职位描述 1、采用电话、在线等多种服务形式，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析及规划等综合金融服务； 2、负责高净值客户的维护工作，包含客户信息的收集与管理，深入挖掘并分析客户需求，开展客户风险偏好与财务状况评估，依据评估结果提供匹配的资产配置方案，助力提升客户AUM规模； 3、持续与客户保持高效互动，建立稳定良好的客户关系，增强客户在财富管理过程中的服务体验。 职位要求 1、本科及以上学历，普通话流利，熟练使用电脑及办公软件； 2、具备基金从业资格（需通过科目一《基金法律法规、职业道德与业务规范》和科目二《证券投资基金基础知识》），有1年以上银行或证券行业理财产品销售经验，对线上理财业务充满热情，持有AFP、CFP、RFP证书者优先； 3、具备出色的服务意识、沟通理解能力，逻辑思维严谨，并拥有将复杂信息形象化表达的能力。

＊企业文化 我们坚持每天8:30准时上班并召开早会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，坚决不安排加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话销售），同时也为有晋升意愿和收入提升目标的员工提供广阔发展空间。工作节奏自主，团队氛围年轻活跃。 ＊福利待遇 1、无责任底薪+提成+佣金激励+业绩优秀奖励＝综合收入 2、六险一金：包含意外险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险及住房公积金 ＊工作内容 新业务模式、新运营平台、全新发展机遇 公司提供精准的老客户资源，由线上坐席协同配合，完成客户售后维护与二次需求挖掘，50%服务性质+50%销售属性，工作灵活轻松。岗位待遇优厚，发展稳定。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间安排休息，绝不强制加班 周末双休，法定节假日照常休假，享有带薪年假 ＊任职要求 1、年龄要求25-45岁 2、大专及以上学历，学信网可查 3、具备2年以上保险行业经验，或3年以上金融领域从业经历，或10年以上销售岗位工作经验者优先录用

服务支付宝黑卡客户群体（支付宝日均资产达30万元准入标准） 支付宝- （初级、中高级）基金理财师正编岗位 无责任底薪+公司提供客户资源+依据业务能力定薪 工作时间：朝九晚六，周末双休，午休1.5小时，额外享有12天带薪年假 集团正式编制福利待遇、支持考取基金从业资格证书 工作氛围轻松融洽，激励机制透明公正，职业发展路径清晰，团队协作助力实现高收入目标！ 【周末双休，法定节假日正常休假】 【面试安排】优先安排线下至蚂蚁集团C空间参与面试 也可选择视频面试形式（包含两轮业务面+一轮HR终面） 【岗位职责】 1. 运用线上多元服务渠道，为客户提供全面的理财服务；结合同屏演示、资产诊断报告等专属客户服务工具，提升展业效率与客户满意度，考核指标为客户GMV 2. 落地执行“一选二配三长持”平台核心策略，对平台高净值用户进行持续陪伴式服务，推动客户资产增长；配备个性化“岗前+岗中”培训体系，强化专业能力 3. 坚持客户利益优先原则，保持高效互动沟通，建立稳定信任的客户关系，优化客户财富管理服务体验 【主营产品】公募基金 纯线上服务模式，客户由公司统一分配，享受周末双休 岗位职责详情： 1. 通过电话、在线沟通等方式，为客户提供理财咨询、投资建议、财务状况分析与规划等综合服务 2. 维护高净值客户关系，负责客户信息整理与归档，深入挖掘客户需求，完成风险承受能力与财务情况评估，并据此提供匹配的资产配置方案 3. 与客户维持高频有效沟通，构建良好客情纽带，提升客户在财富管理过程中的体验感与满意度 1. 依托支付宝平台庞大客户基础，大型企业平台保障晋升通道畅通 2. 面试流程高效快捷，支持远程线上面试，减少等待周期 3. 客户资源由公司统一派发，减轻初期客户开拓压力 4. 薪酬结构含年终奖金、五险一金、补充商业保险，提成上不封顶 5. 福利涵盖员工生日礼遇、餐食补贴、员工及家属免费健康体检、通勤打车补贴、年度集体旅游、节日福利、内部优惠购等丰富权益 支付宝财富规划师 - 蚂蚁官方直招通道 【核心产品】公募基金 职位说明： 1. 采用多种线上服务方式，为客户提供全流程理财服务；借助同屏讲解、资产检视报告等专用客户服务工具，提升工作效率与客户认可度 2. 围绕“一选二配三长持”等平台关键策略，对高净值客户开展长期陪伴服务，促进资产规模提升；通过定制化“岗前+岗中”培训体系，搭配一对一导师辅导机制，夯实专业根基 3. 始终坚持客户第一理念，保持顺畅沟通，建立稳固客户关系，全面提升客户财富管理服务体验

