1. 负责加工中心的编程工作，并提供操作指导。 2. 组织与协调机加工班组的日常生产任务。 3. 熟练掌握Mastercam或UG软件进行编程作业。 4. 具备一定管理能力，能有效统筹班组整体运作。 5. 持有大专或以上学历。

负责监控产能、碎片率、EL及外观良率等关键指标的异常情况，分析原因并制定相应改善措施； 定期组织操作人员开展技能培训、制度宣导及6S管理相关培训； 落实责任区域内人员管理与6S执行监督，确保现场规范有序； 交接班时核对设备运行状态、在制品数量、工器具清点及台账记录，保证账物相符； 实时掌握产线运行状况，及时处理并上报安全、质量、流程、纪律等方面的异常问题； 当班期间快速响应设备故障、辅料使用等现场异常，反馈并推动问题解决，保障生产连续性； 在维持产线稳定运行的同时，准确记录在线数据，为后续优化提供依据； 按时完成上级交办的各项临时任务。 岗位要求： 学历要求初中及以上； 具备基础的Windows办公软件操作能力（Word、Excel、PowerPoint）； 有制造行业管理经验，具备较强的组织、协调与沟通能力； 能适应倒班安排，积极进取，抗压能力强，执行力强，工作态度严谨； 能够指导任务拆解与整合，优化工作流程，简化复杂操作，协助现场实现账物一致。

1. 熟悉五金件激光切割、折弯或冲压相关工序操作； 2. 具备1年以上生产班长岗位实践经验； 3. 拥有较强的沟通协调与团队管理能力，能妥善应对质量及交付异常问题； 4. 负责班组安全生产、生产计划执行、品质管控及成本控制等日常管理工作

1，生产任务管理：拆解DP生产计划，确保各阶段交付按时完成； 2，人员协调与培训：统筹班组人员调配与岗位调整，优化人力资源配置，保障生产运转高效有序； 3，质量与安全管控：监督生产环节符合品质标准，严格执行车间安全管理制度，防范安全事故发生； 4，现场5S管理：落实整理、整顿、清扫、清洁、素养（5S）要求，保持作业环境整洁规范； 5，跨部门沟通协作：联动相关职能部门，及时传递生产需求或异常信息，推动问题有效解决与闭环； 6，数据记录与汇报：统计分析生产数据，提出改进方案并跟进实施效果。 任职要求： 1，经验要求：具备2年以上车间生产管理经验，熟悉生产工艺流程及操作规程，有班组管理、人力调度或现场协调经历者优先； 2，管理能力要求：具备良好沟通协调能力，可妥善处理员工关系及跨部门协作事务，拥有团队激励与班组长带教经验； 3，学历要求：大专及以上学历； 4，职业素养：工作责任心强，具备一定抗压性，执行力突出，能准确执行上级指令并及时反馈执行结果

1. 负责本工序人员的出勤安排，监督员工工作状态； 2. 负责物料的申领、使用、退回及不良品账务核对； 3. 保障车间生产所需物料供应，并处理退库相关事宜； 4. 执行ERP系统入账操作，及时反馈系统异常问题，确保高效处理； 5. 与PMC、仓库等相关单位进行数据核对，保证信息准确一致； 6. 组织并完成部门月度盘点，整理与核实盘点数据； 7. 落实物料岗位人员考勤管理与绩效考核，推动团队能力提升； 8. 监管门岗及车间物料的安全管理工作； 学历要求：中专及以上 专业要求：不限 经验要求：2年同岗位管理经验/仓管经验 素质要求：积极进取、责任心强、具备团队协作意识 技能要求：熟练操作ERP系统，掌握生产物料管控标准

岗位职责： 有责任心，有工作态度，懂得人员合理安排，会讲话，能协调工作。 任职资格： 3-5年以上冲压生产管理实践经验了解模具结构，冲压流程，工艺等，对单序模，激进模，会架模，调试，会叉车。懂的运用科学方法提高效率，对冲压及周边设备，叉车熟悉。 熟悉冲压自动化跟机器人的优先考虑。

