能带整条线人员到厂生产的组长优先 包吃包住 公司常年订单不断 有想法者可以谈

【岗位职责】 1. 负责生产现场的人员调度、任务分配及进度管控，确保按时按质完成生产计划； 2. 监督员工严格执行操作规程与安全规范，维持车间秩序与环境卫生； 3. 协调解决生产过程中出现的异常问题，配合相关部门进行工艺改进与效率提升； 4. 负责班组员工的技能培训、绩效考核及团队建设工作； 5. 负责产线机床调试、换刀等。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能够独立处理现场突发状况； 2. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力； 3. 熟悉生产制造流程及相关管理制度，有基层管理经验者优先； 4. 服从公司工作安排，能适应倒班或弹性工作时间要求； 5. 有数控加工中心班组长1年及以上经验。

工作职责： 分配至各部门及工段进行学习、实习与实践，三个月后结合专业背景与实际表现定岗。 要求： ①性别不限，专业不限，大专及以上学历，应届生均可，熟练掌握办公软件操作； ②具有良好的协作意识，工作认真负责，吃苦耐劳，积极进取，富有责任心； ③愿意深入基层岗位锻炼，热爱制造领域，立志在制造业中成长为各岗位核心骨干人才。

1、中专学历，机械或相关专业背景； 2、年龄30-40岁，具备基础管理经验； 3、能够熟练阅读机械图纸和装配图； 4、拥有设备厂组装相关工作经验； 5、良好的沟通能力和团队协作精神；

【岗位职责】 1. 负责后端物料成本管控、维护并管理供应商，保障物料交付与品质稳定； 2. 跟进采购订单、处理各类采购异常，对接各部门协同工作； 3. 负责采购小组日常工作安排与人员管理。 【岗位要求】 1. 3年以上消费电子行业采购经验，熟悉电子、塑胶物料，数据线/充电器行业优先； 2. 熟练办公软件及ERP系统，会金蝶、用友优先； 3. 擅长谈判沟通、跨部门协作，具备基础带队能力； 4. 做事严谨、抗压性强，年龄25-35岁。

【岗位职责】 1. 负责生产车间生产管理工作。 【岗位要求】 1. 懂机器调试。 2. 有化妆品相关工厂3年左右工作经验。 3. 年龄25-45岁，男女不限。 4. 身体健康，工作认真。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理标准 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带领团队完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导，营造积极协作的班组氛围 任职要求： 1.具备生产组长/拉长相关岗位经验，熟悉电子、制造或装配类产线运作流程 2.具备基础识图能力与简单办公软件操作能力，能独立完成日常表单填写与数据统计 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 4.学历不限，有中专/技校及以上学历或制造业班组长经验者优先 5.无不良从业记录，认同企业价值观，服从生产调度与管理安排

车间流水线班组长5名

【岗位职责】 1. 每条线维护线体开线。 【岗位要求】 1. 具有良好的沟通能力。 2. 有带领团队经验。 3. 有生产策划排产达成能力。 4. 新班组快速爬坡能力。 5. 有笔记本同行经验，带班经验优先。

招聘水电工2名，要求年龄55周岁及以下，初中及以上学历，需取得电工证并有3年及以上水电维修经验，同时会管道疏通、贴砖、泥瓦作业，需参加实操考核。薪资为4200元/月，三个岗位均缴纳四险。录用后由吉水县城控人力资源服务有限公司签订劳动合同，委派至吉湖物业工作，属劳务派遣性质。报名截止时间为11月9日15:00。

店员男女不限，20-40周岁，做事勤快，吃苦耐劳。负责店面收银、货品陈列等薪资福利:面议招工人数:若干工作地址:吉水县金滩工业园交通技术学校对面赵一鸣店

宜春市丰城市招建筑木工、木模

岗位职责： 1.负责小区门口坐岗值守，做好人员、车辆进出登记，维护现场秩序。 2.做好来访人员接待登记，看管门卫室，保持岗位环境卫生。 3.严格执行公司安保管理制度，完成上级安排的其他安保相关工作。 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身高160以上，身体健康，服从安排。 2.包吃包住，月休4天，正式工缴纳五险一金。

