职位名称：给排水工程师（施工单位） 工作地点：项目现场（需驻场） 汇报对象：项目技术负责人/安装主管 【岗位职责】 1. 图纸深化与交底：参与施工图纸会审，结合现场条件优化管道走向、标高及设备布置，出具深化设计图或变更建议；向施工班组进行技术交底，明确关键节点（如管道坡度、预留预埋位置、防水套管工艺）。 2. 施工组织与进度管理：编制给排水专业施工进度计划，协调与其他专业（结构、电气、暖通）的交叉作业，避免管线冲突；负责材料计划提报，跟踪管材、阀门、设备（水泵、水箱、消防栓等）到货进度，确保物料满足工期要求。 3. 质量控制与验收：监督管道安装、支架固定、密封试验、压力试验等工序，严格执行规范及图纸要求；组织隐蔽工程验收（如埋地管道、防水层内管道），留存影像资料并签字确认；参与系统调试（末端试水、通球试验、消防联动测试），确保功能达标。 4. 成本控制与资料管理：审核施工班组工程量，配合预算部门办理现场签证及设计变更单；收集整理施工日志、检验批、试验报告等技术资料，配合竣工档案归档。 5. 安全与文明施工：检查动火、高空、临时用电等危险作业的防护措施，监督材料堆放及扬尘防治。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、市政工程等相关专业。 2. 工作经验：3年以上施工单位给排水现场管理经验，完整参与过1个以上住宅/商业/公建类项目。 3. 专业技能：熟悉国家及地方给排水施工验收规范（如GB 50242、GB 50974等），能独立处理现场常见技术问题；熟练使用AutoCAD及天正给排水进行图纸查看与简单修改，能使用广联达等算量软件优先；具备一定的BIM模型审核能力（如Navisworks碰撞检查）为加分项。 4. 证书要求：持有二级建造师（机电/市政）优先，或具备施工员/质量员上岗证书。 5. 综合素质：适应长期驻场，能吃苦耐劳，具备较强的沟通协调和抗压能力；注重细节，对安全质量有高度责任心。 【福利待遇】 1. 月薪范围：8K–15K（根据经验及城市调整）。 2. 福利内容：五险一金、项目绩效奖金、包食宿（或餐补）、定期体检、带薪年假、培训晋升通道。 【工作环境说明】 1. 常驻项目施工现场办公室及作业面，需穿戴安全帽、反背心等劳保用品。 2. 高峰期可能需配合赶工安排加班，周末轮休。

岗位职责: 1.战略企划与运营督办：协助拟定工程公司整体战略规划及年度经营计划，跟踪推进战略目标与会议决议的落地执行；定期开展经营数据分析，为管理层决策提供依据；主导制度体系的建立、优化及执行监督。 2.人力资源统筹管理：统筹规划工程公司组织架构设置与岗位编制，负责人员招聘调配及人工成本管控；组织实施绩效管理与人效分析，牵头人才梯队搭建、员工培养及日常人事事务管理。 3.党建与群团建设：承担工程公司党组织建设、党员管理与廉政教育工作；统筹工会、共青团等群众组织运行，策划实施文体活动与员工关爱项目；协调职代会、工代会相关事务，保障职工合法权益。 4.行政后勤管理：统筹起草审核各类综合性文稿，规范公文处理、机要保密及印章使用管理；负责重大接待安排、办公资源分配、固定资产及车辆调度等后勤支持工作；制定项目部后勤管理规范标准。 5.品牌宣传管理：制定并推动实施公司品牌发展战略，统一管理公司及项目层面的宣传内容与CI形象建设；对接新闻媒体，开展舆情监测与应对处置，提炼推广重点项目成果与先进典型。 6.综合协调与维稳应急：牵头跨部门、跨项目的协同运作与资源整合；负责信访处理、稳定风险排查与矛盾调解；组织突发事件应急响应与信息上报；协助完成安全生产相关会议组织及文件传达。 7.项目部综合管理指导：构建和完善项目部综合管理体系及相关标准化指引；指导项目初期行政、人事、党建宣传等筹建工作；定期开展项目综合管理检查、评估与整改督导；组织开展项目条线综合管理人员培训与交流活动。 任职要求: 1.遵守宪法和法律法规，政治立场坚定，品行端正，职业操守良好，无违法违纪记录； 2.大学本科及以上学历； 3.具有3年及以上大型企业综合管理岗位工作经验，有工程设计、工程总承包或建筑施工类企业背景者优先； 4.具备较强的全局思维和实际问题解决能力，拥有履行职责所需的组织协调能力，文字功底扎实，擅长战略规划，洞察力强，服务意识好，团队协作能力强； 5.熟悉国家劳动法律法规、公文处理规定及国有企业党群工作流程，具备良好的合规管理与风险防控意识； 6.身体健康，能够胜任岗位工作要求； 7.特别优秀者可适度放宽条件。

