苏州某工地诚聘带班工长，要求年龄在28岁以内，能够看懂施工图纸，负责班组施工管理工作。薪资待遇为每月6000至8700元，提供工作餐，并可预支工资。

招聘家装工长（木，瓦、油、电四大工种出身）

省常熟市招聘带班工长，负责班组施工管理，要求具备现场管理经验。薪资为6300至7600元/月。

常熟急招带班工长3名，薪资6600-8200元，提供住宿。

华星光电招聘派遣员工，岗位为设备维护与操作，负责处理报警故障、更换质材、操作机器，不看画质，愿意学习操作机器者优先，有发展前景。 要求：年龄18-35岁，高中以上学历，必须会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等），能接受无尘衣、两班倒、站班居多，空调车间，恒温恒湿，工作轻松。 薪资：9月份300元/天，10月份280元/天，11月份270元/天，12月起长期实发工价270元/天，另加餐补550元/月。先按250元/天周结工资，10号发薪日需在职，不在职则按250元/天发放。合同期最少3个月。 工作时间：7:30至7:30，计薪10小时为1天。 福利：面试当天可安排住宿，拎包入住，水电费平摊（发薪日扣除）；不住宿者有免费厂车，路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等园区。过年过节有福利。

招聘带班工长若干名，要求工作踏实认真，负责施工现场的测量放线工作。薪资为6500至9600元/月，干满一周后可预支工资。

常熟急招带班工长6名，薪资6700-8400元，带薪年假。

招聘工程师，薪资4000元以上/月。有意者可报名。

苏州康泰工程有限公司现招聘带班工长3人，要求有现场管理经验，负责班组施工管理。薪资为7600-9800元，加班有补贴。

招聘带班工长若干名，要求能吃苦耐劳，负责班组施工管理工作。薪资为7700-9200元/月，每月准时发放工资。

长白班，塘市某企业招聘行车工，要求55岁以下，有行车证，能熟练操作地操，8小时长白班，工作时间8:00-17:00，单休，综合工资6000-6500元，每月15日发上月工资。

苏州市太仓市招贴砖 大平层住宅楼，精装修。一户有四个卫生间，一个厨房。 墙面 600✘1200的。一个平方38背胶刷好能加工的砖都是加工好的。 地面。客厅 750×1500是沙灰贴（阳台750×1500 卫生间里面60×1200都是湿贴）一个平方33 空鼓率98%以上（小于2×2cm）。平整度，垂直度小于两个毫米。 有住宿 付款方式 每天有280的生活费。 下个月发上个月生活费两个月后按产值发放进度款70~75%。 剩余工资年前验收掉，在没有维修的情况下全部付清，如果有维修要维修好 必须是专业师傅

苏州市昆山市招抹灰、泥瓦工

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2. 深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3. 参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作任务，提升整体销售效能 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 诚实守信，责任心强，具备较强的客户服务意识 5. 适应灵活工作安排，能配合业务需要开展外勤或驻点工作

招聘二保焊焊工，工作时间为早八点至晚八点，每日出勤10.5小时。薪资根据技术水平确定，约为360元/天。要求至少三个月焊工经验，持有焊工证，不接受仅在工地工作过的人员，需具备厚板焊接经验。年龄限制为18至55岁。打卡满三天补贴100元，满十天再补贴200元。

岗位要求： 1、负责家装项目的施工交付管理工作，保证工程保质按期交付。 2、清晰明白各项目施工内容和质量要求，审核合同报价单，检查合同清单漏项问题。 3、安排工程部人员具体工作，组织人员按计划施工，并负责项目全过程的简单和管理工作。 4、负责工程项目施工中危机预警工作，及时处理施工中存在的隐患，处理业主的施工投诉工作。 5、负责客户施工过程中满意度。 6、负责施工人力资源储备工作。 7、负责工程部人员的管理工作。 8、完成直属领导交办的其他工作； 任职要求： 1、有家装、旧改、局改等施工管理经验，有解决工程问题的能力。 2、与客户的人际沟通能力强，面对客户的各种要求能灵活应对。 3、有一定的施工资源。

广东陆丰核电招木工工长一名，熟习木工所有图纸，能协调，梳理材料与物项。 有核电经验优先。 工资面议

成都市成华区招聘综合能力强房建工长，要求懂幕墙施工管理（吃的很透），对房建主体施工及二装施工各节点清楚明晰，节点把控，质量管控，工序安排等都经验丰富，思路清晰明了。是干实事，有经验，不吹牛皮，踏实稳重，对工作一丝不苟，负有责任心的人。身体健康，德行好，有良好职业素养人员。

招聘项目工程师，薪资面议。

济南市天桥区招装修承包 我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。

岗位职责: 1. 参与制造业相关事务，助力精密机械领域的持续进步 2. 配合团队成员协作，保障生产环节高效有序运行 3. 持续跟踪行业发展趋势，提升专业能力以应对工作变化 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2. 适应能力强，可快速融入多元化的团队工作环境 3. 拥有主动学习意识，持续改进工作方式以提升效能

