一、拥有面向企业或政府事业单位的销售经验。 二、在本地企业圈或通过家庭、背景能与一些事业单位、国企、民营企业建立联系渠道。 三、懂得如何突破前台，找到关键决策人，并能与之建立信任，从而达到销售目的。 四、培训后，能独立完成需求沟通、方案呈现、谈判成交、收款的全流程。 五、具备长期维护客户关系的能力，促进复购和转介绍。

岗位职责： 1、负责AI项目面向B端大客户的市场开拓，设计个性化销售方案并推进合同签订与项目落地； 2、组建5-8人规模的销售团队，通过实战指导提升团队成员在方案策划及商务沟通方面的专业能力，确保完成季度与年度销售目标； 3、开发并维护AI技术合作方及行业代理渠道资源，拓展业务合作网络； 4、协同产品与技术部门制定AI解决方案，牵头组织客户需求分析会议并推动项目顺利交付验收； 5、总结大客户跟进流程，形成标准化操作规范，提炼销售实战经验，协助构建行业专属解决方案体系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上B端销售工作经验，其中至少2年在AI或大数据领域从事销售管理工作； 2、熟悉AI类产品知识，有从零开始搭建销售团队或渠道体系并取得实际成果的成功经历。

此岗位为异地招聘，工作地点不局限于公司所在地，支持居家办公。 岗位要求： 1、负责推广与销售公司主营产品：工业铝型材（包括管棒材、工业散热器、铝合金模板、安全防护类等工业用铝型材）； 2、通过各类贸易渠道或平台拓展新市场，开发新客户资源； 3、维护客户关系，做好沟通与服务工作，掌握客户需求动态，落实售前售后支持，推动交易达成； 4、依据公司市场营销策略，提升产品销量，积极完成既定销售目标，提高产品市场覆盖范围。 岗位职责： 1、具备3年以上同行业工作经验，熟悉工业铝型材销售流程，拥有稳定客户资源者优先考虑； 2、大专及以上学历（视实际业务能力可适度放宽条件），了解工业铝型材相关产品知识，掌握基本技术参数与应用要求； 3、具备良好的沟通表达能力及人际交往技巧。

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

招25-45岁，大专及以上学历的待业青年，想找工作的朋友请到金源大厦五楼找熊芳经理

岗位职责： 1.战略规划与执行：依据公司整体战略，制定事业部的落地实施方案与市场推广策略，保障业务目标顺利实现。 2.销售与渠道管理：统筹销售团队运作，开发多元化销售渠道，维护客户资源，增强市场占有率。 3.团队建设与管理：主导事业部团队组建、培训发展、激励机制及绩效评估，提升团队整体作战能力。 4.制度与流程建设：牵头完善事业部管理制度、作业流程及相关专业文档，优化业务运行体系与操作标准。 5.客户关系管理：负责客户数据的收集、整理、分析与汇报，提高客户满意度与长期合作意愿。 6.成本与预算管理：科学编制并执行部门预算，有效控制运营成本，确保事业部持续盈利。 任职资格： 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理类、化学化工等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上医美、化妆品行业或出口业务经验，其中至少2年团队管理经历。 3.专业知识：精通海外市场拓展及品牌国际化运营模式。 4.管理能力：拥有出色的团队领导力、沟通协调能力与市场判断力。 5.其他素质：工作责任心强，具备良好的职业操守和奉献精神，能适应高强度工作环境。

