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电力工程现场施工员
8000-9000元/月
生产经理5-10年大专
现场生产统筹安排,测量,防线
生产经理5-10年大专
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及文明施工目标达成 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.组织召开生产例会,跟踪整改安全隐患,落实安全生产责任制和标准化管理要求 4.监督施工过程中的材料使用、机械设备调配及劳动力安排,提升资源利用效率 任职要求: 1.具备建筑施工领域相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程生产管理 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法律法规 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.持有建造师(二级及以上)、安全员B证等执业资格证书者优先 5. 责任心强,能适应项目现场工作环境,具备良好的沟通表达与抗压能力
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专持有同岗位证书年龄45岁以下
1、全面负责施工现场的生产管理工作,是工程管理部与安全监督部门的主管负责人,承担组织与指挥职责; 2、参与制定项目质量、环境、职业安全与健康管理体系计划,并主导现场实施与推进; 3、参与编制施工组织设计、施工技术方案及技术措施等技术文件,并领导现场执行落实; 4、参与总进度计划以及年度、阶段进度计划的编制,主持月、周、日生产计划的制定,并组织实施各项进度安排; 5、负责与业主、监理等相关单位的现场协调,统筹生产要素的配置与管理,协调机电与土建交叉作业,保障工程有序开展; 6、对项目安全生产承担直接领导责任,推动施工现场环境保护、文明施工、安全生产及CI形象管理的落实;主导安全创优与CI达标工作的开展; 7、牵头组织施工过程中质量保证资料的编制工作; 8、推动新技术、新产品、新材料、新工艺在施工现场的应用与实施; 9、主持并推进工程施工总结的编写工作; 10、参与项目的结构验收及竣工验收相关工作; 11、参与项目制造成本实施计划的编制与分析工作。
厂长
要一个服装厂厂长或管理人员,不限男女,有责任心有经验优先,年龄30-50岁主要工作:服装厂日常运营,人员招聘与管理,货品产出,安排好下放的服装,做好质检等,必须会裁活
厂长主管
1.7-1.8万元/月
厂长主管3-5年高中有生产管理经验
全屋定制机械全通管理全通
车间主管
6000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专生产计划与物流控制汽车
岗位职责: 1.组织每日生产例会,统筹当日工作安排并汇总提交工作日报 2.监控每班次良品率与生产效率,推动KPI优化,落实生产计划执行与人员合理调配,负责现场5S管理等日常事务 3.每周整理工作进展,编制PPT形式的周报并呈报厂长审阅
生产主管/部长
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科成本管理生产统计
主要职责: 1、负责车间生产效率的数据统计与分析; 2、开展生产成本的核算与数据分析; 3、参与公司产能优化的相关分析工作; 4、统计车间产成品与半成品的产出情况; 5、汇总车间不良品率及计件工资数据; 6、协助完成车间考勤管理与生产培训事务
生产技术部部长
1-1.2万元/月
车间主任1-2人3-5年本科
• 学历专业:本科及以上学历(经验丰富者可适当放宽),环境工程、化学工程、给排水等相关专业; • 经验要求:5年以上工业废水处理生产管理经验,其中至少2年煤化工/石油化工废水零排放项目运行管理经验;熟悉“预处理+膜系统+蒸发结晶”全工艺流程,能够解决现场常见问题。 • 技能要求:精通蒸发结晶系统的运行参数控制及故障处理,熟悉各类水质指标对后续膜系统及蒸发系统的影响规律;具备较强的抗压能力,跨部门协调能力及团队管理能力。
