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章贡区电子厂 综合月薪6500～10000元/月，24~48岁，男女不限 生产：新能源锂电池负极材料、包吃三餐，包住4人间 普通工衣、两班倒走动式站班，每天上10.5小时。上班时间8:00~8:00，工资待遇。中午一个小时，下午0. 5小时。 岗位：下料、粉碎、机台操作、打散、装包贴标 7~15天熟练后转记件 长期初中及以上学历认识26个字母和简单数字计算 综合底薪3650全勤100平时加班19.5元/时，周末加班25.5元/时，五险一金、年度免费体检，团建活动

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及交接班工作 5. 参与质量改进与5S现场管理活动 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应坐班制生产节奏 2. 学历不限，无经验要求 3. 工作认真负责，具备基本能力 4. 能接受合理排班（白班/夜班可选），服从工作安排 5. 包吃住，提供基础岗前培训与稳定工作环境

月入7千赣州轻松好厂包吃住不累人坐班免体检招聘普工 赣州长白班两班倒自由选择包吃住不累人坐班大量招聘普工 赣州开发区电子厂工厂大量招聘普工：长白班不体检。 1、招聘岗位：普工，检验，组装，操作机台，包装，点数，贴标签等。 2、长白班两班倒可自由选择。长白班5000-6000，两班倒6000-7000. 3、工作轻松，操作简单，不需要经验，可带手机，普通工衣（不用穿无尘服）。 4、打卡满7天可以预支工资。 5、招聘要求：16-50岁，男女不限，没有银行卡或者特殊情况工资可以发微信/支付宝。 6、包吃包住，菜品丰富。 7、面试通过当天可以安排宿舍，宿舍配有独立卫生间、空调、24小时热水、无线网、洗衣机。 8、公司配套丰富的公共设施，环境优美。

普工45岁以下，生熟手均可，身体健康，能接受两班倒，服从公司管理。薪资福利:4800-6000招工人数:多名包吃住，月休2天，购买五险。工作地址:富田工业区锦鹏科技园4栋

招聘岗位：电镀二楼操作机台 两班倒：白班16+2夜班17+2/小时（2元未稳岗补贴，满三个月且补差价在职，一次性补发三个月总工时2元/小时，。年龄：18～45周岁，男女不限 走动式站班，空调车间。 岗位：上下料，全检等岗位 做满10天可以预支工资

任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能适应流水线节奏，具备基本识字与计算能力 3.吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先 5.无犯罪记录，能提供有效身份证明

通风管道生产普通操作员

26一小时，26一小时！ 满18即可，男女不限 当天安排宿舍，入职就发饭卡 4-6人间公寓式住宿水电全免 不体检，不卡离职，不查流水 坐班普通工衣，岗位简单好上手

[庆祝][庆祝]前山附近纵贯线招聘，工作简单不累 招聘要求： 男女不限18—48岁，两班倒 两种薪资模式 ①日结180/天，+1元/小时高温补贴 ②月结189/天，+1元/小时高温补贴 免费3餐，六人间公寓，水电费平摊

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有4.2米货车驾驶经验，驾驶技术过硬；安全意识强；吃苦耐劳，需要司机带搬运工装车；(只想开车，不想搬货人员忽扰！！！)计件制，多劳多得薪资福利:￥4500-10000/月工作地址:新城市花园招商部（站前大道与阳明北路交叉路口处）

南昌市南昌县招水电，工资面议，联系方式

招聘熟手高压电力小工，无经验者不予录用。要求未列入国家电网风控平台黑名单的施工人员，年龄在50周岁以下，能吃苦耐劳。 薪资福利为4000-6000元/月，包吃，可提供住宿。 工作地点位于江西省赣州市信丰县工业园深圳大道与佛山路交界处。

招聘高压电工，要求持有高压电工证和低压电工证，未列入国家电网风控平台黑名单，具备相关工作经验，技术熟练，年龄在50周岁以下，能吃苦耐劳。 薪资为6000-10000元/月，包吃，可提供住宿。 工作地点位于江西省赣州市信丰县工业园深圳大道与佛山路交界处。

