工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-18 【我们需要】： 1，热爱抖音平台，熟悉短视频流行趋势及热门特效，熟练使用剪映APP进行视频编辑 2，能够按时按量完成每日线上工作任务，具备稳定的输出能力 3，优先考虑大二、大三在读学生（能力优异者可适当放宽条件） 4，具备责任感，能积极配合团队日常协作与管理要求 5，有坚持精神，不轻易中断工作进程 【你需要做】 1，根据公司每日提供的内容模板，参照示例制作7-30秒的抖音短视频（附详细教学流程，零基础可快速上手） 2，每人每天需完成不少于2条视频的制作任务，完成数量越多收益越高 3，在宿舍或家中独立完成视频创作并发布，无需到岗坐班 4，本岗位需自行准备抖音/快手/小红书等平台账号 【我们提供】 1，由资深新媒体导师一对一指导，定期组织线上培训，帮助你从新手起步打造首条爆款视频，已累计赋能1000+高校学子掌握短视频运营核心技能 2，全程远程办公，采用以结果为导向的薪酬机制，包含底薪+绩效+额外奖励，多劳多得（日均收入稳定在30-50元，表现突出者单周可达3000元以上） 3，表现优异者可获得寒暑假实习机会！！！连续参与实习满2个月，可开具企业盖章实习证明，特别优秀者有机会转入正式岗位，获取高薪发展通道

1.独立运营管理各大新媒体平台账号，持续输出优质内容； 2.拓展小红书、B站、抖音、微博、知乎等渠道，高效利用新媒体资源提升流量曝光； 3.通过公司新媒体账号挖掘潜在客户，获取销售线索并移交销售团队，及时引导用户转化。 任职要求： 1.热爱教育类新媒体方向，具备大专及以上学历； 2.熟悉主流新媒体平台的运营逻辑，能独立负责账号运作，达成粉丝增长与引流目标； 3.具备扎实的文字撰写能力，可自主搜集、整理及编辑内容，了解平台推荐机制； 4.有半年以上公众号或新媒体运营实操经验者优先考虑； 5.熟练使用PS、剪映等相关内容制作工具。

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，宝妈，学生都可以做 轻轻松松赚一杯奶茶钱

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略和推广方式 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，提升品牌在新媒体领域的影响力 5.跟进行业趋势与竞品动态，持续创新内容形式，增强内容传播力 任职要求： 1.学历不限，市场营销、传媒、新闻等相关专业优先 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.具备良好的文案写作能力和审美能力，能独立完成图文、短视频等内容制作 4.具备较强的数据分析意识和沟通协作能力，工作积极主动，富有创意 5.可接受一定程度的网络流行文化，对热点敏感，具备快速响应能力

郴州市永兴县招地坪/自流平/固化，施工队，价格面议，1300平方。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 3.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 4. 有餐饮行业服务经验者优先，应届毕业生亦可 5.学历不限，接受岗前系统培训

新厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市常州

电器科技厂招1名清洁工60岁以下上班时间，八点上班，开始搞卫生，主要办公室楼道，搞完就下班，大概3小时左右，1个星期上3天班，30每小时兼职的上班地址嘉好路电话

1、抖音、小红书等平台低粉起号； 2、矩阵号推广与配合 3、主动积极沟通； 4、有一定的网感与审美要求； 5、1-3年以上工作经验；

职位详情 标签：接受无经验牛人、接受无新媒体运营经验、接受居家办公 工作内容： • 负责公司新媒体账号（抖音/小红书）图文内容的发布与日常运营，内容由公司团队统一制作提供 • 按内容排期发布，按要求提交发布记录与数据反馈 • 协助用户评论与咨询的转接，配合公司客服团队跟进 任职要求： • 熟悉抖音、小红书等平台的使用，有个人账号日常使用经验 • 每天可稳定投入约30分钟，时间地点灵活，可居家办公 • 做事细心，能按规范执行并按时反馈 薪酬说明： • 按发布内容量计酬，多劳多得；内容数据表现优异另有激励 • 不收取任何费用

【详细情况请仔细看，人多回复不过来】素人发帖员 | 13元/贴 | | 不用想文案 工作内容： 用你自己的新媒体账号发帖 文案和图片素材公司全部提供，你只需照搬发布。 不占用日常时间，发完就行，不需要一直在线回复消息。 薪资待遇： 13元/贴 （发完贴审核通过就打款，不拖欠） 观看量奖励：数据好的帖子另有奖金。 招聘要求： 有正常使用的账号（粉丝量不限，素人账号就行） 账号无违规记录、非营销号 温馨提示： 单个账号不能连续发贴，所以不是每天可以发，就当赚个奶茶钱、话费钱，适合学生、宝妈、上班族碎片时间顺手做。

