包子中央工厂厂长岗位职责与要求

【岗位职责】 1. 负责工厂仓库全面管理，重点管控胶粘剂、复合材料、AF 氟化学材料等原材料、半成品、成品的出入库与储存管理。 2. 规范物料台账、盘点、分类存放及先进先出，确保账物相符。 3. 熟练驾驶叉车，完成物料装卸、转运、堆垛等作业。 4. 协调生产、采购等部门，保障物料进出顺畅、生产供应及时。 5. 落实仓库防火、防潮、防盗及危化品储存安全。

1. 新品研发：负责市场分析、创意构思、酒体设计、试验验证及中试放大至规模化生产的全流程，保障新产品顺利推向市场。 2. 工艺升级：探索新型工艺与原材料应用，持续改进现有产品配方与生产流程，提升产品质量与批次稳定性。 3. 项目统筹：全面管理研发项目各阶段工作，合理调配资源，确保项目按期、保质、控本完成。 4. 协同推进：与生产、品质、市场、供应链等多部门高效联动，推动研发成果落地转化为稳定产能，并为产品推广提供技术支撑。 二、任职资格 / 应聘条件 1. 学历背景：本科及以上学历，专业涵盖发酵工程、酿酒工程、生物工程、食品科学与工程等相关领域。 2. 工作经历： · 具备3年以上酒类研发相关工作经验。 · 拥有至少1年研发团队管理或主导项目的经验。 · 有成功实现产品上市的研发实例者优先考虑。 3. 专业能力： · 熟悉酿酒工艺体系，具备出色的酒体设计与感官评价能力。 · 具备良好的项目执行能力和成本管控意识。 · 了解酒类行业相关法规、标准及食品安全管理体系要求。 · 持有品酒师证或酿酒师证者优先录用。

主管全面工作

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有1-3年同行业一线带班经验，熟悉车间管理流程。 2. 具备基础电脑操作及报表处理能力，能看懂生产单据、工单。 3. 具备人员管理能力，能合理调配人手，善于现场协调。 4. 重视安全生产，责任心强，能配合加班处理急单。 5. 服从车间主管安排，遇事不推诿。 【岗位职责】 1. 执行生产计划，安排班组人员排班与分工，保质保量完成日产能与交付。 2. 负责现场5S管理，进行设备日常点检、工装保养，管控生产不良及报废损耗。 3. 主持班前会，宣导安全、品质及注意事项，品质问题第一时间上报生管或主管。 4. 制作生产日报表，记录制程数据。 5. 做好新员工培训，落实车间规章制度。

【岗位职责】 1. 负责数码印刷生产中心0-1筹建 1.1 根据业务需求参与场地规划； 1.2 设计生产流程及区域布局； 1.3 参与设备选型及采购； 1.4 推进设备安装、调试； 1.5 建立生产标准和管理体系。 2. 全面负责批量订单生产交付 2.1 根据订单情况制定生产计划； 2.2 协调打印、裁切、装订、包装等环节； 2.3 保证订单按时交付； 2.4 处理生产异常问题。 3. 负责生产团队建设 3.1 招聘生产人员； 3.2 建立岗位分工； 3.3 制定培训体系； 3.4 建立绩效管理机制。 4. 负责设备及成本管理 4.1 管理数码印刷设备维护； 4.2 控制耗材及物料成本； 4.3 优化单本生产成本； 4.4 降低生产损耗。 【岗位要求】 1. 5年以上数码印刷、图文快印行业生产管理经验。 2. 有独立负责生产团队、生产车间或数码印刷中心运营经验。 3. 熟悉黑白数码印刷、彩色数码印刷、喷墨轮转设备及后加工流程。 4. 具备生产计划管理、品质管理、设备管理、成本管理能力。 5. 具备团队管理和跨部门协调能力，能够适应旺季高峰、多订单并行生产环境。