压铸生产主管
1-1.5万元/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验机械加工制造经验
1、负责压铸车间的日常运营管理,确保生产计划顺利执行; 2、优化压铸工艺流程,提升产品质量与生产效率;协调跨部门资源,推动新产品导入及技术改进:监督设备维护与安全生产,保障生产稳定运行。 3、5年以上压铸行业相关工作经验,能适应带班开机; 4、熟悉铝制品压铸工艺、设备操作及相关技术标准; 5、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力。 6、年龄要求40岁以内 资薪面议
生产主管
1-2万元/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理成本管理精益
岗位概述: 全面负责车间生产运营管理工作,实时监督并快速应对生产流程中各类异常状况,推动团队成员专业水平与管理素养的持续提升,助力生产效率提高、制造成本下降及交付周期保障。 岗位职责: 1、全面统筹车间生产运作,主导安全、质量、产出、效率及异常问题的分析与对策部署; 2、监督并指导各生产工艺环节的时间节点管控,持续优化作业节奏,提升整体生产效能; 3、落实成本管控措施,涵盖人工成本、库存水平、物料损耗与报废管理,推动制造成本不断降低; 4、依据公司质量目标与团队规划,协调配置生产资源,强化过程管理,确保产品品质稳定及订单准时交付; 5、负责下属主管、助理等人员的专业能力培养与管理能力发展;跟进生产进度,及时处理突发问题并反馈信息;主导区域内重点项目的策划、执行、过程督导及结果把控。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备3年以上大型制造企业基层管理经验,有锂电池或相关领域从业背景者优先考虑; 3、熟悉生产作业流程,掌握系统的生产管理知识,具有较强的质量管控、流程改善、问题分析与解决能力; 4、具备良好的组织统筹、沟通协调能力及高效执行力; 5、普通话流利,表达清晰,逻辑思维能力强。
江西烧烤一名,电话联系
烧烤1-2人
烧烤一名,电话联系
江西
7月11日 03:43拨打电话
江西南昌象湖要厨师一名。电话联系
厨师1-2人
象湖要厨师一名。电话联系
南昌
7月11日 03:43拨打电话
小工20人以上
7.11需要50个小工晚班工作时间:22.00-10.0021.00集合【如需要加班,必须配合加班】【工作内容】搭建、搬搬抬抬,卸货工资:175天包饭水/日结【工作地点】南昌国体中心【要求】必须年龄25岁以上55岁以下加班15一个小时鸽子勿扰,不能吃苦的勿扰,服从安排工资随着时间有变动报名:名字电话年龄联系方式:------------------------------------井号长期工/做到八月底井号安保证井号4700/明天开始南昌摩天轮招聘几十名可以做到10月份需要有保安证做到八月底也可以工作时间:暂定白天10~10点(12小时制)工资待遇:4500月工作内容:巡逻,维护秩序工作要求:18岁~55岁,工作认真服从安排报名格式:名字电话年龄安保证照片大量暑假工兼职需要兼职得老板可以私聊!!!!
南昌 南昌县
7月11日 03:33拨打电话
江西抚州上顿渡招聘夜宵厨师1名,工资面议,
厨师
上顿渡招聘夜宵厨师1名,工资面议,
抚州
7月11日 03:24拨打电话
调酒师烧烤
缇里咖啡店急聘|烧烤师傅+鸡尾酒调酒师【岗位1:烧烤师一名】要求:2年及以上烧烤实操经验,火候、腌料、撒料熟练,出品稳定,干净卫生年龄:24-39岁,吃苦耐劳,手脚麻利,服从排班,能适应晚班【岗位2:鸡尾酒调酒师】要求:2年及以上吧台调酒经验,会经典鸡尾酒+基础特调,懂吧台整理、酒水盘点年龄:22-35岁,,勤快踏实,爱干净,性格开朗,配合门店运营薪资面议(能力强者薪资从优)联系电话:()工作地址:(南城县盱江大道洪卫壹品17栋店)
抚州 南城县
7月11日 03:18拨打电话
生产经理5-10年大专
