
江苏苏州正在招聘工程师职位。薪资高于每月3500元。有相关工作经验者优先。联系人杨永波。
工长工程师月结
苏州正在招聘工程师职位。薪资高于每月3500元。有相关工作经验者优先。联系人杨永波。
技术员
招聘水文技术员/工程师。薪资为10000-19000元/月薪。要求大专及以上学历,相关专业优先。技术员需3年以上同岗位工作经验,并持有助理工程师职称;工程师需5年以上同岗位工作经验,并持有工程师职称。需具备基本的办公软件使用能力和网络基本应用能力。
施工团队
8000-9000元/月
工长工程师月结
暖通工程项目施工队伍招募
本公司现有两个暖通工程项目,项目总造价约1000万元,施工地点:江苏昆山,现面向社会诚邀专业施工队伍洽谈合作。
招募要求
1. 具备暖通、机电、水电安装相关施工经验,有同类项目业绩者优先
2. 拥有稳定施工班组,技术人员持证上岗,服从现场管理
3. 信誉良好、责任心强,能保证施工质量、安全与工期
4. 可独立完成施工,配合项目验收及相关资料整理
合作方式
面议,欢迎具备实力的施工团队到公司面谈合作细节
公司名称:昆山赢屹新能源设备有限公司
联系人:邢元江
联系电话:
项目地址:江苏昆山
苏州常熟市招聘助理工程师1名。月薪为5000-6000元。工作地址位于高新区庐山路66号。
5000-6000元/月
工长工程师月结
招聘助理工程师1名。月薪为5000-6000元。工作地址位于常熟高新区庐山路66号。
南通崇川区招工地小工/杂工、拆除/运渣、装修承包
100-200元/天
运渣小工拆除装修承包1-4天1-2人日结
南通市崇川区招工地小工/杂工、拆除/运渣、装修承包
南通崇川区1:货架安装,不恐高。2:年纪30-40岁。3:吃苦耐劳,身体健康。4:适应出差。
8000-9000元/月
货架安装长期3-5人
1:货架安装,不恐高。2:年纪30-40岁。3:吃苦耐劳,身体健康。4:适应出差。
南京鼓楼区招其他钢结构人员、铆工/钣金工、工地小工/杂工、工地打磨工、电焊
8000-9000元/月
打磨钣金工铆工电焊小工其他钢结构人员长期1-2人月结
南京市鼓楼区招其他钢结构人员、铆工/钣金工、工地小工/杂工、工地打磨工、电焊
工长工程师
起重HSE工程师预计8月中-9月初分批进场1-2个月具备8年以上炼化企业或炼化工程企业项目工作经历,2次及以上第三方监管项目专业工程师经历小于58岁,注安或C证,和脚手架相关证书
工长工程师
脚手架HSE工程师预计8月中-9月初分批进场1-2个月具备8年以上炼化企业或炼化工程企业项目工作经历,2次及以上第三方监管项目专业工程师经历小于58岁,注安或C证,和脚手架相关证书
上海松江区1.与业主沟通品牌推广2.有沟通能力3.有经验的工长师傅
500-1000元/天
工长日结兼职
1.与业主沟通品牌推广
2.有沟通能力
3.有经验的工长师傅
打磨3-6个月日结
打磨工8:30-8:30算10.5小时计薪23元/小时,第5天发第4天工资,至少坐满3个月,不满打卡10天返100主要能熟练的使用角磨机,抛光焊点20-55岁,有身份证照片就能入职
H25D_P05-生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验其他
岗位核心目标
全面统筹车间日常运营,保障生产任务安全、高效、优质、准时达成。
主要工作内容
1.抓生产:依据生产计划组织作业,合理调配人力与设备资源,及时处理现场突发问题,确保订单按期交付。
2.保质量:全程监控产品品质,快速响应并解决制程异常,持续降低不良品率,防范质量事故发生。
3.控成本:管控物料使用过程,减少各类浪费,提升人员与设备运行效率,有效控制制造成本。
4.带团队:负责班组人员管理,涵盖考勤、培训、绩效评估及团队氛围建设,不断提升团队专业能力与工作积极性。
5.管安全:严格执行安全生产制度,定期开展隐患排查,监督规范操作执行,落实车间5S现场管理要求。
6.促改进:主导生产效率提升与工艺流程优化,推动各项持续改善措施落地实施。
我们需要您
•经验:具备5年以上制造业从业经历,其中至少3年生产管理或车间主任岗位经验。[具有XX行业背景者优先]
•技能:掌握生产、质量、成本管控要点,熟悉5S管理、精益生产等基础方法;能识读工程图纸,熟练使用办公软件。
•能力:擅长团队管理与实务操作,具备较强的领导力、沟通协调能力及现场问题应对能力。
•特质:责任心强,坚持原则,抗压能力强,工作作风扎实。
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责:1、承担液压设备(如重工液压站、压铸机等)中液压系统的方案设计、元件选型、原理图绘制及三维空间布局;
2、依据设备工艺动作要求(如压力、速度、响应时间、精度等),开展液压回路建模、仿真分析与性能验证;编制液压系统BOM清单、装配指导文件、调试规程及维护手册;
3、配合机械、电气、控制软件团队,推进整机集成、联合调试及现场试运行技术支持;
4、排查并处理设备在测试阶段或客户现场出现的各类液压问题(如泄漏、温升异常、响应延迟、振动噪声等);
5、关注液压前沿技术(如电液比例/伺服控制、节能型回路、智能传感技术等),促进系统优化和产品迭代升级。
岗位要求:
1、学历与专业:本科及以上,流体传动与控制、机械设计制造及其自动化、机电一体化、液压与气动等相关专业;
2、工作经验:具备3年以上液压系统设计经历,有工业自动化设备、塑料机械、工程机械或专用设备领域经验者优先;曾独立主导中大型液压系统项目(工作压力≥
栏目概述
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