入职0费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 一、薪资待遇： 1、长期正式工每月10号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间 等福利待遇；（加班费按照标准计：周一到周五1.5倍，周六日2倍，国假3倍） 2、 综合8500左右（可周结）吃住都包； 3、新政策，新待遇 ，新订单加班多。 二、招聘岗位： 1、普通职：组装、包装、打包、贴标贴、检测，品检，质检、物料、仓管、安检、SMT维修等岗位； (主做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线之类的，工序简单易学，教一下就会) 2、长期发展可晋升管理职：储备干部、领班/线长、组长、车间主管等 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄16-50周岁，男女不限，身体健康，能好好上班即可； 2、早上8:00--晚上20;00，吃饭时间 2 小时 工作超出8小时另算加班费；平均一天工作10到10.5小时； 四、福利待遇： 1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 3、保险：公司缴纳五险一金； 4、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 5、公司人性化管理。（可预支工资） 优势一：住宿免费，外宿补贴500-500/月； 优势二：不查流水，不卡学生； 优势三：吃住在厂，不坐厂车； 优势四：离职提前7-15天申请，不耽误挣钱； 全程免费招聘，无任何押金费用。普工 （1）年龄：16-47岁，男女不限，有无工作经验均可。（有二代有效身份证原件） （2）学历：学历不限，26个英文字母认识，无需工作经验。 ( 3 ) 健康：身心健康，无 。 薪资待遇： 1：综合工资6500----8500元每月（底薪2200+300餐补+绩效0-1000+岗位补贴100-1000+工龄100-500+加班工资+夜班津贴20） 2：加班：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日加班3倍 3：包吃住，每天上满8小时就有10元餐补，400元封顶。当天安排宿舍，有无线网，空调，独立卫生间， 待遇福利： 1：保险：公司为员工缴纳五险（养老，医疗，失业，工伤，生育） 2：设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房等生活设施 3：娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 衣食住行 衣：上班不用穿无尘服，不需要看显微镜 食：工资提供早中晚三餐，选择多。 住：公司提供住宿，4-8人间，有空调，卫浴，橱柜等。 面试流程： 1，上午面试，中午体检，下午安排宿舍，第二天培训入职。 2，从外地来的朋友，都可以先安排临时宿舍， 温馨提示：急需找工作者请主动咨询，不押不扣，当天安排住宿，拎包入职，长期工短期工皆可，部分岗位长白班 平时比较忙，也可以直接电话咨询。 职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会 职位亮点：包吃包住 五险一金 恒温车间环境优美 位置温州龙湾

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【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州.

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1.，具体看事由每周四申请预支周五放款 2.宿舍环境好，管理人性化 3.独立岗位，普通工衣，可带手机进车间 4.工资高，奖金多 5.，认真做事每天可以借15元 6.可人走账清 1.工厂主要生产电脑、手机等显示屏幕（部门有：抛光、蚀刻、点胶和品管） 2.工资 福利待遇： 纯工价工资18.5元／时（其中2元／时稳岗奖励，未满无）超产奖餐补360元／月，超产奖500到3000元一个月，月工资5500到7500元 3.18岁到43岁都可以，男女不限 4.每月360元餐补，先吃后补，做事认真实在没钱吃饭前七天也可以适当借支饭钱（限纯工价） 5.宿舍环境好，空调房、独立卫生间，4到6人间 6.两班倒（一个月倒一次），走动式站班，普通工衣

吉安立讯开招小时工26元每小时 8-11月26元每小时 吉安本地人，外地人工价一样 不穿无尘服，坐班，不用体检 入职饭卡有260先吃饭

1年龄25-45岁，有印刷厂开单、报价、熟悉印刷后工序生产流程3年以上经验 2能熟练使用电脑(会用Excel、Word办公软件)，会报价，熟悉印刷各类印刷品后工流程。

【岗位职责】 1. 负责技术服务体系的搭建与优化，确保服务流程标准化、高效化； 2.组织并指导团队完成现场技术支持工作，及时解决客户或生产端提出的技术问题； 3. 协调跨部门资源，推动技术问题闭环管理，提升整体服务响应效率； 4. 制定技术服务培训计划，提升团队专业能力和服务水平； 5. 收集并分析技术服务过程中的共性问题，反馈至相关技术或产品部门推动改进。 【岗位要求】 1. 轻化工程造纸相关专业，行业内1-3年工作经验，具备较强的技术理解能力，能快速掌握设备或系统运行原理并开展故障诊断； 2. 具有良好的组织协调能力和团队管理经验，能带领团队完成服务目标； 3. 具备较强的沟通表达能力，能够有效对接生产、技术及管理层各方需求； 4. 责任心强，能够在高强度工作环境下保持稳定输出，适应生产型企业工作节奏。