一、学历与专业 1、大专及以上学历,给排水科学与工程、市政工程、土木工程、水利水电、管道工程相关专业;2、有中专 + 多年管网施工管理经验可放宽。 二、工作经验(核心硬性要求) 3 年及以上市政自来水主管网项目全盘生产管理经验,独立负责 DN300 及以上市政给水主管项目;熟悉市政开槽埋管、非开挖顶管、水平定向钻施工工艺,做过城市供水管网改造、老旧管网更新、新建市政给水主干管项目优先;有完整从开工到竣工交付自来水公司的项目经历, 能独立统筹单项目或片区多个管网工程。 三、专业技能要求 1、精通市政给水规范:《室外给水设计标准》《给水管道工程施工及验收规范》,掌握管道水压试验、冲洗消毒、回填压实、管道防腐全套流程; 2、看懂市政管网施工图、综合管线图,能现场优化施工路线,处理老旧管线复杂交叉工况; 3、熟悉市政占道开挖审批流程、管线迁改协调流程,会对接路政、绿化、交通、水务业主单位; 4、会编制施工方案、进度计划、安全专项方案(沟槽开挖、有限空间、顶管专项); 5、能管控劳务班组、挖掘机 / 顶管机等设备,核算管材、砂石、混凝土用量,控制施工浪费; 6、熟悉市政工程现场资料流程:隐蔽验收、试压记录、变更签证、竣工移交水务流程。 四、优先录用条件 1、本地水务公司、市政工程公司在职管网生产经理; 2、主导过 DN600 及以上大口径给水主管、长距离市政供水干线项目; 3、精通非开挖顶管、定向钻施工管理; 4、持有一建市政 + 中级给排水职称; 符合以上要求者,面谈,薪资面议。
生产经理5-10年学历不限
高薪急聘|生产经理(专治拖延、执行力拉满、有魄力者优先) 本公司在建项目稳定、体量充足、资金稳定,现高薪诚聘全职生产经理,不养混日子、不养拖延者,只招敢管、敢抓、敢推进、能扛压力、落地能力强的实干型管理人才! 岗位职责 1. 全盘统筹现场生产进度,合理排布施工计划、穿插工序、把控关键节点,彻底解决工期滞后、工序混乱、班组拖沓问题。 2. 统筹劳务班组、材料进场、机械调配、现场文明施工、安全质量管控,做到计划有落地、每日有推进、问题不过夜。 3. 具备强势执行力,敢于管班组、敢抓整改、敢怼拖延,能压得住场面、镇得住现场,杜绝推诿扯皮、消极怠工。 4. 配合甲方、监理、总包检查,对接变更、签证、进度上报,把控施工全过程合规性,减少返工与浪费。 5. 优化现场施工流程,管控人工、材料、机械成本,提升施工效率,保障项目保质、保量、保工期交付。 任职要求(硬核标准) 1. 多年房建总包项目现场生产管理经验,懂全盘工序、懂进度管控、懂现场统筹。 2. 性格果断、执行力极强、有魄力、不佛系,不拖不等、遇事敢担当,能扛高强度工期压力。 3. 熟悉施工图纸、工艺流程、规范标准,能提前预判问题、规避返工、规避停工风险。 4. 管得住工人、协调得开各方关系,现场气场足、落地能力强,专治现场各种拖延、懒散、滞后。 5. 人品正直、责任心强,服从统筹安排,真心做事、想长期稳定发展。 我们提供 - 薪资优厚,能力匹配直接高薪,实干者收入无上限,绝不亏待实力派! - 项目稳定、场地成熟、资金靠谱,无烂尾风险,安心干活、踏实挣钱。 - 团队简单、少内耗、重实干,能者上、庸者下,只看结果、只看落地。 - 平台长期发展,表现优异可长期合作、晋升发展。 诚聘理念 不要佛系混日子,只要强势推进者; 不要口头套路者,只要落地实干家! 如果你经验足、气场足、执行力硬,能盘活现场、带动进度、扛得住项目压力,欢迎直接联系面谈,能力到位,薪资好谈! 联系方式: 地址:管先生
现场管理
7000-9000元/月
生产经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工 2.编制并落实施工计划,协调各专业工种及分包单位高效协同作业 3. 监督执行施工规范与技术标准,及时解决现场技术与管理问题 4.组织日常安全检查与隐患整改,落实安全生产责任制 5. 配合成本与合约部门做好工期签证、现场变更及过程资料管理 任职要求: 1.3年以上建筑施工项目生产管理经验,具备完整项目全过程管理经历 2.熟悉国家及地方建筑施工法规、质量验收标准与安全文明施工要求 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识 4.持有建造师(建筑工程)资格证及安全生产考核合格证(B类)者优先 5. 责任心强,能适应施工现场工作环境,具备良好沟通表达能力!