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的对接及售后支持；在指定网格区域内开展客户关系维护与持续经营，推动存量客户的深度开发、转介绍及新客户拓展； 2、享有集团全产品线授权，为客户提供家庭财富管理的综合规划服务； ●福利待遇： 缴纳社保：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。 ●工作时间： 上午08:30-17:30，午休两小时，无需加班，周末双休。 享受带薪年假及法定节假日带薪休假

投资顾问8-10k 岗位职责： 1、对已成交新客户介绍产品并进行风险提示，记录日常维护信息； 2、负责客户的日常咨询及维护工作，及时回复客户消息，解答客户各类问题咨询； 3、针对客户投资需求主动与客户联系，并按公司标准提供咨询服务； 4、负责解读公司提供的研究成果并及时向客户传递； 5、负责公司投顾产品的股票池跟踪分析，对热点事件进行跟踪点评； 7、有较强的风控意识，及时向领导反馈特殊情况。 8、对现有工作流程及方法，积极提出优化建议。 9、根据部门工作的需要，共同完成本部门相应工作； 10、根据工作需要配合各部门同事完成计划或临时工作安排； 11、完成上级授权和交办的其他事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融学、经济学、投资学等金融类相关专业优先； 2、具有投资顾问资质； 3、有强烈的责任心、担当力； 4、了解目前市场情况，爱好股票相关，有丰富的投资经验为佳； 5、情绪稳定，有一定的抗压能力； 6、不排斥与人沟通、能接受电话、微信服务。

1.客户服务与保单管理 2.提供信用卡、储蓄、理财等广发银行联名金融服务 3.业务拓展与客户维护 4.上班时间：8:30-16:30，中午休息两个半小时，周末双休

岗位晋升发展路径： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。岗位初期需全面熟悉内部各项流程，新项目更侧重管理能力提升与人才培养。 公司定期组织专业培训、团队旅游、聚餐等活动，表现优异者可推荐进入学院深造。 [工作内容] 我们采用线上与线下协同的新模式，线上由专业服务运营团队负责维护长期合作客户，在服务过程中挖掘客户需求。当客户有业务意向时，线上专员将预约沟通时间并转交信息，由我们及时对接，推进业务办理及促成成交。 成功签约后享受续期提成。 [客户画像] 1. 公司合作超10年的存量老客户，多为已持有产品的高净值人群，原对接人员因离职或更换频繁导致服务断档，目前缺乏持续跟进。本岗位主要承接此类客户关系的重新激活与深度维护。 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。 [任职要求] 年龄：26岁-46岁 学历：大专及以上（年龄区间为25至45周岁） 经验：具有一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30至下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日正常休假。工作满一年享3天带薪年假，两年及以上5天（随司龄递增），全年共计131天带薪假期。另设7天带薪婚假，180天带薪产假。 [岗位待遇] 基础津贴4300~5400 + 职级津贴 + 新人补贴 + 旅游激励 + 季度奖励 + 绩效奖金 + 提成（800-10000）+ 多项福利补贴（节日补贴、生日补贴、降温费、取暖费等） [晋升空间] 1、职业成长路径： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。前期需深入掌握全流程运作，新项目重点培养管理与带教能力。 2、公司提供系统化培训支持，并开展团建、旅游、聚餐等团队活动； [福利待遇] 1、六险两金： A 六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险 B 住房公积金：缴纳比例8%，可提取用于支付房租 2、每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元 3、每年安排一次全面高端健康体检 4、员工生日及各大节日均享礼品或现金慰问 5、月度、季度、年度设有国内外旅游激励及免费培训机会

