负责给公司招人，底薪加提成，包吃住，月休四天

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的实施与统筹管理 2.利用多元化渠道开展人才寻访与初步筛选 3.组织并参与面试环节，综合评估候选人的专业能力 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.可独立推进招聘任务，执行力强，工作积极主动 3.熟悉招聘全流程，能精准实现人岗匹配 岗位福利： 具有市场竞争力的薪酬标准，月薪8000-2w元，另享绩效奖金。 健全的福利制度，涵盖五险一金、带薪年假、节日福利等。 广阔的发展平台，提供内部晋升通道及培训学习机会。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1.人事文员:招聘，邀约面试，线下广告发布，筛选简历 2.抖音客服:负责发布抖音，视频号，回复消息，登记信息，维护客户 3.销售顾问:接受无经验，负责开发房源和客户沟通，维护，跟进，成交 4.店长，区域经理:负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8:00-12:00,13:00-17.30 年价10天带薪

负责线上销售岗位招聘，团队氛围轻松和谐，工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，月休4天，支持灵活调休； 宜城的朋友别错过~

负责日常招聘事务及文件归档管理，组织公司各类活动，需熟练使用电脑，掌握表格处理与PPT制作，工作认真细致、有耐心。 具备良好沟通能力，擅长人际协调，了解人力资源六大模块相关内容。 周末实行单双休制，每月休息6-7天，法定节假日正常放假。 工作时间为8:30-12:00，13:30-18:00

要求：会电脑基本操作，较强的沟通与表达能力，有奋斗精神，积极向上 想晋升的，有无经验都可以，有招聘经验的/了解语音直播的优先，新手会有老人带，简单易上手 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17-18休息一小时，8小时制） 月休自由调休，可整天休也可半天休或者按小时休 【工作内容】 【薪资待遇】 表现优秀者试用期1个月！！！ 有意向的欢迎联系

岗位职责： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，进行简历筛选及面试安排 2. 策划并执行校园招聘、现场招聘会等各类招聘活动，并落实后续跟进 3. 汇总整理用人部门需求信息，调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘流程及相关法律法规 4. 具备较强的组织执行能力和时间规划管理能力

(1)拨打电话询问求职意向; (2)用公司微信添加，并筛选岗位推荐; (3)工作内容简单轻松，无业绩压力;

湖北省招聘： 招两个育肥夫妻工人，新手也可以，但是要勤奋，两人养1100头左右，全自动料线，漏粪板，要求：会做饭，吃苦耐劳，服从安排，工资电话谈。 有需要的请联系

入职快、免费体检、空调车间 工作简单、车间环境好、长期稳定 ，可短期，可长期 包工作餐（有专用储物柜存放）住宿环境超棒 招聘岗位: 包装岗位、瓶装岗位 薪资待遇:综合月薪:6000～6500元 上班时间:8:30～20:30，每天实际出勤时间 10.5–11小时 18–44.99岁，身体健康，能吃苦耐劳，具备团队精神 无经验可安排，找长期稳定的，速度来 地址:蔡甸常福工业园

8点半卸床垫，上楼还要一个

大龄人的福音，非流水线作业，可带手机，管理人性化。主要负责空调外壳修毛边、质检、包装、贴膜等工作，岗位简单易上手，一看就会，地址就在蔡甸区常福工业园

东津【拼多多】小夜班 要求：冻库辅助岗 ⏰ 班次：14:00-凌晨1:00（含2小时洗保温箱） 薪资：16一小时，月薪3500-4500左右。 ✅地址：东津高铁站技师学院附近 ✅报名： ⚠提示：面试需试岗17:00-18:00