建筑施工生产负责人
8000-10000元/月
生产负责人5-10年大专
1:有切实的工程实操能力,熟练施工图及CAD画图。掌握成本核算。
生产负责人
6000-7000元/月
生产负责人经验不限学历不限
有建筑工程类二建带B本,唯一社保
南昌缝纫组长车间师傅生产经理
7000-10000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结3-5年高中全职服装团队管理副业服装生产
服装车间生产带组组长;
其他生产营运人员1-3年本科底层驱动存储驱动驱动移植驱动
安卓驱动工程师岗位描述: 1、负责Android系统中Kernel层、HAL层及各类外设驱动的开发与实现。 2、协调供应商及相关团队资源,包括部门内外协作,高效完成所负责模块的任务目标。 3、处理测试阶段及客户现场反馈的技术问题,保障项目节点按计划推进。 岗位要求: 1、电子、通信、计算机或相关专业背景,具备大学英语四级及以上水平。 2、精通C/C++语言编程,了解基础硬件电路知识,熟悉Linux内核及底层驱动开发流程,具有一年以上相关领域工作经验。 3、具备LCD、USB、Bootloader、电源管理等常见设备驱动开发与维护经验者优先考虑。 4、逻辑思维清晰,具备较强的学习能力,良好的沟通技巧和团队合作意识。 5、能够适应国内及海外出差安排。
跟单文员
3000-5000元/月
跟单文员免费培训1-2人月结经验不限大专全职需要出差月休四天跟单经验文员经验
工作地点 上饶市经开区聚远路7号 岗位职责 1、订单全程跟进:对接客户、销售及生产车间,负责产品订单的录入、核对、下单生产,确认产品规格、尺寸、数量、工艺及交货周期,确保订单零差错。 2、生产进度管控:实时跟进车间生产进度,及时同步生产、备货、延期等信息给客户与业务人员,协调解决生产过程中的订单调整、改单、补单问题,保障订单按时交付。 3、发货物流对接:核对出货清单、货品数量,对接仓库打包、装车,联系物流货运车辆,跟进发货、运输、到货全流程,处理物流异常、到货破损、补货等售后对接工作。 4、台账与资料管理:建立完善订单台账、发货台账、客户对账台账,整理归档订单合同、出货单据、物流凭证等资料,做到账目清晰、有据可查。 5、客户日常对接:负责日常客户咨询回复、订单进度答疑,做好客户维护,配合业务团队完成售前售后衔接工作,提升客户满意度。 6、数据统计汇总:每日、每周统计订单产量、发货量、未完成订单数据,提交工作报表,配合公司完成各项数据核对工作。 任职要求 1、年龄20–38岁,高中及以上学历,有无建材行业经验均可,应届生、新手可带薪培训。 2、熟练使用Office办公软件(Excel表格、Word文档),能快速整理数据、制作台账。 3、细心严谨、责任心强,做事有条理,具备良好的沟通协调能力和执行力。 4、心态踏实稳定,服从工作安排,有团队协作意识,能适应工厂日常工作节奏。 5、有建材、板材、工厂跟单经验者优先录取。 薪资待遇 1、薪资:3500–5000元/月(底薪+绩效+全勤+订单提成,多劳多得,薪资稳定上涨) 2、福利:月休、法定节假日正常休假、带薪年假、全勤奖、节日福利、定期团建、工作环境舒适、办公室坐班、无需外出、不加班。 3、公司氛围轻松人性化,老板务实靠谱,团队稳定,晋升透明,长期稳定发展优先。
制程部长
2.5-4万元/月
主管5-10年本科铜箔
岗位职责 (一)技术攻关与工艺优化 1.主导生产现场工艺及装备技术问题的解决,组织跨部门技术攻关; 2.推动工艺改进、参数优化及降本增效项目落地,重点降低能源消耗; 3.负责添加剂工艺维稳,处理生产工艺异常,提升产品成品率。 (二)质量管控与能力提升 1.分析产品制程缺陷数据,制定质量改善方案并推动实施,提升制程能力; 2.建立并监督质量控制点,确保产品质量符合要求。 (三)技术文件与工艺纪律管理 1.编制、更新及落实工艺技术文件,制定SOP及工艺标准变更方案; 2.监督、巡查现场作业岗位工艺纪律执行情况,保障工艺稳定性。 (四)项目协同与技术输出 1.协同生产、设备、质量等部门完成跨部门项目; 2.跟进与维护客户新产品技术需求; 3.编制实验报告及技术总结,沉淀技术成果。 (五)其他工作 完成领导交办的其他相关工作。 二、任职要求 1.本科及以上学历,材料科学与工程、化学工程与工艺、电化学、冶金工程等相关专业,中级工程师职称、六西格玛黑带认证者优先; 2.具备5年以上铜箔技术服务、技术管理或相关岗位工作经验; 3.具备扎实的铜箔理论基础和丰富的技术实践经验; 4.具备项目管理能力,能独立主导工艺改进及质量改善项目; 5.逻辑思维清晰,具备独立分析和解决问题的能力;拥有团队管理经验,具备良好的跨部门协同能力。