职位描述： 医药销售管理医疗检测医药批发/零售医疗设备/器械 薪资福利: 40k-60k+入职缴纳五险一金+期权+奖金 岗位优势: 1、企业已发展为基层医疗领域领军者，经营业绩持续稳健。 2、具备多款已量产的高精度检测产品，拥有成熟团队与扎实技术储备。 3、计划于27年启动IPO，实行合伙人制度，提供股权激励机会。 4、组织流程清晰，人际氛围简洁，高度重视员工合法权益。 公司介绍: 公司专注于POCT检验设备的研发与市场推广，覆盖血常规、CRP、saa、免疫、生化类等多项检测项目。 岗位职责: 1、规划并落实市场拓展方案，加速实现公司产品在全国基层医疗市场（含私人诊所、社区卫生服务中心、门诊部等）的全面布局。 2、优化销售效能，定期开展数据跟踪、分析与总结，保障业绩目标顺利达成。 3、搭建并管理覆盖全国的高效销售与服务体系。 4、参与企业重要战略事项的讨论与决策。 岗位要求: 1、具备10年以上大型销售团队管理经验，曾成功开拓新市场，具有医药行业从业背景。 2、拥有5年以上制药企业全国销售管理或实际运营经验，具备可验证的成功案例。 3、具备敏锐的市场判断力、优秀的领导能力及制定销售战略与战术的能力。 4、以结果为导向，注重目标达成。

中国人寿慈利支公司（国企双休） 招聘职位：渠道经理（15名、名额限时抢位）月基本薪酬3000元 岗位要求： 1、年龄25-45岁〔优秀者放宽到50岁〕，学历大专以上 2、沟通能力强，服务意识佳，有责任心 3、欢迎高校毕业生、优秀的同行加入 4、薪资待遇：月基本薪酬加绩效每月8000元！工作稳定又有保障！ 5、世界500强央企背景，发展空间广阔 6、免费培训，完善培训体系，零经验也可快速入门 7、工作时间：早上8点半-下午五点，周末双休，工作生活完美平衡 ，

1、制定并分解年度销售目标，明确业务团队的业绩指标与考核标准； 2、策划并实施营销方案，主导产品品牌策略及业务发展路径的制定； 3、结合市场动态及时制定或优化业务拓展计划，监督产品与服务质量执行情况； 4、维护核心客户关系及重要合作伙伴资源，协调政府相关事务对接，保障企业外部合作环境稳定； 5、统筹跨部门协作机制，推动团队管理与资源合理配置，构建高效的企业内部运作体系； 6、负责汇报材料的撰写与演示工作，完成项目路演支持； 7、主导招投标文件编制及全流程管理工作。 任职要求： 1、学历及专业：本科及以上学历，市场营销、经济学、市场管理等相关专业优先； 2、年龄及工作经验：30-40岁，具备5年以上相同岗位工作经验； 3、具备出色的市场开拓能力、政府客户沟通协调能力及公众演讲表达能力； 4、拥有较强的执行力、商务谈判技巧、逻辑分析能力和问题解决能力； 5、具备丰富的团队管理经验，责任心强，善于协作，抗压能力突出； 6、有食品安全监管领域从业背景者优先考虑； 7、具备教育行业渠道销售经历或担任过项目负责人者优先录用。 薪酬说明： 1.本岗位属于销售序列，需具备成熟客户资源及TOG端渠道，固定底薪5000-6000元/月，晋升后底薪相应上调； 2.收入构成包含跟单回款提成与客户关系维护奖励，综合年收入区间为10W-20W。

1、药学或临床医学相关专业背景，大专及以上学历，具备5年以上医疗器械或药品在民营医院领域的招商工作经验。 2、了解民营医院市场运作模式，熟悉医药产品销售流程，有医疗器械行业经验者优先考虑。 3、拥有丰富的民营医疗渠道代理资源，具备良好的沟通协调能力及较强的市场开拓意愿与执行力。 4、薪酬结构为底薪加提成，综合年收入可达30W以上 岗位职责： 1、负责公司肛肠外科创新医疗器械产品在民营医院体系内的招商推广、运营管理及客户支持工作，依据公司销售目标，结合区域市场实际，制定并落实销售策略与代理商拓展计划。 2、统筹管理区域内招商人员及经销商团队，跟踪代理商业务进展，协助其开拓未覆盖市场区域。 3、具备较强的适应性与抗压能力，能接受高频次出差安排，对销售工作富有热情。 4、负责所在区域市场的开发拓展、客户关系维护及市场秩序规范管理。 5、牵头办理辖区内的招投标事务，以及医保、物价等相关政策对接工作。