工作职责 1. 负责公司精益生产体系的规划与推行，明确年度改善方向并制定可落地的实施方案。 2. 借助5S、VSM（价值流分析）、TPM（全员生产维护）等工具，诊断生产环节中的浪费点，并推进系统性优化措施。 3. 牵头组建跨职能精益项目团队，整合生产、质量、设备等部门资源，保障改善项目顺利实施及成果长效维持。 4. 搭建精益管理衡量指标（如OEE、生产周期、不良率等），定期开展数据分析与回顾，形成可视化报告以支持决策改进。 5. 组织开展精益思维与方法论的培训，提升基层员工的问题识别能力与改善执行水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、机械工程或相近专业背景优先考虑。 2. 拥有3年以上制造行业精益生产实操经验，曾主导完成不少于2个成功落地的精益改善项目。 3. 熟练掌握精益核心工具（5S、VSM、SMED、TPM等），了解ISO9001或IATF16949质量管理体系要求。 4. 具备出色的项目推动力与跨部门协作能力，能够有效引导组织变革。 5. 持有精益相关资质认证（如精益绿带/黑带）者更佳。

【岗位职责】 1. 掌握优化产品生产工艺流程，在关键控制点进行抽查，发现不合格品及时进行纠正，并定期与厂长沟通生产过程中频繁出现的问题，制定解决方案。 2. 每天进行6S现场检查整改，出具整改计划，确保生产现场干净、整齐、有条理，人员着装合理。 3. 负责产品的日常检验数据、信息汇总，填写相应的原始检验记录表单，并出具出厂检验报告。 4. 审核预包装产品标签及外包装内容。 5. 对产品品质异常及客户投诉进行处理，对客户投诉、退货的原因进行调查、分析、回复及制定纠正和预防措施，并监督落实。 【岗位要求】 1. 25-40岁；大专及以上学历，食品或检验相关专业，持有检验员证优先考虑。 2. 有3年以上食品现场管理、质量控制及质量检测经验。 3. 熟悉食品生产相关知识。 4. 熟练使用电脑等现代办公设备，具备良好的人际沟通与语言表达能力，善与他人合作，有较强的责任感和事业心。

招聘打磨工，薪资为26元/小时，要求熟手，年龄在20至48岁之间。

招聘叉车工，薪资为22元/时。要求年龄在20至48岁之间，需持证上岗。

朋友公司急招1名仓管1、接受弹性工作，工作内容：50%白天收发货+30%+20%凌晨收发货。2、员工，工作经验1年以上，有过多品类仓库管理经验。3、5-8K，包吃包住，需住在公司，月休4天。4、力气大，可以协助上下货。5、会开叉车优先。6、工作地点：长沙市开福区北三环与竹隐路交汇处。联系人：蒋先生

奇峰广场伍里巷火锅招人啦！的看过来本店急招长期服务员年龄18-40岁，有餐饮经验的年龄可放宽踏实肯干、热情待客，不怕忙不怕累薪资：底薪2800+200全勤奖+提成，每月带薪休假3天包吃包住，不用自己租房做饭，省钱省心位置：奇峰广场三楼伍里巷集市火锅短期工、怕苦怕累、娇气的朋友不用咨询应聘电话：

奥联物业招聘岗位：保安（2名）年龄：40-60岁工作内容:小区保安工作时间：白夜班12小时，倒班制薪资:2400~2600元/月联系电话：

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

【工作内容】 - 承担电气系统的设计、调试与交付任务，确保项目按时保质完成； - 对接客户及内部协作团队，及时处理项目实施中的电气技术难题； - 参与项目方案规划，跟进执行进度，推动项目有序开展； - 编制相关技术资料与报告，为项目验收及后期运维提供支持。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电气工程、自动化或相近专业背景； - 掌握电气系统设计与调试流程，具备扎实的技术领悟能力； - 具备良好的沟通协作能力及现场问题应对能力； - 责任心强，能够适应出差安排及高负荷工作节奏。

一、岗位职责：1、全面负责烟花厂全盘运营管理，编制年度工作计划；2、统筹生产技术、计划排产、生产调度；3、管控生产成本，降本增效；组织会议落实公司制度；复盘解决生产各类问题；4、完成公司交办其他工作。 二、任职要求：1、大专以上学历，5年以上烟花工厂全盘管理经验；2、熟悉烟花生产工艺、质量及安全管理，具备较强决策及问题解决能力；3、熟练办公软件；持有企业主要负责人安全证优先，能驻厂。 三、薪资福利：薪资面议、包吃住、社保等。