招聘：面点(3人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：后勤/服务类/营业员/营业员会包包子，包饺子，包馄饨，的优先录用。能吃苦耐劳，

冲床包装领班要求有管理经验和调机经验,有团队精神和品质意识,上夜班,半个月转班一次,年龄在30-45岁之间薪资福利:工资待遇面谈，交社保，包吃，包住招工人数:一名

岗位职责： 1. 生产统筹管理：负责生产线整体生产工作，根据当日生产订单、产能计划，确保生产任务按时、保质、保量完成。 2. 现场质量管控：严格遵守食品安全生产规范与标准，监督流程作业。排查生产中的质量隐患，纠正不规范作业。 3. 安全生产与现场管理：落实安全生产责任制，排查安全卫生隐患，落地执行6S标准，杜绝安全生产事故、卫生违规问题。 4. 设备日常运维：负责生产设备的日常操作监督、简单维护与故障上报，指导员工规范使用。 5 应急问题处理：突发状况，第一时间现场处理，上报领导。制定临时应对方案最大限度降低生产损失。 任职要求： 1. 学历不限，配合上夜班，吃苦耐劳。 2. 具备1年及以上食品工厂生产车间带班、班组长管理经验。

岗位职责: 1.生产统筹管理:负责生产线整体生产工作，根据当日生产订单、产能计划，确保生产任务按时、保质、保量完成。 2.现场质量管控:严格遵守食品安全生产规范与标准，监督流程作业。排查生产中的质量隐患，纠正不规范作业。 3.安全生产与现场管理:落实安全生产责任制，排查安全卫生隐患，落地执行6S标准，杜绝安全生产事故、卫生违规问题。 4.设备日常运维:负责生产设备的日常操作监督、简单维护与故障上报,指导员工规范使用。 5应急问题处理:突发状况，第一时间现场处理，上报领导。制定临时应对方案最大限度降低生产损失。 任职要求: 1.学历不限，配合上夜班，吃苦耐劳。 2.具备1年及以上食品工厂生产车间带班、班组长管理经验。

现场管理岗位， 负责场地操作统筹及事宜对接 员工考勤对接及排班处理等

马勒机电技术(苏州)有限公司 常熟东南德企｜热招岗位 地址：苏州常熟东南大道马勒路 8 号 岗位一：线长 要求：年龄 25-40 岁，有班组长管理经验 岗位二：过程检验 要求：年龄 25-40 岁，有过程检验经验，能吃苦、服从安排 岗位三：设施人员 要求：员工，中专以上学历，45周岁以下，必须持有低压电工证，具有3年以上设施工作的经验；接受加班、倒班、夜班、应急抢修。 工作内容：每日对设施部门管理的设备进行点检；每月能源用量（电、水、燃气）统计；对设施设备会做预防性维保、故障排查维修 薪资：底薪 + 岗位津贴 + 加班费，缴纳常熟五险一金 工时：白班 11h｜夜班 11.5h，计时 薪资：24 元 / 小时，2-3 个月转正，后缴纳五险一金 福利：免费工作餐 其他说明 薪资周期：1 号发薪 ️德资企业，管理规范，订单稳定，有意向可以咨询报名

招聘生产跟单文员，负责订单确认及回传，跟进并协调生产进度。 提供食宿，缴纳社保，待遇从优，非诚勿扰

【修水汽车零配件厂】 高工价，无任何套路 工时超高[强]包吃包住不花一分钱 先上班再体检 【工作岗位】：组装，淋涂，造型，熔炼 【面试要求】：22-50岁，，能吃苦耐劳，有工厂工作经验者优先 【上班时间】：两班倒08:20-20:20 【薪资计算】：22元/小时，包吃住，月工时300小时左右，综合月薪6800以上 扣商保80元/月，月底发上月工资 【食宿情况】：包吃住，每日三餐，宿舍水电平摊。 【面试时间】：下午14:30统一·面试

工厂主做数据线，电子连接器等 招聘要求 1：16-45周岁 身体健康 无明显纹身痕迹 2：无需经验 福利待遇 1：入职分配宿舍宿舍空调/热水器/独立卫生间一应俱全 2：入职发饭卡，住宿4人间只睡下铺