＊企业文化 我们坚持每天8:30准时上班并召开早会，17:30准时下班，周末固定双休，法定节假日正常休假，绝不安排加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务类工作、追求轻松工作节奏的人群（无需电话销售），同时也为有晋升意愿和收入提升目标的员工提供充分发展空间。工作氛围自由，团队充满年轻活力。 ＊福利待遇 1、无责底薪+提成+佣金激励+业绩优秀奖励＝综合收入 2、六险一金：包含意外险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险及住房公积金 ＊工作内容 新机制、新平台、新机遇 公司提供精准的老客户资源，线上坐席协同配合，完成客户售后维护与二次需求挖掘，服务与销售各占50%，工作方式灵活、负担轻。效率高、待遇优。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间休息，不设加班 周末双休、法定节假日休息、享有带薪年假 ＊任职要求 1、年龄在25至45岁之间 2、具备学信网可查的大专及以上学历 3、有2年以上保险行业经验、3年以上金融从业经历，或10年以上销售岗位工作经验者优先录用

职位描述 1、通过电话、在线等多种服务形式，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析及规划等综合金融服务； 2、负责高净值客户的维护工作，包括客户信息的收集与管理，深入挖掘客户需求，开展客户风险偏好及财务状况评估，并基于评估结果提供匹配的资产配置方案，助力提升客户AUM规模； 3、保持与客户的高效互动，建立长期稳定的信任关系，持续优化客户在财富管理过程中的服务体验。 职位要求 1、本科及以上学历，普通话流利，熟练掌握电脑及办公软件操作； 2、具备基金从业资格（需通过科目一《基金法律法规、职业道德与业务规范》和科目二《证券投资基金基础知识》），拥有1年以上银行或证券行业面向客户的理财产品销售经验，对线上理财服务有高度热情，持有AFP、CFP、RFP证书者优先； 3、具备出色的服务意识、良好的沟通理解能力，逻辑思维严谨，且能以形象化方式表达专业内容

【公司简介】 速融投资于2014年成立，目前占地面积3000+m²，在职人员200+，是长沙成立11年的助贷头部公司，有和总行签订的对公协议，银行经理驻点办公，11年零投诉、坚守合规。 【产品渠道优势】公司拥有银行授权认证且银行工作人员驻点办公，与银行签署了对公协议，属于一级核心渠道，额度、利息、速度等更有优势，成本低、还有高返佣！咱们产品部门9人，超高效为各位业务们服务，24小时询单有人解答~ 【资源优势】11年资源储备，广告投放资源、官网、公众号等，公司自有新媒体部门，客户资源优质。 【薪资福利】 1、薪资：无责底薪3000-8000起无上限+高额提成60%+月度奖金+年终分红11%+，月平均收入2-20万+ （金牌销售都知道的道理：想要拿高薪不是只看底薪和提成，还要看平台业务支持给不给力、能不能赚到钱！公司TOP级都是20W+-工资10W+；20%的员工业绩都在10W+以上-工资4-5W；60%的员工业绩都在4-6W、平均工资1.5-2.2W、都是真实数据） 2、福利： （1）每月分红 （2）五险一金+每月月度奖金+孝心基金等 （3）节日福利+生日礼物+周年礼物+员工父母福利+每周下午茶等（可观看公司主页图片） （薪资福利就是高无责+高提成模式，只有一种，绝对保障和真实！） 【工作时间】 9.00-17.30，中午休息2小时，周末双休 法定节日假+优秀员工带薪假+旅游假+生日假+年资假等 【培训】 公司有专门的培训部门，有完善的培训体系，培训期均带薪，边理论边实操，且有主管一对一培养！公司销冠大佬定期分享销售技巧，让你做业务永远有方法。 【岗位职责】 1、通过公司给到的精准广告资源电话联系客户，添加微信后，邀约到公司； 2、主要负责银行抵押、信贷等贷款咨询业务，只做正规银行产品！ 【任职要求】 1、稳重踏实，年龄24-34，大专以上学历 2、有电话销售经验和同行经验的优先录取； 3、有强烈的赚钱欲望和对发展的追求； 4、有长期在公司发展想法优先。 5、入职看征信（征信信用报告需为良好状态，当前不行噢） 【岗位晋升】 每三个月晋升一次，公司根据岗位级别实行差异化，人性化管理（基层业务经理--团队主管-部门主管-部门总监-公司合伙人） （管理岗位还享有管理分红！） 【优秀同行入职免培训直接上岗】 欢迎外省想要回湖南发展的优秀同行加入！（一线城市发展经验加分！） 欢迎省内优秀同行加入！（一起将十年资历品牌深耕下去！） 欢迎优秀同行团队加入！

