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人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1年以下初中及以下
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员/助理1年以下本科职能岗位招聘技术岗位招聘运营岗位招聘社会招聘招聘人事
岗位职责: 1、负责招聘平台的简历筛选及初步评估工作; 2、学习并掌握电商行业招聘全流程,包括招聘需求沟通、人才画像梳理、面试组织等环节; 3、协助开展招聘渠道的开拓与日常维护; 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、年龄21-25岁,性别不限,具备一定的人力资源相关经验,有意愿在人力资源方向长期发展; 3、具备较强的沟通能力、理解力,工作灵活细致,责任心强。
人事专员本科
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理,确保流程合规、档案完整 2.处理员工咨询与申诉,协调部门间沟通,及时化解劳动关系风险 3. 组织员工满意度调研及敬业度分析,输出改进建议并推动落地 4. 协助完善员工手册、规章制度及劳动合同文本,定期开展合规性审查 5.支持企业文化活动策划与执行,提升员工归属感与组织凝聚力 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验,熟悉劳动法律法规及地方政策 3.具备良好的沟通协调能力、同理心强,能独立处理敏感事务 4.逻辑清晰、责任心强,熟练使用办公软件及HRIS系统 5.持有企业人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人力资源专员/助理经验不限大专销售人事/销售从业经验销售招聘与配置公司福利待遇好
公司注重高效工作与高效创收,平均月休8-15天,员工还可参与公司股权分红,真正实现与企业共同成长、共享收益!晋升即赠10g金牌,顶级福利体系等你来体验! 薪资待遇: 每月固定发放道具,数量1-3个,依据招聘业绩而定 无责底薪4.5-8k+入职提成(100元/人,入职一天即可获得) 招聘提成(1000-5000元/人) 优秀人才奖(300-500元/人/月) 高级人才奖(1000-3000元/人),月综合收入10-20K (1)多重奖金:招聘冠军奖、留存奖、分红、季度奖、年度奖等 (2)五险一金齐全,团建丰富多样,月度聚餐、水果下午茶、户外拓展、旅游活动、节日礼品、年终年会等一应俱全 【工作时间】 9:00-12:00,14:00-17:30,周末双休,法定节假日正常休息 每年享受5-10天带薪年假,每月除常规休息外另有调休假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等 平均月休8-15天 【岗位要求】 具备出色经验者条件可适当放宽(欢迎人力资源相关专业应届生投递) 1、年龄22-30岁,大专及以上学历,形象良好,气质出众 2、具备较强招聘能力,有1年以上招聘销售岗位经验,或两年以上销售岗位从业经历 3、目标感强,渴望高收入,愿意长期发展,抗压能力强 4、有大型招聘团队工作经验者优先考虑
人事专员招聘专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
想找稳定不折腾、到点就下班的工作看过来~ 工作内容 - 负责招聘、面试邀约、员工入职离职办理 ​- 日常考勤、档案整理、社保公积金对接 ​ - 简单轻松的人事行政基础工作,无复杂任务 我们希望你 - 沟通顺畅,做事细心有责任心 ​ - 会基础办公软件,有人事经验优先 ​ - 长期稳定,踏实靠谱 薪资&神仙福利 - 薪资:无责底薪3000元 + 招聘提成 ​ - 上班时间:9:30–18:00,到点就走 ​ - 周末双休,法定节假日正常放假 ​ - 入职即缴五险一金,保障拉满 ​ - 工作氛围轻松,不内卷、不画饼 找一份安稳又省心的工作,从这里开始~ 有意向可直接投递简历!