需扫描快递，装卸货物，月休2天 原标题：《4.2货车司机》

长沙市长沙县招其他油漆。招油漆师傅。280/天

又兰寻找代班师傅

急聘： 水电维修工1人 公猪饲养员1人 产房饲养员1人 要求：男女不限，年龄50岁以下，有相关工作经验，能吃苦耐劳，执行力强，服从管理，待遇面议。 工作地点：湖南浏阳。 联系方式：（）。

1.年龄：45岁以下。 2.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、新能源材料、机械制造等相关专业优先；头部企业或上市企业通常要求本科及以上学历，且需具备光伏行业相关背景。​ 3.行业经验：5年及以上光伏行业销售经验，其中3年以上销售团队管理经验（至少带领5人及以上团队）；需熟悉光伏支架产品特性（如材质、承重、抗风等级等）、生产工艺及行业技术标准，了解光伏电站开发流程（如EPC招标、并网验收）。​ 4.资源储备：具备华北、西北等沙河企业核心目标市场的客户资源，如光伏电站投资商（国家能源集团、华能、华电等）、EPC总承包商（阳光电源、金智科技等）、分布式光伏安装企业；有大型光伏支架项目（100MW及以上）全周期销售操盘经验者优先。​ 5.工具与技能：熟练使用CRM系统（如Salesforce、用友U8）进行客户管理与销售数据追踪；具备基础的财务分析能力，能看懂销售利润表、成本核算表，辅助制定定价策略；可适应高频出差。​ 二、核心软性能力​ 1.团队管理能力：能搭建销售团队架构，制定团队及个人销售目标，通过定期培训（产品知识、谈判技巧）提升团队专业度，同时建立科学的绩效考核体系（如销售额、回款率、客户留存率），激发团队积极性。​ 2.市场开拓与谈判能力：可基于沙河光伏产业集群优势（如供应链成本低、交付周期短），制定区域市场开拓策略（如参加华北光伏展会、定向拜访EPC企业）；擅长大型项目谈判，能应对价格博弈、合同条款协商（如付款周期、质保期）等关键环节，推动项目签约。​ 3.跨部门协同能力：能与生产计划部联动，根据销售订单需求协调产能（如旺季加急订单排产），确保产品准时交付；与技术部配合，针对客户特殊需求（如定制化支架设计）提供技术支持，解决客户顾虑；与财务部对接，跟进项目回款，降低坏账风险。​ 4.风险预判与应对能力：能敏锐察觉市场风险（如光伏补贴政策调整、原材料价格波动对定价的影响），提前制定应对方案（如调整销售策略、锁定原材料成本）；针对客户违约、项目延期等问题，可快速协调资源解决，维护客户关系。 岗位职责： 一、销售战略与目标管理​ 1.基于企业年度经营计划，制定光伏支架销售战略，明确华北、西北等核心区域的销售目标，分解为季度/月度任务，落实到具体销售小组及个人。