文员
3000-4000元/月
工厂文员包吃1-2人月结1-3年高中全职
会电脑,基本的画图软件使用
储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专储备干部
【岗位职责】 - 在工程师的技术支持下,主导开展现场问题的优化与改进。 - 根据上级制定的培训安排进行学习,并按时反馈学习进展。 - 完成上级交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 - 具备大专或以上学历。 - 机械、电气、焊接、机器人等相关专业背景。 - 工作认真负责,具备良好的沟通与表达能力。
服装生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限现场管理生产计划管理质量管理
岗位职责: 1. 具备多年扎实的车缝实操经验,能独立完成样衣制作,并有效应对生产中出现的技术难题。 2. 熟知服装生产设备,如缝纫机、裁剪机等,能够熟练操作并进行基础的维护与保养。 个人素质要求 1. 具有强烈的责任意识:工作态度严谨,能胜任班组管理工作,保障生产任务按时保质完成。 2. 沟通协调能力良好:可与团队成员、上级领导及相关部门顺畅交流,及时协调处理生产中的各类问题。 3. 主动学习意愿强:积极进取,乐于学习新工艺与管理技巧,持续提升专业水平与管理能力。 4. 处事公正公平:在管理过程中坚持原则,做到公平对待每一位员工,树立良好的管理威信。
CAD跟单员
4000-6000元/月
跟单文员工厂文员生产跟单包吃免费培训1-2人月结1-3年中专/中技全职环保设备喷淋塔有CAD基础,跟单经验AutoCAD
岗位职责:要求有CAD 1.负责生产订单的全程跟踪与协调,确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并维护生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),保证文件准确及时归档 3.与车间、采购、仓库及质检部门沟通对接,及时反馈生产异常并协助解决 4.录入和更新ERP系统数据,定期输出生产进度报表及跟单汇总表 5.协助处理客户验货、出货安排及售后信息跟进 任职要求: 1.学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word等) 2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先 4.能适应快节奏工作环境,执行力强,注重时效性 5.具备基本的数据统计与文档管理意识
生产跟单/文员1-3年大专包吃包住包住加班费宿舍有空调底薪加提成过节福利环境好
岗位内容: 1. 负责订单全流程跟进,响应客户各项需求,确保交付周期及品质达标; 2. 对接公司内部团队与外部供应单位,保障生产排程与物料供应的准时推进; 3. 跟踪行业市场变化与流行趋势,定期向管理层提交相关资讯与分析建议。 任职要求: 1. 大专及以上学历,主修服装、纺织、皮革等相关领域专业; 2. 具备良好的沟通表达能力,富有团队合作意识,能独立判断并解决实际问题; 3. 熟知跟单作业流程,具备基础英文能力,可完成日常商务交流。
其他生产营运人员5-10年大专液压设计安装/调试液压设备液压系统
1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化,针对老旧设备的液压设计提出改进措施,推动工艺动作的升级与完善; 2、开展设备液压系统爆炸图的绘制工作,并依据图纸编制维护保养及维修指导手册,助力实现MTTR/MTBF指标目标; 3、对基地内设备运维人员实施技术培训与能力提升,确保其具备专业的维修保养技能,主导解决设备疑难故障并推动闭环改善,支撑可靠性指标达成; 4、推进AI智能系统应用,构建设备故障树与知识图谱的智能化模型,提升故障诊断效率与决策支持能力。
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