1、男女不限 2、有团队合作意识，责任心强，活泼开朗，服从公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，寻求稳定平台发展的人才。工作内容： 1、负责给到访的求职者面试 2、负责对求职者挑选适合的厂； 3、负责与其他部门配合完成日常工作。 4资料公司资料进行归纳 薪资福利待遇： 1.无责底薪4500+提成（100元/人） 2.公司提供宿舍，市中心小区楼，环境优美！不掏一分钱（俩室一厅一厨一卫，两个人一间， 3.每月组织一次团建，每周一次下午茶 4.内外部培训，带薪年假15天 5.上班时间9:30-11:30，13:00-17;30每周双休，法定节假日放假！！！ 办公室都为年轻人，团队氛围好！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

深圳宝安区或广州 二选一，制造业 8个月 井号FICO Lead 有S/4升级项目经验，制造业FICO实施经验，懂物料分类账，英语好，沟通协调能力强井号SD&QM Lead 有S/4升级项目经验，制造业SD实施经验，了解QM，英语好，沟通协调能力强井号PP&PM Lead 有S/4升级项目经验，制造业PP实施经验，了解PM，英语好，沟通协调能力强井号DM&PP/DS 有APO迁移S/4 PP/DS经验，制造业S/4 PP/DS实施经验，英语好，沟通协调能力强井号ABAP 5年经验 英文沟通 远程为主 ppm&ps 期间会去烟台 杭州出差 1年 英文可以沟通湘潭（50%现场+50%远程） GTS 5+ 本科学历 5月 半年远程 ariba井号一个资深 井号一个中级的，4-6个月周期东莞 SD5+ 服装行业经验,周期6个月西安 fico5+ 能源行业经验优先,周期6个月北京 HR5+ 要求会做绩效的,尽快到位,周期4-6个月西安 fico偏co强 8+经验 尽快到位 半年以上北京 pp4年 能源经验 周期半年浙江 erp运维 井号ERP 用友 金蝶 财务和物资方向 井号1年经验 长期 井号硬性要求本科公办,井号软科前300名 欢迎推荐自荐推荐成功偿:

温州立胜印刷包装机械 诚聘 瑞安市南滨街道东二路669号 ✅社保+食宿 检验主管｜7000-9000｜月休2天 ✅机械检验经验，会ERP ‍人事专员/助理｜5000-6000｜单休 ✅本地人，制造业人事经验 钳工｜220-280元/天｜月休2天 ✅有设备装配经验 行政司机｜6000-7000 ✅5年以上行政司机经验 有意者直接电话联系！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持人力资源数据分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工及公司信息隐私

汉阳居然之家兼职120/天 工作内容:资料整理和上传，会用电脑就行 要求最好能连续做到本月底， 中午包饭，店里有空调坐班 急需2-3人

职位描述 1、人才寻访：深入理解大厂业务及岗位需求，通过多种渠道开展人才搜寻，向候选人介绍业务发展与职位情况，筛选匹配人选并推动其参与面试流程； 2、面试体验：全程跟进面试环节，为候选人提供稳定高效的面试支持，包括协调面试时间、提供职业建议、解答流程疑问，并协助招聘团队优化招聘流程； 3、市场观察：在招聘专家指导下，参与人才地图绘制、招聘数据分析，持续建设高质量的人才储备资源； 4、项目支持：配合招聘专家完成人才评估及相关招聘项目执行工作。 职位要求 1、本科或以上学历，具备3个月及以上猎头或企业内部全职招聘相关经验； 2、掌握扎实的寻访技巧，熟悉主流寻源渠道，如网聘平台、直聘工具、脉脉、ATS系统、LinkedIn等； 3、热爱招聘工作，愿意在人才引进领域深耕，能在助力他人职业发展的过程中获得成就感； 4、擅长人际互动，具备良好的沟通表达与组织协调能力； 5、责任心强，积极主动，善于学习，能有效应对工作压力； 6、加分项：具备将英语作为工作语言的能力，非英语专业亦可。 团队提供免费三餐与下午茶，全额缴纳六险一金、享受福利假期，配备免费健身房、零食供应及折扣饮品等福利设施。