​ 2.跟踪销售目标达成进度，定期召开销售例会复盘数据（如销售额完成率、新增客户数、订单转化率），针对未达标的环节分析原因，及时调整策略。​ 3.参与产品定价与促销方案制定，结合成本（原材料、生产、物流）、市场竞争（同行支架价格）及客户需求，制定合理的价格体系；针对旺季或库存积压情况，设计促销方案，提升产品销量。​ ​二、团队建设与管理​ 1.负责销售团队招聘，明确岗位任职要求，通过行业招聘平台、内部推荐等渠道筛选候选人，组织面试评估（重点考察行业经验、谈判能力），确保团队人员质量。​ 2.制定团队培训计划，定期开展培训活动：产品培训、销售技巧培训、行业政策培训，提升团队专业素养；为核心成员制定职业发展路径，留存优秀人才。​ 3.实施绩效考核与激励，基于销售目标设定考核指标，每月进行绩效评估；根据评估结果发放薪酬，对超额完成目标的团队或个人给予奖励，对未达标者进行辅导或调整岗位。 三、客户开发与关系维护​ 1.主导核心客户开发，带领团队拜访大型光伏电站投资商、EPC总承包商，介绍沙河企业的产品优势、服务保障，推动建立合作关系；针对重点项目，亲自参与谈判，确保项目签约。​ 2.建立客户分层管理体系，根据客户合作规模、回款情况、合作潜力，将客户分级，针对不同层级客户制定维护策略。​ 3.处理客户投诉与反馈，建立客户投诉台账，协调技术、生产部门解决问题；定期开展客户满意度调研，收集客户对产品、服务的意见，形成改进报告，推动相关部门优化，提升客户留存率。​ 四、市场与行业动态跟踪​ 1.持续跟踪光伏行业动态，包括政策变化、技术趋势、市场竞争情况，每月形成行业分析报告，为企业销售战略调整提供依据。​ 2.调研目标市场需求，结合调研结果反馈给产品研发部门，推动产品迭代，增强产品市场竞争力。​ 3.拓展行业合作资源，代表企业参加全国或区域光伏行业展会，与行业协会、上下游企业建立合作关系，挖掘潜在客户，提升企业品牌知名度。​ 五、跨部门协同与项目保障​ 1.与生产计划部协同，每月提供销售订单预测，协助生产部门制定产能规划；针对紧急订单，协调生产部门调整排产计划，确保订单准时交付。​ 2.联动设计院为客户提供技术支持，解决安装过程中的技术问题。​ 3.与财务部对接跟进回款，根据销售合同约定的付款节点，提醒客户按时付款；针对逾期回款，与财务部共同制定催收方案，降低坏账率。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略。 2.开拓新客户，维护老客户，提升满意度。 3.调研市场和竞争对手，提出优化方案。 4.组织团队培训，提升整体销售能力。