25-40岁，大专以上学历。 工作时间：6天制，8:00-16:30，需配合加班（时间不长），加班费1比1。 【岗位要求】 1. 从事机加行业生产文员的优先； 2. 能看懂图纸； 3. 懂生产工艺流程。 【岗位职责】 1. 负责客户下单派发给生产以及后续跟进工作； 2. 对接供应商购买材料； 3. 负责将产品外发，外协供应商加工并跟踪进度； 4. 负责客户的回单整理、帐目核对； 5. 出货打印送货单标签。 【其他说明】 1. 招聘原因：目前有4个文员，公司业务增加，需增加1个文员； 2. 福利待遇：交社保，无宿舍，提供工作餐。

工作职责: 1. 参与或主导项目对外会议，及时掌握并反馈客户需求与问题，组织或主导改善方案的讨论与执行 2. 与项目及其他职能部门主管进行日常会议，回顾生产过程中的异常事项，总结经验教训并在内部推动学习与优化 3. 针对项目各阶段的设备与物料进行制程水平评审，依据产品需求评估并规划DOE项目，负责外部DOE、FACA的审核与报告撰写 4. 负责产品组装制程及风险评估，制定DFM、工艺流程图、设备清单、治具清单等关键文件 5. 审核并汇报NPI各阶段的FBO、PBU、MBO、SAT等相关技术报告 6. 组织技术人员深入生产与试产环节，快速响应客户投诉，提交8D报告并提供必要的现场技术支持 7. 日常工作中统筹部门人员培训、技术指导及工艺难题攻关 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备以英语作为工作语言的能力 2. 拥有3年以上PE/TPM相关工作经验，能独立对接客户 3. 熟练输出各类技术报告，如DOE、FACA等 4. 具备较强的不良品分析与持续改善能力 5. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识

苏州地区招聘一名钢筋工，要求会电焊并持有建筑电焊证。

任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化、化工设备等相关专业 2、5年以上设备管理经验，具备锂电、化工、新能源材料行业背景者优先；有正极材料生产或回收工艺设备实践经验者更优 3、曾独立主导至少1条完整产线从设备选型、安装调试至稳定达产的全过程，当前二期项目正处于设备进场阶段，需具备快速投入工作的能力 4、具备较强抗压能力，能适应项目关键期高强度工作节奏；问题面前不推诿，敢于担当、善于管理，拒绝无原则妥协 职责描述： 1、全面负责新产线设备的入场、安装、调试与验收工作，严格把控各阶段进度节点，确保产线按时投产。协调设备供应商、施工团队及内部生产单位，及时解决技术对接与现场协作问题 2、统筹产线设备的日常运行管理，组织预防性维护与突发故障应急处理，提升设备运转效率，减少非计划停机对生产的影响 3、重塑团队目标意识与协作精神，通过合理分工、完善考核机制及以身作则攻坚克难，激发团队战斗力，打造能打硬仗的设备管理队伍

苏州招钢筋工绑扎330一天，一天工作十小时

苏州市太仓市招钢筋绑扎、钢筋工

会cad，沟通能力强

苏州市吴江区招钢筋工

岗位职责 负责光伏清洗无人机、风电塔筒清洗无人机及相关智能运维设备的总体研发规划与技术路径设计。 统筹跨学科研发团队，协调机械结构、自动控制、传感检测、AI视觉识别等方向的技术开发工作。 主导新产品从概念构思、样机研制、性能验证到批量生产的全过程，确保技术参数与市场应用需求相契合。 推进核心技术突破，攻关产品在实际运行中的关键技术瓶颈，提高系统可靠性与智能化程度。 关注新能源装备及机器人行业的最新技术进展，牵头开展专利规划与科技成果产业化落地。 指导团队成员专业技术提升，构建科学高效的研发管理流程与质量控制体系。 任职要求 学历背景：博士及以上学历，专业涵盖无人机、机械工程、自动化、电气工程、机器人、人工智能等相关领域。 工作经验：具备3年以上无人机系统、工业机器人或相关智能装备研发经历，具有团队管理经历者优先考虑。 专业能力： 熟练掌握无人机或机械结构设计、运动控制算法、机器人感知系统之一（至少主导过两个核心模块的开发）。 了解光伏、风电等新能源领域的应用场景和技术规范。 具备较强的系统集成能力和多学科协作经验。 综合素质： 具有突出的技术创新思维和工程化实践能力。 具备良好的项目统筹能力和团队引领能力。 英语读写能力优秀，可熟练查阅国际前沿技术资料。 优先条件： 有无人机、爬壁机器人、特种作业类机器人开发经验者优先。 拥有发明专利或发表高水平学术论文者优先。