岗位职责: 1.在项目现场负责技术支持与施工指导。 2.根据项目需求，使用绘图软件进行现场勘察与设计。 3.解决现场技术问题，保证工程进度与质量。 4.与项目团队紧密合作，确保项目顺利进行。 5.需要根据项目需求，进行现场管理与协调。 以上职责，无经验者，需要跟随项目经理进行实习并学习。任职要求: 1.土木工程类、安装类、工程机械、化工类等专业，可接受应届生。 2.有大部分时间在项目上的工作经验。 3.熟练掌握绘图软件的使用。 4.有良好的沟通能力和团队合作精神，能够解决现场技术问题。

工期一个月左右，能担任项目经理

高薪诚聘光伏行业经理 薪资：底薪7000-9000元+高额提成，业绩优异轻松月入过万！ 岗位职责： 1，全面负责光伏项目运营全流程，制定发展战略并推进实施； 2，开发市场资源，对接客户、供应商及政府相关渠道； 3，统筹管理项目团队，控制项目进度与成本，保障收益最优。 任职要求： 1，具备3年以上光伏领域工作经验，精通电站开发与运维全周期流程； 2，拥有敏锐的市场判断力和团队协作管理能力，有成功落地项目者优先； 3，沟通协调能力强，能从容应对复杂多变的业务环境。 加分项 具备以下行业背景：光伏·其他新能源·储能

【岗位职责】 1. 全面负责施工项目从进场筹备到竣工验收、结算回款的全流程管理，统筹制定项目施工组织计划，对项目的进度管控、质量达标、安全生产、成本控制目标负首要责任。 2. 牵头协调建设单位、监理单位、设计单位及分包班组等多方主体的沟通对接，及时解决施工过程中的技术难点、现场冲突与设计变更问题，保障各环节协作顺畅。 3. 严格落实施工现场安全文明生产规范与质量验收标准，定期组织安全隐患排查与质量巡检，杜绝...

有水利二级证

一、岗位要求：年龄30-35岁，中专及以上学历，机电、机械、自动化等相关专业，具备水电工程师、机电工程师、电气工程师经验者优先，有施工管理经历者均可，有厂房建设项目经验者优先考虑！ 二、到岗时间：需在一周内到岗！ 三、岗位职责： 1. 负责厂房项目给排水、强弱电、暖通通风、消防系统及工艺管道等机电安装全过程的技术管理工作。 2. 熟悉施工图纸，参与图纸会审和技术交底，优化施工方案，及时解决现场图纸冲突及技术问题。 3. 统筹机电安装工程的施工进度、质量与安全管理，把控工序衔接及隐蔽工程验收环节。 4. 协调现场施工班组、作业队伍及材料供应商，科学调配人力、机械与材料，确保关键节点按时完成。 5. 严格执行机电安装相关规范、消防要求及国家标准，定期巡查施工质量，监督安全隐患整改落实。 6. 编制施工计划、报验文件、签证变更资料，核对工程量，配合完成现场签证及预决算工作。 7. 全程跟进机电系统的试压测试、设备调试、联动试运行以及竣工验收和移交投产工作。 8. 整理并归档竣工图纸、设备说明书、试验记录等技术文档，确保资料完整并顺利交付甲方。 四、薪资待遇：能力突出、经验丰富的可面议，月薪8000元以上。福利包含五险、带薪年假、节日福利、提供工作餐、岗前培训及清晰的晋升通道。 工作地点：项目派驻制，需适应长期驻场。本次招聘实际工作地点为安徽马鞍山中联重科物流产业园。

【岗位职责】 1. 全面负责幕墙工程项目的施工管理，包括项目计划制定、进度控制、质量安全监督及成本管控； 2. 统筹协调设计、施工、监理及业主单位，确保项目按合同要求高质量完成； 3. 负责施工方案的编制、技术交底及现场施工问题的解决； 4. 监督施工团队落实安全规范，防范风险，确保安全生产零事故； 5. 管理项目资料，完成验收、结算及后期维保对接； 6. 维护客户关系，推动项目回款及后续合作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历...