负责作业任务、施工安全、现场勘查、填写工作票等。

为人本分 勤奋 踏实 会开污水车，了解物业各污水项目操作流程。

高薪诚聘光伏行业经理 薪资：底薪7000-9000元+高额提成，业绩优异轻松月入过万！ 岗位职责： 1，全面负责光伏项目运营全流程，制定发展战略并推进实施； 2，开发市场资源，对接客户、供应商及政府相关渠道； 3，统筹管理项目团队，控制项目进度与成本，保障收益最优。 任职要求： 1，具备3年以上光伏领域工作经验，精通电站开发与运维全周期流程； 2，拥有敏锐的市场判断力和团队协作管理能力，有成功落地项目者优先； 3，沟通协调能力强，能从容应对复杂多变的业务环境。 加分项 具备以下行业背景：光伏·其他新能源·储能

工作职责 1. 全面负责项目从启动至结项的全过程管理，涵盖方案开发、设计实施、安装支持及验收交付等环节，对最终成果承担直接责任。 2. 编制项目计划、执行策略、人员安排与任务分解结构，联动销售部门完成审批流程，确保资源配置合理与进度有效掌控。 3. 严格遵循公司项目管理制度，监督设计、安装、验收各阶段执行统一标准，确保交付品质达标。 4. 统筹客户、上级、团队成员及外包单位等多方关系，处理跨部门协作难题，保持高效协同与良好互动。 5. 每日提交项目进展报告，定期组织团队会议分析问题、制定改进措施并预防潜在风险，保障项目按合同节点推进。 6. 牵头项目验收工作，跟进结果反馈与报告编制，完成结项资料整理归档，并管控现场整体成本支出。 任职要求 1. 具备2年以上项目管理经验或3年以上项目执行经验，掌握项目管理基本理论框架。 2. 有物流配送中心建设项目的实际操作背景，熟悉仓储消防、物流设备、物流系统及土建相关领域的应用与实践。 3. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，能适应高强度工作节奏及出差安排。

【重要提示】 1. 不接受房建、监理、设计类背景； 2.需具备公路、矿山类项目经验，并持有市政建造师证书； 3. 请仔细阅读要求后投递简历。 【岗位职责】 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案制定； 2. 组织图纸会审和技术交底，解决施工中的技术问题； 3. 审核项目施工组织设计及专项技术措施； 4. 指导现场施工技术工作，确保工程技术标准落实； 5. 协调各专业之间的技术衔接与现场配合； 【岗位要求】 1. 28-42岁，土木工程类专业，本科以上学历，有矿山类、公路类项目相关工作经验，持一级/二级市政公用建造师证书； 2. 熟悉工程建设全流程技术管理环节； 3. 熟练掌握施工规范、技术标准及相关法规； 4. 具备较强的现场技术问题分析与解决能力； 5. 良好的沟通协调能力和团队协作意识； 6. 能适应施工现场管理工作节奏。

职责：全面负责商业综合体项目工程建设的统筹管理，涵盖安全文明施工、质量控制、进度推进、成本管控、外部协调及风险防范，保障项目年度目标顺利达成。 任职要求： 1、知识背景：本科及以上学历，土木工程、工民建等相关专业。 2、经验技能：具备2个以上高端综合体项目全过程现场管理经验，或曾在TOP20全国性房地产企业担任同等岗位。 3、能力素养：具备出色的组织管理与计划执行能力，追求高标准，富有强烈的目标驱动力与客户导向意识。