汽车以租代购销售总监职位描述 ​职位名称​：汽车以租代购销售总监 ​直属上级​：公司总经理/分管副总裁 ​下属团队​：区域销售经理、渠道拓展专员、客户运营主管、销售支持专员等（根据业务规模配置） ​职位核心目标​ 全面负责公司汽车以租代购业务的销售战略制定与落地执行，统筹销售团队管理、渠道拓展、客户运营及风险管控，通过精细化运营与创新模式驱动业务规模增长，实现年度销售目标（如合同量、营收额、市占率等），同时确保业务全流程合规性与客户满意度，打造行业领先的以租代购销售体系。 ​核心职责与工作内容​ ​一、战略规划与目标达成​ ​业务策略制定​：基于公司整体战略及汽车以租代购市场趋势（如客户需求变化、竞品动态、政策法规调整），牵头制定年度/季度销售目标、产品策略（如车型配置、租期方案、金融组合）、价格策略及渠道布局规划，确保业务与公司发展方向一致。 ​目标拆解与落地​：将公司下达的销售指标（如年合同量XX台、营收XX万元、客户复购率XX%等）分解至区域/团队/个人，制定可执行的销售计划与动作清单（如月度冲刺目标、重点车型推广计划），并跟踪执行效果，及时调整策略保障目标达成。 ​数据驱动决策​：通过销售漏斗分析（线索-转化-签约-交付-续租）、客户画像研究（年龄/职业/消费偏好）、渠道ROI评估（线上投放/线下合作效率）等数据工具，优化销售策略，提升资源投入精准度。 ​二、销售团队管理与赋能​ ​团队搭建与培养​：根据业务需求组建高效销售团队（覆盖直营、渠道代理、大客户等不同模式），制定岗位JD与绩效考核标准（如签约转化率、客户满意度、回款及时率等），通过招聘、培训、激励机制（如阶梯提成、团队奖金池）提升团队战斗力。 ​专业能力提升​：定期组织销售技能培训（如客户需求挖掘、以租代购产品优势讲解、竞品对比话术）、行业知识学习（如汽车金融政策、车辆合规管理、风控要点），培养“懂产品、懂客户、懂风控”的复合型销售人才。 ​过程管理与激励​：通过日报/周报/月会跟踪销售进度，分析团队瓶颈（如线索量不足、转化率低、客户投诉多），针对性制定改进方案；设计合理的激励体系（如销冠奖励、团队PK赛、超额利润分成），激发团队积极性。 ​三、渠道拓展与合作深化​ ​B端渠道合作​：主导与汽车经销商集团、4S店、二手车商、企业车队（如物流公司、网约车平台）等B端渠道的合作谈判，设计互利共赢的合作模式（如佣金分成、联合营销、库存消化支持），扩大业务触达范围。 ​大客户开发​：针对企业客户（如国企/民企员工购车福利、政府机关用车租赁）、行业客户（如驾校、旅游公司）等，定制专属以租代购方案（如灵活租期、集中采购优惠、售后无忧服务），推动批量签约。 ​线上渠道运营​：协同市场部优化线上获客链路（如官网/APP/短视频平台线索引流），指导销售团队通过私域流量（企业微信、社群）维护潜在客户，提升线上转化效率。 ​四、客户运营与风险管理​ ​客户体验优化​：从客户需求出发，推动销售流程标准化（如需求沟通-方案定制-合同签署-交车服务-售后跟进），确保客户从接触至签约的全程体验顺畅；定期收集客户反馈，优化服务细节（如金融方案灵活性、车辆交付时效、售后响应速度）。 ​风险管控​：参与制定以租代购业务的风控政策（如客户资质审核标准、车辆残值评估模型、逾期催收流程），协同风控/法务部门监控高风险客户（如征信不良、恶意违约），降低坏账率与车辆丢失风险；对重大客户纠纷或法律风险，牵头协调解决并输出改进方案。 ​五、跨部门协同与资源整合​ ​内部协作​：与产品部门沟通客户需求，推动以租代购产品迭代（如新增新能源车型、灵活租期选项）；与财务部门对接回款管理、佣金结算；与售后部门协同保障车辆交付质量与维修服务；与市场部门联动策划促销活动（如节日优惠、推荐返利）。 ​外部资源整合​：对接金融机构（银行/融资租赁公司）优化资金成本与授信额度，争取更优金融政策；与保险公司合作定制高性价比的车辆保险方案；与行业协会/媒体保持沟通，提升公司在以租代购领域的品牌影响力。 ​任职资格要求​ ​教育背景​：本科及以上学历，市场营销、工商管理、金融等相关专业优先。 ​经验要求​：3年以上汽车行业销售管理经验（其中至少3年以上以租代购/融资租赁/汽车金融相关领域经验），有从0到1搭建销售团队并实现规模化增长的成功案例；熟悉汽车以租代购业务流程（包括客户开发、金融方案设计、车辆交付、风控管理等全环节）。 ​能力要求​： 具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉行业趋势并转化为业务机会； 强大的团队领导力与目标拆解能力，擅长激励团队达成高目标； 优秀的商务谈判与资源整合能力，能有效推动B端/G端合作落地； 结果导向，抗压能力强，能适应快节奏的销售业务环境； 熟练使用CRM系统、数据分析工具（如Excel/BI工具），具备数据驱动思维。 ​加分项​：有新能源车以租代购经验、大客户批量签约案例、或成功搭建线上线下融合销售体系的经验者优先

