算也可以，微信同号

接待参与DIY体验的客户（个人/团体），热情讲解活动流程、制作技巧及安全注意事项，示范关键步骤，确保客户理解操作要点。 实时跟踪客户制作过程，提供个性化指导与协助，解决卡壳问题（如缝制错误、上色不均等），保障客户顺利完成作品，提升体验满意度。

招小时工, 薪资4500元以上/月, 有经验者优先! 联系曾志琴

我司主营业务涵盖法律咨询、个人债务纠纷处理及诉讼服务。 非催收行业！非反催收领域！非地推岗位！ 管理岗职责： 1.制定并落实销售战略，确保达成公司销售目标； 2.带领销售团队，持续提升成员专业能力与服务质量； 3.维护客户关系，建立长期稳定的合作基础。 薪资福利： 1、无责任底薪4500元+高比例提成+团队奖励，试用期一个月，月综合收入1.5w以上，上不封顶； 2、工作时间：上午9:30-下午6:30，每周日休息； 3、享受法定节假日、带薪年假、节日补贴、团建旅游等； 4、额外福利：三节礼品、定期下午茶、水果供应、每月团队聚餐； 5、团队年轻化，管理层亲和力强，同事间相处融洽，工作氛围轻松积极。 任职要求： 1、年龄22-35岁，学历不限，具备电销经验或销售团队管理经验者优先，优秀者可获内部晋升机会； 2、表达清晰，具备良好的语言组织能力和沟通技巧。

招人联系：

岗位职责 1.负责本地生活服务类（吃喝玩乐）商户的市场拓展； 2.开展商务洽谈，通过实地拜访推动本地生活类商家与平台达成合作，承担签约门店数量目标； 3.对接商户设计团购套餐，整合抖音线上资源进行推广销售，打造热销产品，定期复盘爆款表现并维护长期合作关系，对团购整体销量负责； 任职要求 1.具备市场营销、商务拓展或销售相关工作经验者优先； 2.有餐饮行业经验，或曾在美团点评、口碑、联联等平台从事餐饮运营、酒旅玩乐等相关本地生活领域工作者优先； 上班时间：9:00-18:00双休节假日休息 薪资待遇：底薪3000+100-200元/家新签客户+提成，多劳多得

1、提升品牌零售管理能力与终端市场竞争力； 2、加速终端库存周转效率，增强品牌在区域市场的覆盖力与影响力； 3、深入了解公司产品体系，策划有效的促销方案及员工激励机制，结合销售节奏确保库存结构健康合理； 4、监督并跟进各片区经理日常管理工作，及时协调处理区域事务，确保工作流程的连贯与高效； 5、制定并下达终端门店销售目标，并对目标完成情况承担直接责任； 6、依据多维度指标进行数据分析，快速识别偏差原因，并落实相应优化举措； 7、督导各项运营政策在终端门店的落地执行情况； 任职要求： 1.具备3年以上区域管理经验，大专及以上学历； 2.拥有鞋服行业销售团队管理经验者优先； 3.熟悉市场营销、零售运营管理及客户维护相关专业知识。

一、工作内容： 1.开拓市场并开发新客户，同时维护现有客户关系，持续挖掘客户的潜在需求。 2.具备较强的自我驱动力和高效的执行力。 二、任职要求： 1.具备多年销售经验，有2年以上团队管理经历； 2.年龄在26-40岁之间，学习能力突出，有口腔修复相关背景或熟悉义齿行业者优先考虑。 岗位福利： 五险、团建活动、包吃包住 上班时间：8:00-12:00、14:00-18:00，月休4天

工作内容： 线上学习软件进入校园（创新合作模式），产品竞争力强。负责指定区域的进校业务：洽谈合作，推动签约缴费使用，维护学校客户关系，实现周期性续费与长期合作。 薪资待遇： 底薪+高比例提成（综合年薪30w以上） 要求： *******，能接受出差，大专及以上学历，具备教育行业销售经验者优先。