晨姿恋电脑包厂，2026年因订单爆满，老线扩一组线急招 做 花 叶 1名 运 里 布 1名 拉 水 线 1名 接大围小围 1名 踩 背 带 1名 本厂专做简单电脑包，住宿方便单人单间，货源充足 ，工资准时。 发财地址：绿灯大道隆源集团8栋 ☎财富热线：

招叉车工一名。联系

本厂招聘人员如下,业务总监一名,业务员一名,,合伙商多名,木工一名,油磨2名,,工厂专业生产全屋原木定制产品,,地址,湖南邵阳市北塔区轩居木业有限公司

有认识在长沙做弱电的吗。

【工作类型】煮饭阿姨 【薪资标准】2400休4天 【工作地址】 西路口 【工作要求】 3人家庭（中餐、晚餐） 【上岗内容】 58岁以下，做饭好吃，爱干净整洁。工作时间上午11：00—下午6：30 【联系☎ 】

世界500强企业平安社区金融服务部火热招聘 社区金融 薪资范围：底薪5600∽上不封顶 社保类型：六险一金，（非／深户统一购一档医疗） 年龄：25岁至45岁 学历：大专以上（学信网可查） 经验要求： 普通专员：无经验要求； 高级专员：销售行业10年以上，或金融行业3年以上，或保险行业2年以上，并提供工资流水有12万／年的收入证明。 工作内容： 全新的线上+下联合经营，服务+销售工作模式模式。你要做的: 1、负责公司划分区域内的客户售后服务，通过面访去处理售后问题，后期进行日常的维护以及线下活动的邀约，完成相关服务活动以及组织旅游。 2、以客户需求为出发点，做好产品推荐和介绍，为客户需求提供解决方案，帮助客户进行产品选择、产品组合; 3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品相关问题的能力，后期进一步晋升，成为公司管理层储备人员; 4、配备一台华为平板电脑，及一名线上坐席协作开展区域内工作，线上线下相结合更加轻松易成功! 工作地点：可以自由选择 ①福田区能源大厦 ②南山区TCL大厦 ③龙华区恒江大厦 ④龙岗区仁恒梦创广场A塔 ⑤宝安区新安街道