岗位职责： 1.负责小红书、抖音等新媒体平台的日常内容策划、发布及账号运营，提升曝光量与粉丝粘性 2. 主动挖掘潜在客户，通过评论互动、私信沟通等方式高效获取商机并推动转化 3.独立完成房源空看、实地拍摄及基础修图，确保内容真实优质 4. 结合平台流量逻辑与用户偏好，持续优化图文/短视频内容（含拍摄、剪辑、文案撰写） 5. 协同线下团队，实现从线上引流、线索跟进到线下带看的全流程闭环 任职要求： 1. 具备销售经验，有租赁、房产或本地生活行业从业经历者优先 2. 为小红书或抖音重度用户，熟悉平台内容生态、推荐机制及爆款逻辑 3.能独立完成原创内容制作，掌握基础拍摄、剪辑及文案能力 4. 学习能力强，结果导向，具备良好的沟通力与执行力 5.学历不限，热爱新媒体运营工作，有创业心态者更佳

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告并优化内容策略与投放效果 4. 协同设计、市场、销售等部门完成推广目标，支持产品/业务转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的文字功底与网感，熟悉主流平台规则与玩法 2. 具备基础图片处理、短视频剪辑能力，能独立完成图文及轻量视频内容制作 3. 逻辑清晰，具备数据分析意识，熟练使用Excel及基础数据分析工具 4. 学习能力强，责任心强，有团队协作精神与抗压能力 5. 有成功运营案例或相关实习经验者优先

岗位职责：1.负责招聘2.完成公司的任务，服从安排3.负责运营招聘账号PS：大专学历或以上没有经验不要紧需要良好的心态和较强的沟通管理与技巧，较好的精神面貌早十晚七不加班，周日单休自己安排，不提供吃住薪资：无责2-4+500一人提成（公司帅哥美女多面善热情无压力）

职位描述 1、统筹制定公司人力资源发展战略，结合企业发展需求，主导中长期人才战略与整体人力资源规划的制定及组织建设方案设计，并推动落地执行； 2、全面管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核及激励机制等人力资源工作，掌握国家相关政策法规； 3、依据公司战略方向与决策要求，主导组织架构优化与变革设计，为业务单元的组织发展和管理体系提供专业支持，推进组织层级与管控模式升级、职责划分与梳理，协助落实变革过程中的沟通协调事项； 4、结合业务布局与阶段性经营成果，系统分析组织资源配比情况，持续监控、诊断组织运行效率，识别潜在问题并提出可行性改进策略； 5、围绕业务实际需要，主导组织发展相关制度、流程与工具的搭建与实施，涵盖组织结构、职类职级体系、编制管理、人才盘点等方面； 6、精通中高层人才选拔与评估，快速响应企业运营中出现的重大人力资源议题，指导员工职业路径规划； 7、构建科学合理的激励体系，激发团队积极性与创造力，提升组织活力； 8、主导企业文化建设工作，推动文化理念的传播、践行与维护。 任职资格： 1、人力资源、企业管理或相关专业本科及以上学历，具备在线教育行业背景者优先，了解现代企业管理运作方式，熟知国家相关劳动法规政策； 2、拥有5年以上大中型企业人力资源管理工作经历，具备2年以上同岗经验者优先，有大型企业组织升级或转型成功实践案例； 3、掌握组织诊断、人才测评、领导力培养等相关工具，熟悉组织发展全流程及管理规范； 4、精通人力资源各模块运作，擅长资源整合与体系搭建，具有从0到1搭建绩效体系经验者优先； 5、具备出色的跨部门协作与沟通能力，善于人际互动，具备敏锐判断力，拥有较强的团队管理、战略思考、组织推动、创新意识和问题解决能力； 6、逻辑清晰，思辨能力强，乐于学习，抗压性好，适应力强，能积极面对变化与不确定性。

工作时间：早八晚六点半，中间休息两小时，下班准时收拾走人，比谁跑得快 法定节假日正常休，年假起步15天，超长带薪假期随便放 1. 不玩虚的，无需电话沟通，非电销岗位，沟通一次你就懂 我相信聊完这场，你会眼里有光 2. 企业直招，全程不收任何费用，入职可快速安排住宿，放心投递！ 3. 喜欢阅读、热爱学习的小伙伴，下班后可以相约书店打卡拍照，氛围拉满 工作内容： 专注于互联网推广相关业务 【公司优势】 团队规模大，根基扎实，零经验也能加入，专人指导、手把手带教 工作简单轻松，无业绩压力，按时下班不加班 薪资待遇： 综合收入5500元