人力资源专员/助理3-5年大专
一、工作职责: 1、人员变动与档案管理:办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续,核对线上线下资料一致性;同步维护员工纸质及电子档案、人员变动台账,确保信息更新及时、完整准确。 2、招聘支持与新人服务:配合开展招聘执行工作,包括面试邀约、候选人接待及反馈跟进;为新同事办理办公设备申领、办公系统(如 ERP 契约锁)账号开通,提供入职引导与关怀支持。 3、培训组织与合同事务:主导新员工入职培训(涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容);落实劳动合同的签订、续签与变更操作,收集并开具各类人事证明材料,防范用工合规风险。 4、社保公积金操作与沟通面谈:按期完成员工社会保险及住房公积金申报与缴费;组织实施转岗、离职人员沟通访谈,整理关键意见,为人力资源决策提供参考依据。 5、考勤审核与制度传达:审核汇总分公司考勤记录,确保数据真实有效,支撑薪资计算;负责公司通知公告的发布与宣导,推动规章制度在基层落地执行。 6、物资采管与办公运维:统筹办公耗材、固定资产、节日礼品等采购与盘点工作;保障办公设施及网络稳定运行,快速响应并协调处理突发故障。 7、费用结算与后勤事务:处理办公室租金、物业管理费的付款申请及票据寄送;管理日常快递收发、绿植维护、费用报销流程,确保后勤服务有序运转。 8、活动策划与环境管理:组织召开例会、团队建设、生日庆祝、茶歇等活动;实施办公区域日常巡查(含纪律、卫生、着装、空调使用),营造良好办公氛围。 9、工商办理与接待统筹:承办分公司工商登记变更事项(资料查询、材料准备、提交审批);负责内部人员出入管理和外来访客接待,定期汇总相关统计报表。 10、协作支持与临时交办:协助总部对接属地工商、银行、税务等相关事务,配合销售总监完成职场管理及业绩、提成、绩效数据整理;积极完成上级安排的各项临时任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具备3年人事行政岗位工作经验,有分公司或中小型企业HRBP实操经历者优先; 3、熟悉《劳动合同法》相关规定,掌握社保公积金操作流程、人事档案管理标准,了解工商变更及采购管理等行政事务流程; 4、具备良好的沟通协调能力,服务意识强,能够及时响应员工需求,保障工作交付质量; 三、公司优势: 1.工作时间:朝9晚6(午休1.5h),周末双休,法定节假日休息。 2.社保福利:入职缴纳五险一金,一年后增加补充医疗保险。 3.其他补助:每月话费补贴,每年服装补贴,员工福利,带薪年假,生日福利等。
招聘专员人事专员经验不限学历不限
居家办公|线上招聘专员,时间自由! 全程线上,在家就能做,不用坐班 负责公司热门岗位招聘,好招人无压力 薪资:3000底薪+面试邀约2元/人+入职提成100元/人,多劳多得,月结无忧 适合宝妈、学生党、想搞副业增收的朋友,有意私!
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘
我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理。 工作内容: 负责招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助支持工作。 岗位要求: 1. 熟悉基础电脑操作,具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 2. 热爱人力资源工作,工作细致、踏实,具有责任心和敬业精神。
酒吧人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限酒吧ktv
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程
湖南永州招工埋双牌,落代贴1名封咀1名压肶骨底浪1名塘美村富岭路5号弘粤
服装纺织人员缝纫工
招工埋双牌,落代贴1名封咀1名压肶骨底浪1名塘美村富岭路5号弘粤
永州
5月10日 22:25拨打电话
长白班饮料厂操作工普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势: 1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱 2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 饮料厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验) 【伙食住宿】 1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止 2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿 工作地址:涉及工作城市苏州
玩具厂普工包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区:普工,质检,打包,发货,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州
车位工3-5人