怀化市鹤城区市政雨污水改造项目招聘一位项目负责人，要具备以下能力：掌握市政工程雨污水改造项目的全过程现场施工，商务（合同、预算、签证），技术，内部招投标，测量熟悉电脑和CAD画图，掌握施工过程中的各种材料。 工作优秀可以长期聘用，项目多，要求服从工作调动，具体薪资私下沟通，属于下私人老板的项目，有兴趣的电话联系：王

长沙市招装修木工年轻一点的木工师傅搞一天事，后面又接着搞商场十天左右，做事麻利的，年轻的，附近的打电话

木地板上楼，290箱从地面上的16楼有电梯500米干完洗手拿钱

湘潭市湘潭县招泥瓦工、砌砖/石、砼工/打灰/浇筑

背稻谷，大约三十多袋，共五十元的酬金，不用上楼，平路大约一百米距离。

湾田地区招聘计件班组人员。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及后期回访，配合完成审计与结算工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，经验要求：不限（建议3-10年） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处理能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力

金牌橱柜 一、岗位职责 1.负责家装全项目管控，对接业主、设计师，统筹家装工地进度、质量、成本、售后； 2.开工交底，安排各工种进场，协调木工、瓦工、油工、水电班组，把控施工节点； 3. 工地巡检，把控家装施工工艺，处理业主现场需求变更，及时沟通反馈问题； 4. 材料对接验收，管控材料到货、损耗，把控预算，做好增项沟通确认； 5.跟进工地竣工验收，处理售后整改，维护客户口碑，完成项目回款。

需要持有宁夏二级建造师证或宁夏一级建造师证（必须是机电专业），必须持有安全生产管人员B证。工作地点面谈。。

公司主要从事，高铁 地铁两个方向。需要有能力，有经验 有担当的项目执行人，待遇可谈，非诚勿扰。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续 5.协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.学历不限，工作经验不限，持证上岗

岗位职责: 工作地点岳阳湘阴顺天大道88号 1、深入对接业务单元，理解业务战略方向与核心目标，掌握日常运营流程，积极收集业务端在人力资源方面的实际需求； 2、围绕公司整体战略部署，推进事业部人力资源规划落地，统筹年度人力预算编制、岗位配置设计及岗位职责文档优化等工作； 3、根据业务团队发展需要，在薪酬激励、绩效管理、员工关系等维度制定切实可行的实施方案并推动执行； 4、组织开展业务部门人才评估，聚焦高潜人才的成长路径规划与发展支持，协助构建可持续的人才储备体系，助力组织能力建设； 5、合理运用各类人力资源工具与方法，持续提升组织内部管理水平与运作效能； 6、建立健全管理制度与流程机制，并有效推动落实与监督，提升企业运营的质量与效率； 7、切实履行人力资源业务伙伴相关职能，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关管理类专业优先； 2、具备战略性人力资源思维，5年以上营销类团队人力资源主管及以上岗位经验，其中至少2年担任人力资源经理职务，精通人力资源各模块实务操作； 3、具备良好的沟通协调能力，能够敏锐识别问题，并与相关方高效沟通达成解决方案； 4、执行力强，反应迅速，能准确领会管理层指令并及时推进落地实施； 5、适应能力强，可快速融入新环境并有序开展工作。 岗位特质： 双线汇报（直属公司总经理及集团总部人力总监） 工作地点岳阳湘阴顺天大道88号