岗位职责： 1. 负责汽车内饰件的手工包覆操作。 2. 对成品进行质量检查，识别并处理气泡、起皱、脱胶、划伤、色差等问题。 3. 承担相关设备的日常维护与管理任务。 4. 参与新产品工艺研发，持续优化工艺参数。 5. 担任新员工的技能培训工作。 6. 履行生产领班职责，确保生产交付进度及质量问题及时解决。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车内饰件包覆岗位实际操作经验。 2. 熟知汽车包覆件完整工艺流程，包括热压、活化、裁切、喷胶、缝纫及手工包覆等环节。 3. 具备良好的沟通与协调能力。 4. 有团队管理经历者优先考虑。 服从工作安排，遵守厂区规章制度，具备团队合作精神。

工作内容 1、负责生产现场的组织与调度，确保生产任务按时保质完成； 2、统筹车间人员的工作安排与日常管理； 3、落实车间安全生产规范及现场5S管理要求； 4、监控设备运行状态，及时进行调整与异常处理。 任职要求 1、具备5年以上压铸领域工作经验，其中至少3年担任班组长职务； 2、精通铝合金压铸工艺流程，动手能力强，可独立操作压铸机及相关辅助设备，有效应对设备运行中的各类故障； 3、具有良好的敬业精神，工作踏实，能适应一线生产环境。

【任职要求】 1、大专及以上学历，机械类相关专业，年龄在30至55岁之间。 2、具有5年以上机械加工制造行业从业经历，掌握数控机床编程及生产加工流程。 3、熟悉机加工工艺技术，能准确识读机械图纸，熟练使用工装夹具、量具等常用工具。 4、有转序操作经验，清楚各生产工序之间的衔接与协作关系。 5、具备一定经营思维，善于从整体视角分析和解决问题。

有冲压班组带班工作经验，会架模开机。

苏州市姑苏区招工地小工/杂工

苏州市吴江区招光伏安装

苏州市吴中区招高空作业平台设备维修师傅，需要有一定电路基础知识，机械维修经验，有c照，负责场内设备检查，整备，清洗，上六休一，能适应偶尔加班。学历初中及中专毕业以上，踏实肯干，薪资面议。有经验者优先

苏州市昆山市招幕墙安装、电焊

【岗位简介】 招聘线上文字互动人员，主要通过文字沟通进行日常交流与陪伴。工作内容简单，有人带教，适合想在家做兼职的朋友 【岗位优势】 时间灵活：每天可安排4-6小时，居家/宿舍均可完成 上手简单：无需经验，会打字、有手机或电脑即可 结算方便：按完成情况结算，支持日结 免费带教：入职后提供基础话术和沟通技巧培训 【岗位要求】 1. 有责任心，能稳定在线 2. 沟通态度好，回复及时 3. 时间相对充裕，能长期稳定合作 4. 年满18周岁 【薪资说明】 薪资按工作时长和完成情况核算，多劳多得，具体可私信了解 【报名方式】 感兴趣可直接私信咨询，了解岗位详情

渝北空港｜君歌电子火热招工（环境优质厂区） 厂区亮点：全岗位坐着干活，车间常年恒温空调，在职员工每周可申请预支薪资500-800元 招聘岗位&薪资待遇 1、生产班组长（影像/雷达产品线） 要求：3年及以上工厂现场管理相关经历，有同品类工厂经验优先，大专及以上学历 薪资构成：底薪+岗位津贴+技能补贴+就餐补助+超时用工补贴，月薪综合7000-9000元 2、雷达零部件操作工 年龄20-40周岁，男女均可，无需穿戴防尘工装、长白坐班 薪资：底薪+绩效+计件酬劳+餐补+超时补贴，综合月薪4500-6500元 3、品控、SMT巡检岗 年龄20-40周岁，男女不限，坐班上岗，不用穿防尘工装 薪资：底薪+岗位津贴+绩效奖金+超时补贴，综合月薪5000-7000元 吃住及员工福利 1. 园区食堂就餐实惠，一餐5-8元，每日发放10元就餐补助；夜班在岗另享10元/晚夜班津贴 2. 企业配套员工宿舍，生活设施完善 3. ，日常可临时预支工资，