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株洲 芦淞区
5月10日 22:23拨打电话
玩具厂用品厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
你跟别人的差距,不在于你找工作慢;而在于别人找好工作了,你还在挑三拣四! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:28/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:夜班补贴30元/天,可根据自身意愿选择班次 ④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结 小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结 小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结 【工作岗位】 玩具厂区:普工,贴标签,质检,搬运,包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限大专不接受居家办公国内院校优先招聘与配置人事档案管理劳动关系办理
工作职责:招聘临时工,正式工,寒暑假临时工,属于职业中介,非诚勿扰 渠道: 1、抖音,快手,招聘平台 2、线下招聘,地推 3、公司提供平台 福利待遇:朝九晚六,双休,入职买社保,无责底薪3000元,加高额提成奖励 正常收入8000元左右,多劳多得上不封顶 工作要求:大专及以上学历,无经验要求,做事简单,有专业人员培训上岗。 公司人性化管理,期待你们的加入
人事专员经验不限中专/中技混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事助理
2000-8000元/月
人事专员经验不限中专/中技混合办公接受居家办公国内院校优先金融招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
长期稳定多劳多得福利待遇好不要经验小白也可以来了有人带 办公室招聘人事15人,主要做工厂招聘,免费为求职者安排好工作,不用一天到晚打电话,工作氛围好,同事热情。 会简单电脑,性格开朗,愿意跟人打交道喜欢聊天,不需要经验,来了有人手把手带,带薪培训,公司提供资源。公司管理人性化,办公室内办公,冬暖夏凉,不用外出 薪资待遇:无责底薪+高额提成+额外奖金,月薪8000-20000,上不封顶,能力越强收入越高。每个月10号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 不接受居家办公 不接受居家办公 我们这边主要进行人事招聘,给合作厂区招聘员工,通过boss58快手抖音等招聘平台发布招聘信息 接受 为公司对接工厂招聘普工,公司会提供平台账号以及推广 一,工作内容 1,负责招聘,邀约面试以及跟进在职,完场招聘指标 员受小白 2,全程办公室办公,无须外勤,有专业主管前期培训上岗 二。薪资待遇:8000-20000,上不封顶 /操作工 模式一,底薪3000+绩效+提成 大清 6000-20000(小白也没有关系,入职老员工一对一带) 全 模式二:股份制50分成每个人到手1500-3000综合工资8000-20000(上不封顶) 三,招聘要求 能源质金8000/月 1,对电脑会基本打字18-28岁 有无经验都可 2,无需任何销售,全天办公室办公,无需外出+手机电脑办公,公司免费提供场地+后勤服务,之需要激约求职者面试入职后续跟进在职即可。 上班时间:8:30-12:00,2:30-18.00,做六休一,不用外出,公寓宿舍,提供住宿 六、【员工福利】 1、不定期团建活动 2、节假日礼品 3、年度旅游 4、社保五险 --------选择我们公司的6大优势!!!!!公司注重培养员工,跟着优秀的领导,自己也能成长,工资可观,提成高,月收丰厚,多劳多得,更有干劲,晋升空间大,急缺优秀管理人才
文员
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公
招聘人事文员: -------办公室文员,包住宿,会基础的电脑操作,性格开朗,男女不限,经验不限。 -------工作时间:8:30-6:30长白班,上六休一(中午休息时间12:00-14:00)根据市场行情调整时间。 一:薪资结构 1·有责底薪5000+10%提成,综合工资6000-8000左右,上不封顶--------- 2·纯提成60% 综合工资8500左右,上不封顶--------- 二:工作职责 1·通过58同城,BOSS直聘等平台发布招聘信息(账号由公司提供,你只负责招人,沟通)为公司合作厂区招聘普工。 2·通知求职者过来面试即可,后续公司有专人负责接待并登记。 三:任职要求 1·高中及以上学历,有电脑基础,不限经验(有老员工专门带并进行培训) 2·性格开朗,能积极融入集体,有良好的沟通意识,有敬业精神,对工作负责,有耐心。 四:办公环境 空调写字楼,独立办公环境,独立办公桌,环境舒适,内部同事好相处。 五:福利待遇 1·公司提供免费宿舍,空调,热水器,独立卫生间,设施齐全。 2·不定期组织团建,聚餐,下午茶,水果等。 3·节假日发放礼品,正常放假休息。 4·季度业绩评比奖金。 六:晋升空间 招聘专员----招聘主管----公司经理
