
婚恋业务总监/主管/联合创始人
1.5-3万元/月
销售总监3-5年大专
希望你在当地婚恋服务领域拥有多年深耕经验,具备成熟团队和出色的销售与服务能力。我们提供强大的品牌支持、系统化培训体系、持续输送的高端客户资源以及标准化的门店运营管理机制,助力实现强强联合、协同发展的跨越式增长!
岗位职责:
1、销售策略与执行:
制定并落地团队销售方案,带领成员完成公司下达的个人及整体业绩目标。
2、团队建设与管理:
负责销售团队的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。
落实日常管理动作(如晨会、夕会、复盘会等),提升团队专业素养与执行效率。
开展绩效考核、辅导反馈与激励措施,打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理:
指导并监督团队进行客户对接、深度交流、需求分析及长期关系维护。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询与匹配服务。
妥善应对客户意见与建议,持续提升满意度与推荐率。
4、数据分析与优化:
跟踪团队销售进展、客户转化情况,识别问题并提出有效改进策略,不断优化业务流程与服务质量。
5、跨部门协作:
与服务端、市场端等部门高效协同,保障客户体验全流程顺畅,提升整体运营效能。
任职要求:
1、年龄26-40岁,大专及以上学历(能力突出者可适度放宽),具备婚恋行业从业背景及本地资源积累,能独立组建并运作高效团队。
2、曾在知名大型婚恋平台(如世纪佳缘、百合网、珍爱网等)担任电销或面销团队管理岗位2年以上,有成功带领团队达成优异业绩的实际案例。
3、具备扎实的销售管理功底,熟悉从招聘、培训到目标拆解、过程管控及激励考核的全流程管理体系。
4、抗压能力强,目标感明确,善于激发团队潜能以冲刺高挑战性任务。
5、沟通表达出色,情商高,能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。
薪酬结构(保障+激励+共享):
无责任底薪:提供坚实收入保障。
个人业绩奖金:上不封顶,多劳多得。
团队管理提成:高比例分成,共享团队成长收益。
超额完成奖励:额外奖金激励突出贡献。
合伙人/门店总监发展通道:达成标准者可晋升为合伙人,享有更高比例提成、利润分享或股权激励等综合回报方案。
收入预期:
基础目标:综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标:综合月收入1.5万-4万+,上不封顶!(实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩)
高端婚恋业务总监/主管/联合创始人
1.5-3万元/月
销售总监1-3年大专
希望你在当地婚恋市场具备深厚积累,拥有成熟团队,兼具出色的销售能力与服务水平。我们提供强大的品牌支持、系统化培训体系、持续不断的高端客户资源以及标准化的门店运营管理机制,助力实现1+1>2的跨越式发展!
岗位职责:
1、销售策略与执行:制定并落地团队销售方案,带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理:
负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。
落实日常管理动作(如早会、夕会、复盘等),提升团队专业素养与执行效率。
开展绩效评估、辅导与发展激励,打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理:
指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见与建议,持续提升满意度与推荐率。
4、数据分析与优化:跟踪团队销售进展、客户转化情况,识别问题并提出改进措施,不断优化业务流程与服务质量。
5、跨部门协作:与服务、市场等部门高效协同,保障客户服务体系顺畅运行,提升整体运营效能。
任职要求:
1、年龄26-40岁,大专及以上学历(优秀者可适度放宽),具备婚恋行业从业背景及资源积累,能独立组建高效运作团队。
2、曾在知名大型婚恋平台(如世纪佳缘、百合网、珍爱网等)从事电销或面销团队管理工作2年以上,有实际带队达成优异业绩的案例。
3、具备优秀的销售管理能力,精通电销/面销全流程管理(含招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励)。
4、抗压能力强,结果导向明确,善于激发团队潜力以达成高挑战性目标。
5、沟通表达出色,情商高,善于洞察并深入理解客户情感诉求。
薪酬结构(保障+激励+共享):