岗位职责: 1.制定并实施招聘策略，确保招聘流程的高效运行； 2.管理招聘渠道，包括但不限于社交媒体、职业网站和人才数据库的利用； 3.筛选和评估候选人，确保候选人符合组织需求； 4.与各部门沟通，理解招聘需求，提供合适的人才解决方案； 5.监控招聘数据，分析市场趋势，为招聘决策提供数据支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协调能力，能与团队和候选人建立良好的关系； 2.拥有较强的组织和计划能力，能在多任务环境中保持工作效率； 3.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用各类招聘工具； 4.具备良好的分析能力，能根据数据调整招聘策略； 5.对招聘工作充满热情，愿意接受挑战，不断提升自我。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、规范、可追溯 2. 协同施工、技术、质量等部门完成报审、报验资料编制与报送，配合竣工验收及档案移交工作 3.熟练使用湖南省建设工程资料管理软件及OA系统，及时更新电子档案台账 4.对施工图纸、变更签证、检测报告等关键资料进行分类编号、动态跟踪与闭环管理 5.配合项目迎检、审计及资质申报所需资料准备，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑工程资料管理规程及湖南地方标准 2.具备资料员工作经验者优先，能适应项目现场办公及阶段性加班 3. 工作细致负责，具备较强的文字表达能力与沟通协调能力 4.熟练操作Office办公软件，有城建档案员培训合格证者优先 5.认同中创建设企业文化，愿在工程建设领域长期发展

岗位职责: 1.负责组织和实施员工招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人; 2.优化招聘流程，提高招聘效率和质量; 3.管理员工入职、离职及转正手续，确保流程的顺畅进行; 4.负责员工档案的管理，确保信息的准确性和及时性。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与团队成员和候选人沟通; 2.能够独立完成招聘任务，对结果负责; 3.对人力资源管理有一定的了解，能够灵活处理员工关系问题; 4.具备良好的组织和计划能力，能够有效地安排招聘计划和时间表。

人事招聘主要工作负责招聘薪资3000-5000双休。

岗位职责: 1.负责员工关系的协调与维护，促进员工与企业之间的良好互动 2.参与人力资源相关政策的拟定与落实，保障人事工作高效有序开展 3.统筹员工福利相关事务，增强员工归属感与工作积极性 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及协作意识 2.能够妥善应对员工关系管理中的各类情况 3.熟悉人力资源管理体系，适应高强度、快节奏的工作模式 福利待遇 1、月薪5000-8000; 2、9.30-12.00，1.30-18.00周末双休 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚 假、产假、带薪年休假等有薪假期; 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。

岗位职责： 1. 招聘统筹管理：对接湖南总公司及3家分公司各岗位用人需求，拓展并维护直聘、内推等招聘渠道，高效完成简历筛选、面试安排、沟通洽谈及录用跟进全流程，确保各区域人员及时到岗补充。 2. 人员动态优化：建立员工适配跟踪机制，联合业务部门评估新员工试用期表现，及时发现能力或态度不匹配情况；依据《劳动合同法》和公司制度，合规开展劝退、调岗等人员优化动作，降低人力损耗成本。搭建常态化沟通体系，定期与员工一对一交流，掌握工作状态与实际诉求，提供精准支持，助力核心人才稳定留存。 3. 团队氛围建设：策划并推动各分公司内部团队活动落地，营造积极协作的工作环境，增强团队凝聚力与员工归属感。 4. 人力成本管控：识别绩效未达标或能力不足人员，按规范流程推进调整或退出机制，防范用工风险；定期汇总并同步各分公司人力变动情况，为组织决策提供数据支撑，减少非必要人力支出。持续分析各公司招聘效能（如人均招聘成本、到岗周期）及人员稳定性数据，提出渠道改进、标准细化等降本增效建议，杜绝因人岗错配导致的资源浪费。 5. 数据汇报机制：每周提交总公司及各分公司招聘进展报表，每月输出人力成本分析报告。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：1-3年专注招聘及团队建设相关工作经验，具备同时推进多公司、多岗位批量招聘的能力，有人员优化（如劝退）实际操作经验，且独立主导过不少于3场团队建设活动者优先。 3. 专业能力： 熟悉各类招聘渠道运作方式，能快速批量获取优质候选人；熟练掌握《劳动合同法》及相关劳动法规，确保优化流程合法合规；精通Excel数据分析，能够通过数据复盘优化招聘策略。 具备良好的活动策划与执行能力，能结合不同分公司特点（如行业属性、团队结构）设计兼具趣味性与实效性的团建方案。 4. 核心素质：目标导向清晰，抗压能力强，可并行高效处理多项招聘、优化与团队事务；原则性强，表达简洁有力，能妥善应对优化沟通场景；善于倾听共情，准确把握员工真实需求；成本意识强，注重招聘效率与质量平衡，在活动中兼顾效果与预算控制；保密意识好，执行力强，具备一定创新思维。 福利待遇： 上班时间：朝九晚五点半，午休2小时，无加班文化，团队年龄以95后为主 1、周末双休，法定节假日正常休息，传统节日发放物资或奖金红包 2、不定期组织团建、下午茶、集体生日会等活动 3、入职满一年享5天带薪年假，另享1天生日假期 4、完成公司整体招聘目标，可获得旅游奖励、年终奖等多项激励