市场推广/地推包吃免费培训包住有提成月结经验不限学历不限非销售岗可接受外勤和出差地推经验生活服务/O2O
接受零基础小白,无业绩考核压力 岗位真实可靠 薪资如实发放 公司直招 承诺兑现 拒绝虚假招聘信息 该职位对新手非常友好 无需推销任何商品 月入最低5000起! 工作内容简单 易于快速上手! 公司郑重承诺: 直属招聘:入职无附加费用,工资按时发放 当月结清 面试通过次日即可上岗 有意向的朋友欢迎随时沟通咨询! 面试条件: 1. 年龄18-28岁 性别不限 学历不限 具备团队协作意识 有无经验均可 2. 品行端正 执行力佳 积极配合上级安排任务 3. 愿意从基层起步 吃苦耐劳 具备一定抗压能力 岗位职责: 1. 跟随主管实地学习并掌握工作流程 2. 现场协助车主完成设备的激活与安装 确保正常使用 3. 及时响应并解决客户相关问题 (岗位入门轻松 前期由主管一对一指导带教) 福利待遇: 1. 试用期:保底5000+绩效3000+超额奖励90/台 上不封顶 (底薪与绩效分别核算 绩效为额外收入) 2. 公司每年为优秀员工提供1~2次免费旅游机会; 3. 对需住宿人员提供精装修小区宿舍; 4. 公司每年组织2~3次调薪晋升评估 表现优异者均有晋升资格; 晋升路径:业务员—准主管—主管—副经理—经理—分公司负责人 (晋升机制公开透明 公平公正) 5. 提供保险保障 面试要求: 18~28岁 不要求经验 但需具备良好学习能力 为人踏实稳定 仅限能长期稳定工作者,短期做几天即离职者请勿打扰~ 在长沙可快速到岗
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
招若干人 | 学历不限 | 有无经验均可 1、负责公司人员招聘工作,包括岗位需求分析、简历筛选、面试安排及录用跟进; 2、统筹员工入职手续办理,确保入职资料完整、流程规范,完成档案建立与信息录入; 3、协助开展日常人事管理工作,包括考勤管理、人事数据维护、劳动合同管理等; 4、配合上级完成员工关系维护、政策宣贯及相关人力资源事务支持; 5、具备良好的沟通协调能力,工作细致严谨,具有较强的责任心与服务意识。 任职要求: 1、大专及以上学历,有人事相关工作经验者优先; 2、熟悉劳动法律法规及人力资源基础操作流程; 3、熟练使用办公软件,具备良好的文字表达与组织能力; 4、积极主动,抗压能力强,能适应快节奏工作环境。 联系我时请说明是在鱼泡直聘看到的…
HRBP3-5年大专招聘员工关系组织发展运营团队HRBP
岗位职责: 1. 深入业务前端,理解业务战略方向与团队运行机制,主动挖掘业务中的核心问题与实际需求,并输出针对性解决策略; 2. 依据既定招聘目标,独立推进招聘全流程,确保人才与岗位需求高度契合; 3. 结合业务发展需要,指导并监督业务团队开展人才发展项目,持续优化人力配置,协助构建人才储备体系,助力组织效能提升; 4. 定期开展员工沟通交流,识别组织运作中的潜在问题,并制定可落地的改善措施; 5. 根据业务实际,推动内部培训计划实施,营造积极学习氛围,促进学习型团队建设; 6. 准确把握公司变革动向,提前识别风险点,协调关键干系人沟通,保障变革顺利推进; 7. 在业务团队中持续传递、践行并弘扬企业核心文化理念; 8. 规范员工关系管理,及时掌握员工思想动态,提出有效应对建议与干预方案; 9. 统筹HRBP团队工作成果,把控整体工作质量,指导团队成员解决复杂问题,推动团队能力成长,完善BP梯队建设,确保任务高效执行。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上综合性人力资源工作经验,其中至少3年HRBP管理经验,聚焦人才发展、绩效管理及员工关怀领域; 2. 具备较强的业务理解与洞察能力,能从外部市场环境与内部运营双视角出发,制定人力资源规划与实施方案; 3. 对人员与组织有敏锐感知力,可独立开展组织诊断与人才评估,并输出可行改进方案且推动实施; 4. 掌握现代管理理论与方法,具备战略思维与全局意识; 5. 以结果为导向,能够切实为业务部门提供有价值的人力支持与解决方案; 6. 具备强自我驱动力,逻辑清晰执行力强,拥有快速适应、持续学习及抗压能力。 公司福利: 1. 节假日福利、下午茶、季度团建; 2. 月休6-8天,上班时间9:30-18:00; 3. 年度旅游、季度表彰、年度表彰; 4. 技能提升培训
网络营销免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工社群/用户运营
我们是一家创新型电商平台,主打“每日免费领”模式。现因业务发展,诚聘线上兼职推广员。 工作内容: 在社交平台(微信朋友圈、群等)分享免费薅羊毛信息或商品信息 维护客户关系,解答领取福利的方式 每天分享公司编辑好的3条朋友圈,有人咨询时发送小程序链接即可
新媒体运营1-3年大专接受无经验牛人
【工作内容】 - 负责公司微信公众号、微博、抖音等平台的内容策划与日常运营,提升用户互动与粉丝增长; - 制定并执行新媒体推广计划,分析数据并优化运营策略; - 策划线上活动及品牌传播内容,提升品牌影响力和用户粘性; - 协调内外部资源,完成内容制作与发布流程。 【任职要求】 -大专及以上学历,新闻、传媒、市场营销等相关专业优先; - 具备1年以上新媒体运营或相关工作经验,熟悉主流社交平台操作; - 具有较强的文字表达能力与创意策划能力,能独立完成内容撰写; - 熟悉数据分析工具,具备良好的逻辑思维与执行力。