【岗位职责】 1.负责招聘渠道的职位信息发布与维护； 2.使用招聘工具推进岗位招聘流程并跟进相关事务； 3.记录并及时更新招聘过程中的各项数据信息。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄21-28岁； 2.具备良好的沟通技巧、理性判断力以及情绪理解能力； 3.接受无招聘经验人员，有相关经验者优先录用。 【工作时间】 8:30-18:30，午休1.5小时。不加班、无需外呼、准时用餐、用餐后即可下班。 【薪酬待遇】 1.试用期为2个月，综合薪资待遇优厚； 2.入职即免费提供午餐和晚餐，住宿需自理； 3.每月安排不定期下午茶、团队聚餐等活动； 公司配备完善的培训机制，支持员工职业发展与晋升，办公环境舒适，团队氛围积极向上。

1、全面主持人力资源部日常运作，协调并推动部门人员高效完成各项既定工作任务； 2、制定并优化公司招聘体系、薪酬管理制度、人事档案管理规范、岗位职责说明及员工手册等相关制度文件； 3、统筹管理公司人员的招聘录用、岗位调动、职务晋升、奖惩实施、薪酬福利、劳动合同签订及社会保险等人事事务，确保流程规范有序； 4、负责绩效考核管理体系的指导、组织与落实，监督各部门执行考核方案，保障考核工作的有效推进与结果公正； 5、监督全公司员工考勤与薪酬核算工作，并组织实施审核流程； 6、参与工伤事故的调查与处理，提供专业意见与解决方案； 7、策划并组织员工培训工作，协同各部门开展专业技术类培训及教育活动； 8、及时完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

任职资格（不满足以下条件者，请勿投递简历） 1、性别不限，年龄25-33岁，本科及以上学历，具备至少3年相同岗位工作经历； 2、具备较强的主动性，行动力强，能够高效快速地完成工作任务； 3、情绪管理能力良好，尊重团队成员，能妥善维护上下级及同事间的工作关系； 4、具备清晰表达与有效沟通的能力，拥有基本抗压素质，善于直面问题并推动解决。 岗位职责： 1、负责薪酬绩效体系的制定与核算工作（熟练运用函数公式、开展数据调研等）； 2、统筹福利方案的设计及相关对接落实； 3、独立处理劳动关系纠纷（熟悉劳动法律法规，负责风险员工全流程沟通、证据材料整理、劳资争议文书撰写、拟定详细处理方案，并参与仲裁委／法院调解及出庭事宜）； 4、组织培训工作的整体规划与实施（包括方案发起、执行推进及效果评估）； 5、拓展招聘渠道，承接并完成各项招聘需求； 6、完成临时交办的其他工作任务。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 工作地址：江岸区丹水池汉黄路12号十大家集团工业园东区3栋2楼

招聘专员：主要负责人才的招聘与引进工作，涵盖校园招聘、社会招聘、猎头对接、宣讲会组织、岗前培训实施及入离职手续办理。同时承担人力资源相关方案的策划与执行，包括方案设计、采购对接、工资核算、考勤审核及相关数据核对工作。 福利待遇：六险两金，朝九晚六，周末双休，实习期结束后享有年终奖金，节假日发放礼品或购物卡。无责任底薪2200～5700元（依据面试表现及过往工作经历确定），另享提成。入职满4个月后，综合薪资约7200元/月（适合能接受销售性质工作且具备规划能力者）。表现优异者可面议薪资，当前该岗位最高无责任底薪达9200元/月（同为招聘专员岗位）。 岗位要求：具备良好的沟通能力、自驱力与学习能力。

岗位职责： 1、依据公司人力需求落实招聘工作； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续； 3、负责员工考勤数据的统计与核对； 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备销售类岗位招聘经验者优先； 2、具备良好的适应力与抗压能力。 此岗位为单休，上班时间：早上8:30至下午6:00（夏季）或下午5:30（冬季）。 国家法定节假日正常休息。