无责底薪:具有市场竞争力,提供稳定基础保障。
个人业绩奖金:上不封顶,按贡献兑现回报。
团队管理提成:高比例分成,共享团队成长收益。
超额完成奖励:额外激励,表彰突出表现。
合伙人/门店总监发展通道:达成关键目标者,晋升为合伙人,享受利润分红/股权激励/更高提成等综合权益。
收入预期:
基础目标:综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标:综合月收入1.5万-4万+,上不封顶!(实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩)
销售总监
3-5万元/月
销售总监5-10年大专网络销售电话销售企业客户
岗位要求:
1、年龄28-40岁,具备大专及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。
2、需有5年以上电话销售或电销结合面销的团队管理经历,具备TOB互联网行业背景,拥有跨区域团队管理经验者更佳。
3、具有管理50人以上销售团队并统筹多个区域运营的实际经验。
薪资待遇:
综合年薪范围:15-30W,具体薪资可协商
朝九晚六,周末双休,六险一金,节日福利,股权分红,团建旅游,年终奖励等
全国重点客户经理
1.5-2.5万元/月
销售总监3-5年学历不限ka
岗位职责:
1-渠道拓展与谈判:负责全国大型商超的入驻洽谈工作,主导合作条款协商、陈列资源争取及费用管控,确保按期完成进场任务,构建稳固高效的KA渠道网络。
2-负责全国KA渠道经销商的开拓、评估与日常管理,建立规范的合作机制,通过培训与支持提升经销商运营能力,保障渠道高效运转与合规经营。
3-动销推广与方案策划:制定符合渠道特点的促销推广计划,并推动执行落地与效果评估,提升品牌在KA系统内的曝光度与销售转化率。
4-指标达成与过程管控:以核心业绩指标为导向,推进客户开发、销售目标达成及主推产品铺市等工作,定期分析完成情况,输出优化措施并实施改进。
5-收集KA渠道市场信息、消费者需求变化及竞争对手动态,整理形成市场洞察报告,为产品升级和营销策略调整提供数据依据。
任职资格:
1-大专及以上学历,市场营销、工商管理、销售类相关专业优先;具备3年以上全国KA商超渠道运营经验,有零食行业背景者优先;熟悉主流连锁商超的入场流程与商务谈判方式。
2-拥有扎实的经销商开发与管理实操经验,可独立搭建并维护全国性KA经销体系;具备出色的谈判技巧,能快速推进商超合作落地,争取有利资源支持。
3-具备良好的职业操守与诚信品质,工作积极主动,责任心强,执行力优异;能适应高频次、长时间出差安排。
互联网项目销售负责人
5000-10000元/月
渠道经理社保年终奖五险1-2人经验不限大专网络销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOB
负责公司产品业务线全国市场开拓
备注:线上沟通不用出差
高端养老社区客户总监(双休+养老领域)
2.1-4万元/月
销售总监3-5年大专团队建设及管理商务谈判能力房地产业务流程管理及优化制定销售计划及策略证券/互联网金融市场开发及维护较多外勤市场营销相关学历地推团队教育/培训产品推广经验金融产品推广经验网络销售
薪资详情
薪资范围:15000-40000元/月
职位底薪:7000元/月
提成方式:销售额提成
奖金补贴:月度奖、季度奖、年终奖、职务津贴、新人奖、高温补贴、绩效奖金、全勤奖
泰康之家高端养老社区已在全国37个城市布局45个园区,累计服务泰康居民超19000人。
泰康之家·湘园由泰康保险集团投资29.5亿元建设,坐落于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城,项目占地约13.2万平方米,总建筑面积约25万平方米,全部建成可容纳约3000张养老床位,并配套设置拥有500余张床位的二级康复医院,致力于打造湖南省首个大规模、全功能、符合国际标准的高品质医养结合社区。园区包含13栋适老化住宅楼,均配备空调、地暖及新风系统;1座面积约2万平方米的活力主会所,设有恒温泳池、适老化健身区、阅览室、棋牌室、影音室、多功能厅和自助餐厅等设施;以及1所以老年全科为基础、康复科为特色的二级康复医院。
目前长沙湘园已稳定运营三年,已有700多位长者在此安享晚年。
为让更多长沙市民享受健康、长寿、富足的高品质退休生活,现面向社会诚聘大健康事业同行者,组建本土化专业团队,负责养老社区与康复医院的客户邀约及入住对接工作。
工作内容:
1、带领客户实地参观体验养老社区,解答各类疑问
2、为客户提供专业咨询及后续跟踪服务
3、结合客户需求制定个性化养老服务方案