CCTV重点推荐职业，助力普通人群成为中高产的新风口，朝阳产业，随着中国经济腾飞，很多人都很清楚都在等下一个风口，怎么把握这个风口，选对公司和团队就显得极为重要! 主要负责：高端连锁养老社区入住对接产品销售，新人上岗就分配客户资源。有认知，勇于挑战的精英，欢迎加入，共同成长！不夸张的讲普通人可以逆风翻转的行业! 任职要求: 1.善于沟通，具备良好的表达与人际交往能力； 2.有责任心，能主动承担任务并按时完成； 3.有团队意识，能与同事高效协作。 岗位福利： 公司连续九年荣登世界五百强，泰康资产累计斩获 21座金贝奖，泰康之家是国内养老行业标杆，被国家评为五星级养老社区，已在全国44城布局36项目，康养融合，有自己的医院，有五大医学研究中心，另外还有保险，理财，资管，信托，终级关怀等项目，业务涉及面广，发展空间大。公司提供资源，扶持新人快速成长，除了底薪提成和奖金，前十八个月都有新人津贴。

岗位职责： 1. 为客户提供个性化的理财规划与资产配置建议，帮助其实现财富保值增值目标 2. 深入了解客户财务状况、风险偏好及投资需求，建立并维护长期信任关系 3. 熟练推介银行理财、基金、保险、信托等合规金融产品，完成销售与服务闭环 4. 定期开展客户回访与资产检视，动态调整理财方案，提升客户满意度与复购率 5. 遵守监管规定与公司合规要求，确保展业过程合法、专业、透明 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2. 具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与团队协作精神 4. 持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 5. 诚信正直，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力

1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪并优化理财组合表现 3. 宣讲金融产品知识，协助客户完成基金、保险、信托等合规销售流程 4. 维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次开发与转介绍机会 5. 遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信 6. 银行背景，需要有基金从业资格证，没有过处罚记录

一、任职要求 1、本科或硕士以上毕业于金融专业，有香港或海外留学经历，对国际金融有见解研究的人才 2、从事金融、证券、银行或金融专业工作，或有行业资源及大客户资源，想进一步深度开发客户需求的人脉，提升自己多元化的人才 3、具有团队合作精神，良好的沟通和学习能力，有较强的逻辑思维、分析判断和市场敏锐度，及热爱创业拼搏，搭建自己的团队经理优先 二、岗位职责 1、参与公司培训学习金融相关理财知识，定期收集和分析市场数据，并及时反馈最新信息 2、对高净值客户进行金融理财规划建议及服务、制定相应的投资组合和策略 3、为客户提供优质的理财规划及售后服务，协助客户实现家庭理财目标 4、协助团队拓展市场业务，完成个人及团队业绩指标 三、职业发展与规划 职业前景：享受全球化国际视野，每个员工都可以学习到前沿金融知识，参与定制化培训。 发展路径多元化：个人理财顾问，团队经理，公司合伙人等多条路径，多元发展。 四、福利待遇 1、优厚的薪酬福利体系：底薪+无封顶提成，能力优异者，收入不可估量 2、公司专业化系统培训 3、良好的晋升机会，广阔的上升空间 4、团队不定期沙龙拓展活动等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、档案完整 2.处理员工咨询与申诉，协调部门间沟通，及时化解劳动关系风险 3. 组织员工满意度调研及敬业度分析，输出改进建议并推动落地 4. 协助完善员工手册、规章制度及劳动合同管理，定期开展合规性审查 5.策划并执行员工关怀活动（如生日慰问、困难帮扶、心理支持等），提升组织温度 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉《劳动合同法》等法规 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心强，能妥善处理敏感及突发性员工事件 4.逻辑清晰、责任心强，熟练使用办公软件及HRIS系统 5.持有企业人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容： 1. 负责在各主流平台开展主播及艺人的招募与挖掘工作，公司提供专用账号支持 2. 维护与主播艺人之间的良好合作关系，持续拓展并运营朋友圈资源 职位要求： 年龄******，对传媒行业有浓厚兴趣者优先，具备相关资源或从业经验者更佳，也欢迎无经验但有潜力的新人加入 薪资待遇： 底薪3000元+提成（男性入职满月1000元，女性2000元），每月成功引进男女艺人各一名后，底薪提升至5000元 工作时间：10:30-19:00，每月享有4天调休 公司管理氛围轻松人性化，工作节奏灵活自由，欢迎年轻充满活力的你加入团队！