晚班的酒水销售工作，8000保底，包吃包住

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

我司是一家以传媒+科技为驱动的酒业企业，主营业务聚焦于线下餐饮渠道的深度拓展与运营。公司致力于“为餐饮门店提供优质高性价比酒水产品，帮助门店实现营收增长”，凭借完善的供应链体系与专业的市场服务能力，已在多个城市构建起稳定的餐饮合作生态。现因业务发展需要，诚邀更多人才加入，共同扩大餐饮渠道覆盖网络，提升品牌在餐饮场景中的影响力。 二、岗位职责（重点聚焦线下餐饮客户开发） 1.餐饮客户拓展：负责指定区域内的线下餐饮门店开发工作，主动上门拜访门店决策人，推介公司酒类产品及合作方案，推动新客户签约落地； 2.客户关系维护与复购管理：定期回访已合作餐饮客户，跟进产品动销情况，收集门店反馈与实际需求，及时解决合作过程中的问题，增强客户粘性，提升持续采购率； 3.销售目标执行：依据公司下达的区域销售任务，制定个人开发计划与执行策略，确保按时完成月度、季度及年度酒类产品销售指标； 4.市场信息收集与上报：关注区域内餐饮渠道中竞品的定价、促销、合作模式等动态，了解门店经营难点和消费者偏好，系统整理并及时反馈，助力公司优化产品与营销策略。 三、任职要求 1.经验要求：具备1-2年以上线下快消品（优先酒水、饮料、食品等行业）销售经验，有餐饮渠道客户开发经历者优先；若无经验但沟通能力强、销售意愿强烈，并愿意深入学习餐饮渠道运作，公司将提供系统岗前培训； 急招区域负责人：开福区，岳麓区，（其他区域可咨询） 2.能力要求： -具备良好的沟通表达与商务洽谈能力，能够准确传递产品价值，高效推进合作达成； -有明确的目标导向和较强的抗压能力，能适应高频次的实地走访工作（自备交通工具者优先），积极应对开拓挑战； -具备基础市场洞察力，能快速掌握区域餐饮市场特征，因地制宜制定开发策略； 3.素质要求： -性格外向、积极主动，具备责任心与服务意识，善于倾听并响应客户需求； -拥有团队协作精神，愿意配合区域整体业务推进，服从公司统一调度安排； -无不良从业记录，严格遵守公司销售规范与市场管理制度。

岗位职责： 1.负责建立并执行公司财税部门的各项制度、考核机制、管理规定及操作流程； 2.参与公司财税规划方案的拟定与实施工作； 3.协同管理部门推进财税团队的人员配置与招聘事宜； 4.主导部门日常运营，协调跨部门沟通，优化工作流程，提升整体工作效率； 5.完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备会计、客服或销售类管理经验者优先，需有3年以上相关工作经验； 2.热衷于客户交流，具备较强的事务处理能力及良好的沟通表达技巧； 3.熟悉财税领域账务操作及税收优惠政策者优先考虑； 工作时间：8:30-12:0013:20-17:30。 薪资待遇：综合薪资5-10k。 福利待遇：五险、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游等。 节假日正常放假且发放相关节日福利； 公司环境良好，年轻团队氛围融洽，晋升空间大； 不定期的团建与旅游活动； 提供五险保障，绩效奖金尽你拿。

岗位职责： 1、通过微信、电话及门店接待等方式与客户沟通，推动订单顺利达成； 2、公司提供精准高质量客源及工作联系电话； 3、能够胜任电话邀约客户到店咨询，同时具备外出小区开展业务拓展的能力； 4、具备销售经验者优先考虑，有门窗、定制类行业经验者更佳； 薪资福利： 1、优秀团队带领成长，综合月薪10000+，入职即缴纳五险； 2、收入结构为底薪+提成+周激励+月度奖励+季度奖金+销冠奖+团队奖金+年终奖； 3、每日工作时间09:00-18:00，每月休息4天，春节享受15天带薪长假； 4、团队氛围积极向上，拒绝内卷与内耗，收入高低取决于个人付出与努力程度

工作职责: 1、负责本区域城市级智能停车项目的市场拓展与业务推进； 2、落实公司制定的销售目标，达成销售业绩及回款任务； 3、主导项目的销售策略制定、过程跟踪及客户关系协调； 4、监督项目执行进度，推动项目验收及后续回款流程。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备2年以上政府行业大型项目销售背景； 2、熟悉城市停车领域或拥有停车行业工作经验者优先； 3、具有三大运营商政企条线工作经历者优先； 4、有政府城投企业或大型国企核心业务岗位经验者优先； 5、曾独立管理区域市场或行业市场者优先考虑； 6、具备政府部门信息化项目独立操盘能力并有成功落地案例者优先； 7、具备良好的团队协作意识、心理抗压能力及职业道德，反应灵敏； 8、具备出色的客户公关技巧和沟通表达能力，积极主动，自我驱动力强。