推广松鼠便利，年龄18-35岁，具备一定的沟通能力和熟练的操作手机，底薪120一天加提成

要求:年龄必须在18至50岁，认真负责，胆大心细，有亲和力 工资:20-25一小时，当场就结 工作内容:在大型商超或者小区发传单，无需推广

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。 涉及工作地址常州

岗位职责: 1. 负责短视频的选题策划、脚本撰写、拍摄及后期剪辑（包括字幕、配乐、特效等），确保内容符合品牌调性且具备传播性； 2. 持续学习跨境电商运营知识 3.维护账号的用户互动，回复评论、私信，提升用户粘性，培养潜在客户； 4.我们偏爱学习型 ，主动对结果负责的人才，“按部就班”螺丝钉类的不需要 任职要求: 1. 具备出色的内容创意能力和文案撰写技巧 2. 学习能力强，对跨境电商行业感兴趣

一、岗位职责： 1、专注5-8岁儿童思维类课程的线下推广，通过派发小礼品（面向幼儿园至小学三年级儿童）吸引参与，推动体验课报名； 2、开展实地推广工作，覆盖幼儿园、小学及商场等人流集中区域，长沙市各辖区配置2-3人，按居住地就近分配推广区域； 3、记录家长意见与需求，整理推广过程中的数据并进行分析，定期提交推广成效报告； 二、岗位要求 1、喜欢与小朋友互动，零基础可培训，有地推经历或从事过少儿教育行业推广者优先考虑； 2、性格活泼开朗，具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力和说服技巧，能主动与家长建立联系； 3、综合薪资：7K-12K，无责任底薪4000-6000元+提成+奖金，外勤弹性工作制，入职即缴五险，工作地点按市区就近分配； 4、欢迎无经验者加入，需具备较强的学习意愿和上进心（可兼职或全职）

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、日常运营与数据维护 2.独立完成图文撰写、短视频脚本创作及基础剪辑，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 结合热点与行业动态，策划线上营销活动，推动品牌曝光与转化目标达成 4.定期分析各平台运营数据（阅读量、涨粉率、转化率等），优化内容策略并输出复盘报告 5.协同市场、设计、销售等部门，推进跨渠道传播与项目落地 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎实的文字功底和视觉审美能力，能独立产出优质原创内容 3.熟练使用剪映、Canva、Excel等工具，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 5. 有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先

岗位职责： 1、负责小程序界面、详情页面及活动专题页的视觉创意设计，优化产品视觉呈现效果； 2、独立完成品牌标识、宣传海报、推广物料、画册等营销内容的设计与输出，确保风格符合品牌定位，兼顾视觉美感与实际应用需求； 3、协助部门完成视频拍摄、后期剪辑，并参与抖音及短视频平台账号的日常运营工作； 任职要求: 1、熟练操作AI、PS、剪映等设计工具，具备拍摄剪辑能力，擅长海报与图片设计，能美化小程序界面，富有创意思维； 2、有网站设计、短视频制作、小红书、抖音运营或直播相关经验者优先考虑； 3、工作积极主动，思路清晰，重视时间效率； 4、具备良好的团队协作意识和责任心，拥有较强的沟通表达能力； 上班时间：9:00-17:30 午休1.5小时 单双休

公司介绍： 湖南快牛传媒有限公司是湖南地区一家专注于电商推广短视频带货的企业，主营业务为服务各类电商客户，提供短视频平台的商品推广解决方案。凭借专业的运营能力，已成功孵化多个抖音热销爆款产品。公司自2018年起深耕短视频领域，账号体系成熟，具备广阔的发展潜力，诚邀有志之士加入团队，这里将是实现职业理想的起点！ 岗位要求： 1、了解抖音平台运营机制，负责公司抖音账号的日常维护与内容策划 2、能自主探索图文类带货模式，具备图文运营经验者优先 3、掌握图文带货的运作逻辑，熟练使用美图秀秀、醒图等图像处理工具进行修图 4、负责各账号图文数据的统计整理，并完成基础数据分析工作 5、具备视频剪辑能力，可独立完成短视频制作 福利待遇： 1：底薪+高额提成+激励奖金，试用期2个月（表现优异且账号成果突出者可面议底薪） 2：朝十晚七+五险+节假日福利+生日福利，不强制加班 3：每周提供丰富下午茶+定期组织团建活动

1.根据公司分配的意向客户，提供对应产品服务； 2.无责任底薪2500元，有责任底薪3000~5000元，单笔业务提成250元，月综合收入可达10k以上； 3.需外出与客户面对面沟通，无需自主开发客户，仅需完成既定业务流程； 4.所负责区域团队人数达10人即可晋升为团队负责人； 职位要求： 1.有销售相关经验或具备良好销售素养，应届生中拥有销售类兼职或实习经历者优先考虑； 2.普通话表达清晰流畅； 3.招聘区域：芙蓉区、开福区、天心区、雨花区、岳麓区、望城区； 面试地点：长沙县华润置地、雨花区金轮星光名座