网络推广免费培训1-3年大专客户开发及维护亚马逊测评非广告投放类社群运营经验销售运营经验社群/用户运营电子商务
注:该岗位要求全职 一、岗位职责: 1. 负责亚马逊商品链接的测评执行工作(包括拓展个人买家测评资源、审核其资质、根据运营需求对接测评人并协调下单与留评事宜),并对测评任务的完成质量与结果负责; 2. 独立承担团队亚马逊产品的站外推广任务(涵盖Facebook社群投放、deal网站发布、其他外部平台的可行性评估与投放执行,或对接第三方服务商),持续追踪站外活动效果,按渠道/流量来源进行数据记录与分析,并向运营团队提供反馈; 3. 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职资格: 1. 英语水平达到六级或专业四级及以上; 2. 具备1年及以上亚马逊站外推广或测评相关工作经验; 3. 具备良好的沟通表达能力,能熟练使用Excel等工具对任务进度和数据进行整理与跟进,具备自主思考与问题解决能力。 三、公司福利: 1. 周末双休,设有全勤奖励,依法享有全部法定节假日,入职即缴纳五险一金 2. 提供与个人价值贡献相匹配的激励机制,结合绩效表现,每年享有1次调薪机会 3. 关注员工身心健康,办公区域配备休闲区、吧台、微波炉、冰箱、制冰机等完善设施 4. 团建经费150元/人/季度,定期组织下午茶、发放节日福利、餐补及免费年度体检 5. 温暖有爱的团队文化:设立员工关爱基金,享受38女神假、61儿童假,5-15天带薪年假,以及结婚礼金、生育礼金等多项贴心福利 6. 实行扁平化管理,核心管理团队为90后,倡导开放包容的工作氛围,设有轻松愉悦的下午音乐时光,同事关系融洽
人力资源专员/助理经验不限大专不接受居家办公不加班招聘与配置
岗位职责: 1.负责公司招聘流程的实施与持续优化。 2.通过各类渠道开展人才搜寻、筛选及邀约工作。 3.管理并维护招聘渠道,保障信息发布及时准确。 4.与团队高效协作,共同达成招聘任务目标。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力。 2.能够独立应对工作中的问题并妥善处理。 3.拥有良好的团队意识,善于与同事协同配合。 4.熟练使用各类招聘工具,责任心强,能适应一定的工作压力。 岗位福利: 无责底薪3000+提成+全勤奖+五险 工作时间:周一至周五9:00—12:00,14:00—18:00 周六9:00—12:00,14:00—16:00(午休两小时)
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
人事专员 【岗位职责】 负责公司旗下岗位人员招聘配置 1,熟知招聘流程,网招和现场招聘 2,接受无经验者,有老带新 3,工作时间13:00-21:00 4,月休4天,可自行安排休息时间,办公室坐班 5,做事勤恳,认真即可 【薪资待遇】 底薪4000(无责2000+有责2000)+提成300-500一人,包吃住 综合薪资6000-8000
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制餐饮/酒店
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求: 1. 人力资源、招聘人事 学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 5.认同公司文化,具备团队协作精神与快速学习能力
人力资源专员/助理经验不限大专不接受居家办公培训实施企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、根据各部门人员需求标准,落实公司招聘相关工作 2、推进并监督新员工关怀机制的实施与执行 3、结合公司用人标准及岗位空缺情况,开展招聘支持工作 4、组织实施新员工入职培训相关事宜 5、负责面试到访人员的接待、引导及服务工作 6、维护企业专业形象,确保公司声誉不受损害 7、完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源等相关专业优先考虑 2、具备较强的学习与适应能力,目标明确稳定,有招聘经验者优先 3、掌握企业招聘流程及各类招聘渠道的使用方法 4、思维灵活,富有亲和力,具备良好的判断能力和职业素养 5、熟悉招聘全流程,能够熟练操作各类招聘工具与手段,具有丰富的招聘实操经验 6、熟练操作常用办公软件 7、能接受一定程度的省内出差 工作时间及薪资结构: 1、工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休,享受国家法定节假日。 2、薪资结构:试用期底薪2700元。转正后底薪3000+招聘提成*KPI。 3、试用期:1-3个月,招聘任务达标者可提前转正。 4、购买五险。
服务员
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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