行政主管招聘 一、任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理、文秘等相关专业优先，5年以上行政相关工作经验，3年以上同岗位管理经验者优先； 2. 30-45周岁，身体健康，抗压能力强，能适配企业高效运营节奏； 3. 精通行政统筹管理全流程，具备扎实的合规制度建设、流程优化能力，可独立搭建或完善行政体系； 4. 具备出色的执行力、跨部门沟通协调能力，商务接待礼仪规范，活动策划组织经验丰富； 5. 原则性强，责任心突出，工作严谨细致，具备良好的问题解决能力与成本管控意识。 二、岗位职责 1. 全面统筹公司公文处理、会议组织、档案管理、后勤保障等行政事务，建立标准化工作体系，保障日常运营高效有序； 2. 主导行政制度、流程的优化与迭代，推动制度落地执行并监督效果，持续提升行政工作效率与合规性； 3. 负责内外部单位对接与关系维护，统筹商务接待工作，策划组织团建、企业文化建设等各类活动，营造良好企业氛围； 4. 协助总经理处理日常办公事务，统筹协调重大事项推进，跟进落实上级交办的专项工作与临时任务； 5. 管理行政团队，指导下属开展工作，进行绩效评估与能力培养，打造高效协作的行政团队。

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入到手5000-8000元（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月均收入6k左右，客户群体优质，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.有一定沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作基础办公软件。 员工福利： 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游； 5.生日当天享生日福利； 6.管理岗位享有年终分红机会……

岗位职责： 1. 根据客户企业的招聘需求，主动搜集并挖掘市场相关资讯，配合顾问团队锁定潜在候选人 2. 持续更新候选人资料，协助构建、运营及优化公司人才信息库 3. 协助顾问完成候选人背景资料的获取、归类与整理，并对简历进行初步评估与筛选 4. 研判岗位特性，明确目标企业与人选范围，通过电话或邮件等方式建立沟通；统筹安排后续面试流程，包括协调时间、跟进反馈、参与offer协商及入职支持 5. 确保达成个人年度 baseline 对应的回款业绩指标 6. 配合顾问完成其他与招聘流程相关的辅助性事务 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，有从业经验者可适当放宽至大专 2. 能够适应岗位的工作节奏与挑战，具备抗压能力，对未来职业发展路径有明确认知 3. 思维条理清晰，具备良好的沟通理解能力，愿意持续学习积累，内在驱动力强 4. 熟悉领英及其他国际招聘渠道操作者优先考虑 福利待遇： 基本薪资+个人业绩40-70%提成+季度绩效； 双休、法定节假日、五险一金、节日福利、年度健康体检等

招聘人事，仅招1人（熟悉招聘渠道者优先考虑！） 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布及应聘人员资料的筛选 2、组织并安排面试与新员工培训（无轮岗制度！） 3、办理员工入职、转正、岗位调整等相关手续 【1】工作时间：8:00-18:00，单休（周日休息） 【2】薪资待遇：试用期3200＋提成 　　　　　　　转正后3500＋提成 享受年休假及国家法定节假日！！！ 公司提供免费住宿！配备专用招聘账号！有相关经验者优先录用！！

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

公司氛围好，交通便利，正地铁口，工作简单轻松，早九晚五，包中餐 一、招聘要求: 1、有过销售经验优先，赚钱欲望强(硬性要求) 2.口才不错，头脑灵活，沟通能力强 3、秒回消息，擅长发语音聊天 4、能稳定工作，坚持干长期 二、工作内容: 负责公司招聘，人事行政工作，邀约面试。 三、工作时间: 上午9点到下午5点，月休4天可自己调休，法定节假日休息 四、薪资待遇 底薪3000+提成，上不封顶

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递