工作时间:上午8:30~下午5:00,周末双休,法定节假日休息,每月出勤需达到工作日的80%
任职要求:
(1)年龄:24-50岁
(2)学历:大专及以上
(3)具备良好亲和力与沟通能力,有团队管理或培训经验者优先考虑
(4)热爱医养健康行业,拥有一定社会资源者优先录用
福利待遇:个人销售奖励、季度奖金、年终奖金、保险保障、工作时间灵活自主
(5)具备以下任一背景者均热烈欢迎加入:
创业经历、企业经营者、寻求轻创业机会者、追求财务自由者、渴望突破现状者、有明确目标并愿为之奋斗者、立志从事长期事业者、具备销售经验者、有人力资源管理经验者、从事过房产销售、医药行业或其他领域优秀销售人才及其他行业精英
销售总监+成熟团队+高佣金
1.2-2万元/月
销售总监年终奖5-10年大专制定销售计划及策略企业电话销售电销
一、岗位职责:(销售总监)
1. 制定并落实集团整体市场营销战略,确保销售目标达成,全面负责团队业绩指标及各项团队管理任务。
2. 统筹跨区域销售团队运营管理,建立并推行销售团队考核机制,涵盖招聘、培训、人员保留等关键环节。
3. 主导业务渠道拓展,推动新客户开发与老客户续约增长,具备较强的客户服务理念与执行能力。
4. 统一协调与管理团队各项业务工作,制定人才培养路径,完善人才梯队建设体系。
5. 持续维护并深化核心客户关系,提升客户满意度与长期合作意愿。
定期向公司高层反馈团队运营进展,并提交优化建议方案。
二、任职资格:
1. 年龄28-40岁,大专及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上电话销售或电销结合面销的团队管理经验,有TOB互联网行业背景者优先,拥有多区域统筹经验者更佳。
3. 有管理50人以上销售团队并实现跨区域运作的实际经验。
4. 拥有出色的沟通协调能力,擅长跨部门协作,责任心强,抗压性好,吃苦耐劳,追求高绩效回报。
5. 具备敏锐的人际感知力与组织协调力,拥有丰富的市场开拓、客户营销及项目推进经验,善于分析和解决复杂问题。
三、薪资待遇:
1、10-15k(底薪+绩效+岗位工资+职务工资)+销售提成+业绩奖金+年终奖。
2、六险一金:缴纳五险一金,另增一份商业保险;
3、带领团队实现业绩突破并持续稳定增长者,有机会获得公司期权、股权激励;
4、工作时间:8:50--18:00;周末双休,法定节假日按国家规定执行;
地址:协信星澜汇办公楼 2 栋四楼百晓生
营销总监(新能源业务部)
4-6万元/月
销售总监5-10年本科
PS:支持属地化办公,无需到总部坐班,可根据主要客户资源所在地灵活安排工作地点。
薪资待遇实行一人一岗一议,诚邀有志之士来信咨询详情。
岗位要求:
1、负责公司主营产品的推广与销售,包括电池托盘/托盘下箱体(新能源汽车电池包/箱体)、防撞梁、工业铝型材等产品;
2、通过各类贸易渠道或平台开拓新市场,积极开发新客户资源;
3、维护客户关系,做好售前售后沟通与服务,及时掌握客户需求动态,推动交易达成;
4、贯彻公司市场营销战略,提升产品销量,完成既定销售目标,提高市场覆盖范围。
岗位职责:
1、具备3年以上相关行业工作经验,熟悉工业铝型材销售流程,拥有自有客户资源者优先考虑;
2、本科及以上学历(视实际业务能力可适度放宽条件),了解新能源汽车用铝型材产品及相关技术标准;
3、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧。
高端养老社区区域销售总监
3.5-6万元/月
渠道经理保险生日福利高温补贴餐补3-5人3-5年大专代理商销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOB弹性工作制房地产证券/互联网金融教育培训医疗/大健康15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上销售工作经验销售管理经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理
高端养老社区销售总监
1、职位名称:高端养老社区体验官经理
2、职位介绍:
(1)项目介绍
目前泰康之家养老社区已在北京(3家)、上海(3家)、广州、成都(2家)、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区,从国外引进CCRC可持续照护模式,成为全国的高品质连锁养老集团之一,入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假,享受旅居养老生活的幸福时光,截止2025年1月,泰康养老之家养老社区已服务17000+居民,受到广泛好评。