负责药品的包装 上班时间：8点到20点半 年龄：18-45 男女不限 包吃住 住宿两人间和四到六人间 发薪日：每月15日

岗位职责 1. 制定整体生产计划：统筹服装生产厂的全面生产规划，合理安排生产数量、进度节点及工艺流程等关键环节。 2. 管理生产过程：保障服装制造各环节高效运行，监管产线操作，提升产能与产品品质。 3. 管理生产设备：负责服装生产所需设备的日常管理与维护，确保设备稳定运行，并组织实施必要的检修与升级。 4. 优化生产流程：结合市场变化与实际生产状况，持续改进生产工艺流程，提升效率与质量，降低运营成本。 5. 管理生产团队：组织开展生产人员的配置与管理工作，打造高效协作的生产队伍； 6. 控制生产成本：全面管控生产投入，涵盖原材料采购、设备保养及人员流动等相关支出。 7. 管理生产安全：落实安全生产责任制，建立并执行安全管理规范，防范和处置各类生产安全事故。 8. 协调各部门合作：推动跨部门协同作业，保持信息畅通与配合紧密，保障生产体系顺畅运转。 9. 监督质量控制：主导生产全过程的质量监督与管理措施实施； 10. 研究市场需求：跟踪市场趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与推广策略。 11. 管理供应链：维系供应商及合作方的良好关系，保障原料供应及时、品质稳定。 12. 应对紧急情况：及时响应生产中突发问题，快速决策应对，确保生产节奏与交付质量不受影响。 13. 厂区现有5条生产线，配备200名工人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的组织协调能力与领导力，全面负责服装工厂的日常运营与管理事务。 ‌要求‌：大专及以上学历，掌握基本计算机操作技能，具有服装工艺领域5-10年工作经验，年龄在35-45周岁之间（性别不限）； ‌专业能力‌：须拥有3年以上吊挂系统实操经验，具备年产量超200万件的生产管理背景，曾成功带领200人以上团队，熟练掌握服装工价核算机制； ‌行业资源‌：在南昌地区服装企业有2-3年工作经历，熟悉本地行业人才分布，具备稳定的技工招聘渠道及外协加工厂合作关系。

月综合6000-7500元，吉安想赚钱的好去处！两夫妻一年存10W以上！ 优势1：不是流水线，操作机台 优势2：真正赚钱的好企业 优势3：打卡满10天可向厂里申请充饭卡300元，每月可申请3次。 正式工：底薪1950+加班费+绩效奖金+岗位津贴，两班倒，加班按劳动法计算综合工资6000-7500元/月.入职满一年工龄津贴100元/月，满2年工龄津贴200元/月；餐补10元/天，夜班补助22元/天，缴纳五险，全勤补贴100元/月，绩效工资800-2200元（绩效按计件计算，入职考核上岗证后即可计件，做多得多） 其他要求： 1、男16-48岁，女16-45岁，男女不限，离职满3个月可再次入职，大型上市企业，生产LED，环境好、订单稳定，适合长期稳定上班 2、需要认识26个英文字母、体检费50元 【面试时间】 上午：8:30—12:00 下午：13:30—16:30

企业名称：昌北电器 每天可日结 【工作内容，产品】空调配件 【薪资待遇】保底7000 【工作时间】8.00-20.00 【吃住情况】4人间 【工作环境】普通工衣，可带手机 【月休】做六休一，4天 【预支情况】每周可日结 【发薪日】15号发工资

岗位职责： 1.负责分拣团队的日常运作管理，保障分拣作业高效有序开展； 2.对团队成员进行监督与指导，提升整体工作效率与工作质量； 3.熟悉并持续优化分拣流程，确保操作环节高效且准确无误； 4.运用电脑完成数据录入及订单处理，保障操作精准与高效； 5.具备基础管理能力，能组织开展团队建设与员工培训工作。 任职要求： 1.具备吃苦耐劳品质，能适应高强度、快节奏的工作环境； 2.熟练操作电脑，掌握基本的数据管理与订单处理技能； 3.拥有一定管理经验，可胜任团队管理及人员培训相关工作。

岗位职责 1.制定整体生产计划：统筹服装生产厂的全面生产规划，合理安排生产数量、进度节点及工艺流程等关键环节。 2.管理生产过程：保障服装制造各环节高效运行，监管产线操作，提升产能与产品品质。 3.管理生产设备：负责服装生产所需设备的日常管理与维护，确保设备稳定运行，并组织实施必要的检修与升级。 4.优化生产流程：结合市场变化与实际生产状况，持续改进生产工艺流程，提升效率与质量，降低运营成本。 5.管理生产团队：组织开展生产人员的配置与管理工作，打造高效协作的生产队伍； 6.控制生产成本：全面管控生产投入，涵盖原材料采购、设备保养及人员流动等相关支出。 7.管理生产安全：落实安全生产责任制，建立并执行安全管理规范，防范和处置各类生产安全事故。 8.协调各部门合作：推动跨部门协同作业，保持信息畅通与配合紧密，保障生产体系顺畅运转。 9.监督质量控制：主导生产全过程的质量监督与管理措施实施； 10.研究市场需求：跟踪市场趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与推广策略。 11.管理供应链：维系供应商及合作方的良好关系，保障原料供应及时、品质稳定。 12.应对紧急情况：及时响应生产中突发问题，快速决策应对，确保生产节奏与交付质量不受影响。 13.厂区现有5条生产线，配备200名工人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的组织协调能力与领导力，全面负责服装工厂的日常运营与管理事务。 ‌要求‌：大专及以上学历，掌握基本计算机操作技能，具有服装工艺领域5-10年工作经验，年龄在35-45周岁之间（性别不限）； ‌专业能力‌：须拥有3年以上吊挂系统实操经验，具备年产量超200万件的生产管理背景，曾成功带领200人以上团队，熟练掌握服装工价核算机制； ‌行业资源‌：在南昌地区服装企业有2-3年工作经历，熟悉本地行业人才分布，具备稳定的技工招聘渠道及外协加工厂合作关系。