娄底·娄星区
职位详情
希望你在当地婚恋市场具备深厚积累，拥有成熟团队，兼具出色的销售能力与服务水平。我们提供强大的品牌支持、系统化培训体系、持续不断的高端客户资源以及标准化的门店运营管理机制，助力实现1+1>2的跨越式发展！
岗位职责：
1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。
落实日常管理动作（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行效率。
开展绩效评估、辅导与发展激励，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见与建议，持续提升满意度与推荐率。
4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展、客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化业务流程与服务质量。
5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户服务体系顺畅运行，提升整体运营效能。
任职要求：
1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及资源积累，能独立组建高效运作团队。
2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带队达成优异业绩的案例。
3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励）。
4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以达成高挑战性目标。
5、沟通表达出色，情商高，善于洞察并深入理解客户情感诉求。
薪酬结构（保障+激励+共享）：
无责底薪：具有市场竞争力，提供稳定基础保障。
个人业绩奖金：上不封顶，按贡献兑现回报。
团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。
超额完成奖励：额外激励，表彰突出表现。
合伙人/门店总监发展通道：达成关键目标者，晋升为合伙人，享受利润分红/股权激励/更高提成等综合权益。
收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩）
岗位职责：
1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。
落实日常管理动作（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行效率。
开展绩效评估、辅导与发展激励，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见与建议，持续提升满意度与推荐率。
4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展、客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化业务流程与服务质量。
5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户服务体系顺畅运行，提升整体运营效能。
任职要求：
1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及资源积累，能独立组建高效运作团队。
2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带队达成优异业绩的案例。
3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励）。
4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以达成高挑战性目标。
5、沟通表达出色，情商高，善于洞察并深入理解客户情感诉求。
薪酬结构（保障+激励+共享）：
无责底薪：具有市场竞争力，提供稳定基础保障。
个人业绩奖金：上不封顶，按贡献兑现回报。
团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。
超额完成奖励：额外激励，表彰突出表现。
合伙人/门店总监发展通道：达成关键目标者，晋升为合伙人，享受利润分红/股权激励/更高提成等综合权益。
收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩）
2026-01-06 09:52
IP属地：湖南娄底
职位福利
大专1-3年
深圳我主良缘科技集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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