为了让更多人享受到高端养老社区的服务,现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。
(2)工作内容:招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区,促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。
(3)工作时间:早九晚五,周末双休
3、任职要求
(1)学历:大专及以上
(2)年龄:25-45岁
(3)热爱医疗康养事业
(4)有医疗、保险、银行、证券、教育、
事业单位工作经验者优先。
(5)有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。
(6)热爱学习,自律能力强者优先。
长沙望城区招吊车司机要求5年以上工作经验8千不包吃住跑散活工资入
8000-9000元/月
吊车司机1-2人日结
长沙市望城区招吊车司机要求5年以上工作经验 8千不包吃住 跑散活 工资 入职需签合同按手印 正常上班时间12小时 基本上天天都要加班 没有额外费用 看清楚要求能接受的再打电话
司炉工1-2人月结
诚聘
带证锅炉工(司炉工)一位
工资:面议
邵东市民旺路国旺拉链(东亿打火机厂附近)
具体电话 联系
养发师月结
植物洗发馆招白班员工
底薪3000+提成
上班时间:早9点到下午六点
地址:隆回县大健康产业园安置区姜锦记植物养发
联系电话:
湘潭湘乡市电信装维工程师工作地址:各乡镇转正后工作计件可达3500-8000元/月社保齐全
3500-8000元/月
交通指示牌安装月结
电信装维工程师
工作地址:湘乡市各乡镇
转正后工作计件可达3500-8000元/月
社保齐全油料补贴,通讯补贴,节假福利
有交通工具且证件齐全
18岁以上,35岁以下大专及以上学历
销售总监/主管
1.5-2万元/月
渠道经理五险一金3-5人3-5年大专区域销售较多外勤销售额提成TOB混合办公企业服务销售工作经验商务谈判能力制定销售计划及策略
【岗位职责】
1. 目标执行与分解:承接城市经理下达的销售目标,分解至个人及月度/周度;带领团队执行既定的销售策略,确保团队及个人业绩指标按时达成。
2. 业务辅导与陪访:负责组内销售人员的日常管理与辅导,陪同下属拜访重要客户,协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判,提升下属的成单能力。
3. 客户推进与转化:管理团队的销售线索与客户库,跟进重点意向客户的转化进度,解决销售过程中的卡点,加速项目落地与回款。
4. 过程管控:严抓销售过程管理(如拜访量、有效沟通数、方案提交数等),通过日报/周报分析及例会复盘,及时纠正销售动作偏差。
5. 新人带教:负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带',帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。
【任职要求】
【学历要求】大专及以上学历
【行业背景】3年以上ToB销售经验,2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验(熟悉企业福利产品及招投标流程)
【客户基础】具备一定的当地企业客户资源(有成功的央/大型企业客户服务经验,了解客户痛点)
【带教经验】1年以上销售团队管理经验(或资深销售组长经验)(有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例)
【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧(能独立搞定中型客户,同时具备辅导他人的耐心和意愿)
【综合素质】结果导向,执行力强,能适应快节奏工作(具备良好的数据分析能力和沟通协调能力)
OEM负责人(部门)/ OEM业务总经理
1-2万元/月
渠道经理5-10年本科OEM/ODM业务开发品牌客户TOB团队管理能力营销能力市场分析判断能力市场营销相关学历
岗位概述:
全面负责部门OEM/ODM代工业务的市场拓展与客户管理。根据公司产能与战略,制定并实施业务发展规划,带领团队开发品牌客户(尤其是新锐品牌、国内外知名品牌),协调研发、生产、供应链等内部资源,确保项目从接单到交付的全流程顺畅,对销售目标、回款及客户留存率负责。
(一)、 核心职责
1. 战略规划与业绩达成
根据公司年度经营计划和产能情况,制定OEM/ODM业务的年度销售目标、市场拓展策略及费用预算,并拆解落地。
主导业务线的销售全过程,带领团队完成销售业绩指标,并对利润指标和回款率负责。
2. 市场开拓与客户管理