招产线班长 长白班 男女不限42岁内，工资面议7～9！后期看能力提升！有事业上进心的有志青年， 地址：浦东临港工厂

要求有电子厂生产线3年以上线上管理工作经验，对生产流程管理、业绩考核、效率提升有一定工作经验。会使用电烙铁，热风枪，认识基础电子电路等

岗位职责 ： 1、负责每日播种任务及时完成，并确保零差异； 2、负责部门人员效率提升、降低成本； 3、负责本部门员工的教育、训练、工作计划、监督与实施； 4、负责处理工作中发生的异常状况； 5、负责本部门以及工作区域的安全和环境卫生监督； 任职要求 ： 1、大专及以上学历，有2年以上相关生产管理经验（10人以上），欢迎优秀应届毕业生； 2、较强的计划组织能力、计划落实能力、执行力和抗压能力； 3、良好的沟通协调能力，熟练使用电脑，熟悉办公软件； 工作时间：下午16:00-凌晨03:00

一、岗位要求 1、大专及以上学历，有生产管理经验者优先 2、接受两班倒，吃苦耐劳，愿意从基层做起 二、培养 1.培养模式：授课+岗位实操 2.培养周期：2-4个月 3.薪酬待遇： 培养期:5000-8000/月班长:6000-9000/月 4.晋升模式：管培生实→实习班长→车间主任-→生产经理 福利待遇： 五险一金、医疗互助保险：入职缴纳五险一金、享受医疗互助保障； 子女入学：幼儿园至初中阶段学位、上大学补助 节日福利：妇女节、中秋节、端午节等各大节日现金红包、礼品等福利。 晋升福利：每年两次以上评优评先活动，竞聘轮岗机制，员工晋升通道畅通； 通用福利：学历补贴、工龄奖、餐补，一线员工还有满勤奖、高温补贴等； 宿舍、食堂：提供免费宿舍（wifi、空调、热水器、床铺、衣柜）、夫妻房，福利食堂等； 生日福利：每年生日送蛋糕，定期举办生日聚会。

折弯师傅 吴江区域可就近安排 纯日结40元/小时 干一天算一天 长期45元—50 元/小时 月结 . 以上管吃 附近可租房 300+一个月

岗位职责： 1. 主要负责业务对接、跟单及客户沟通，依据客户提供的图纸进行拆解分析，精准高效地完成市场部门的询价需求，协助市场人员获取客户订单，落实日常报价事务； 2. 对生产订单进行审核并配套附图； 3. 负责日常订单中钣金图纸、板材图纸、加工件图纸等的设计输出； 4. 与客户开展技术交流，及时响应客户技术咨询或资料需求，提升客户满意度； 5. 协同生产部门，处理订单执行过程中的异常情况，解决相关生产技术问题。 要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料或自动化设备相关专业优先；具备铝型材机架、钣金设计经验者优先考虑； 2. 熟悉产品生产工艺流程，熟练操作各类制图软件； 3. 具备客户服务意识，责任心强，逻辑清晰，沟通表达能力突出，能承受较高工作压力。

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员与物料资源，保障生产任务顺利完成，并达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时发现、跟进问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力强，能深入一线识别并处理问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业生产车间现场管理工作经历。

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作前提下双休，5天8小时。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 达到公司标准化建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期约7000，转正约8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员25-35岁，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：微信同号，请备注应聘岗位）

岗位职责： 1、掌握注塑成型工艺，参与新模具与新项目开发初期的工艺评估，规划生产工艺流程，编制工艺文件、流程图及工装夹具布置图； 2、为注塑生产现场提供技术支持，指导生产过程中的技术操作，及时解决制程中出现的质量异常并提出改善方案； 3、对生产过程中产生的缺陷进行分析与处理，为模具设计优化及品质管控提供有效的数据支持； 4、建立模具使用与维护管理制度，并推动相关制度的落实与执行； 5、制定模具保养与检修计划，监督实施情况，保障模具设备的稳定运行； 6、负责新产品试产阶段模具的准备、调试与验收工作，配合生产团队完成试制任务； 7、组织编写新模具、新工艺相关技术资料，并完成归档管理； 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上注塑车间技术主管岗位工作经验； 2、精通注塑工艺流程，了解注塑机及其辅助设备的运行原理； 3、熟练操作办公软件及CAD制图工具； 4、具备良好的沟通协调能力，技术功底扎实，在注塑设备与模具维修方面有突出能力； 5、具有团队合作意识，责任心强，能适应一定工作压力，管理规范，成长空间广阔。