福利待遇： 1. 底薪4k+提成＋奖金（综合6k-15k）上不封顶 2. 下午茶+每月聚餐+团建+生日福利+传统节日贺礼+带薪旅游 3. 接受零基础，专业不限，欢迎应届毕业生，入职配备专人一对一指导 4. 工作内容简单易上手，公司统一提供手机及账号资源 5. 无需外出跑动，无电话沟通要求，非销售类岗位 6. 工作时间：9:00-18:00，国家法定节假日正常休假 岗位职责: 1. 通过社交平台开展内容发布与用户互动，实现有效引流与客户沟通。 2. 结合公司产品特点，策划并执行新媒体运营方案，提升品牌曝光与用户活跃度。 3. 跟踪分析运营数据，持续优化推广策略，提升整体运营成效。 晋升空间： 公司处于成长阶段，具备广阔发展空间，管理岗位优先从内部员工中选拔培养

1、主要负责微信视频号的日常运营与内容策划； 2、掌握视频号主页推广策略及流量投放机制； 3、结合市场动态与公司实际，进行产品分析，规划爆款与主推款的短视频推广方案。 任职要求： 1、具备1年以上运营相关经验，熟悉视频号等短视频平台的运作模式； 2、熟练使用PR、剪映、PS等剪辑与设计工具，有同类型岗位经验者优先； 3、热爱新媒体领域，了解主流平台的运营规则； 4、工作态度积极，配合度高，执行力强，具备良好的协作意识。 【薪酬福利-我们能提供给你】 1、上班时间：早上8:30-12:00 下午13:30-18:00，午休1.5小时，节假日正常休息 2、高于行业平均水平的薪酬，薪资结构底薪+绩效+奖金，（试用期无考核）综合薪资7-10K； 3、社保必备，超长带薪春节假期，公司团建活动不可或缺、每年4次的部门集体团建活动； 4、轻松氛围，甲级写字楼的办公环境3000平米，环境舒适、温馨，听音乐、吃零食、喝奶茶； 5、节假日福利（女神节、端午、中秋、圣诞等节假日有精美礼品或礼金）； 6、部门主题活动、员工生日会、入职周年会、优秀员工奖金等应有尽有； 7、每年多次晋升和加薪机会，只要你敢想，敢做，你就能拥有； 8、年底丰厚奖金等你来拿！ 【晋升路径-关于你的发展】 专业岗发展（P岗）：专员（初级-中级-高级）——资深级——专家级 管理岗发展（M岗）：普通员工——部门组长——部门主管——部门经理——部门总监； 该岗位支持内部转岗：可转向千川投放、信息流剪辑、实拍等岗位； 团队架构扁平，成员年轻，沟通顺畅，你只管全力以赴，其余交给我们！公司处于高速发展阶段，晋升空间广阔，期待独当一面的你！ 【关于“我们”你可能想了解】 我们是一家专注于儿童益智玩具研发、生产与销售的电商零售企业，深耕益智玩具领域多年，拥有自主品牌。目前业务覆盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书、国内外阿里巴巴、亚马逊等平台，玩具类目位居行业前三，员工规模300人，年营业额达4亿元。我们致力于打造一个成长性强、回报到位的发展平台，助力每位员工实现价值跃迁。

岗位职责： 1、负责新媒体线索目标达成，带领团队完成各项考核指标； 2、统筹新媒体运营规划与推广方案，优化推广效率、活动成效及转化结果； 3、结合产品特性与运营需求，制定并落地执行月度新媒体推广计划，确保各新媒体渠道的有序运营与高效管理； 4、开展运营数据与用户行为数据的分析与深度挖掘，持续提升运营精细化水平； 5、负责抖音、短视频、小红书等账号的运营管理与内容推广，完成文案撰写及高质量脚本输出； 6、熟悉主流新媒体平台规则，具备跨平台挖掘有效线索的能力。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2、热爱新媒体运营工作，能快速适应互联网环境的变化节奏； 3、具有较强的数据分析能力，能够以数据驱动运营策略调整与决策制定； 4、掌握新媒体运营方法论及主流社交平台运营规则，擅长内容创作与用户互动管理； 5、拥有1-3年汽车行业巨量广告AD短视频投放实操经验； 6、具备汽车类直播运营经验者优先考虑。

1:懂运营，有导演思维；2:能够搭建计划3:有新媒体运营经验1-3年；4:有责任心5:有创新思维6:抗压能力强，没有玻璃心