主动行销: 深入了解市场动态和竞品趋势,积极开拓新客户资源,重点挖掘国内外知名品牌、新锐品牌、跨界品牌等大型客户。
大客户攻坚: 主导重大客户的开发、商务谈判、合同签订,建立并维护与客户决策层的高层级关系,确保长期稳定的战略合作。
客情维护: 监控关键客户动态,处理客户投诉与异常,提升客户满意度和忠诚度,有效降低客户流失率。
3. 项目统筹与内部协同
全流程管控: 作为客户与工厂的桥梁,主导从需求对接、方案报价、打样确认、合同签订到生产排期、出货交付、收款的全部流程。
跨部门联动: 高效协同内部的研发、生产、质量、供应链、设计等部门,确保客户需求精准转化为产品,及时解决项目推进中的问题。
产品策划支持: 具备产品意识,能根据市场热点和客户需求,联动研发部门为客户提供有竞争力的产品开发建议或爆品提案。
4. 团队搭建与体系建设
团队管理: 组建并管理OEM业务团队(包括业务经理、跟单等),实施目标管理与绩效考核,指导团队提升业务能力。
流程优化: 制定并完善OEM业务管理制度、合同流程、报价体系及客户信用管理机制,提升业务运作效率与规范性。
(二)、 任职要求
1. 经验与资源
学历专业: 本科及以上学历,市场营销、工商管理、化工、药学等相关专业优先。
行业经验: 8年以上化妆品行业工作经验,其中5年以上OEM/ODM业务经验,3年以上同等岗位团队管理经验。
核心资源: 拥有丰富的、可验证的化妆品品牌客户资源(尤其是新锐品牌或国内外知名品牌),过往有成功开发年业绩贡献千万级以上的大客户案例。
2. 专业技能
行业认知: 精通OEM/ODM业务流程,熟悉化妆品生产流程、配方基础、质量标准及合规要求,能专业地对接客户需求。
商务能力: 具备出色的商务谈判技巧、合同撰写能力及项目统筹能力,能够把控业务风险。
市场洞察: 对美妆市场趋势、热点品类、竞品动态有敏锐的触觉,并能据此提出业务策略调整建议。
3. 综合素养
结果导向: 具备极强的自驱力和抗压能力,以业绩和目标为核心。
沟通协调: 优秀的跨部门沟通能力,能有效推动内部团队协同作战。
服务意识: 深刻理解To B业务的本质,具备良好的客户服务意识和共赢思维。
(三)、 加分项
有知名OEM/ODM企业同岗位经验。
具备跨境出海业务资源或外贸团队管理经验。
熟悉OBM模式,能协助客户进行从0到1的品牌孵化。
具备产品开发或市场策划背景,能输出完整的品牌提案。
营销总监
9000-14000元/月
渠道经理3-5人经验不限学历不限客户开发与维护KTV门店销售基本坐班销售额提成5人(含)以上销售管理经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略团队建设及管理
岗位职责:
1.根据公司整体的战略规划和运营规程,全面负责团队的日常经营管理,并对团队的经营业绩负责;
2.执行公司的营销策略,负责销售宣传工作、拉升店面流量,提升销售指标,并管控成本;
3.负责团队的服务管理工作,包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理,保证团队服务水平;
4.负责团队的团队管理工作,包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等;
5.统筹客户开发与维护,重点拓展企业、商务、高端及团体客户,提升客户满意度及忠诚度。
6.配合门店各部门协同工作,完成上级交办的临时性工作;
任职要求
1.1年以上KTV行业团队管理经验,或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者优先考虑。
2.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色,擅长管理和培养团队。
3.具备强烈的业绩导向和责任心,抗压能力强,工作积极主动,有良好的职业素养及团队协作精神。
营销总监、营销经理
1.5-2.4万元/月
渠道经理社保年终奖6-10人5-10年学历不限代理商销售区域销售直销基本坐班销售额提成TOC弹性工作制房地产15人(含)以上销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略市场开发及维护团队建设及管理
我们公司成立于2016年,经过十年的稳健经营,公司规模不断扩大,目前计划在北京成立两家分公司,急需招聘营销人才。岗位职责是:
营销总监:
1. 建设管理营销团队
2. 制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标
2. 统筹管理销售经理团队,包括招聘、培训、考核与激励,提升整体战斗力
3.深度参与市场分析与客户洞察,推动重点行业/区域业务拓展与客户深耕
任职要求:
1. 具备销售总监或同等岗位经验,有从0到1搭建团队或开拓新市场的成功案例
2.熟悉B2B销售逻辑,具备较强的商业敏感度与战略思维能力
3. 优秀的沟通协调、团队领导及抗压能力,能适应高频次跨区域协作
4.学历不限,具备行业相关背景(如IT、制造、快消、建材等)者优先
5.诚信务实,结果导向,认同长期价值与客户第一理念
销售总监/主管
1.5-2万元/月
渠道经理五险一金3-5人3-5年大专区域销售较多外勤销售额提成TOB混合办公企业服务销售工作经验商务谈判能力制定销售计划及策略
【岗位职责】
1. 目标执行与分解:承接城市经理下达的销售目标,分解至个人及月度/周度;带领团队执行既定的销售策略,确保团队及个人业绩指标按时达成。
2. 业务辅导与陪访:负责组内销售人员的日常管理与辅导,陪同下属拜访重要客户,协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判,提升下属的成单能力。
3. 客户推进与转化:管理团队的销售线索与客户库,跟进重点意向客户的转化进度,解决销售过程中的卡点,加速项目落地与回款。
4. 过程管控:严抓销售过程管理(如拜访量、有效沟通数、方案提交数等),通过日报/周报分析及例会复盘,及时纠正销售动作偏差。
5. 新人带教:负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带',帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。
【任职要求】
【学历要求】大专及以上学历
【行业背景】3年以上ToB销售经验,2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验(熟悉企业福利产品及招投标流程)
【客户基础】具备一定的当地企业客户资源(有成功的央/大型企业客户服务经验,了解客户痛点)
【带教经验】1年以上销售团队管理经验(或资深销售组长经验)(有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例)
城市合伙人
5000-10000元/月
城市经理1-3年高中客户/渠道开发及运营企业媒介/广告推广经验开城经验品牌招商企业服务个人独立开拓市场能力较少出差和外勤
寻找具备推广业务与市场运营经验的人士,无需投入资金,无需租赁办公场所。
餐饮销售经理
6000-15000元/月
销售经理包住包吃1-3年学历不限面销/陌拜其他行业面销/陌拜经验
此岗位为门店销售岗,负责联系客人,点餐,
岗位职责:
1.为客人介绍菜品,点餐、配菜
2.会员卡充值推销
3.老客户维护
4.包厢预定
任职要求:
1.形象气质佳,身高160以上,年龄22-35岁
2.1-2年以上面销经验,有中高端餐厅销售经验优先
3.具有较强的沟通能力与交际技巧,反应敏捷,表达能力强
4.有团队协作精神,善于挑战,能承受工作压力
薪资标准:
1.试用期2-3个月,面议
2.转正有责底薪5800+200全勤+销售提成,综合8000-20000/月,
一般工作时间:10:00-14:00,16:30-21:30
岗位福利:包吃包住
召集业务精英,5年及以上经验
3000-8000元/月
销售经理3-5人回款提成销售额提成
底薪3000+高额提成+团队奖励月均3000—20000万(可兼职)
1、组建管理团队,完成4人以上的团队搭建。
2、带领团队完成团队业绩,获得团队奖励。
3、要求有销售和带领团队经验,抗压能力强。
房产销售主管
6000-7000元/月
销售经理/主管社保10年以上本科企业(To B)
岗位职责
1、负责住宅项目案场的销售运营与管理工作。
2、负责销售团队的组建、日常管理及业务培训。
职位要求
1、具备丰富的房地产项目现场管理经验。
2、具备较强的市场开拓意识和销售推动力。
薪资福利:底薪+提成+五险
电销团队主管(企业直招,,双休,高薪,不用自己搭团队)
1-1.5万元/月
销售经理生日福利五险一金年终奖经验不限高中电话销售阶梯式提成TOGTOB
【薪资炸裂】综合月收入1.w2-1.8w!6K底薪+个人/团队双提成,每月额外业绩奖、年末1-2个月薪水年终奖,还有股权分红
【福利拉满】五险一金+法定节假日福利(端午/中秋/元旦)+生日会/聚餐/团建;满1年享5天年假,春节假12-14天
【工作友好】夏季8:30-17:50(午休110分钟),日常无加班!周末固定双休,节假日绝不加班
【入职无忧】带薪培训1周即可上岗,5A级写字楼办公,地铁口步行3分钟
【我们是谁?】
利民消防中心(2006年成立),19年沉淀,300人+团队,西南片区龙头,现设重庆/成都/万州/武汉分公司,新开长沙分中心,专注为党政机关、企业提供消防培训,前景广阔!
