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岳阳汨罗市招二保焊/气焊,必须带市场监督管理局发的绿本焊工证
300-400元/天
焊工二保焊气保焊3-5人
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地砖泥瓦工贴砖
招聘泥工师傅,负责贴砖工作。地砖规格为1.5X750,墙砖规格为1.2X600。工作地址位于湖南省郴州市苏仙区白露塘。
网络客服兼职
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网络客服经验不限学历不限
本公司主要做电商带货 主要有快手和微信视频号两个平台
可居家办公 可以兼职可以全职
接受应届生 接受小白 全程专业运营手把手教
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南通通州区船体结构焊接,结构焊,UT焊,欢迎师傅叨扰!
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焊工焊接长期6-10人月结点工技术好吃苦耐劳专业师傅焊工证
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焊工探伤长期3-5人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
青岛市胶州北关工业园附近招聘 一级探伤焊工,50元一小时,长期活,工资月结中午管饭,混子 二把刀 靠边站 有意者电联:
云浮云城区招弱电/安防、电焊、工地力工
300-400元/天
电焊力工焊接弱电工1-2人
云浮市及周边,会在周边县区开工,不会太远。吃住可包也可,价格可谈,主要是办事效率和踏实。可以两人一组一起谈,按点结算或保障效率按日结算。
# 施工安装人员招聘需求
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## 一、工作内容
1. **基础开挖**
- 按规格开挖土坑:60cm × 60cm × 70cm(长×宽×深)
2. **立杆安装**
- 将立杆(5.5米高,114直径)垂直放入坑内
- 校正垂直度并临时固定
3. **钢筋网焊接**
- 提供地笼按图纸焊接钢筋网架
- 焊接水尺固定件
- 确保焊点牢固、无虚焊
## 二、技能要求
- 熟练掌握电焊操作(持焊工证优先)
- 能看懂简单施工图纸
- 有基础开挖、立杆安装经验
综合承包电焊焊接1-2人焊工证
广东东莞招电焊2名 带证,焊接设备平台,工资350 餐补30,一天9小时,加班累计6小时一个班,可点工,可包工
铆工电焊1-2人
上市公司直招,全国就业,今日快讯:
1、中集集团:电焊工,铆工,普工年龄不超50岁,位置宁波、杭州、扬州、东莞、深圳,益阳等。
2、中核集团:新基地土建施工项目,大龄工(30一55岁,位置惠州,漳洲,厦门,兰州,东莞等。
3、私营规上企业:流水线工年龄不超45岁。位置,深圳,惠州,厦门,广州,漳州,泉州等。
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人事专员
4-7千/月
人事专员招聘专员1年以下学历不限弹性工作制不接受居家办公
一、岗位职责
1. 招聘全流程:需求对接、岗位发布、简历筛选、邀约面试、初试面谈、候选人跟进、入职手续办理;
2. 员工关系:劳动合同签订、转正/调岗/离职手续、考勤核对、员工档案整理归档;
3. 基础行政人事:社保公积金增减员、入职培训安排、员工沟通、团队活动协助;
4. 数据统计:招聘到岗率、人员流失率、人力报表整理,同步反馈部门用工情况;
5. 配合完成行政、老板交代的其他临时人事工作。
二、任职要求
1.人力资源、行政管理、计算机等相关专业优先;
2. 有人事招聘、客服、门店管理、实体店运营经验均可,应届生愿意深耕人事也可;
3. 熟练基础电脑操作,会Word/Excel整理表格档案,沟通表达流畅,耐心细心;
4. 情商在线,擅长与人沟通协调,执行力强,做事有条理,抗压能力良好;
5. 有自主开店、门店服务、统筹对接经验加分(贴合你的经历,方便你投递)。
三、薪资福利
1. 薪资:底薪+招聘绩效+全勤奖,综合薪资4000-6500,能力优秀可上调;
2. 福利:月休4天、调休。
3. 环境:办公氛围轻松,无内卷,有人带教,零基础可培训上手;
4. 晋升:人事专员→人事主管→人事经理,清晰晋升通道。
益阳沅江市招二保焊/气焊、铆工/一天工作9.5小时,300/400一天,
铆工二保焊气保焊
益阳市沅江市招二保焊/气焊、铆工/一天工作9.5小时,300/400一天,
长沙望城区大量招铆焊工,包吃包住,低要求,购买五险一金
9千-1.1万/月
铆焊工长期20人以上月结焊工证
长沙市望城区大量招铆焊工,包吃包住,低要求,购买五险一金
衡阳蒸湘区招电焊、氩弧焊主要做不锈钢管管道改造有做管道经验优先
400-500元/天
电焊氩弧焊工长期3-5人月结
衡阳市招电焊、氩弧焊 主要做不锈钢管管道改造 有做管道经验优先
人事专员
8千-1.5万/月
招聘专员
招聘️招聘️招聘️
1,新媒体人事部:人事招聘
招聘人数:10至20人,男女不限,17至30岁
岗位职责:主要通过58赶集、BOSS直聘,快手、抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才,完成领导交代的任务,有无经验均可
要求:有一定沟通能力,抗压能力以及上进心。
薪资待遇:综合工资8000-15000以上,提成上不封顶,不定期组织团建。包吃住。
上班轻松自由
人事专员
4-6千/月
人事专员招聘专员学历不限
岗位职责:
1.设计和实施招聘流程,确保人才选拔的公正性和有效性。
2.管理和扩展招聘渠道,保证人才资源的充足和合理利用。
3.进行人才市场研究,预测招聘需求,并据此调整招聘策略。
4.保证招聘活动的专业性和遵守相关法律法规。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作精神。
2.对招聘工作有高度的热情和承诺,愿意在人力资源行业不断学习和成长。
3.有责任心,能够在压力下保持积极态度。
4.对人才市场有深入的了解,能够把握招聘的动态和趋势。
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