负责招聘！主要招聘岗位以蓝领为主！ 薪资待遇： 底薪4000（包含1500绩效） 阶梯式提成400-800/人 公司提供两个以上平台，工作手机，工作微信 只做本职工作！ 上班时间： 9：30-18：00，大小休 节假日正常休

负责人事方面的工作，其他岗位还有个别在招有意向可投递

岗位职责： 1、全面主持项目经理部日常事务，代表企业开展施工项目管理工作，落实国家法律、法规、政策及强制性标准要求，贯彻企业各项管理制度，保障企业合法利益； 2、统筹项目开工、竣工、验收与交付全过程，主导回款进度、施工技术资料归档、竣工结算及后期回访保修工作；负责项目工期、质量、安全、环境管理及成本管控； 3、在授权范围内，协调企业管理层、劳务队伍、协作单位、业主方、分包单位、监理单位及地方政府部门等多方关系，实施过程管控，及时解决施工中出现的各类问题； 4、参与分包单位的考察比选、合同磋商，并承担分包现场管理职责； 5、落实公司下达的各项项目管理目标及相关任务要求。 任职要求： 1、具备8年以上环保类工程项目管理或技术管理经验；掌握土木工程、市政工程、环境工程等相关专业理论知识；可独立完成竣工资料编制；具备图纸审核能力及一定工程造价基础； 2、具备良好的组织管理、沟通协调、施工方案编写和成本控制能力；责任心强，执行力高，抗压能力强，能长期驻守项目现场； 3、曾完整参与1-2个环保项目从开工至结算的全过程；熟悉建筑工程相关法律法规、技术规范及行业标准。

招聘，考勤核算

岗位职责： 1、自项目正式启动（收到施工通知单）后，全面负责所有相关事务的推进与执行； 2、作为项目第一责任人，主导项目全过程工作（涵盖方案研发、设计规划、资源协调、安装指导及验收交付）； 3、确保各项任务按合同约定时间节点高质量完成，保障客户满意度； 4、统筹项目的计划制定、组织实施与过程控制，推动项目目标顺利达成； 5、严格遵循公司项目管理规范，落实项目在设计、安装、验收等环节的标准化流程； 6、协调项目涉及的各类干系人关系，包括客户、上级主管、团队成员及各分包合作单位； 7、编制项目工作计划、执行方案、人员安排及任务分解，并提交上级联合销售部门审核后报公司批准； 8、每日向上级汇报项目进展情况，提交项目进度日报； 9、监督并跟进团队各岗位对既定项目计划的执行进度与完成质量； 10、定期组织召开项目会议，针对当前问题和潜在风险进行分析讨论、制定整改措施并及时上报； 11、主导项目验收工作，跟踪验收结果，负责验收报告的整理与出具； 12、项目完成后开展结项总结，归集整理全部项目资料并按规定存档； 13、全面管控项目现场的各项成本支出。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业方向为计算机、物流工程、机械类等相关领域； 2、具备2年以上项目管理经历或3年以上项目实施工作经验； 3、具有物流规划行业经验者或持有PMP认证者优先考虑； 4、掌握系统化的项目管理知识体系，有物流配送中心建设项目实际操作背景； 5、熟悉仓储消防系统、物流设备、物流信息系统及土建工程相关内容并能熟练应用； 6、具备出色的沟通协作能力，工作态度积极主动，抗压能力强，能适应出差安排。