招什么岗?电销团队管理
【岗位职责】
①带团队达成销售指标,个人业绩稳居上游,做业务标杆
②新人带教、业务培训,提升团队能力,打造狼性销售团队
③落地企业文化,维护客户关系(公司提供客户资源,无需自己开发)
【岗位要求】
25-36岁,本科及以上(能力优者可放宽至大专)
3年以上纯电销团队管理经验(近1年仍做管理),有亮眼管理/培训成绩
有电销能力、客户思维,结果导向,有责任心、大局观,踏实务实
【我们能给你的保障】
①无需组建团队:专门招聘团队负责招人,你只管带团队、做业绩
②能力稳步提升:全面业务培训+总经理亲带管理层培训,晋升渠道畅通
③稳定靠谱:19年成熟平台,行业受扶持,团队规模大,发展有底气
即刻加入!一起助力消防事业
如果你有目标感、想拿高薪,扫描下方二维码/联系HR,抢占长沙分中心优质岗位!
销售主管
8000-16000元/月
销售经理/主管1-3年大专市场营销销售策略市场调研商务谈判
岗位职责:
1、定期拜访客户,收集市场信息,挖掘客户需求,拓展新客户资源,推动订单落地
2、协调解决合作过程中的各类问题,确保回款目标顺利完成
3、关注客户的最新动态,维护良好的客户关系,持续提升客户满意度
应聘条件:
1、大专及以上学历,市场营销或建筑工程相关专业优先考虑
2、形象良好,具备亲和力,沟通表达能力突出,热爱销售工作,能适应出差安排
3、工作踏实认真,诚实守信,具备耐心以及较强的执行能力和抗压能力
4、有铝模板或建筑领域销售经验者优先录用
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、节日福利
无责7K+销售主管(入职缴五险一金+中晚餐)
8000-13000元/月
销售经理/主管包住包吃五险一金年终奖餐补3-5年大专招商/商户拓展类服务面销/陌拜软件/企业服务产品对企业
岗位职责:
1.依据公司及部门销售目标,制定切实可行的销售方案,积极开拓市场、维护客户关系,并确保销售任务达成。
2.定期对每周、每月销售情况进行复盘分析,结合市场动态及时优化产品组合与销售策略。
3.负责团队业务与客服人员的统筹管理,涵盖日常监督、培训指导以及绩效评估与反馈。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,普通话流利,熟练使用电脑打字及Excel表格制作,具备3年及以上一线销售经验,市场营销、经济或管理类专业优先考虑。
2.能准确理解公司下达的任务与执行标准,工作条理清晰,计划性强,具备较强的执行力和工作效率。
3.性格踏实认真,自信得体,抗压能力强,能适应短期或阶段性出差安排。
4.严格遵守公司各项管理制度,包括工作流程及相关规范要求。
5.具备良好的沟通表达、数据处理、组织协调及独立开展工作的能力。
6.接受单双休工作制。
薪资待遇:
1.综合月薪8000-13000元,提成上不封顶。
2.年度内提供多次晋升机会,享有绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、出差补贴及年终奖等福利。
3.免费提供住宿及工作餐,入职即缴纳五险一金。
区域销售经理(湖南)
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年高中面销/陌拜政府/社会团体对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验电力产品销售
任职资格:
1、品德良好,态度积极,具备进取意识,能适应高强度工作环境。
2、头脑灵活,具备出色的书面与口头沟通表达能力。
3、熟练操作Office系列办公软件。
4、具备良好的沟通技巧及市场洞察与分析能力。
5、拥有团队合作意识,能够接受频繁出差安排。
6、具备电力行业从业背景者优先考虑。
岗位职责:
1、快速熟悉公司产品体系,并面向客户开展产品介绍与讲解。
2、根据公司部署拓展电力领域销售渠道,开发新客户,扩大业务服务范围。
3、负责客户关系的维护,具备一定的商务接待能力。
4、搜集项目相关信息,跟进项目执行进展,研判竞争态势。
5、按公司要求赴外地出差,实地拜访客户并开展业务对接。
法拍经理
1-1.5万元/月
销售经理社保五险20人以上1-3年大专代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜直销基本坐班按单提成TOC
湖南法拍信息技术有限公司是中国法拍旗下省级分公司,专注于司法拍卖不动产及海关罚没财产的专业服务公司,遍布全国各省会城市共有43家法拍分公司,是您施展身手的事业大平台。现诚招法拍服务销售经理,欢迎有志于挑战百分高薪的人来本公司共事。
工作环境特别美!一线江景
小伙伴们都是70.80.90后,年轻有朝气,整体素质都很高,相处的非常融洽!团队氛围好,互帮互助经常聚在一起讨论并解决遇到的问题!