要求本科，机械、机电化一体化，懂设备机械原理，反应灵敏，会办公软件，长白班。

【岗位职责】 1. 电解铜箔行业研发技术岗位的招聘需求对接、渠道拓展与面试录用等，确保关键人才供应； 2. 协助校园招聘、企业合作等其他相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2. 两年以上相关工作经验，有制造业或新能源行业经验者优先，熟悉各类招聘渠道的运营逻辑，擅长制造业技术类岗位寻访； 3. 沟通协调能力良好，工作响应快速，办公软件熟练。

展柜厂长 负责拆单，分配工作，组织管理好工厂生产工作，按时交货给客户

【岗位职责】 1. 协助部门完成日常运营管理，推动各项业务指标达成； 2. 参与团队建设与人员管理，承担基层工作轮岗及项目执行任务； 3. 根据公司发展需求，接受跨部门或跨区域的工作调配与历练； 4. 学习并掌握公司标准化管理流程，逐步承担管理职责； 【岗位要求】 1. 大专以上学历，有一年以上制造业管理经验，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2. 有较强的学习能力与抗压能力，适应基层工作环境； 3. 愿意在制造型企业长期发展，认同公司企业文化；

主要负责打包 16-55周岁都可以，无需经验 包吃包住，空调车间，做事简单轻松 可预支工资，当天安排住宿

年龄40岁以下，身体健康，具有高度的责任感，服从分配。具有一定的计算机操作能力。

岗位职责 1. 根据市场需求及客户要求开展新产品开发 a. 主导产品质量先期策划工作，负责样品工艺文件的签发 b. 承担锂离子电池电芯的设计任务 c. 统筹电芯开发项目的全过程管理 d. 编制产品规格书及相关技术标准文件 e. 组织编制DFMEA并推动评审流程 2. 推动项目良率持续优化 a. 从产品设计端出发，不断优化提升产品良率水平 b. 落实产品设计相关的工程变更并组织执行 3. 担任与客户对接的技术接口人 a. 开展面向客户的日常技术沟通，准确识别客户需求，并将其转化为内部可执行的技术要求 b. 配合进行客户投诉问题的技术分析 c. 协同支持客户来访接待及审核应对工作 4. 作为内部研发部门的需求输入方，结合市场与客户实际需求，向材料研发及平台研发团队提出合理化需求，涵盖电化学性能指标及关键开发节点。 任职要求： 1、硕士及以上学历，电化学、化学类或锂电材料开发相关专业，具备材料学、无机化学、有机化学、电化学中至少一项的研究或工作背景。 2、掌握锂离子电池制造流程，熟悉各类电池材料的基本物理、化学及电化学特性。 3、具备较强的执行力和一定的抗压能力。 4、有锂离子电池平台设计经验，或具备充电宝用锂电产品或平台开发经历者优先。 5、可考虑符合上述条件且有意转岗至研发岗位的工艺、设备、TPM等岗位人员（第4条要求可放宽至深度参与相关项目）。 6、需具备两年以上非充电宝类锂离子电池产品开发经验，同时具有一年以上充电宝电池产品开发经历。

招聘：操作组长岗 薪资：5000-8000元 要求： 1.熟悉相关系统使用，有相关同行业转运中心组长经验； 2.具有良好的组织能力.沟通能力，富有责任心和团队合作精神； 3.做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和素质；4. 愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求； 5.有一定的团队管理工作经验。 【岗位职责】 1.负责指导.监督.激励.考核对本组员工的工作，按要求提交本组员工绩效的考核科学化建议，确保本组员工合理优胜劣汰，提高员工能力素质 2.负责把控工现场工作管理，对本组工作员工进行整体绩效考核 3.做好物料的收.发.存工作 4.完成好主管安排的其他工作，协调好下属和相关部门的工作 5.记录对本组员工的培训记录 6.定期对员工和新员工进行岗前教育和操作流程的培训 7.检查本组员工的工作质量和工作效率 8.及时处理和反馈现场突发情况，对临时性工作的部署执行，做到对现场工作及时处理及时汇报 【薪资待遇】6000-8000元/月 【联系方式】 罗天明 【工作地址】江西省上饶市广信区董团乡嘉百乐物流园2号仓库