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挂号，每天实名制打卡打完卡可回去，有检查时必须在场可双休，交北京社保，每月5500

工程改造 工资面谈

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（优先5-10年同类项目管理经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队领导力及抗压能力

负责家装项目施工管理

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工关系维护、基础培训支持及日常HR事务性工作 5. 配合完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，可接受基础性事务处理

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘业务经理 ​工作自由，在家不影响上下班管孩子，也不影响陪伴家人，工作生活两不误。

岗位职责: 1. 规范标准制定：建立和完善公司项目管理相关的制度、流程与执行标准，并推动落地实施。 2. 项目计划制定：围绕项目目标，科学编制项目实施计划，统筹调配所需资源。 3. 项目进度跟踪：依据既定时间节点，监控各阶段交付成果的完成情况，及时发现偏差并提出应对方案。 4. 会议准备及组织：牵头开展项目启动会、定期例会、专项问题讨论会等，精准准备相关会议材料。 5. 风险管理：识别潜在项目风险，评估影响程度，制定并落实风险防控措施。 6. 项目交付与验收：保障项目按期保质完成，主导项目交付、验收及回款工作。 7. 协调与沟通：对接公司内部各职能部门，以及监理方、客户方等外部单位，保障项目顺利推进。 8. 项目经验积累：总结不同类型项目的实施经验，形成标准化知识文档，推动团队内共享复用。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，具备3年以上集成类或运维服务类项目管理实战经验，持有PMP或相关项目管理认证者优先，有应急救援项目管理背景或无人机行业经历者优先考虑。 2. 擅长时间规划，思维条理清晰，能将复杂任务拆解为可执行模块，并合理安排优先顺序。 3. 具备快速理解业务需求的能力，能够通过书面形式准确、简明地表达复杂信息。 4. 能在多任务并行环境下高效处理各类项目管理事务，保持工作有序推进。 5. 具备出色的沟通协调与谈判能力，善于化解团队内外部协作中的矛盾，推动共识达成。 6. 承压能力强，能适应突发事件带来的紧急响应要求，确保关键任务及时处置。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

【岗位要求】 1. 年龄45岁以下。 2. 必须持有机电工程二级建造师证，如同时具备安全员B证者优先录取。 3. 有丰富的电气安装调试工程现场施工管理经验者优先录取。 4. 有电建单位工作经验者优先录取。 5. 身体健康，有责任心，敢于承担责任。 【岗位职责】 1. 负责项目开工前的人员组织、任务分配以及相关人员招聘。 2. 能独立起草编制施工方案、措施应急预案等开工资料。 3. 组织验收以及整理相关验收资料。 4. 跟进工程进度款的回款事宜。 5. 作为项目整体把控实施责任人。

有施工团队，做过室内家装工程项目。招沅江项目经理。

现诚招有直销从业经验从业人员，需时间充足，有直销阅历、目前无稳定工作的朋友一起共事， 需人品正直、踏实肯干即可，同城优先。

备注： 1、本岗位要求具备企业数字化转型、教育等相关领域从业背景 工作职责 1、独立承担区域内的销售任务或项目推进，确保销售业绩及回款目标达成 2、负责行业或区域内中高端客户关系体系的构建与维护 3、推动公司品牌及产品影响力的塑造与提升 任职资格 1、需具备5年以上面向大型企业的销售工作经验 2、具有出色的客户开拓能力以及良好的公共关系处理能力 3、具备较强的应变水平，能在多变环境中保障客户满意 4、熟悉新型大企业运营模式，可为客户提供具备价值导向的解决方案建议 5、掌握云计算、大数据等基础技术概念 6、拥有大型集成项目交付经历者优先考虑 7、心理素质稳定，抗压性强，具备良好的沟通协调能力

工作内容： 1、负责公司人事与行政事务，涵盖员工关系维护、人事制度落实等相关工作； 2、参与招聘环节，如简历初审、面试协调及新员工入职流程的跟进； 3、处理日常办公行政事宜，保障办公环境有序高效运行。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事及行政相关工作； 2、具备较强的沟通协调能力，善于与团队及员工进行良好互动； 3、熟练操作常用办公软件，满足日常办公的实际需要。

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