上班时间很宽松。公司每周有专门针对新人的培训,新来的同事有主管一对一手把手培训上岗!每月有丰富团建活动!
欢迎精通新媒体(抖音,快手,头条等)的人才!
工作时间:
上午上班10.00-12.00,中午12.00~14.00休息,下午上班14.00-17.00,周末双休(不加班)
本公司背景实力雄厚,要求如下:
1.五官端正,形象气质佳,表达能力强
2.有一定开发客户,服务客户,维护客户的能力。
3.自律性强,工作有韧性。
4.热爱自媒体,喜欢抖音和小红书等平台创作的优先考虑
区域销售经理(湖南)
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年大专门店/柜台销售快消品其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)浙江区域销售快消品销售经验批发/零售
招聘华中区域销售,负责个人区域销售工作
1.制定并实施区域销售策略,达成区域内市场占有率及销售业绩目标
2.开展区域内客户拓展与关系维护,完善客户信息档案管理
3.搭建有效客户沟通机制,定期拜访客户,掌握客户需求与动态
4.落实公司销售政策,推进市场推广活动,拓宽销售渠道,发展经销商网络
5.快速响应客户问题,提升客户满意度,构建稳定持久的区域合作生态
6.与客服、技术等相关职能部门协同,保障产品供应、配送、技术支持及售后服务衔接顺畅
7.深入分析客户特征与行为数据,为销售规划、采购安排及生产决策提供依据
8.具备玉米或相关快消品行业工作经验者优先考虑
9.拥有KA渠道经验或相关资源背景者优先录用
10.要求具备3年以上从业经历,年龄不超过40周岁
【高薪诚聘】营销总经理虚位以待,领袖之才!
1-1.5万元/月
渠道经理五险1-2人1-3年大专渠道销售较多外勤弹性工作制
一、关于我们
众一荷花堡生物科技有限公司是一家专注于有机生物渔肥研发、生产与销售的高新技术企业。
现因公司全国市场战略扩张,诚聘一位掌舵市场的营销总经理!
二、薪资待遇
职位:营销总经理
薪资:年薪40万左右(固定工资15000/月+费用1.2-1.5万/月+绩效奖金)
三、您的职责(您将主导和决策)
1.制定并执行市场布局与战略规划。
2.营销团队的培训、激励与管理。
3.渠道开拓:。
4.打造水产行业知名品牌。
5.制定合适的营销售模式。
四、我们期待您(您是我们要找的将才)
1.经验背景:
·必备:5年以上饲料、动保、肥料或水产相关行业营销管理经验。
·精通渠道经销模式,拥有丰富的渠道资源和人脉者优先。
2.核心能力:
·具备出色的战略眼光和市场洞察力,能独立制定营销策略。
·具备极强的团队领导力、激励能力和决策能力。
·出色的沟通协调能力和商务谈判能力。
·能适应出差,深入市场一线。
3.个人特质:
·强烈的事业心和成就动机,渴望挑战高薪,能承受高压。
·结果导向,以业绩和数据说话。
五、为何选择我们?
1.平台优势:公司处于快速成长期,您将获得充分的授权和空间,施展您的全部才华。
2.产品优势:我们拥有技术领先的核心产品,在市场上有强大的竞争力和口碑。
六、应聘方式
请将您的个人简历发送至以下邮箱:@qq.com
·邮件主题:“应聘营销总经理-您的姓名”
·联系人:宋总
公司地址:常德市西洞庭工业园
众一荷花堡,邀您携手,共谋天下!常德
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湖南渠道管理销售经理招聘在线招聘信息,主要招聘湖南销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。