薪资构成 26-30元/时计薪，综合薪资：6000-8000元 工作内容 产品 ： 苹果笔记本金属外壳，键盘生产 。 车间CNC机台操作，抛光，打磨 工作岗位：80%站班岗位随机分配 普通工衣，一个月倒班一次 食宿介绍 住宿环境： 园区宿舍，上下班步行5分钟 吃饭环境： 招聘要求 1.年龄：18-40周岁 2.个人技能：企业招聘时有各个部门前来选人，有适合的可以直接录取。 3.身份证有效期及有无磁性要求：需本人是身份证有效期大于2个月以上 4.二次入职时间限制；未被企业拉黑情况下，满一个月可正常面试 5.身体健康 职位补充信息 面试前需要准备的资料及要求 试携带：黑色中性笔1只、复印件3张 宿舍6-8人间

1、协助部门完成各类文档处理，包括数据统计报表编制、文件传递与归档、安全环保资料的收集与整理等工作； 2、配合部门负责人协调内部事务，参与车间日常运营管理工作； 3、能及时发现工作中存在的问题，并结合实际情况提出合理化改进建议； 4、参与车间安全生产相关事务，服从临时工作任务安排； 5、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，具备2年以上助理或文员岗位工作经验； 2、熟练掌握Excel制表及Office办公软件操作（必备技能）； 3、具备良好的数字敏感度和较强的数据分析与归纳能力； 4、本岗位为生产型文员岗位，工作地点位于车间办公室； 5、进入车间区域禁止携带手机； 工作时间：上六休一，早八晚五 职位福利：社保+商业保险、绩效奖金、全勤奖励、提供员工餐、带薪年假

1. 负责磁力泵产品的结构设计、水力系统设计及磁路系统设计，完成三维建模、工程图纸绘制、BOM清单编制及相关技术文件输出 2. 主导磁力泵CFD流体仿真分析，开展温升与涡流损耗计算，完成隔离套、轴承、联轴器等关键部件的选型，跟踪样机制作、测试验证及性能优化，解决生产制造与现场应用中的技术难题 3. 参与行业技术标准的制定工作，推进专利申报及新材料、新工艺的试验验证，对接客户技术需求，提供个性化解决方案与产品选型技术支持

工作职责： 1、独立承担产品（CCS）的设计开发及客户端技术对接工作； 2、独立完成产品（CCS）的概念构思、方案制定、结构设计及相关验证任务； 3、负责产品开发过程中样品的技术确认及现场问题的分析与解决； 4、主导研发阶段的设计议题管理，并完成APQP体系中的相关文档工作包； 5、牵头新产品的开发与新技术的应用，独立处理开发过程中的各类技术难题，并形成经验总结文件； 6、负责设计优化以实现降本目标，以及推进产品相关专利的申请与管理工作； 严格遵守公司保密规定及信息安全管理制度，落实岗位对应的信息安全责任。 任职资格： 1、工科类专业背景，具备本科或以上学历，英语能力优秀，可作为日常办公语言； 2、具有3年以上在整车厂或汽车零部件企业从事技术研发工作的实践经验； 3、精通3D建模软件操作，掌握2D出图规范及相关制图知识； 4、具备独立面向全球项目客户进行技术沟通与汇报的能力，表达清晰，逻辑性强； 5、具备扎实的结构设计功底和较强的分析判断能力，能独立开展失效原因排查； 6、有动力电池结构设计经验者优先考虑；接受过TS16949、DOE、六西格玛、APQP培训并参与过国际项目开发的候选人优先录用。

岗位职责: 1.负责生产活动的整体策划与执行，保障生产目标顺利实现 2.跟踪生产流程运行状况，持续优化作业环节，提升生产效率与产品质量 3.带领团队落实生产现场各项标准操作规范 4.重点负责线束车间及CCS车间的日常生产管理工作 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队完成既定任务 2.拥有良好的沟通协作意识，能够及时应对并解决生产过程中的各类问题 3.熟悉生产管理体系，熟练掌握并应用各类生产管理工具与方法 4.需具备汽车线束、新能源线束领域3年以上相关工作经验 5.需具备CCS行业3年以上实际从业经历