职位描述： 1、负责接待到访客户并引导面试人员有序进行流程； 2、接听各类来电，妥善处理咨询并安排洽谈室使用时间； 3、办公用品的申领、登记及相关管理工作； 任职要求： 1、不限学历与工作经验； 2、工作认真踏实，具备较强的责任意识

岗位职责 ： 1、负责人员的招聘面试及入离职手续办理，规范管理员工合同与档案资料； 2、向员工传达公司政策、文化理念与核心价值观，组织开展必要的入职培训及在职培训工作； 3、准确核算外包人员薪资、福利等相关数据，对接公司支撑及财务团队，保障薪酬按时精准发放； 4、熟练操作员工社保、公积金的增减变动申报、缴纳及相关政策申请工作； 5、识别并预警潜在用工风险（如劳动争议、工伤事故等），及时上报隐患情况，协助制定并落实应对方案，需具备扎实的劳务纠纷处理实操经验； 6、确保各项人事操作严格遵守国家劳动法律法规、公司制度规定以及联通方相关要求； 7、维护企业良好形象，着眼整体利益，快速响应并协调解决客户（联通）需求，提升服务满意度，建立并保持与联通相关部门的稳定协作关系； 8、开展项目数据核查，处理各类公文和报告，确保信息无误、沟通高效顺畅； 9、业务拓展与收入实现：在保障现有项目平稳运行的基础上，积极推动外包及其他相关业务发展；深入掌握联通及其周边区域人力资源市场需求，发掘潜在合作契机；协同销售团队或整合公司资源，全力达成公司下达的营收目标； 10、高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 ： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、项目管理等相关专业优先考虑； 2、工作经验：三年以上人力资源服务行业、项目管理、客户服务管理或大型企业驻场管理经验，有HR外包从业经历者优先； 3、熟悉员工关系全流程管理，精通员工入职、在职、离职各环节操作实务； 4、必须具备丰富的劳动纠纷处理实战经验； 5、具备较强的风险预判、预警与处置能力，熟知国家及地方劳动法规政策，对用工合规问题高度敏感，能严格执行合规标准； 6、沟通表达能力强：可与客户（联通）、员工及公司内部各部门进行清晰高效的交流与协调； 7、具备优秀的客户服务意识与关系维系能力：以客户满意为核心目标，妥善应对各类需求与突发问题； 8、工作态度严谨，自主性强，富有开拓精神，具备市场洞察力，主动挖掘新业务增长点； 9、抗压能力强：能适应甲方工作环境节奏，独立承担驻点项目的全面运营管理，高效处理多项并行任务； 10、专业技能：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT）；具备良好的书面表达能力，可独立撰写条理清晰、格式规范的工作报告、邮件及公文；精通薪酬计算、社保公积金操作流程及相关政策规定； 11、诚实守信，具备良好的职业操守和保密意识，具有团队协作精神与敬业精神，顾全大局，维护公司声誉，持有驾照者优先。 薪资福利： 1、 (3500-5000，基本工资+绩效+奖金)； 2、五险、周末双休，法定节假日正常休息，带薪年假； 3、获得在快速发展的通信及人力资源服务领域深耕与晋升的发展机会。

负责线上线下招聘工作

一、岗位职责： 1、利用公司提供的网络招聘渠道发布职位信息，及时处理当日收到的简历。 2、协助门店开展候选人初面工作，并快速提供面试结果反馈。 3、负责日常招聘相关数据的整理与统计。 4、完成上级交办的其他临时性任务。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，具备至少1年销售类岗位招聘工作经验。 2、工作细致认真，富有责任感，表达清晰，性格积极外向。 3、拥有本地招聘资源或曾拓展过招聘渠道者优先考虑。 上班时间: 朝九晚六，双休，工作节奏合理，无加班情况 三、薪资待遇： 1、试用期1-3个月，无责底薪2000元+100元/人提成（入职满10天计），销售岗员工开单并完成交车额外奖励200元，月收入保底4K 2、除常规福利外，门店定期组织团建活动，并提供岗位相关的技能培训支持