【岗位职责】 1. 负责固态断路器产品从方案定义、器件选型、研发落地、样机测试、量产导入的全流程项目管理；完成新一代无弧、微秒级分断固态保护器件产品开发，支撑不同场景应用落地。 2. 负责产品规格定义、技术路线选型，根据不同应用场景需求，制定电压等级、电流等级、分断速度等核心参数，输出项目立项报告、技术方案、开发计划与里程碑管控。 3. 统筹硬件、软件、结构、热设计、测试团队，完成主回路、驱动电路、采样电路、保护算法、散热结构等的整体开发，并负责核心技术落地。 4. 建设产品测试平台，主导样机调试、故障复现、可靠性整改、高低温、振动、绝缘、短路分断能力验证，主导第三方认证等；持续跟踪行业技术动态，及时完成技术迭代。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，博士优先，电力电子、电气工程、自动化、高压电器相关专业。 2. 熟悉高压直流系统架构，熟悉400V/800V/1000V/1500V直流平台特性；熟悉直流短路特性、限流保护、微秒级快速分断逻辑、电弧抑制原理。 3. 精通SiC MOSFET双向开关拓扑、高速驱动、短路保护、di/dt、dv/dt抑制、散热设计技术。 4. 熟悉高压电器安规、绝缘、耐压、EMC、可靠性测试体系。 5. 有SiC固态开关、有源保护器件、功率半导体电源开发经验者优先。 6. 具备较强的工程落地意识与跨学科沟通能力，责任心强，能独立推进技术难题攻关。

【岗位职责】 1. 负责交直流充电桩整体电气方案规划、设计与迭代优化，输出合规稳定的电气系统方案。 2. 独立完成充电桩全套电气图纸设计（原理图、布线图、接线图等），图纸标准化可直接用于生产调试，配合现场技术交底。 3. 负责充电桩电气元器件、功率器件选型及参数核算，方案匹配优化，兼顾安全合规与成本管控。 4. 主导充电桩样机调试、性能测试及故障排查整改，迭代优化电气设计，提升产品稳定性与良品率。 5. 熟悉充电桩国标、安规及行业规范，确保设计全程合规，配合第三方认证及项目验收。 6. 编制归档BOM、设计说明、调试手册、测试报告等技术资料，搭建标准化设计体系。 7. 统筹团队日常技术工作，指导初级工程师，审核技术文件，把控项目设计质量与进度。 8. 为销售、生产、现场工程提供全程电气技术支持，解决量产及现场运行技术问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气自动化、电力电子、机电一体化等相关专业，5年以上充电桩电气设计经验，熟悉充电桩设计全流程。 2. 熟练使用CAD、EPLAN等绘图软件，可独立完成充电桩全套标准化电气图纸，熟悉生产及现场施工标准。 3. 精通充电桩电气元器件、功率器件原理及选型，熟练参数核算、方案匹配与成本优化。 4. 熟悉交直流充电桩电气架构、控制逻辑，精通配电回路、接地、过载及短路保护等核心设计。 5. 掌握充电桩安规及国标认证要求，具备丰富的样机调试、故障排查、方案迭代实战经验。 6. 具备技术审核、新人带教及项目统筹能力，可独立把控项目进度与交付质量。 7. 逻辑清晰、责任心强，沟通及执行力好，可适配项目攻坚及产品迭代工作。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备良好的沟通与协作意识 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

【岗位职责】 1. 负责根据销售订单、库存数据及生产能力，编制月度/周度生产计划，确保订单交付周期达标。 2. 分析物料需求，协调供应链部门完成原材料、包材的采购与库存管控，避免生产断料或积压。 3. 跟踪生产进度，及时处理计划执行中的异常情况（如设备故障、物料延迟），调整生产排程以保障交付。 4. 定期统计生产数据（如产能利用率、计划达成率），输出分析报告并优化计划策略。 5. 协同生产、采购、仓储等部门，建...

