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长沙·岳麓区
职位详情
工作职责：
1. 全面统筹1-2个事业部的人力资源全周期管理，为业务战略推进提供专业支撑与运营保障。
2. 主导招聘全流程运作，涵盖需求梳理、渠道开发、人才筛选与录用决策，保障人才引进效率与岗位匹配度。
3. 推进区域人才发展体系建设与培养项目落地，识别高潜力员工，支持个人成长与组织能力升级。
4. 协同推动绩效管理体系执行，参与目标制定、过程监控及结果运用，助力组织绩效稳步提升。
5. 统筹员工关系维护与团队氛围优化，处理日常人力运营事务，健全员工关怀机制，打造积极协作的工作生态。
6. 精通劳动法律法规及相关政策，为业务运营提供合规人力建议，防范用工风险，维护企业和员工的合法权益。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源、法律、心理学等管理类相关专业；
2. 1年以上人力资源领域工作经验，精通招聘等1-2个人力模块，具备较强的责任意识与抗压能力；
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，工作积极主动，责任心强；
4. 学习能力强，熟练掌握常用办公软件操作；
职位福利：五险一金、餐补、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利
1. 全面统筹1-2个事业部的人力资源全周期管理，为业务战略推进提供专业支撑与运营保障。
2. 主导招聘全流程运作，涵盖需求梳理、渠道开发、人才筛选与录用决策，保障人才引进效率与岗位匹配度。
3. 推进区域人才发展体系建设与培养项目落地，识别高潜力员工，支持个人成长与组织能力升级。
4. 协同推动绩效管理体系执行，参与目标制定、过程监控及结果运用，助力组织绩效稳步提升。
5. 统筹员工关系维护与团队氛围优化，处理日常人力运营事务，健全员工关怀机制，打造积极协作的工作生态。
6. 精通劳动法律法规及相关政策，为业务运营提供合规人力建议，防范用工风险，维护企业和员工的合法权益。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源、法律、心理学等管理类相关专业；
2. 1年以上人力资源领域工作经验，精通招聘等1-2个人力模块，具备较强的责任意识与抗压能力；
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，工作积极主动，责任心强；
4. 学习能力强，熟练掌握常用办公软件操作；
职位福利：五险一金、餐补、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利
2026-02-25 14:24
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科1-3年招聘员工关系组织发展
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