BDM销售主管（提成优厚+入职缴纳五险一金） 管理团队规模8-10人 岗位职责： 1、负责BD团队的整体规划与目标设定，统筹并带领团队推进渠道建设与拓展任务； 2、全面管理BD团队的日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成业绩指标； 3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报工作； 4、配合城市经理合理调配和使用市场拓展资源； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，学信网可查； 2、具备3年以上互联网BD地推从业经历，有1年以上管理约10人地推团队的实际经验； 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，具备创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进； 5、抗压能力出色，责任心强，具备优秀的团队合作精神。 竞争优势： 1、工作时间朝九晚六，法定节假日正常休息。 2、入职即办理五险一金，享受传统节日福利及定期团建、下午茶活动。 3、综合月薪1万元以上，提成待遇优厚，激励多样，表现优异者月入数万可期。 4、背靠大型企业平台，晋升机制公开透明，成长路径清晰可见。 职位发展通道：BDM→城市经理→区域经理→大区总监

永州道县隆力奇倍莱鲜羊奶粉店招聘 1：招聘宝妈兼职20名 2：招聘营销经理10名 3：招聘寻找大健康项目的老板和现在想转行的老板，2万元占比36%！

职位描述工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 职位要求： 1、学历不限 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有意者请直接电话联系适应长期出差有c1驾驶证。

薪资范围：20000-50000元/月 年薪：团队一年以上合伙人60%年薪30万+，20%年薪50万+，5%年薪1,00万+，收入上不封顶！！！ 上海优享拍拍卖有限公司&湖南法拍信息技术有限公司简称【法辅在线】，公司是全国最早从事法拍服务的公司，目前是湖南规模最大、实力最雄厚、专业能力最强的辅拍公司，市场占有率达85%以上。公司近年来发展迅速，呈逆势增长趋势，现拟招募20名“高级合伙人”，公司提供甲级写字楼和系统培训体系，“高级合伙人”，只管带团作战！成就个人理想和经济目标！ 【法辅在线】成立于2016年，主营业务为不良债权及资产处理和法拍房业务。集团为双总部设置，不良债权及资产处置业务板块总部在成都，法拍房业务总部在长沙。业务涵盖法拍房辅拍、不良债权处置与投资、法律咨询等。 【岗位职责】 1、负责独立市场，制定法拍标的业绩目标及达成； 2、负责团队推广、委拍客户合同签订及竞拍标的到交付的全流程辅拍服务； 3、组建、领导、运营团队。 【任职要求】 1、30~50岁，有强烈的事业心、独立经营、做老板的思维； 2、全力以赴、学习力、复盘能力； 3、大专以上学历，带过3人以上团队或者良好营销业绩经验者优先。

-学历要求：大专及以上学历（可根据企业需求调整） -核心要求：具备3年以上食品行业销售经验者优先，熟悉食品销售渠道（线下经销商、商超、餐饮或线上平台等），具备团队管理、客户开发与维护、销售目标拆解能力，抗压性强、市场敏感度高。 -岗位职责：负责销售团队的日常管理与培训、销售目标制定与达成、市场渠道拓展与维护、客户关系深耕、销售数据统计与分析，推动公司产品市场份额提升。

工作时间：上午10点到下午5点，周末双休，不加班 湖南法拍信息技术有限公司是中国法拍旗下省级分公司，专注于司法拍卖不动产及海关罚没财产的专业服务公司，遍布全国各省会城市共有26家法拍分公司，是您施展身手的事业大平台。即将上市，现诚招法拍服务销售顾问，欢迎有志于挑战百万高薪的人来本公司共事。 本公司背景实力雄厚，产品优势巨大。 要求如下： 1.五官端正，形象气质佳，表达能力强。 2.有一定开发客户，服务客户，维护客户的能力。 3.自律性强，工作有韧性。 4.有新媒体经验的优先考虑 我们的优势： 1.房源价格大部分低于市场价20-30% 2.税费更合理 3.现房现证，手续办完就可以立马入住 4.房源多，长沙法拍房的挂拍量稳居全国前三，公司房源量每天更新，房源充足。 5.相比于传统行业，法拍房出单较容易，需求大，优势明显，周期短，接房快。

谁有随车吊，下午有个活，