岗位职责: 1.负责人员招聘及入职手续办理； 2.维护员工关系并管理员工人事档案； 3.考勤数据统计与绩效相关事务处理； 4.组织培训活动并推动企业文化落地； 5.对接并管理第三方合作平台事务； 6.核算快递、物业、水电空调等日常运营费用； 7.策划并落实员工福利项目执行； 8.协助业务订单跟进及售后事项协调； 9.接听并处理客户售后来电咨询； 10.完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备良好沟通能力与情绪管理能力； 3.熟练操作各类办公软件； 4.有人事相关工作经验者优先考虑； 5.具备人事助理与客户专员复合型经验，有客服或售后支持背景者更佳； 岗位福利： 公司提供生日福利，孝心基金，五险一金，股权分红，年底十三薪，年假及法定节假日丰富。

岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作，掌握招聘流程与方法，能独立应对各类招聘相关问题； 2、办理员工入职、合同签署、岗位调整、离职等手续，完善人事档案管理； 3、管理员工考勤情况，记录迟到、早退及缺卡信息，参与薪资计算及社保相关事务； 4、统筹办公用品的采购、发放与保管，协调处理日常行政事务； 5、核对公司业务数据，及时登记和汇总财务收支情况，保障人事与财务数据的准确一致。 任职要求： 1、了解人力资源管理与财务基础知识，掌握国家劳动法律法规相关内容； 2、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel在数据整理与分析中的运用； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够妥善解决复杂的人事与财务事项； 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的统筹安排与问题处理能力； 5、有旅游领域从业经历者可优先考虑。

人事专员： 1.负责发布公司招聘信息并安排面试邀约； 3.协助部门经理处理各项人事相关事务； 4.配合经理与总监开展招聘及人员跟进工作； 5.主动协作完成其他人事行政支持类工作；

【岗位职责】 1. 全面负责铝合金门窗加工厂整体生产运营、团队管理、品质管控、安全生产及成本管控工作； 2. 根据公司订单制定生产计划，统筹排产、物料、人员调配，保障产能及交付节点； 3. 优化生产工艺、管控产品质量，降低生产损耗，落实降本增效工作； 4. 负责车间日常管理、设备维护保养、安全隐患排查，确保合规安全生产； 5. 搭建生产团队、制定绩效考核，对接公司各部门，定期汇报工厂运营情况。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，5年以上铝合金门窗工厂生产管理经验，3年以上厂长/车间主管全盘管理经验； 2. 精通铝合金门窗整套生产工艺、质量标准、设备运维，熟悉门窗加工车间精细化管理； 3. 具备较强的生产统筹、成本控制、团队管理及问题处置能力，执行力强、责任心强； 4. 有建筑配套门窗、装配式建筑配套生产经验、工厂从业经验者优先。

岗位职责： 1、对接部门了解招聘需求，推进招聘流程的实施； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布招聘信息； 3、协调组织面试工作，开展人力资源层面的初步面试； 4、参与薪酬协商，办理候选人入职手续及体检安排； 5、新员工入职后，跟进试用期情况，开展试用期沟通交流； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科学历，一本院校毕业； 2、熟练操作办公软件；熟悉人力资源管理系统，掌握劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 3、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密。 工作时间：8.30-12.00 14.00-17.30

我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理以及主管部长负责全面支持公司的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进行。 工作内容: 包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人等。 岗位要求: 1.无学历要求，做一只勤劳的小蜜蜂。 2.1无需相关工作经验，优秀应届生亦可; 3.熟练使用各种招聘工具和渠道; 4.良好的沟通能力和组织协调能力; 5.对招聘市场有敏锐的洞察力，能及时应对变化; 6.责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。 附:包食住，月休八天上班时间轻松，无任何加班任务，只需要完成工作内容就好了。高额底薪十提成十奖金 先看看，再逛逛，然后了解了解，最后再做决定。免费咨询-免费咨询-免费咨询!!!!欢迎志同道合的伙伴们...